Недостача в аптеке / Защита прав потребителей - 127 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Эльвира!
Реагируйте не на слова, а на документы. Если к Вам есть претензии по недостаче, пусть Вам предоставят инвентаризационную опись с Вашими подписями. Если будет Вам предоставлен приказ о недостаче, то напишите служебную записку о нарушении правил проведения ревизии.
Удачи! Работала в аптеке провизором, поставили новую управляющую заблогавременно договорились сделать ревизию но она сделала с другими сотрудниками без нас тоесь основных сотрудников не было теперь говорит про недостачу в 50000 руб, в этой аптеке не работаем нас перевели в этой сети но в другую аптеку, с ревизией я несогласна так как ревизия проводилась через две недели как мы ушли, как в этой ситуации нам поступить.
Уважаемая Эльвира!
Реагируйте не на слова, а на документы. Если к Вам есть претензии по недостаче, пусть Вам предоставят инвентаризационную опись с Вашими подписями. Если будет Вам предоставлен приказ о недостаче, то напишите служебную записку о нарушении правил проведения ревизии.
Удачи!
СпроситьДобрый день, Светлана!
Вы приняли материальные ценности по акту от заведующей и исполняете ее обязанности? Вы единственный фармацевт аптеки?
Чтобы разобраться в ситуации, я должна понимать какие у вас трудовые обязанности и за какие мат. ценности вы несете ответственность.
Если вы приняли по акту у увольняющейся заведующей ТМЦ, без недостачи, а знаете, что она есть, то вы не в самом лучшем положении. У меня такой вопрос:11 сентября 2018 года уволилась заведующая аптеки в которой я работаю фармацевтом, её отпустили только с частичной инвентаризацией, через 2 дня не выдержав условий руководства я написала заявление по собственному желинию об уходе, мне заявили что проведут полную официальную ревизию в аптеке, хотя я настаивала проводить полную при уходе за ведущей, недостачу всю повесят на меня как быть?
Добрый день, Светлана!
Вы приняли материальные ценности по акту от заведующей и исполняете ее обязанности? Вы единственный фармацевт аптеки?
Чтобы разобраться в ситуации, я должна понимать какие у вас трудовые обязанности и за какие мат. ценности вы несете ответственность.
Если вы приняли по акту у увольняющейся заведующей ТМЦ, без недостачи, а знаете, что она есть, то вы не в самом лучшем положении.
СпроситьДоброго времени. Неважно, какие внутри организации заключены договоры, формы вины никто не отменял. Без существенных доказательств можете оказаться не правы и понесете дополнительные убытки. Подумайте, что Вы можете предъявить в качестве доказательств правоохранительным и судебным органам. Посоветовал бы Вам на будущее обеспечить охрану товара (к примеру, штатная видеокамера или, если материальная возможность имеется, поставить более обширное видеонаблюдение). Я не спешил бы работникам предъявлять претензии. Лучше обратитесь в полицию для начала. Выявлена большая недостача в аптеке с ОФТ, торговый зал большой, одна Камера, сотрудников в смену один и зав, невозможно уследить за покупателями. Имеет ли право работодатель взыскать с работников недостачу за безрецептурные препараты, которые выкладывают в торговый зал? если обратиться в суд? логовор о кол. мат.ответственности подписан.
Доброго времени. Неважно, какие внутри организации заключены договоры, формы вины никто не отменял. Без существенных доказательств можете оказаться не правы и понесете дополнительные убытки. Подумайте, что Вы можете предъявить в качестве доказательств правоохранительным и судебным органам. Посоветовал бы Вам на будущее обеспечить охрану товара (к примеру, штатная видеокамера или, если материальная возможность имеется, поставить более обширное видеонаблюдение). Я не спешил бы работникам предъявлять претензии. Лучше обратитесь в полицию для начала.
СпроситьНезаконно, поскольку для привлечения к материальной ответственности, по смыслу статьи 233 ТК РФ, необходимо наличие установленных виновных противоправных действий/бездействия со стороны работника, т.е. Вас. Пока Вашей вины не установлено - не советую ничего платить или давать согласие на вычет из заработной платы, ибо потом ничего не докажете. Дело в том, что я подписывала договор о полной материальной ответственности, по нему мы все обязаны платить. Вопрос такой: просят заплатить недостачу (не хватает препаратов в аптеке). Но ситуация в том, что я работаю неделю. Законно ли это? Также передо мной уволился сотрудник, переучёта после этого не было.
