Наложить взыскание на сотрудника / Исполнительное производство

Можно ли проводить служебную проверку и применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, который переведен на другую должность, если нарушение выявлено при исполнении им должностных обязанностей на предыдущей должности?

Можно ли наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника администрации района, который отказывается совмещать основную работу и обязанности секретаря районной комиссии, хотя назначен секретарем постановлением главы района с утверждением соответствующих обязанностей? Деятельность комиссии не связана с его основной работой, а в функциональных обязанностях сотрудника по основной работе обязанности секретаря не прописаны. Спасибо.

Всю процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности предусмотренной ТК соблюсти необходимо Организация вправе не наказывать сотрудника, представление прокурора имеет рекомендательный характер, однако в течение 30 дней вы обязаны направить ответ в прокуратуру, в котором сообщить прокурору, например, что представление рассмотренно, нарушения устранены, принятых меры по недопущению подобного впредь, с сотрудником проверена беседа. Беседа не дисциплинарное взыскание. С прокуратуры в организацию поступило представление о наложении дисциплинарного взыскания на виновного сотрудника. Нужно ли проводить всю процедуру наложения взыскания с оформлением актов, взятия объяснений с сотрудника или возможно только издание приказа о наложении дисц. Взыскания?

Бывший муж должен мне 1000000 рублей по исполнительным листам, у него в единоличной собственности имеется 2 ух комн. Квартира в которой он не зарегистрирован и не проживает, а так есть 1 комн. Кв. в соц. Найме, где он зарегистрирован и проживает. Можно ли наложить на квартиру, которая в собственности взыскание, если да, то каким образом и куда обращаться. Обращалась к приставам, сказали, что нельзя, но там новый сотрудник, может быть он не знающий... Прошу вас разъяснить...

Меня интересует следующее. Руководство Мвд хочет наложить на меня дисциплинарное взыскание. Прошел месяц и приказа жо сих пор нет. Сейчас я на больничном и плавно ухожу в отпуск с последующим уволнением. Могут ли в этом случае мне вынести наказание?

Сотрудник ФССП гор. Камызяк наложил арест на все карты сбербанк гор Москва. Там идет 3 счета. 2 карты из них я даже с офиса не забрал. Пользуюсь двумя. Задолженность составляет 6000 руб. на карту мне начисляется зп в размере 10000 руб. (скажем за неделю в работу в месяц). Имел ли прав сотрудник ФССП блокировать все имеющиеся счета. Ведь это называетсся "ковровая блокировка счетов" , а так же имеется ли постановление на запрет проведения принудительного взыскания до 1 января 2021 г.? На какие законы и постановления опираться чтобы потребовать разблокировку счетов.

Сотрудник отдела взыскания банка говорит что у него есть приказ от банка наложить арест на залоговое авто, ц меня долги по кредиту, решения суда ещё нет, может ли этот сотрудник наложить арест без решения суда.

Сколько действующих взысканий может иметь сотрудник в организации. Можно ли на него наложить взыскание если он имеет в настоящий момент действующее?

День добрый! Помогите пож. Ситуация такая. Я сдаю квартиру. Арендатор взял кредит, небольшой, 20 000 р. в Хоум кретит банке. В течении 6 мес. он не платил. А в пятницу чисто случайно получилось так что я находился у них с их ребенком и мне позвонили в дверь. Представились представителем банка (инспектр по розыску должников) и выкатил мне такую непонятную информацию... что скоро сюда придут приставы все опишут ну и все в таком духе... Но меня этим особо не испугаеш, я сам являюсь сотрудником досудебного взыскания просроченной задолженности. Вопрос заключается в следующем пришли приставы, брать у должника нечего из бытовой технике. Вся быт. техника и мебель описана в акте приема-передачи поммещения в аренду на основании договора. Могут ли приставы наложить арест на квартиру где должник проживает фактически т.е. на съемную квартиру? Заранее вам благодарен.

В мае 2013 г работником при оформлении кадровых документов было допущено нарушение, которое выявлено в марте 2014 г проверяющей организацией. Эта организация требует от работодателя (меня) наложить на данного сотрудника дисциплинарное взыскание. Но в настоящее время (а точнее с 1 ноября 2013 г) работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как я тогда могу наложить это взыскание и что ответить поверяющей организации?

Сотрудник ОВД был привлечен к дисциплинарной ответственности - приказом от 01.01.2012 г. объявлен выговор.

