Невыплата зарплаты и расчета / Трудовое право - 2963 советов адвокатов и юристов

В 2018 г. у нас родился совместный третий ребёнок. В 2019 жена в браке подала на меня алименты. Проживали мы совместно и вели общее хозяйство и уплачивал с работы алименты за троих детей. В 2020 году я на работе ушел в отпуск по уходу за третьим совместным ребёнком и сидел дома, принимал активное участие в семье и помогал жене в нашем общем бизнесе. В 2022 году жена обратилась к судебным приставам о взыскании с меня алиментов за период когда я сидел в декрете за третьим совместным ребёнком. Самое интересное, что я находясь в декрете за третьем ребенком должен платить алименты за него. Какой то парадокс.

Какая судебная практика в отношении данной ситуации?

Сын написал заявление по собственному желанию. Теперь вот уже 2 недели ходит за документами. Деньги последний раз платили в декабре. Что делать...

Нарушает мой работодатель закон устраиваясь к нему, он сказал словесно что отпускные не выплачиваются а приносят каждый год что бы мы расписывались за получение денежных средств не получая их.В данный момент пишу заявление что-бы осуществили проверку о его доходах т.к не четсность с его стороны уже достала з.п одна платит другое переделываетвает свое предприятие каждый год значит скрывает доходы а он у нас как стало известно проходит как социальный работник.

, уволилась по собственному желанию, отработав две недели, но з/п получила не полностью и теперь хозяйка магазина отказывается выплачивать оставшуюся сумму. Куда можно обратиться?

У меня такой вопрос, начисление на карту (ЗП) должно было произойти 10 числа, но каждый день кормят обещаниями что начислили ждите придет, а зарплаты так и нет, прошла ровно неделя, что делать в такой ситуации? (Плюс у меня еще двое четырехмесячных детей и они прекрасно об этом знают)

Здравствчтвуйте! Являюсь пенсионером фсин в настоящее время, во время службы не получил многих выплат, хотя приказы на них были. Например выплаты за работу с туберкулезными больными, в моем случае перевозка и конвоирование! В других регионах знаю точно, что людям выплачивают! У нас нет.

Устроился на работу 22 апреля 2019 года, у работодателя даты получения зарплаты прописаны в договоре 4 и 20 числа. 4 мая 2019 года я получил заработную плату за апрель, по нормам отработанных часов. 20 мая должен был придти аванс, но его не было. Хотел узнать, что делать в такой ситуации. Спасибо!

Есть ли ПОЛОЖИТЕЛЬНая Судебную практику с решениями о Выплате недоначисленной заработной платы за 3 года.

ГПК РФ ст. 196 говорит о трех годичной исковой давности.

А по судам я вижу только год.

Есть ли такие решения за три года? Можете ли Вы показать эти решения?

При приеме на работу со мной не стали сразу заключать договор. Через 3 месяца я уволилась по собственному желанию, поскольку договор, который мне предложили подписать задним числом меня не устроил. Кроме заявления о приеме на работу и заявления об уходе по собственному желанию никаких документов нет. а за последний месяц мне не заплатили в течении 4,5 месяцев ни копейки.

Подскажите, пожалуйста, чем их можно "припугнуть" в этом случае? Как получить свои деньги?

Работодатель не выплатил зп после увольнения, на данный момент раб-ль находиться в стадии банкротства, каким образом я могу взыскать задолженность по зп? местонахождение раб-ля СПБ, место регистрации Лен. обл.

Могу ли я подать два иска одновременно: 1 коллективный, 2 индивидуальный суммы о выплате и компенсациях скорее всего будут разные? И в какой суд лучше обратиться?

Проживаем в районах крайнего севера, районный коэффициент положен 1.7. Но в трудовом договоре указан 1.5. Так же говорят, что работодатель сам вправе решать размер РК. Подскажите как решить этот вопрос и положен ли перерасчёт? Заранее спасибо.

Господа!

При увольнении с предыдущего места работы (31 января 2009 года) до сих пор не могу получить расчет. Направила жалобу в Инспекцию труда по городу Москве. Обращение зарегистрировали 30 марта 2009 года, но до сих пор нет по нему никакого ответа и результата. Фамилия инспектора тоже мне не сообщается и срок рассмотрения не озвучивается. Говорят что все очень индивидуально. Есть ли какие-то законодательные нормы по рассмотрению жалоб? Если да, то какие?