Незаконно, поскольку для привлечения к материальной ответственности, по смыслу статьи 233 ТК РФ, необходимо наличие установленных виновных противоправных действий/бездействия со стороны работника, т.е. Вас. Пока Вашей вины не установлено - не советую ничего платить или давать согласие на вычет из заработной платы, ибо потом ничего не докажете.
Спросить
Дело в том, что я подписывала договор о полной материальной ответственности, по нему мы все обязаны платить.
СпроситьПодписанного договора мало, поскольку условий наступления материальной ответственности в виде вины работника (статья 233 ТК РФ) такой договор все равно не отменяет. Т.е. должна пройти инвентаризации, установлен факт и размер недостачи, а также установлены Ваши виновные действия/бездействие, во взаимосвязи с положениями подписанных Вами трудового договора, должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов работодателя. Такие дела.
Спросить
Если с Вами заключен договор о материальной ответственности, то вы несете ответственность. Нужно смотреть документы. Могут взыскать и в судебном порядке. Я работала в аптеке почти полтара месяца и прходить зав. аптекой говорить у нас ривизия мы закрываем аптеку и там недостача 63000 тг почти может ли она меня заставить платить.
Если с Вами заключен договор о материальной ответственности, то вы несете ответственность. Нужно смотреть документы. Могут взыскать и в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте. Обычно оформляется акт служебного расследования, где указываются виновные в недостаче лица, в течение месяца производится удержание по приказу, но в размере не свыше заработной платы
см. ст. 247 ТК РФ. В аптеке после ревизии выявлена недосдача, как и какой документ оформить о том. что перекрывать недостдачу придется работникам в счет зп?
Здравствуйте. Обычно оформляется акт служебного расследования, где указываются виновные в недостаче лица, в течение месяца производится удержание по приказу, но в размере не свыше заработной платы
см. ст. 247 ТК РФ.
СпроситьДоброе утро! То что недостача в размере 5300 руб-это совсем не значит что она образовалась по вашей вине Если в аптеке отсутствует учет, то вашу вину в этой недостаче не доказать Поэтому ничего вам не следует возмещать Пусть аптека обращается в суд и там на основании ст 56 ГПК РФ доказывает именно вашу вину в недостаче, которую в описанной ситуации не доказать. Что делать, вышла на стажировку в аптеку, поставили на три часа выйти одной, а на следующий день повешали недостачу в 5300! Считались вечером, а сказали только в обед на следующий день! А директор узнал про меня только за день до этого! У меня даже выручки на столько не было... директору звонить боятся, т.к выпустили на три часа меня одну без его ведома, да и ботсутствие учёта. .недостач полно.
Доброе утро! То что недостача в размере 5300 руб-это совсем не значит что она образовалась по вашей вине Если в аптеке отсутствует учет, то вашу вину в этой недостаче не доказать Поэтому ничего вам не следует возмещать Пусть аптека обращается в суд и там на основании ст 56 ГПК РФ доказывает именно вашу вину в недостаче, которую в описанной ситуации не доказать.
СпроситьУважаемый Дмитрий, это законно при наличии подписанных сторонами договора о полной материальной ответственности.
С уважением, [i]кандидат педагогических наук[/i] [b]Юрис Королев[/b] Добрый день. Работаю в аптеке, был учет, выявили недостачу и требуют нас (фармацевтов) ее гасить из своей зарплаты. Законно ли это?
Уважаемый Дмитрий, это законно при наличии подписанных сторонами договора о полной материальной ответственности.
С уважением, кандидат педагогических наукЮрис Королев
СпроситьЗдравствуйте. Нужно проводить служебную и аудиторской проверку и выяснять кто все таки виноват. На сайте это вряд ли возможно определить. Удачи вам. Доброго вам дня. Если администратор подписывал договор о полной материальной ответственности, то это вполне правомерно. И он должен нести ответственность. В аптеке выявляется недостача фармацевты винят администратора, о том что она напортачила с накладными возможно ли это.
Здравствуйте. Нужно проводить служебную и аудиторской проверку и выяснять кто все таки виноват. На сайте это вряд ли возможно определить. Удачи вам.
Спросить
Доброго вам дня. Если администратор подписывал договор о полной материальной ответственности, то это вполне правомерно. И он должен нести ответственность.
СпроситьЗдравствуйте,
Самое главное не нужно подтверждать свою вину и не пишите никаких расписок, что вы будете возмещать эти деньги, пусть работодатель в суде доказывает вашу вину
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Ну что вам ответить если в действительности так как вы пишите то обращаться надо с жалобой в трудовую инспекцию. 4 месяца назад пришла на работу в аптеку, вместо ушедшей девушки. Ревизию проводили 26.06., до моего прихода. Меня взяли на работу по результатам той ревизии, новую не проводили. В ноябре. Во время плановой ревизии всплыла недостача на 40000. Есть договор коллективной мат. ответственности. Теперь меня и напарницу, которая работает давно, заставляют пополам платить. Что мне делать?
