Ндфл сотрудник / Налоги - 2954 советов адвокатов и юристов

Я, сотрудник банка, приняла поддельное 2 ндфл (то что оно поддельное не обнаружила). Клиенту одобрили авто кредит на 3 млн. Он машину получил. Кредит оформляла не я. Сейчас сотрудники службы безопасности банка приглашают меня на разговор. Клиент говорит что машину угнали и не оплачивает кредит. Что мне за это грозит и кто здесь виноват? Спасибо.

Сотрудник работает в ООО в должности курьера по трудовому договору, в котором прописана заработная плата в размере 40000 рублей. На самом деле исполняет обязанности водителя на своем собственном грузовом авто. Фактическая заработная плата у данного сотрудника 150000 рублей, документы 2 ндфл подтверждают высокую з/п. В договоре о работе на собственном авто нет никаких пунктов. Возникла необходимость предоставить документы о расчетах заработной платы и выписки, где имеется подтверждение, что сотрудник использует свою машину в суд. Работодатель отказывается предоставлять расчеты по зарплате и документы на основании которых они производят расчеты. По каким НПА сотрудник мжет запросить и истребовать копии данных документов.

Сотрудник по собственному желанию решил уволиться, находясь в отпуске (на работу был принят в январе текущего года, отпуск полный получил авансом, увольняется 14 августа текущего года). должен ли он вернуть денежные средства?

Сотрудник МВД находился в отпуске, во время отпуска находился на больничном, однако больничный был с нарушением режима, т.к. сотрудник не явился на прием к врачу в назначенный день (в назначенный день находился на отдыхе по купленной туристической путевке за 2 месяца до болезни), Имеет ли право отдел кадров не продлевать отпуск по листку нетрудоспособности в котором указано на нарушение режима? Каким нормативным документом регламентируются действия ОК в данном случае?

У ИП в штате работает 10 человек, оформлены трудовые договора на МРОТ (9 тыс), от данной суммы ведутся отчисления в различные фонды. Фактическая ЗП сотрудников составляет 30 тыс., разница выплачивается в конверте без доплнительных ведомостей. В официальной ведомости везде 9 тыс. ЗП серая.

Сотрудник брал справку для получения кредита в банке с указанием реальной ЗП, т.е. 30 тыс. Период 6 мес. Сейчас сотрудник увольняется и требует выдать ему разницу 21 тыс/мес * 6 мес = 126 тыс, получение которого у ИП никак не подтверждено, но отражено в справке 2 ндфл. В противном случае грозится обратиться в суд со справкой 2 ндфл, в которой указано 30 тыс в мес. Какова вероятность того, что суд примет сторону работника и обяжет работодателя выплатить разницу? Какие ещё есть риски для ИП (налоговая, пенсионный фонд...)?

Вопрос такой... Обязан ли я предоставлять справку " 2-ндфл" и справку о " имуществе" если я сотрудник спецслужб? Своей жене на работу?

Сотрудник вместе с адвокатом требуют от бухгалтерии расчет недополученного заработка (выражение адвоката) за 4 месяца, с момента нахождения сотрудника на больничном листе по уходу за ребенком для предоставления в суд. А именно: было ДТП, где серьезно пострадал ребенок сотрудника. Работодатель все больничные листы оплатил по закону. Теперь сотрудник с виновного в ДТП хочет возместить сумму ущерба, в том числе недополученный за это время заработок. Бухгалтерия предоставила справку о средней заработной плате за 12 месяцев, справку 2 НДФЛ, справку о величине оклада и др.выплат на 01.01.15 г. Такие документы адвоката не устраивают, может не хочет на себя брать ответственность за расчет. Но бухгалтерия тоже не может взять на себя ответственность за цифры, которые строятся на словах если бы сотрудник работал, а если бы не работал? Я считаю, рассчитать сумму утраченного заработка имеет право только суд. Как быть в данной ситуации?

Есть задолженость по овердрафту перед Альфа банком. Пока что просрочка почти месяц, 2 раза звонили из банка, обсуждали по задолженности сроки погашения и ответственность за непогашение. По немногу долг погашается. Но сегодня на след день после разгоаора, приехал сотрудник выездного взыскания без предупреждения начал давить морально, повышать голос, требовать погасить задолженность, сказал если надо пойдет и по соседям, дома в это время плакали мои маленькие дети, я ему обьясняю что там дети, он мне в ответ - не прикрывайтесь детьми! Законно ли это все? И что можно сделать в этой ситуации?