Какие еще я могу предпринять меры, чтобы получить свой расчет?

Заранее благодарю! Ольга.

Моя сестра работает управляющей магазина, который раньше был в торговой сети, а теперь будет ее магазин "ооо". Теперь им сказали, что они должны быть директорами и заставляют подписать договора на эту должность, открыв при этом на ее имя счет в банке. При этом распоряжаться средствами счета будет офис, а не она.

Вопрос: какие риски могут быть у нее в случае банкротства или неоплаты поставщикам офисом?

Работать с поставщиками и заключать договора будет моя сестра.

Получается, что подписи на документах будут ее, а денежными средствами распоряжаться будет офис.

Меня зовут Екатерина, у меня такой вопрос, я сдала в субаренду помещение в эту организацию устроилась офециально на пол ставки. Их бухгалтер говорит что я сама должна за себя платить налоги. Они мне не зарплату не платят не субаренду и я еще должна сама платить налог. Помогите мне в этом разобраться.

Я работая на ИП. Договор был составлен, но как я обнаружил был подписан только мной. А сейчас я увольняюсь по собственному желанию. Может мне работодатель не выплатить заработную плату. И если он на рушил дополнения к договору, к чему это влечет. И могу ли я забрать этот договор себе, как доказательство о не подписании.

Я увольняюсь с аптечного пункта, мне дают 2 недели на отработку, и только после отработки будет проходить ревизия, на что уйдёт тоже около недели, без ревизии не хотят увольнять, а делать ее в течении этих 2 недель отработки отказываются. Правильно ли это?

Имеет ли право работодатель не предоставлять по письменному запросу заверенные документы (копии приказа, заявления) уволенному 2 недели назад сотруднику, от получения которых он ранее отказался (имеется акт отказа от получения и подписи).

Если оформлено завещание на одно лицо, а впоследствии завещатель решит переписать завещание на другое лицо, будет ли проинформировано первое лицо о замене завещания? И существует ли какая-то форма договора при оформлении завещания о невозможности его (завещания) переоформления?

Я работала в микрофинансовой компании. Уволилась 13.02.15 г по собственному желанию. Сейчас компания не отдает мне зарплату, мотивируя это тем, что я мошеническим путем оформляла кредиты заемщикам. Сегодня 19.02.15 приехала служба взыскания и требует от меня моральный ущерб выплатить компании ( ( (может ли компания подать в суд на бывшего сотрудника? Ведь, инвентаризация документов при моем присутствии не осуществлялась, они говорят, что многих договоров нет в офисе. Откуда я знаю, может они их просто выкинули ( (помогите!

Трудовая инспекция выслушав мою жалобу посоветовала подать ходатайство о пропущенных сроках подачи иска в суд на работодателя, т.к. прошло 3 месяца и ГИТ уже ничем не поможет. Вопросы. 1. Есть ли смысл подавать ходатайство? 2. И есть ли срок ограничения для подачи жалобы в ГИТ? Не пойму почему в ГИТ мне сказали, что после 3 месяцев жалобы не принимают. Хотя я в интернете читала, что подача жалобы в Прокуратуру и ГИТ не имеет срока ограничения. Может я что то не так поняла.

Проработал в ООООО император сотрудником охраны 6 месяцев написал заявление о увольнения 10.10.2017 заработную плату начальник не выдал ссылаясь на день зарплаты получается на 25 число, что делать?

Я работаю в торговом центе, и собираюсь уволится. Но шеф говорит что я не могу уйти потому что повесит на меня большую недостачу. Причем перепись товара не проходила уже очень давно наверно 2 - 3 года приходили и уходили разные работники. Не был составлен ни какой договор. И он за последние месяцы почти не платит зарплату. Могу ли я просто уйти с работы и все.

У сотрудника, уволенного по соб. желанию 25 авг сг, выявился большой объем не качественно выполненных работ. Сумма ущерба пока выясняется (по предварительным данным от 30 тыс. руб). Документы и компенсацию за не использованный отпуск, он пока не получил. Может ли работодатель взыскать сумму ущерба из компенсации за не использ. Отпуск? Каким законным способом можно востребовать сумму ущерба?