Здравствуйте,
Самое главное не нужно подтверждать свою вину и не пишите никаких расписок, что вы будете возмещать эти деньги, пусть работодатель в суде доказывает вашу вину
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Ну что вам ответить если в действительности так как вы пишите то обращаться надо с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте,
Добровольно ничего не платите и никаких расписок не пишите, что вы обязуетесь оплатить недостачу
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! Мало ли что они хотят.
Факт недостачи еще надо доказать.
Кроме этого ревизия должна проводится в присутствие Вас.
Ничего не подписывайте.
Всего хорошего. Хотят в аптеке при моем увольнении повесить сроки как недостачу. Что делать?
Здравствуйте,
Добровольно ничего не платите и никаких расписок не пишите, что вы обязуетесь оплатить недостачу
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Мало ли что они хотят.
Факт недостачи еще надо доказать.
Кроме этого ревизия должна проводится в присутствие Вас.
Ничего не подписывайте.
Всего хорошего.
СпроситьЗаявление об увольнении согласно Трудовому кодексу РФ отозвать имеете право только вы.
В случае отказа работодателя выдать вам в последний день работы трудовую книжку и произвести окончательный расчет вы вправе обратиться с заявлением (жалобой) в профсоюз организации, в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд (ст. ст. 352, 353, ч. 1 ст. 354 ТК РФ; В аптеке хотят сделать ревизию, и разделить сумму недостачи на сотрудников аптеки. Ревизию хотят провести 1-2 июля, я в отпуске до 31 мая, и потом не работаю, при этом мое заявление на увольнение сказали забрать и написать его после ревизии. Это правильно и есть ли в этом во всем нарушения с юридической точки зрения?
Заявление об увольнении согласно Трудовому кодексу РФ отозвать имеете право только вы.
В случае отказа работодателя выдать вам в последний день работы трудовую книжку и произвести окончательный расчет вы вправе обратиться с заявлением (жалобой) в профсоюз организации, в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд (ст. ст. 352, 353, ч. 1 ст. 354 ТК РФ;
СпроситьДобрый день
удержание незаконны вы готовы судиться и инициировать проверки труд инспекции? ...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Я работаю зав. аптекой! Мой фармацевт ушел в декретный отпуск и мне отправили на подработку другую девочку! Мы отработали с ней 3 мес и нам сделали учет. Была выявлена недостача и всю недостачу списали с меня, а девочка осталась так сказать не при делах! В бухгалтерии мне ответили, что она ходила на подработку и спроса с нее нет! Скажите я могу оспорить это ужержание? Или это вполне законно! Работали мы с ней 2/2! То есть отработанных часов у нас одинаковое количество за последний месяц!
Добрый день
удержание незаконны вы готовы судиться и инициировать проверки труд инспекции? ...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьЗдравствуйте.
Я так понимаю, что у Вас образование "Провизор"?
А что у вас работники с образованием "Фармацевт" не являются материально-ответственными лицами? [quote]даже начальника она требует ключ на время больничного от аптики, обязана ли я ей его отдать?[/quote]
Здравствуйте, да но пусть оформит все документально, чтобы в случае образования какой либо недостачи в данный период вы могли подтвердить, что в данный момент не работали. Хотела бы узнать, я заведующий аптекой, т.е. материально ответственное лицо. Сейчас ушла на больничный, на моей работе нет ни кого с данным образованием, лицензий и сертификата тоже ни у кого нет, даже начальника она требует ключ на время больничного от аптики, обязана ли я ей его отдать?
Здравствуйте.
Я так понимаю, что у Вас образование "Провизор"?
А что у вас работники с образованием "Фармацевт" не являются материально-ответственными лицами?
Спросить
даже начальника она требует ключ на время больничного от аптики, обязана ли я ей его отдать?
Здравствуйте, да но пусть оформит все документально, чтобы в случае образования какой либо недостачи в данный период вы могли подтвердить, что в данный момент не работали.
СпроситьЗдравствуйте, Марина
Ничего добровольно вносить не нужно, если Вашей вины в недостаче нет, либо вы не согласны с предъявляемой суммой
Желаю Вам удачи и всех благ! ---Здравствуйте, проверьтесь теперь и сами возможно что что-то недосчитали в ревизию, обратитесь в ОБЭП просит их провести проверку. Возможно что они одну и ту же недостачу каждому новому коллективу насчитывают. Отсюда и оплата в бухгалтерию? Всего хорошего. У нас в аптеке ревизия показала нереальную недостачу. После перепроверки документов бухгалтером нам велят внести деньги не в кассу аптеки, а по приходнику в бухгалтерию ЦРА, и,написать заявление о добровольной сдаче денег. Спасибо.
