Нарушение трудовой дисциплины работником

Можно ли уволить работника за нарушение трудовой дисциплины в период его обучения? - позиция судов!

Можно ли уволить работника за нарушение трудовой дисциплины (отсутствие на рабочем месте, нахождение в состоянии алкогольного опьянения) в период его обучения? Рассмотрим указанный вопрос в данной публикации на примере судебных решений.

Подробнее

Интересно

1 комментарий

Имеет ли право работодатель отстранять работника за нарушение трудовой дисциплины?

Исчерпывающий перечень оснований для отстранения сотрудника от работы содержится в ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации. Что говорит закон? В частности работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе)

Подробнее

Интересно 54

-8

13 комментариев

Нельзя отстранять работника за нарушение трудовой дисциплины

Свердловский областной суд подчеркнул, что нарушение дисциплины не относится к основаниям для недопущения к работе. Если сотрудника отстранили по причине, не указанной в законе, значит, его лишили возможности трудиться.

Подробнее

Интересно 2

-2

3 комментария