Корона. Налоговая не заставит удержать НДФЛ с этой суммы считая побочным доходом.

В декларации за 2018 год сотрудник мвд не указал что снимает по договору найма комнату с сентября по декабрь, компенсация За найм данного помещения как и рапорт на выплату был написан в марте 2019, выплачено в апреле 2019. Однако в 2020 за то что не указала в декларации 2018 привлечена к взысканию строгий выговор. Правомерно ли взыскание, если оплата производилась в 2019, укрытия комнаты не было, так как хозяйка платила налог от дохода за найм.

Сотрудника восстановили на работе по решению суда. Приказ о восстановлении издали, но для этого работника по его должности реально нет работы, совсем. Работник сидит целыми днями и ничего не делает, требует работы и строчит жалобы... Что делать в этом случае? Как доказать, что по данной доджности нет работы? Благодарю! Всем хорошего дня!

Сотрудник был принят на работу с испытательным сроком 2 месяца отработав один день написал заявление на увольнение по собственному желанию. Должна ли компания сделать запись в трудовую книжку сотрудника и какую.

Живу в районе Крайнего Севера, работаю в бюджетной организации, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Воспользовалась льготой на проезд и с меня удерживают 13 % НДФЛ, а также не оплатили часть талонов на АЗС (выцвевших) . Законно ли это?

Позвонил сотрудник ПАО "АгатБанк" и предложил оформить кредит дистанционно, а курьер подъедет т подвезет документы. Есть ли такой банк? И как дистанционно можно оформить кредит на большую сумму?

По Налоговому кодексу и в письмах Минфина письмах от 12.07.2017 № 03-04-06/44336 и от 07.08.17 № 03-04-06/50382 НДФЛ с дополнительной материальной помощи до 50 тыс не облагается. У сотрудников полиции есть постановления где это подтверждается, а вот у военнослужащих такого подтверждения нет, только что она может быть выплачена по рапорту и на усмотрения начальник. А разве Налоговый кодекс не для всех? Если военному эта статья в Налоговом кодексе не подходит, то где постановление опровергающее это? Закон же для всех один?

Я служу в пв ФСБ с 2011 года в 2015 ротирован в пу ФСБ по республике чечня. Режим к.т.о.руководство говорит в начале нужен год отслужить потом закрывают ветеранских, затем 1,5 года. С нового года пришла телеграмма что нужно отслужить положенные по ротации 2 года и продлить ещё на год, что бы получить ветеранские, правомерно это? я чуствую что нет. помогите.

Работадатель второй месяц не высчитывает по исполнительному листу, может ли пристав заблокировать зарплатную карту, исполнительный лист на работе. Работаю в ковидном госпитале.

У сотрудника обнаружили 0.24 мг/л в выдыхаемом воздухе, сделана медицинское освидетельствование нашими медиками, у нас есть лицензия. Больше никаких доказательств, что он пил нет. Директор настаивает на увольнение по статье, Доказательная база слабая, не будет ли потом проблем, если сотрудник подаст в суд? Спасибо.

Меняются правила социальных вычетов по НДФЛ для сотрудников. Правительство внесло предложение о повышении до 360 000 рублей максимального лимита, на который могут рассчитывать работники. Если изменения будут приняты, то начнут они работать задним числом, а именно с 1 января 2022 года.

Муж сегодня оформил дарственную на дочь и сдал ее на регистрацию через единое окно "Документы". Но в тексте договора не указал, что она является его дочерью. Сотрудник этой службы сказал ему, что теперь дочери придется заплатить НДФЛ. Вопрос: обязательно указывать родство в договоре дарения и если да то как исправить ошибку?

Сотрудник увольняется 18 августа. Он принес больничный лист, который закрыт по 11 августа. Каким числом правильно перечислить ндфл с больничного, в день увольнения или в последний день месяца? Пособие по больничному листу он получил 15 числа, в день аванса.