Я работаю в мебельном цехе сборщиком (официально) 1 год, за время своей работы ни разу не расписывался в получении зарплаты и при получении материала (лам-плита, двп) у нас нет начальника цеха, а также и кладовщика, работаем только (мой не официально устроенный напарник, я,и два не официально устроенных работника по мягкой мебели) . Шеф начал проводить ревизию и обвиняет нас в том, что мы приписывали себе зарплату (так как мы сами по себе, нас ни кто не контролировал и зарплату писали сами) грозится дальше проводить проверку (возможно дойдёт до того, что обвинит нас в воровстве материала) ему нас очень легко подставить (на пальцах может легко и воровство лам плиты на нас повесить) в чем угодно, так как это в его власти и бухгалтер магазина куда поставлялась наша мебель его сестра. Ни договоров о материальной ответственности и тому подобного мы с ним не заключали. И меет ли право он наказать нас.? по закону.

Ситуация следующая. Работал в красное белое. Проработал немного. Уволили, должны за целый месяц около 15 тысяч. Заплатили 6000 и в день аванса то есть 25 заплатили еще 100 рублей. Как либо по закону можно добиться оставшейся суммы?

Уже задавала вопрос, но переформулирую корректнее.

Работа вахтовым методом не в регионе места жительства

Пишу заявление согласно ст. 142 ТК РФ о приостановление работы пока не будет выплачена задолженность за несколько месяцев и планирую уехать домой. Добираться 3 е суток из дома до рабочего участка, т.е. нет возможности приступить к работе на следующий день после выплаты задолженности. Как только будут сделаны выплаты, планирую написать заявление на увольнение и больше не выходить на работу в эту организацию.

1. Могу ли я написать заявление на приостановление работ в соответствии с ст. 142 ТК РФ с дальнейшим увольнением после выплаты и без отработки?

2. Можно ли написать заявление на увольнение с формулировкой чтобы мне зачли за отработку время приостановления работы по заявлению с ст. 142 ТК РФ?

У меня вопрос: Работаю не официально 3 месяца и решила уйти, работодатель сказал отработать обязательно 2 недели, если не отработаю-штраф в крупном размере. Такое может быть?

Я уволилась с работы 17 окт, этого года, мне не хотят выплатить з/П, работаю официально в магазине продуктов с 1 июня. Проходит ревизия в магазине и на меня хотят повесить большую сумму. Сегодня мне отдадут труд. Книжку, стоит ли её сейчас забирать и подписывать какие либо документы?

Работодатель уволил без выплаты заработной платы, с претензией, что я не справляюсь с должностными обязанностями. Каждый день отправляла руководству отчеты, занимаемая должность сео оптимизатор.

Работала и в свои выходные, без обеда. У руководство нет понимания принципа работы, отчеты о повышенных продажах и продвижения сайта тоде есть - как результат моей работы.

Проработала больше полугода, отпуск не дали, и сказали, что он не оплачиваемый.

Официально так и не трудоустроили.

Свидетелей, что я там работала много, есть и многотподтверждающих документов.

Как взыскать с работодателя заработную плату и отпускные? Куда писать, как составить заявленик, куда обращаться?

Я москвичка с рождения.

Помогите, пожалуйста!

СИТУАЦИЯ ТАКАЯ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА 1 КВ 2020 ГОДА ОТПРАВИЛ В ПФР ДАННЫЕ ЧТО Я БЫЛА В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЭТО БЫЛА ПАНДЕМИЯ С 28.03.2020 ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ ВРЕМЯ ПРИЕЗЖАЛА НА РАБОТУ, ДО 27,03,2020, мОИ ДЕЙСТВИЯ ЗАРПЛАТУ ВЫПЛАТИЛ НЕ ВСЮ, ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ НЕТ Я ЕМУ ПИСАЛА УВОЛИТЬ МЕНЯ 30,06,2020, А ПЕРЕД ЭТИМ ПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОЧТУ ОТПРАВЛЯЛА В ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ, ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕТ ПРИКАЗА И ДЕНЕГ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА ОТПУСК ТОЖЕ НЕТ, КАК ПОСТУПИТЬ. ЕСЛИ ПРОПУЩЕН СРОК ПО ВЫПЛАТЕ З П КАК БЫТЬ, КАКИЕ ПРИЧИНЫ СЧИТАЮТСЯ УВАЖИТЕЛЬНЫМИ СВЕТЛАНА.

