Нарушения работодателя / Административное право - 9432 советов адвокатов и юристов

Я работала в ресторане меня официально не оформляли что я могу написать в налоговую что бы ресторан наказали, потому что я 3 года работала не официально управляющая не хотела меня и многих сотрудников официально оформлять, подскажите пожалуйста куда и как мне написать жалобу и в какую налоговую

На какой закон и что конкретно сослаться работотнику, если работодатель занижает официальную зп. Выплачивает по белой минималку, остальное в конверте. Нарушение какого закона? И чем грозит это работодателю? Спасибо заранее за ответы 🤝

Пожалуйста считаеться ли нарушениям если я без отпуска отработал 1 год и 11 месяцев. Правоправны ли действия работодателя? За ранее благодарю.

При разделе имущества в суде, судом было вынесено решение разделить мой счёт в банке, открытый моим работодателем, исключительно для оплаты питания на рабочем месте. Без какой-либо возможности использовать данные средства в любом другом направлении. Данный счёт нельзя было учитывать при разделе имущества. Тем не менее судья решила обратное, и уже выдан исполнительный лист и производится взыскание. Но я только спустя год узнал, что мои права нарушены. Теперь мне нужно писать иск требуя сам суд возвратить денежные средства? Или иск на взыскателя который получил эти средства?

Считается ли нарушением прав, если суд при разделе имущества, а именно банковских счетов, делит средства находящиеся на счёте, который создал работодатель, где хранятся деньги для питания работника, непосредственно на предприятии? Почему судебные приставы при аресте банковских счетов, не списывают денежные средства со счёта который предназначен для оплаты питания должника на его рабочем месте?

Можно ли пожаловаться на гражданина который угрожал насилием, но перед этим мне прислала девушка якобы предложение о работе, я перешла ради интереса, написала. Решила ради безопасности попросить прислать удостоверение как работодателя. Он мне начал звонить, я сбрасывала, он начал говорить какая я глупая и скоро окажусь в лесу и тп, я посмотрела на то сообщение которое ранее мне прислала девушка, на нем было 50+ просмотров хотя его только начали присылать. На всякий случай у меня есть его юз и скрины переписки. Меня это ни к какой опасности не привело, но боюсь найдутся не внимательные которые могут пострадать. Может ли эта ситуация рассмотреться как нарушение?

Работодатель изменил график работы с 2 и 2 на 5 и 2. Нарушена ст 77,74 тк рф. как обязать работодателя расторгнуть трудовой договор по соглашению? За 2 месяца меня предупредили устно и дали подписать новый график работы. Подписал и указал, что не согласен. Далее обратился в ГИТ. У них мораторий. Посоветовали идти в суд. Работодатель не предлагает другие вакансии. Предлагал им расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ, без отработки и там положена выплата за 2 недели. Молчат, потому что не хотят. Мне им написать заявление прошу уволить по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ так как нарушены мои трудовые права и без 2 нед отработки? Не уволят за прогул?

Директор школы проставил в табеле учета рабочего времени все рабочие дни, хотя фактически был на лечении в больнице, но больничный не брал. Это выявила прокуратура. Какие действия работодателя?

Работодатель а нарушение трудовых прав водителей и Законодательства РФ требует от водителей ремонта грузовиков, при этом выполняя сложную работу предприятие не имеет базы и технического персонала. Правомерно исполнение таких заданий и ответственность руководителя за это требование.

Скажите пожалуйста, если в графике который нам присылают в приложении джамп финанс, где мы подписываем электронной подписью стоит график 5/2 с 09.00 до 18.00, а по факту мы работаем 3/3 с 09.00 до 21.00,а так же мы работаем в праздничные дни, но у нас это не считается как двойная ставка, это считается нарушением со стороны работодателя?

Пожалуйста что грозит работодателю за не оформление трудового договора с несовершеннолетним работником (в общепите) , при этом если он работает 12 часовую смену в ночь, а так-же не имеет медкнижки и на работе есть контакт с кислотой (замывка плиты "Никой") + нет средств индивидуальной защиты (респиратора)

Врач закрыл больничный с нарушением больничного режима. Однако! Я больничный режим не нарушал, ежедневно посещал медицинское учреждение (с целью перевязки после операции), своевременно являлся на приём к лечащему доктору. Однако работодатель (с которым у меня конфликт) обратился в медучереждение с утверждением, что я посещал рабочее место в период нетрудоспособности. Прав ли врач, как обжаловать решение?