Здравствуйте, Марина
Ничего добровольно вносить не нужно, если Вашей вины в недостаче нет, либо вы не согласны с предъявляемой суммой
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
---Здравствуйте, проверьтесь теперь и сами возможно что что-то недосчитали в ревизию, обратитесь в ОБЭП просит их провести проверку. Возможно что они одну и ту же недостачу каждому новому коллективу насчитывают. Отсюда и оплата в бухгалтерию? Всего хорошего.
Спросить
Добрый день, уважаемая Валентина
Нет незаконно если у вас нет договора о полной материальной ответственности
Удачи Вам и вашим близким!! Доброго времени суток. Взыскать можно только с виновного лица, пока вина не доказана - взыскание не законоо. Если все же удержат - пишите жалобу в трудовую инспекцию. Или прокуратуру. Действия работодателя не правомерны, можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру о проведении проверки.
Удачи Вам и всего хорошего. В аптеке пропал монитор, за несколько месяцев не разу не проводилась инвентаризация, сейчас выявили недостачу и с фармацевтов хотят взыскать стоимостью монитора, но одна из работнику слышала разговор прошлого заведующего с одной из начальства о продаже монитора, но это не где не зафиксировано, законно ли их намерения о взыскании?
Доброго времени суток. Взыскать можно только с виновного лица, пока вина не доказана - взыскание не законоо. Если все же удержат - пишите жалобу в трудовую инспекцию. Или прокуратуру.
СпроситьДействия работодателя не правомерны, можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру о проведении проверки.
Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вас допустили к работе, то трудовой договор с Вами заключен. Требуйте у работодателя оформления договора в письменной форме и внесения записи в трудовую книжку. При проведении ревизии, в случае недостачи, несете материальную ответственность, в соответствии с заключенным договором о материальной ответственности. В случае, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Добрый день!!! даже если вы не оформлены по трудовому договору фактический дпуск к работе свидетельствует о возникновении трудовых отноешний в силу ТК РФ со всеми вытекающими. Больше полу года работаю фармацевтом в маленькой аптеке, где кроме меня еще 2 фармацевта. Они же и заведующие. Кроме договора о полной мат ответственности и неразглашения тайны не чего не подписывала. До сей поры официально не устроена. Хочу покинуть это место) как быть? Придется ли проводить ревизию? Нужно ли будит выплачивать недостачу? Как расторгнуть этот договор? И если я уйду не расторгнув этот договор, что будет тогда?
Здравствуйте! Если Вас допустили к работе, то трудовой договор с Вами заключен. Требуйте у работодателя оформления договора в письменной форме и внесения записи в трудовую книжку. При проведении ревизии, в случае недостачи, несете материальную ответственность, в соответствии с заключенным договором о материальной ответственности. В случае, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день!!! даже если вы не оформлены по трудовому договору фактический дпуск к работе свидетельствует о возникновении трудовых отноешний в силу ТК РФ со всеми вытекающими.
СпроситьВ данном случае можете возражать против вменения Вам недостач, поскольку работодатель не оформил хранение имущества в установленном порядке и доступ к имуществу имели иные лица, круг которых не определен. Я работаю в крупной аптечной сети. Перед закрытием аптеки на ремонт (на 2 мес. ) из коллектива уволилось 2 человека без ревизии. Весь товар был вывезен в другую аптеку без каких либо накладных или учетных документов. Ответственного за коробки с товаром не было назначено. При открытии аптеки спустя 2 месяца при приёме товара не считалось ни количесво привезенных коробок, ни товар. В течение первой недели работы стала обнаруживаться нехватка товаров в больших количествах. Ревизию назначили на завтра. Что делать в такой ситуации?
В данном случае можете возражать против вменения Вам недостач, поскольку работодатель не оформил хранение имущества в установленном порядке и доступ к имуществу имели иные лица, круг которых не определен.
СпроситьЗдравствуйте! Имеете полное право отказаться от увольнения по собственному желанию, так как Вашей вины нет. Кроме того, Вам под отчет ТМЦ не передавались, ревизии при устройстве на работу не было. Вы вправе отказаться писать заявление об увольнении по собственному желанию, принять участие в инвентаризации и настаивать на проведении проверки по фактам выявленной недостачи. Я работаю в аптеке устроилась туда 2 месяца назад. У нас начали пропадать лекарства заведущая думает на меня. Когда я устраивалась инвентаризацию не проводили у них уже были недостачи. Сейчас она просит меня написать по собственному и говорит что будет инвентаризация и оплата будет после нее. что мне делать.
