Не выдают трудовую книжку / Трудовое право

Институту трудовых книжек, существующему в России почти 100 лет, приходит конец. В декабре 2018 года Правительством России был представлен проект Федерального закона, который вносит ряд изменений в Трудовой кодекс РФ. Изменения фактически приведут к исчезновению трудовых книжек в

Скажите пожалуйста, я учитель и написала заявление об уходе уже в отпуск, почему мне не выдают трудовую книжку? Сказали если я заберу её сейчас, то получу не все отпускные.

Ситуация такая: я хочу уволиться и начать работу в новой организации, но директор не подписывает заявление об уходе и соответственно мне не выдают трудовую книжку. Как быть в таком случае? И новое место не хочется потерять и на старом месте идут на нарушения. Если судиться, то пройдет много времени и новую работу можно потерять... Подскажите, пожалуйста, какие у меня права?

Куда обращаться если работодатель не подписывает заявление на увольнение и при этом не допускает к работе, так же не выдаёт трудовую книжку. При этом есть задержка заработной платы.

На работе не принимают заявление об увольнении, не выдают трудовую книжку. Бороться с работодателем бесполезно. Ни в какую. Как решить проблему. Трудовая инспекция? Или суд? Какой мой план действий?

Вечер добрый. Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнение (откладывая на потом). НЕ выдает трудовую книжку и не производит расчет. Задолжность по зарплате за последний месяц работы. Хотя с 4 августа уже не работаю и до сих пор не могу получить и подписать документы и трудовую. Что делать?

года не работаю организация находиться в Москве (ЗАО) занимается отделочными работами продажей строй материалов и т.п. В этой организации я проработал более 15 лет Скажите пожалуйста что мне в патовой ситуации делать куда обращаться Зарание большое спасибо.

Как поступить, если генеральный директор подписал заявление на увольнение, а его заместитель с возложенными на него полномочиями по приему и увольнению не выдает трудовую книжку?

Мужу не отдают трудовую книжку. Работал вахтовым методом. Написал заявление о расторжении трудового договора, просьбой прислать трудовую книжку и расчёт (организация не заплатила большую часть зп за 2019 год). Отправили заказным письмом с уведомлением. Контора ООО НГС (г. Санкт Петербург) направила письмо с просьбой объяснить отсутствие на рабочем месте с 1.02.2020. Муж находился на межвахтовом отпуске, билеты ему не купили и даже не предложили ехать за свои средства. Как добиться получения трудовой книжки, расчёта? Если писать в трудовую инспекцию как объяснить ситуацию?

Хочу уволиться с работы, а мне говорят, что я не сдал трудовую книжку, хотя сдавал при трудоустройстве. Что делать, если при увольнении мне её не выдадут? Весь стаж в этой трудовой книжке.

Работала на протяжении года в ИП. После увольнения работодатель не отдаёт трудовую книжку ссылаясь на то, что потеряли ее. В трудовой книжке суммарный стаж 1,5 года. Работала в одном городе и уволилась в связи с переездом в другой город. Звонки и сообщения они игнорируют.

Работадатель не отдает трудовую книжку 1,5 месяца с момента последнего дня работы и говорит, что КЗОТ устарел и не имеет юридической силы.

Уволилась с фирмы, не отдают трудовую. Поможет ли обращение в трудовую инспекцию? Заявление об увольнении написано было в одном экземпляре.

Работник написал заявление по собственному. Работодатель не отдаёт трудовую, требует 50 тысяч. Обвиняет в том, что работник у него воровал. Трудового договора нет. Материально не ответственный. Что делать работнику? Как вернуть трудовую?

Я работала на испытательном сроке в компании, трудовую мою после увольнения не оттдают, записи там не поставлены, зп не выплатили, подскажите куда можно обратиться?

Моя дочь уволилась с работы 9.09 но трудовую до сих пор предприятие не выдало, ссылаясь на то что не подписан обходной лист. Куда можно пожаловаться, чтобы вернули трудовую, ведь она не может устроится на работу.

Я уволилась с прежнего места работы 1 января 2014 года. Трудовую книгу сразу же не забрала. По ошибке бухгалтерии, после 1 января, мне начислили некоторую сумму денег. Я подумала, что меня расчитали полностью и вернули остатки моей зарплаты. Когда сообщили об ошибке, я успела эти деньги потратить. Сейчас, мой бывший работодатель, не возвращает мне мою трудовую книгу, требуя с меня начисленные по ошибке деньги. Правомочна ли данная организация в невыдаче мне моей трудовой книги. Если нет, то куда мне обратиться?