У общества арестован расчетный счет судебным приставом по исполнительному листу. На днях предстоит проверка Трудовой инспекции. Заработная плата сотрудникам начисляется, но не выплачивается, в связи с тем, что все деньги пойдут на списание по исп. листу. Задолженность по з/п 6 месяцев. Могут ли учредители погасить задолженность по з/п. Подскажите какие есть варианты для решения этой проблемы.

Я работал в супермаркете, но меня уволили, якобы с докладной от ст.кассира о том, что я пил на рабочем месте. Да я согласен, но я выпил когда рабочее время закончилось 40 мин. назад и мы (работники) стояли в пороге магазина, и ждали когда ст.кассир оденется и выйдет. Я открыл бутылку вина и сделал глоток. Теперь же директор не хочет отдавать мне часть зарплаты, основывая это тем, что она меня оштрафовала, но сумму штрафа не говорит, даже не показывает ведомость какая з.п мне пришла, о приказе на штраф даже речи нет. Вопрос в следующем, если все таки она этот приказ состряпает (у нее есть на это выходные) могу ли я этот приказ оспорить где нибудь? И второй вопрос имею ли я право потребовать копию приказа если он будет?

Извините за мою непонятливость... Уволена по сокращению 22 августа. Объясните, пожалуйста, фразу из ТК РФ: "Сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия означает, что средний заработок выплачивается за второй месяц нетрудоустройства работника." - т.е. я получила 22 августа выходное пособие, а следующую выплату получу только 22 октября? 2 месяца должна жить на выходное пособие?

Моему родственнику не выплачивают отпускные, он в отпускес 31 мая. Ссылаются на то что нет денег и постоянно вызывают на работу в момент отпуска. Что ему делать?

Работала с 15.08.19 по трудовому договору. Заработная плата была прописана - минимальная (11 000 руб). Сейчас увольняюсь, работодатель отказывается выплачивать всю заработную плату, кроме официальной. Неофициально было согласовано 50 000 руб/мес.

К сожалению; подтверждений этих согласований у меня крайне мало:

Их объявление на сайте трудоустройства с указанием заработной платы выше минимальной;

СМС сообщение от руководителя отдела кадров с предложением 50 000 руб + премии.

Как вариант, я могу записать разговор с директором на диктофон. Но однозначно там будет сказано; что «мы выплатим, но в течении января-февраля, если вы будете ходить на работу помогать).

Сумма накопилась достаточно большая, есть ли вариант ее получить через суд?

Я уволился уже как 2 недели, но мне до сих пор не отдали ни трудовую ни зарплату. Я слышал, что за каждый день задержки компании начисляется штраф! Так ли это? И как я могу этим пригрозить руководству.

Как правильно написать заявление в прокуратуру.

28 ноября 2014 г. (это была пятница) я уволилась по собственному желанию, (в этот день в детской поликлинике мне закрыли больничный по уходу за ребенком) при увольнении я попросила руководителя выдать мне приказы связанные с моей трудовой деятельностью, руководитель отказал мне в этом. Расчет получила через 3 дня (понедельник-но не всю сумму), а остальную сумму через 2 недели. Моя зарплата состояла 10 % от оклада руководителя, а остальное из процентов (за дополнительную работу) В трудовом договоре все прописано. Находясь на больничном мой руководитель снял с меня проценты, не уведомив меня об этом. Приказов я никаких не подписывала.

Получается и отпускные меньше получила. И сам расчет.

Спасибо.

Я работал на кузне, без договора. Я гражданин Украины, сегодня ушел. Директор вчера лазила по личным вещям. Сегодня я об этом узнал, естественно поговорил с ней. у меня есть пропуск и свидетели, что я там работал, зарплату выплачивать не хочет, собираюсь пойти в госинспекцию,

Подскажите пожалуйста какие могут быть последствия для меня, и директора? Или как мне лутше сделать?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Работодатель с апреля 2020 г не выплачивал заработную плату, хотя на выплату была оформлена субсидия как пострадавшая отрасль деятельность. Расторжение произошло без меня 28.06 когда я не могла присутствовать в связи с постановлением Роспотребнодзора, т.к у моей бабушки был выявлен корановирус. Расчета при увольнении тоже не получила. Когда запросила справки 2 НДФЛ сотрудник отдела кадров взамен на справки потребовала роспись в ведомостях по выплате заработной плате. Что делать в этой ситуации и какие статьи применить?