Здравствуйте! Имеете полное право отказаться от увольнения по собственному желанию, так как Вашей вины нет. Кроме того, Вам под отчет ТМЦ не передавались, ревизии при устройстве на работу не было.
Спросить
Вы вправе отказаться писать заявление об увольнении по собственному желанию, принять участие в инвентаризации и настаивать на проведении проверки по фактам выявленной недостачи.
СпроситьИмеете право обжаловать результаты ревизии в суде. Только если подписан договор о коллективной материальной ответственности. Всего наилучшего. При наличии договора о полной материальной ответственности. Если он не заключен, то не обязаны оплачивать Ревизия должна проводиться не реже 1 раза в год. На этом основании вы можете оспаривать свою виновноть в причинении недостачи. К тому же необходимо знать являетесь ли Вы материально ответственными лицами Здравствуйте! Обязаны платить только в том случае, если установлена Ваша вина, а также заключен договор о полной материальной ответственности. У нас такая проблема сделали ревизию в аптеке первый раз за 5 лет и недостача 50 000 руб. вешают ее на работников аптек обязаны ли мы платить?
Только если подписан договор о коллективной материальной ответственности. Всего наилучшего.
Спросить
Ревизия должна проводиться не реже 1 раза в год. На этом основании вы можете оспаривать свою виновноть в причинении недостачи. К тому же необходимо знать являетесь ли Вы материально ответственными лицами
СпроситьЗдравствуйте! Обязаны платить только в том случае, если установлена Ваша вина, а также заключен договор о полной материальной ответственности.
СпроситьКак всегда - по ст. 247 ТК РФ. После увольнения из аптеки была проведена ревизия и обнаружена недостача 5000 всю сумма снимают из моей зарплаты, хотя по мимо меня еще 3 материально ответственных лица работают, на ревизии меня не было и документы я ни какие ни подписывала, узнала что была ревизия совершенно случайно. Подскажите как оспорить результат ревизии.
Требуя уплаты недостачи, работодатель должен доказать, что недостача возникла именно по Вашей вине. Устроилась в аптеку месяц назад. Перед открытием работали без выходных, в т.ч и в субботу воскресенье. В табель они выходные не поставили, тк "так нельзя делать". И заплатили минимум. После открытия прошло 2 недели, увольняемся всем коллективом, тк зарплату обещали одну, а по факту за платят только оклад. Завтра ревизия и уже знаем что будет недостача (у нас открытая выкладка). Стоят камеры, но нет сигнализации на входе, нет охраны, и даже нет тревожной кнопки. А работаем до 10 вечера. Возможно ли как то избежать выплаты недостачи, ведь они не обеспечили безопасность?
Это неправомерно, так как вы обязаны возместить стоимость недостающего товара, а не стоимость и прибыль аптеки от продажи После учета в аптеке выявлена недостача. Руководство требует от сотрудников выплаты недостачи по РОЗНИЧНЫМ ценам (т.е. с наценкой), а не по закупочным. Правомерно ли это? Материальная ответственность коллективная.
Это неправомерно, так как вы обязаны возместить стоимость недостающего товара, а не стоимость и прибыль аптеки от продажи
Спросить---Здравствуйте, суд и ответит на ваш вопрос. Всего хорошего. У меня такой вапрос: я работала фармацевтом в аптеке, сейчас в декретном отпуске, в прошлом году ушла в декретный отпуск 02.07.2015 г., когда я ушла они не проведили ревизию, только через 2 месяца провели ревизию после моего ухода и без меня. Посчитали недостачию, поделили всем работникам и включая меня. Я до этого не знала что и мне тоже поделили недостачию. Месяц назад узнала, они подали в суд. Обязана ли я платить? Спасибо большое!
Можете не выплачивать, если нет вашей вины в недостаче. даже если имеется договор о мат.ответственности? Отработала в аптеке 6 месяцев. При приёме на работу у сотрудников была выявлена недостача, она была погашена. Перед моим увольнением по собств. Желанию тоже была проведена ревизия, недостача 90000. спустя 3 месяца после моего ухода опять недостача, 60000, в которой созналась одна из сотрудниц. Могу ли я не выплачивать свою долю мат. ответственности при недостаче в 90000? коллектив 3 человека, мат.отв. полная коллективная.
Статья 245 ТК РФ Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
Спросить