Сотруднику уволившемуся из органов по болезни положено выплачивать спецзвание в течение года после увольнения. Берется ли с этих выплат подоходный налог.

Помогите пожалуйста. На работу поступил исполнительный лист с пометкой «с сохранением прожиточного минимума» у нас в регионе это 25500, бухгалтер на отрез отказывается мне эту сумму выплачивать, ссылаясь на то, что она с этой суммы обязана ещё раз удержать 13% кто в этой ситуации не прав? Я думаю, что она. С 1 февраля 22 года вышел указ о сохранении прожиточного и там нет ничего о НДФЛ. Каким документом мне ей доказать обратное и если это не поможет, куда обращаться?

Для оптимизации налогообложения возможно ли сделать из штатных сотрудников ООО самозанятых, какую запись в трудовую книжку сделать.

Как заставить работника заплатить ндфл после увольнения по неофициальной зарплате?

Работник получает зарплату по мрот, а также частично в конверте. После увольнения, поступило заявление в налоговую про чёрную зарплату с подкрепленными сообщениями из Воц ап о фактически полученной зп за последние 2 месяца, налоговая предлагает оплатить все взносы включая ндфл от этих двух сумм.

1. Можно ли заставить сотрудника оплатить ндфл с этих сумм самостоятельно?

Так как эти суммы не были удержаны работодателем из чёрной зарплаты.

Если сотрудник работает в компании по трудовому договору, может ли он получить справку 2 НДФЛ для ипотеки?

У меня работал сотрудник официально, потом он уволился и полгода работал в другом месте, после принял его на работу, но как самозанятый, не знал что нельзя 2 года устраивать по самозанятости.

Не подскажите какой будет за это штраф, и можно ли избежать либо уменьшить штраф?

Я работаю с сестренкой в своем салоне красоты. Я мастер маникюра, она мастер парикмахер. У нас на каждого, оформлено ип. Сейчас хотим взять на работу двух девочек. Как нам их проще оформить чтобы платить за них по минимуму? Какое грозит наказание за неоформленного сотрудника?

Я официально устроился в Российскую организацию которая отправила меня на работу вахтовым методом за границу. При этом выплачивала мне зарплату. Когда я запросил у них справку 2-НДФЛ они мне ответили следующее:"Добрый день! По трудовому договору местом вашей работы является другое государство. В соответствии с законодательством оплата труда считается полученной от источников за пределами РФ и наша организация в этом случае не является вашим налоговым агентом и не удерживает НДФЛ, т.е. справку 2-НДФЛ организация выдает только с тех доходов, которые получены на территории РФ".

Законно ли это? Какие мои действия в дальнейшем?

Российский сотрудник стал нерезидентом с 20 февраля 2020 года. Как нужно пересчитать его НДФЛ и нужно ли это делать, если на 05.06.2020 он находился в РФ 90 дней.

Когда заказываешь справку 2-ндфл должен ли бухгалтер в справки указывать код, для каждого начисления. Например у зарплаты один код, у пособий другой код, у командировочных другой?! И считаются ли командировочные, суточные доходом семьи для пособий?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я бухгалтер фирмы, фирма выдала сотруднику беспроцентный займ, который он будет выплачивать ежемесячно фиксированными суммами (по договору займа), нужно ли уплачивать с них НДФЛ и если нужно, то кто должен платить фирма или сотрудник, а также процент НДФЛ?

При увольнении сотрудника в порядке сокращения штата выплачена компенсация за расторжение трудового договора до истечения 2 месяцев. С соответствующей суммы компенсации не удержан НДФЛ (по ошибке бухгалтера). Также не удержан НДФЛ с выходного пособия (за первый месяц безработицы). Ссылаясь на это, бухгалтер удержала налог с пособия на время трудоустройства за второй месяц безработицы и заявила, что с пособия за третий месяц НДФЛ также будет удержан. Считаю это незаконным, так как с пособия на период трудоустройства в пределах трех месяцев НДФЛ не удерживается. Имеет ли место нарушение прав сокращенного работника и какую позицию поддержит суд? Спасибо.

Кто должен платить налог 13% работодатель или сам сотрудник? И работодатель обязан сказать какая будет зарплата у сотрудника уже после вычета налогов или до?