Сегодня хотела уволиться с работу, устроилась туда меньше месяца назад, никаких договоров не подписывала. Сказали отрабатывать 2 недели. Трудовую не отдают. Как быть? Без отработки не получится уволиться?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, какие действия необходимо предпринять работнику, которому работодатель при увольнении по какой-то причине не выдал трудовую книжку. Невыдача трудовой – грубое нарушение При увольнении работники часто сталкиваются с ситуацией, когда работодатель

Некоторые работники при увольнении могут столкнуться с ситуацией, когда работодатель не отдает трудовую книжку. Это может быть обусловлено наличием у сотрудника задолженности перед работодателем, или выступать способом дополнительного наказания за серьезный дисциплинарный проступок,

Написала расписку что согласна с суммой каторую мне предьявили, и согласилась платить. Часть денег заплатила за два дня, сейчас работадатель не выдает трудовую книжку угражая что поставит статью за мошенничество и будет обращаться в органы, взятьс меня нечего, я на данный момент не работаю, на словах договаривались что выплачу в течении трех лет.

Вступление Согласно законодательству трудовая книжка служит основным документом, который подтверждает факт работы граждан и продолжительность данной деятельности. У обычных граждан возникает вопрос, как поступить в случае, когда работодатель не возвращает трудовую книжку. Давайте

Я работаю в стоматологии в должности администратора у меня имеется долг по лечению в этой стоматологии директор запретил выдавать мне зарплату пока не закроется долг. Я решила уволится но мне сказали что не отдадут трудовую книжку и не подпишут обходной лист пака я не погашу долг. Я воспитываю ребенка одна. Как мне быть что делать? Имеет-ли право директор так поступать.

Моя жена на работе (частник, ООО) проходила обучение и повышение квалификации в сторонней организации. Работодатель обучение оплачивал и заключил с женой договор, согласно которому она обязана отработать 3 года. Если увольняется раньше, то требуется вернуть сумму, пропорционально отработанному времени. Мало того. Сейчас, прошло 2 года из трех. Жена собралась увольняться. Ей насчитывают круглую сумму, из нее вычитают то, что она заработала за последний месяц и говорят что не отдадут трудовую книжку, пока остаток суммы не будет погашена. Расчет ей не выдают, так как им гасится часть долга. Есть ли здесь нарушения законодательства?

У меня вопрос такой - я написал заявление на увольнение с работы 2 недели назад, меня отправили в отпуск сказали 19 числа забрать трудовую книжку, я параллельно отпуску уже отработал на новом месте 2 неделю, . Бывший руководитель узнала об этом., скажите может ли она мне не отдать трудовую под предлогом потеряла или оштрафовать меня, и как действовать мне, если мне не отдали трудовую книжку и не выдали расчёт,? Спасибо.

Я 01.10.2010 г. написала заявление на увольнение и принесла индивидуальному предпринимателю. Ее на работе не оказалось (уехала в отпуск). Я позвонила ей по телефону и предупредила, что я написала заявление и положила ей на стол. Есть свидетели, что я именно 01.10 принесла это заявление. 15.10.2010 г. у меня последний рабочий день. Но трудовую книжку в этот день не получила, т.к. предприниматель еще не вернулась из отпуска. Она будет 18.10.2010 г. Вопрос 1: не может ли ИП сказать, что ничего не знала и заставить меня отрабатывать еще 2 недели? Вопрос 2:

16,17,18.10. мне оплачиваются? Т.е. те дни пока мне не выдали трудовую книжку. (ИП выдает их сама). Фактически эти дни уже не работала. Спасибо.

Работодатель отказывается выдавать трудовые книжки и расчитывать работников 30 чел. уже подали в трудовинспекцию жалобы как накажут работодателя? Он не скрывается что нам делать?

Я работаю в школе, написала заявление на отпуск с последующим увольнением, когда мне по закону должны выдать трудовую книжку? В последний рабочий день, или в последний день отпуска? И точно также финансовый полный расчет - до отпуска или после? Если я не принесу обходной лист, смогу ли я забрать трудовую книжку?

Меня не увольняют по собственному желанию, заявление писала 30 марта 2020 года, работодатель ссылается на то что из за короновируса нельзя просто так увольнять, на работу давно уже не выхожу, прошу трудовую книжку а мне не дают.

Я написал заявление по собственному желанию, но позже выяснилось, что мной было совершено нарушение, имеет ли право фирма сейчас уволить меня по статье и имеют ли право фирма не выдавать мне трудовую книжку в течении 3 дней?

В нашей организации проводится проверка и проверяющий затребовал трудовые книжки. Проверку проводит у себя в кабинете в другой части города. Могу я ему их не выдавать так как хранить их надо в сейфе.

Уволилась из детского сада, прихожу сегодня за трудовой и санитарной книжками, бухгалтер говорит, что за июнь они мне переплатили и не отдадут документы пока не верну им деньги. Заявление на увольнение заведующая уже подписала. Спрашиваю как так произошло, что переплатили, главбух отвечает, что заведующая в табеле ошиблась и проставила лишние дни за июнь и поэтому главбух неправильно посчитала.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка-основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, порядок изготовления бланков трудовых книжек устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225

Написала заявление на отпуск и на увольнение (по приходу с отпуска) в другую организацию переводом. Подписала директором и ушла в отпуск. Отношение на перевод пришло. По приходу с отпуска работодатель не выдает второй день книжку трудовую и не знакомит с приказом (все ушли в отпуск, запись об увольнении в книжке сделали). Можно ли считать увольнение не законным и требовать отмены приказа об увольнении переводом (с которым меня не ознакомили). Тем более, что новый работодатель за это время изменил з/п (оговоренную устно) в меньшую сторону на 1/3 часть.