01.05.2012 года в отношении него была проведена служебная проверка и принято решение об увольнении в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины. В связи с болезнью приказ об увольнении не издавался. 14.01.2013 года сотрудник вышел на службу и в этот же день был издан приказ об его увольнении в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины. Согласно ФЗ №342 О службе в ОВД и Дисциплинарному уставу, а также ТК РФ срок действия дисциплинарного взыскания 1 год, т.е. с 01.01.2013 г. наложенное 01.01.2012 г. взыскание считается погашенным, а сотрудник не имеющим взыскания.

Законно ли в этом случае увольнение в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины?

На двоих сотрудников московского аэропорта «Домодедово» наложено дисциплинарное взыскание за несоблюдение прав маломобильных пассажиров, сообщила пресс-служба аэровокзала. Ранее стало известно, что в начале октября трех инвалидов, которые вылетали из этого аэропорта в Норильск, сопровождал

Я работаю в структуре МВД, отработав дежурные сутки без сна, ушел на отсыпной. Вечером мне позвонил начальник подразделения и пояснил чтоб я вышел на работу в 00,00.Пояснив ему что я нахожусь на отсыпном дне, и я выпивший не могу нести службу. Приказа никакого не было. Придя на работу не в форменном обмундировании, он мне пояснил что сейчас мы поедем в мед. учреждения для освидетельсвования. Я отказался. Могут меня уволить или наложить дисцыплинарное взыскание.

Если сотрудник администрации видит правонарушение в исправительной колонии, то это его право или обязанность наложить взыскание на осуждённого? И где это регламентировано?

Согласно решения суда ответчик по договору займа заключенного между 2-мя физ. лицами обязан выплатить долг 100 000 рублей.

Возбуждено исполнительное производства в ходе которого было установлено, что должник является единственным учредителем ООО без заключенного с собой трудового договора как с сотрудником.

Вопрос: может ли пристав наложить взыскание на должника-единственного учредителя ООО на получаемую им прибыль если он не оформлен как работник у себя в ООО?

На сотрудника было наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения, через два дня его отменили приказом, но нарушение имеется, можно ли сделать сразу приказ о применении дисциплинарного взыскания в ввиде выговора?

Чтобы компании не пришлось платить компенсацию прогульщику или восстанавливать на работе конфликтного сотрудника, предупредите коллег о новых позициях ВС. Новые разъяснения ВС: как применить в работе. Об увольнении за прогул Как избежать отмены увольнения? Нельзя уволить за прогул,

Сроки взысканий по исполнительному производству Принудительная компенсация различных видов задолженности – по кредиту, алиментам или штрафам, часто делается через суд. Распоряжение о возврате материальных средств или изъятии имущества должника отражается в исполнительном листе, выписанном

Всем доброго времени суток! Министерство юстиции РФ прописало порядок взыскания денежных средств с банковских счетов должников. Приказ в защиту социальных пособий от взысканий Приказом Министерства юстиции России от 27.12.2019 г. № 330 утверждён Порядок расчета суммы денежных средств

Ходатайством о наложении ареста на счета должника судья или истец пытаются обеспечить дальнейшие взыскание задолженности. Как корректно и при каких обстоятельствах оформить такое заявление, и каковы действия уполномоченных органов далее? Законодательство РФ о запрете пользования денежными

13 декабря 2019 началась служебная проверка в мед организации.

20 декабря составлен Акт на основании которого комиисия предлагает всем вынести дисциплинарные взыскания.

9 января 2020 г. сотрудники получают уведомления о необходимости написать объяснения о якобы найденных нарушениях трудовой дисциплины (нарушения в ведении мед карт и т.д.)

13 января (так как были выходные) сотрудники подают возражения.

14 появляется заключение о проведенной проверки в котором не учитываются возражения работников.

17 января издается приказ о наложении дисциплинарных взысканий.

Срок наложения взыскания пропущен или нет? Ведь наложить взыскание можно в течении месяца со дня обнаружения.

Источник: Коммерсантъ «Ъ» собрал жалобы родителей детей-инвалидов, которые не смогли получить детские пенсии из-за ареста счетов и списания денег по постановлению судебных приставов. Согласно коррективам в законе об исполнительном производстве, пособия списывать за долги нельзя —

Суды в минувшем году постановили изъять у чиновников незаконно нажитого имущества более чем на 74 млрд руб. Об этом сообщил глава управления по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции Генпрокуратуры России Виктор Балдин. Сколько случаев взяточничества выявлено

Министерство юстиции РФ прописало порядок взыскания средств с банковских счетов должников. Главное новшество в том, что теперь социальные пособия будут защищены от случайного взыскания судебными приставами. Закон запрещает накладывать взыскание на некоторые выплаты. Речь о различных