Работаю водителем авто топливозаправщика, но числюсь водителем автомобиля. (в трудовой стоит запись водитель автомобиля). Есть нарушения со стороны работодателя и на какую статью ТК РФ ссылаться?

. Нужно отработать две недели. Смогу выйти на работу, только отработав 2 недели на старой работе + время на медкомиссию. То есть заключить заранее? А даты в договоре проставить выход на работу через допустим 3 недели? Это не будет нарушением? Просто хотел уточнить, подписав договор у человека есть некоторые гарантии трудоустройства, а так за время моей отработки могут взять другого кандидата.

Я медсестра предрейсового и после рейсового медосмотра. Я работаю сутки через два. По договору я устраивалась сутки через три. Причем в таком режиме работаю больше 3 месяцев. Есть ли нарушения у работодателя?

Являюсь официально трудоустроеной, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получаю соответствующее пособие. Хочу заняться копирайтингом и оформить статус самозанятого. Не будет ли это нарушением, и не повлечет ли отмену декретных выплат от работодателя и СФР?

Может ли работодатель сократить воспитателя, если воспитатель на этот момент работал в средней группе, при этом не дать возможности доработать на этой группе до подготовительной группы (выпуска детей в школу)? Закреплено ли законом право воспитателя работать ТОЛЬКО с одной группой детей с младшей до подготовительной группы? Спасибо!

Столкнулись с такой неприятной ситуацией...

27.04.2024 муж уволился с работы, но его не расчитали. Позвонил в бухгалтерию, там ему объяснили, что счета заблокированы налоговой и помочь ему ничем не могут)) Мы обратились с заявлением в прокуратуру. Прокурор возбудил дело об АП по части 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении гендиректора, объявил предостережение о недопустимости нарушений закона, вынес представление об устранении нарушений закона. По телефону прокурор объяснил, что счета действительно заблокированы, но деньги должны прийти в течение месяца, был удивлён, что до сих пор расчёта нет (с момента подачи заявления в прокуратуру прошло 2 недели). Сегодня мы узнали, что организация пытается подать на банкротство. Стоит ли нам переживать о том, что деньги так и не будут выплачены? Сумма для нас очень существенная. И стоит ли обращаться в мировой суд? Муж уезжает работать в другой регион и на суде присутствовать не сможет. Проконсультируйте, пожалуйста!

Работодатель не добросовестно отнёсся к своим обязанностям по ведению учета времени работы во вредных условиях труда (табеля). Экспертиза подтверждает работу во вредных условиях (аттестация раб. места, доп.отпуск за вредные условия) , но журнал велся с нарушением (подтвердил свидетель, мой мастер) указывалось без пометки время работы сварочных или это время сварочные и подготовительные работы. Что делать?

Если в иске указали приложения: копия трудового договора, сейчас на руках его нет, можно ли иск отправить с остальными документами, а договор приобщить позднее? Или это будет нарушением?

Может ли работодатель взимать штраф с сотрудника за нарушение при перевозке груза, если был оштрафован сам?

Человек устроился на завод, испытательный срок 2 месяца, получил вторую зарплату с лишением части премии 10%,всех лишили чести премии за нарушение пожарной безопасности, имеет право работодатель лишать части премии во время испытательного срока за нарушение пожарной безопасности?

Полиция вынесла отказ, в отказе в возбуждение уголовного дела, не слово об ходатаистве. Так же прокуратура не находит на рушении, а просто отменала отказ. Это нормально? И сама назначила чтобы нашли оригинал экземпляр трудового договора бывшего работодателя и сделали сравнительный анализ. Это может ситуация говорить о том, что прокуратура сговоре с полиции и с бывшем работодателем?

Можно ли в иске указать требование "прошу дать правовую оценку таким то действиям работодателя"? Дело в том, что работодателем было нарушено трудовое законодательство, но я не обратился с иском своевременно и срок исковой давности истек. Но факт нарушения трудового права я бы хотел зафиксировать, чтобы использовать как доказательство в другом трудовом споре...

Я машинист насосных установок КНС городского водоканала. На станции уже несколько лет нет питьевой и водопроводной воды, только привозная техническая (не подогревается). Нет вентиляции (она сгнила), уже в здании все обваливается и рушится, т.к отопление здания плохое. Предприятие ничего не предпринимает по устранению нарушений. Как заставить работодателя провести воду в КНС, вентиляцию и нормальное отопление.