Я работаю психологом в детском доме. Подала заявление на увольнение. Отработала 2 недели. Приказ об увольнении уже подписан. Имеют ли право не выдавать мне трудовую книжку на осовании того, что не подписаны все пункты обходного листа?

В след за сберегательными книжками, столь дорогими для наших бабушек, Правительство задумало отменить и трудовые книжки – документы, в настоящее время подтверждающие трудовой стаж и выполнение трудовых функций на конкретной должности. Куда денутся трудовые книжки? Теперь сведения

Не выдают трудовую книжку с 9.07.14 по сегодняшнее время (24.09.14). Хочу взыскать компенсацию в виде заработной платы за все это время. Работала в городе Владимире, а главный офис находится в Санкт-Петербурге, поэтому в трудовой инспекции сказали что ничего не могут сделать, кроме как передать заявление в Питер. Хотела узнать в какой суд нужно обращаться в исковом заявлении? Или можно составить исковое заявление в трудовой инспекции?

Женщина отсудила у работодателя почти 200 тыс. руб. за невыдачу трудовой книжки при увольнении. Она обратилась в суд с требованием о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов. Судьи установили факт невыдачи

Господа юристы, приветствую вас! Нужна Ваша помощь. С 3 февраля 2014 мне не выдают трудовую книжку. Хождение по мукам подкосило мое здоровье. Подготовлено исковое заявление в суд. Но в связи с моим заболеванием (в стационаре), я теряю срок подачи заявления в суд. Возникает вопрос о том, в какую организацию сдавать больничный лист, т.к за это время я уже нашла работу и устроилась по ГПХ. Теперь новый работодатель ждет от меня трудовую книжку для заключения Трудового договора. Просьба такая: может быть кто-то согласится по доверенности получить мою трудовую книжку? С уважением.

После увольнения из органов внутренних дел РФ не сдал служебное удостоверение, так как утерял, в связи с этим мне не выдают трудовую книжку.

Уволили одним днем, довели до слез, заявление подписала, но не выдают трудовую книжку требуя расписку, по которой я обязуюсь вернуть недостачу магазина - причем одна и якобы это показал полиграф, причем сказали мне это за пять минут, давили и прочитать даже результаты полиграфа не дали.. дать их на руки вообще отказались, я сказала дайте я пойду в суд.. На полиграф писала согласие, т к ни в чем не виновата. Как мне забрать теперь у них трудовую, зп за март (говорят все вычтут, она почти вся серая была).

Я с 01.06.2011 г. поступила на работу, по истечении 7,5 месяца мне по графику предоставили очередной отпуск в полном объеме, находясь в отпуске я нашла другую работу и написала заявление на увольнение за 14 дней до истечения отпуска. Работодатель потребовал в обмен на трудовую книжку вернуть отпускные, выплаченные мне авансом и в случае моего не согласия обещает не выдавать трудовую книжку в последний день истечения срока заявления на увольнение. Вправе ли работодатель задерживать мне выдачу трудовой книжки, т.к. я не согласна выплачивать выданные мне авансом отпускные?

Если мне не был оформлен вызов на работу а договора о том что я обязуюсь отработать три года не было, как меня могут обязать вернуть подъемные, могут ли мне не выдавать трудовую книжку из-за того что я не вернул подъемные, куда обратиться за разъяснением.

Кладовщик Васильев, причинивший материальный ущеро АО «Люкс» в результате виновных действий, написал заявление об увольнении по собственному желанию. На момент увольнения.

Васильев возместил ущерб не в полном объеме.

Имеет ли право работодатель не издавать приказ об увольне-нии и не выдавать трудовую книжку Васильеву до полного погашения задолженности?

Хочу уволиться, но мне не выдают трудовую книжку. Вынуждают написать и подписать заявление о работе в период декретного отпуска (1.5 года) на 25% ставки, хотя я работала практически весь трудовой день, в то время как ребёнок с нянечкой сидел. Заявление о выходе из декретного отпуска я не писала и на 25% я бы никогда не согласилась выйти. На банковскую карточку перечисления были и ка оказывается это и были 25% от белой ЗП. Основная часть ЗП выплачивалась в чёрную.

Можно ли заставить работодателя отдать трудовую?

Можно ли заставить работодателя заплатить ещё 25% от недополученной белой ЗП за весь период недополученной зарплаты, а это почти 1.5 года?

В чем фишка, когда работодатель в течении 7 лет оформляет преподавателя по срочному договору и при этом после записи "уволен..." не выдает трудовую книжку на руки и даже нет подписи преподавателя "ознакомлен.."