Минюст прописал порядок защиты социальных выплат от взыскания приставами Министерство юстиции РФ прописало порядок взыскания средств с банковских счетов должников. Главное новшество в том, что теперь социальные пособия будут защищены от случайного взыскания судебными приставами. Закон

В соответствии с Законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительными документами, на основании которых производятся взыскания алиментов (удержание алиментов бухгалтером организации), являются: исполнительные листы, судебные приказы и нотариально удостоверенные

Решение Коптевского районного суда г.Москвы вступило в законную силу 22 января 2016 года. ООО.. СК..КАРДИФ.. незаконно наложило на сотрудника дисциплинарное взыскание, которое отменено Судом. В пользу работника взыскана оплаченная госпошлина и компенсация морального вреда. Публикую Решение Суда.

Данную статью-предостережение меня побудил написать один из моих доверителей, который стал жертвой продавца-мошенника.Обычная покупка В январе 2019 года он купил по договору купли-продажи престижный европейский автомобиль. Как ни странно, его не смутил дубликат ПТС. По своей наивности,

Пользуясь льготами участника боевых действий. Взаконе о ветеранам сказано что нто не облагается транспортным налогом на транспортное средство (каким либо и сколько не сказано) правомерно ли у меня взыскали транспортный налог за 3 года налоговая инспекция 17 лет непресылала никаких квитанций, а судебный пристав без каких либо уведомлений наложил арест на лицевые счёта в банке и удержали денежные средства за налог. Правомерно ли взыскали с меня транспортный налог и правомерным ли действия сотрудников налоговой инспекции и судебных приставов. Ведь гналоговый кодекс проти воречит Федеральному закону.

С деятельностью судебных приставов-исполнителей рано или поздно может столкнуться любой, ведь никто не застрахован от судебных тяжб. При этом изучение законов, связанных с исполнением судебных решений, позволяет убедиться, при обращении взыскания в рамках действующего законодательства.

У супруги не сложились отношения на работе, предложили уволиться по соглашению сторон. Она отказалась так как работает в этой компании более 10 лет, работой довольная, считает себя хорошим сотрудником. В ответ заявили, что тогда будут увольнять по статье. Вчера ознакомили с приказом о наложении выговора. Понятно, что следующим этапом будет увольнение.

Вопрос: что более целесообразно - оспорить сейчас наложенное взыскание или дожидаться увольнения и оспаривать уже его?

Если в ИЦ перед водворением в ПДН не проводился медосмотр а на жалобы о зубной боли сотрудник не отриагировал и мед помощь оказана не была, это может быть основанием для отмены ранее наложенного взыскания т.к. водворение происходило с нарушением?

В разных случаях ношение индивидуальных средств защиты дыхания может являться как обязанностью работника, так и его правом. Не существует запрета на использование масок и ношения ее в различных местах. Если в организации установлено требование Роспотребнадзора на период распространения

Я работаю на заводе, у нас соблюдается рабочая форма, это комбинезон, футболка, куртка и ботинки, мы сотрудники все работаем в форме, без курток, так как в цеху жарко, но сегодня к нам приехала комиссия и всем сказали одеть куртки, но мы так и работали без курток, я вышла с своего участка и прошлась по цеху без куртки, рабодадатель попросил объяснить, могут ли на меня наложить дисциплинарное взыскание.

Хотят уволить из мчс, наложили дисциплинарное взыскание "подлежит увольнению", могу ли я на данный момент написать рапорт на увольнение по инициативе сотрудника, чтоб меня не уволили по отрицательным мотивам.

Друзья, главное в этой теме, что мы все подвержены прослушкам спецслужб, и только кнопочные телефоны могут скрыть наши разговоры, так что все что касается гаджетов это изобретение за слежкой инокомыслящих и их устранение... Данные о личностях сотрудников ФСБ, а теперь и детали предполагаемого

Иногда я вижу таблички вроде: «Мусор не бросать! Штраф 2500 рублей» или «За хождение по газонам штраф 1000 рублей». Как узнать, имеют ли предупреждения юридическую силу или же это просто страшилки от администрации? Может ли владелец помещения или земельного участка установить свои

Приветствую вас, мои дорогие читатели! Огромная просьба к вам поставить лайк и оставить свой комментарий под данной статьей, ваше мнение очень важно! Кто такой свидетель? Начнем с того, кто такой свидетель и каков его процессуальный статус в уголовном процессе. С точки зрения законодателя

Жизнь сложная штука и порой мало того, что на пути встречается куча перипетий, так еще и на работе трудовой класс преследуют дурные манеры начальников, которые становятся бременем и психологически давят помимо основных трудовых обязанностей. Введение Не для кого ни секрет, что выживать

Капитан милиции Леонидов обжаловал в суд приказ начальника линейного отдела внутренних дел о наложении на него дисциплинарного взыскания. Суд производство по делу прекратил, полагая, что отношения по применению труда сотрудников милиции не относятся к категории трудовых и не входят в предмет трудового права, в связи с чем споры с участием указанных лиц не подлежат рассмотрению в порядке искового производства. При этом суд сослался на Положение о службе в органах внутренних дел РФ, предусматривающее право сотрудника органов внутренних дел обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание в административном порядке. Правильное ли решение принял суд?