Директор невыплачивает расчётные так-как я уволился неделю назад работал неофициально что мне делать и куда обратится.

Работаю учителем в средней школе в Волгоградской обл. С апреля 2017 г слег на больничный, уже перенес операцию. Больничный закончился только в 10.12. Проблема в том, что больничные толком не платят. За все время кидают каким-то копейками по 3-5 тыс. Сколько за что выплачено не понятно. Последний лист, передал в бухгалтерию 12.10 и до сих пор ничего нет. Период прописанный в нем с 31.08 по 10.10. Ходил в школьную бухгалтерию, те выдали мне справку, что все деньги выплачены, задолженности у предприятия нет. Пошел с этой справкой в рай отдел образования. Те сказали, что денег нет и когда будут не знают. Что делать в этом случае?

Какой срок дается для обращения в трудовую инспекцию по не выплате денег, заработной платы после увольнения, ОАО Славянка уволила сотни людей только в Ростове-на-Дону, никому не выплатили. ЧТО ДЕЛАТЬ,?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (у ИП работала). Когда написала заявление 2.01.17 на отпуск по уходу, бухгалтер сказала моей начальнице, чтоб та меня расчитывала вместе с девочками, когда будет им давать зарплату. На что, она сказала, что ей будет так тяжело расчитывать, давай в конце месяца буду тебе отдавать деньги, я согласилась. Январь, февраль получала в конце месяца. В марте 31 числа пришла, а она мне выдает, что она меня должна расщетать 15 числа марта, ей так бухгалтер сказала. И что вообще у нее денег нету, она всю комуналку заплатила для своего предприятия, и даже которую выручку привезут, она у нее уже раскидана. Как только деньги появятся она мне позвонит, но знаю что так не будетИ напоследок на заметку: по труд. Договору у нас расщет 15 числа один раз в месяц. Хочу сходить в прокуратуру с жалобой на нее.

Я с июня 2015 по февраль 2017 находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вышла на работу в марте сего года. С 15 апреля комбинат на котором я работаю закрывают. Как мне будет рассчитано выходное пособие? Спасибо.

Работала в магазине, 2 месяца нормально, получала зарплату, но официально принимать меня на работу работодатель не спешил (по договору о материальной ответсвенности, но 2 экземпляр мне на руки конечно же не дали), на третий месяц была выявлена недостача около 100000 руб, окончательная сумма до сих пор не посчитана (+на-не сортят, то есть в магазине пересорт если товар в + его приходуют в пользу магазина если в - то вешают на работников, также на работниковв вешают всю просрочку и засохшую рыбу, аванса не дали я уволилась, кое как забрала трудовую и санитарку (хотя так и не была оформлена), теперь поговаривают что зарплаты не будет т к недостача большая, очень вас прошу, что делать в такой ситуации, как поступить? Имеют ли права меня полностью лишить зарплаты?

В марте с опозданием в бухгалтерию поступил приказ о снижении ежемесячного денежного поощрения за проступок за февраль. Заработная плата начислена и выплачена в полном объеме, без учета этого приказа. Правомочно производить перерасчет и удержание начисленного поощрения в марте?

Работала у ИП по договору, по стечение обстоятельст не вышла 2 дня на работу, хотят уволить по статье прогул... имеют ли право и сколько штраф?

Возник очень серьезный вопрос о выплате з.пл.

Человек приступил к своим обязанностям, НО! Трудовой договор подписан так и не был. Человек отработал без выходных 3-и недели, а зарплату так и не выдали. Сотрудник подал заявление по собственному желанию, полный расчет отработанных дней и часов. Секретарь зарезирвировал данное заявление и поставила подпись на втором экземпляре.

Подскажите пожалуйста, как можно обязать ген. директора оплатить рабочие дни и часы?

Спасибо!