Умер наш сотрудник. У него остались 77 дней неиспользованного отпуска. Можем ли мы выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска? Какие взносы и налоги мы должны начислить?

Вопрос такой: приняли на работу гражданина Украины, имеющего свидетельство о временном пребывании. Вовремя не уведомили миграционную службу о приеме иностранца. Приняли сотрудника в конце марта. Только сейчас поняли, что не подали уведомление. Есть ли возможность избежать штрафа? Возможно ли в уведомлении указать другую дату трудового договора, подкорректировав сам трудовой договор? Сотрудник не против. Миграционная служба подает сведения куда-либо о трудоустройстве?

Справку 2 НДФЛ в бухг. Взяли в январе, для возврата налога. Сегодня сказали что я обманула их т.к. в налоговую в январе они не выдают только в сбербанк. Какой период выдачи справок? В январе я могла её получить для налоговой?

Заведующая детским садом не принимает заявление на вычет по НДФЛ от работников, более того не принимает заявление от родителей на возврат оплаты за детский сад, аргументируя тем, что это не входит в ее обязанности и отправляет всех в казначейство. Правомерны ли ее действия, ведь все заявления пишутся на ее имя. Дайте пожалуйста развернутый ответ с ссылками на законодательство.

Купила фирму по оказанию бух. услуг в августе 2010 г (без сотрудников-все были уволены предыдущим руководством) . На данный момент бывшие сотрудники стали требовать разлчные справки (в частности 2 НДФЛ), т.к. я не явлалась их работодателем, то мы их предоставили периодом их работы, указали фамилию их директора, но их это не устроило и они обратились в прокуратуру. Меня интересуют ОБЯЗАНА ли я им предоставлять справки текущим периодом, по сути ведь, я никогда не явлалась ни их налоговым агентом, ни их работодателем. Насколько правомерны их действия.

Сотрук нашей организации подала на банкротство. Теперь она заявила, что ей контрактный управляющий будет оставлять только минималку, остальные деньги будут уходить на погашение долгов. Она просит начислять ей минималки, а остальные проценты начислять другому сотруднику, чтоб ей отдавал наличку. Подскажите, пожалуйста, чем рискует бухгалтерия и тот сотрудник, который согласится получать её зарплату?

У нас 8 мес. работал сотрудник, не оформляли никаких документов т.к. (знакомый) была договоренность на испытательный срок месяц, потом ученический договор, стипендия (но тоже не оформили, думали позже). Кроме того работа была свободная, свободный график, в любое удобное ему время он выполнял поручение ему задачи. Виделись раз в месяц. Со временем начали замечать, что сотрудник не выполняет свою работу и попросили его составить отчет в котором вылезли и прогулы, и плохое выполнение работы (1 - 2 звонка клиенту в день). При том что исправно платили зарплату (стипендию) как за полный рабочий день.

Теперь сотрудник увольняется и требует документы подтверждающие его ЗП и отчисления. Я понимаю, что по ТК у нас начало работы сотрудника считается с момента когда он приступил к ее выполнению.

Как сейчас нам лучше и правильно поступить? Договора нет.

Скажите пожалуйста как правильно оформить трудовые отношения с сотрудником чтоб не было проблем потом с гос органами. Так как сотрудники пункта выдачи ПВЗ работают по сменно 2/2, не особо хочется платить, больничные, отпуска, и в налоговую, так как работники не особо долго работают.

Бухгалтер ошибочно уволила сотрудника, уплатила ндфл, как поправить ситуацию вернуть сотрудника и уплаченый налог, чем это грозит организации?

Ответьте пожалуйста на вопрос:

Имеет ли сотрудник приостановить выполнение своих обязанностей, связи с не выплаты со стороны работодателя средств на ГСМ для передвижения ТС? На какую статью из ТК РФ опираться?

Заранее благодарен за ответ!

Спасибо!

У брата имеется долг на прежнем месте работы, поэтому там не выдают справку 2-НДФЛ, а на новом месте работы она нужна. Подскажите, пожалуйста, как нам поступить?

Работодатель согласно коллективного договора установил ежемесячную доплату по потере кормильца в связи с гибелью на производстве. Удерживается ли ндфл в этом случае.