Заранее спасибо Вам за квалифицированный ответ.

Работники, работающие по трудовым договорам, периодически вынуждены обращаться при временной нетрудоспособности в медицинские учреждения за медицинской помощью, в результате чего лечащие врачи выдают им листки нетрудоспособности, которые являются основанием не только для освобождения

Очень часто работникам, которые обращаются в государственную инспекцию труда за обжалованием замечания, выговора или увольнения приходит ответ, с рекомендациями обращения в суд. Инспекторы труда в ответах указывают на наличие индивидуального трудового спора, которые в силу ст. 382

Добрый день! В части 4 ст. 192 ТК РФ указано, что работодатель не вправе применять по отношению к сотруднику дисциплинарные взыскания, не предусмотренные федеральным законодательством — о штрафах в законе ничего не сказано, поэтому их применение в любой форме незаконно. Мужу необходимо обжаловать решение работодателя в трудовую инспекцию или в прокуратуру. 192 и 193 ТК РФ-нет такого дисциплинарного взыскания штраф-обжалуйте Взыскание можно оспорить через суд. Мера незаконная. Также нужно написать жалобу в ГИТ по данному факту. На моего мужа наложили штраф 25000 р при зароботной плате 60000 за то что его напарник на фоне личной неприязни пожаловался начальству что муж выпивал в рабочее время. Мой муж три года работает в этой фирме и у него ни одного нарекания, а сменщик 3 недели работает. Есть два свидетеля которые слышали как напарник сказал что он отомстит мужу. В результате никаких доказательств все со слов но штраф 25000 руб наложен

Я ИП, есть 2 продавца-кассира (1-офиц., 2-й не офиц.), хочу уволить 1-го (офиц.) продавца-кассира. Причина: нет надобности и возможности содержать двоих; не нравится как человек; нет доверия! Испытательный срок закончился 31.01.2015. По собственному желанию, по согласию сторон подписывать не хочет! Говорит: Только по сокращению! Я не хочу так и неимею права, есть обязательства! Могу ли я уволить её по статье:

1) 192 ТК РФ («Дисциплинарные взыскания»). Но применять ее можно с соблюдением необходимых формальностей.

Чтобы уволить сотрудника, необходимо наложить на него несколько дисциплинарных взысканий за нарушение режима работы или неисполнение трудовых обязанностей.

УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ОПОЗДАНИЯ.

2) Утрата доверия! Она продавец-кассир. Я ей недоверяю магазин и кассу!

Работаю в системе МЧС, начальник пожарной части. Мой работник (не сотрудник) совершил наезд на пешехода в пьяном виде и скрылся с места ДТП. В момент совершения ДТП у него был выходной. Могу ли я его уволить и по каким основаниям (наложить дисциплинарное взыскание). От освидетельствования он отказался.

Я сотрудник МВД. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могут ли в этот период назначить служебную проверку и завершить ее, наложив дисциплинарное взыскание? (в моем случае увольнение). или проверку приостановят до выхода на службу? Как избежать наказания? Написать рапорт о проступке сейчас (административка), чтобы начали проводить, или потом. Когда выйду на работу?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, при соблюдении каких условий с 1 января 2016 года водитель сможет рассчитывать на 50-процентную скидку при оплате штрафа за нарушение ПДД. На какие штрафы ГИБДД распространяется «скидка»? Федеральный закон от 22.12.2014 N 437-ФЗ «О внесении изменений

Я работаю во вневедомственной охране ФГУП Мосэнерго. Три месяца назад на меня наложили дисциплинарное взыскание в виде лишения премиальной части (70% от з.п.) за незначительное нарушение. На вопрос - Когда с меня снимут взыскание? Я не получил вразумительного ответа. Плюс ко всему я даже не был ознакомлен с приказом и тем более его не подписывал.

Подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации?

Заранее благодарен. Пётр Золотов.

Указ президента опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.Президент России Владимир Путин подписал закон, который повышает административные штрафы за неподчинение требованиям силовиков в ходе публичных акций. Соответствующий документ опубликован на официальном