Не выдают трудовую книжку / Трудовое право - 4006 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, при оформлении на работу я подписала заявление о приеме на работу, заявление на выдачу зп карты, забрали трудовую книжку, но на подпись не предоставили никакого договора. Может ли это свидетельствовать о нечестных намерениях работодателя или договор может подписываться позднее? Как следует поступить?

Запросил у предыдущего работодателя (ФГУП "Почта России") копию своей должностной инструкции, так как на новом месте потребовали ее для подтверждения квалификации (из названия должности на предыдущем месте не следует однозначно, какие функции мною выполнялись).

При личном обращении мне было отказано, ссылаясь на то, что запрашиваемые документы являются внутренней документацией. Письменное обращение "Почта" проигнорировала, заодно "потеряв" уведомление о его вручении.

Существуют ли какие-то законодательные акты, опираясь на которые я смогу все-таки стребовать указанные выше копии документов? Существует статья 62 ТК РФ, однако можно ли ее на нее опираться в указанном случае? Возможно, есть еще какие-то акты?

Дай Бог, вам прожить столько, сколько моей бабушке. Ей сто лет. Мы обратились по месту в органы попечительства, чтоб нам выдавали памперсы, как инвалиду, она прикована к постели. Сказали пройти комиссию. Прошли. ПОшли в ТЭК, там сказали принесите трудовую книжку или справку, что она не работает. Думаю и вам смешно. 100 лет и справку с администрации села, что она не работает. Хочу спросить, считается ли моя бабушка инвалидом первой группы уже по возрасту и должны ли они еепереводить автоматически. Или же нужно предоставлять эти справки. Спасибо.

Работала администратором в магазине, уволилась по собственному желанию, чтобы не отрабатывать 14 дней взяла отпуск без содержания, в эти 14 дней должна была пройти ревизия на которую должны были меня вызвать, на ревизию меня не вызывали и провели её в мое отсутствие, в день моего увольнения мне выплатили 2885 рублей (в ноябре я отработала с 1 по 22 число), на мои вопросы по поводу остальной части моей заработной платы, мне ответили, что это всё и выплат больше не последует. Как мне получить мою з/п и привлечь работодателя к ответственности? И ещё вопрос: в этой организации есть такие порядки ставят задачу например: за три дня продать девять бутылок вина, если мы его не продаём или продаём не в полном объёме, то оставшуюся часть весь персонал должен купить себе, или же делается "распред" т.е. Все работники пишут заявление на имя директора, что "я такой, такой прошу удержать из моей з/п такую-то сумму" что в итоге и происходит. Можно ли за это привлечь работодателя и как?

Меня незаконно уволили. Как получить расчёт? На руках ни труд. Договора, ни книжки. Заявление и требование выдать направила. Жду.

Как в прокуратуре доказать, что работала в конторе? Есть:

- Переписки с директором (заверит ли их нотариус?)-Выписки из сбера (перечисления зп от директора)

- Из госуслуг выписка, что директор налоги платила за меня.

А если мне всё-таки решат вдать труд. Книжку. Лучше ведь будет НЕ подписывать ее получание?

По итогу, Что делать, если директор не пришлет мне копию трудового договора? Писать в следственный комитет?

Я заказала справку об отсутствии судимости. Работать буду младшим воспитателем в детском саду. Начальство попросили принести записку, расписку из ГОМа о том, что справка заказана. И мне отказали в предоставлении этой бумаги. Имеют ли они право отказать? Это ведь даже не документ, без печатей. Заранее благодарю за ответ.

Находился в льготном отпуске из района крайнего севера в г. Геленджик на личном автомобиле, для компенсации проездамк месту отпуска должен был поставить отметку о том что, находился в Геленджике. В полиции и Администрации отказали ставит печать и отправили в торгово-промышленную г, где поставили печать. По прибытию по месту жительства работодатель отказался принимать маршрутный лист с печатью торгово-промышленной палаты говоря о том, что они не имеют право подтверждать своей печатью. Правомерны ли действия работодателя?

Ситуация: Нам на работе поставили новую программу, по которой считается наша выполенная работа, из чего выплачивается бонусная часть. Программа сработала плохо и уже начислили неправильно бонусную часть. Начальник написал, что со следующей зп, с кого-то будет удержано, а кому-то наобор.

Изходя из этого, хотелось бы уточнить. В каком размере сразу имеет право начальник удержать? Т.е 100%,50% или 20%? И возможно ли частичное удержание?

Я являюсь генеральным директором ООО. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Во время моего отпуска были уволены все сотрудники по собственному желанию. Месяц назад уволился И.о. гендиректора. Нового И.о. не назначили, а предыдущий передал все документы (уставные документы, печать и т.д.) Учредителю Общества. Я также написала заявление на увольнение. Но, кто теперь должен формировать соответствующие документы (например, приказ на увольнение, справку 2 НДФЛ и т.д.), кто должен их подписывать?

Вопрос - была отменена процедура сокращения из-за технической ошибки при распечатке уведомления о сокращении, в какие сроки можно начать новую процедуру сокращения?

Меня интересует вот такой вопрос. Я работаю на заводе оператор п/у.но по мимо этого выполняют работу другой профессии за которую не платят и не идёт вредность. Оплачивают мне только за оператора. Куда можно обратиться?

Проконсультируйте меня, пожалуйста!

Я уволилась из организации по соглашению сторон 22.02.11 г. На учет в центр занятости, как безработная, я не становилась, т.е. прошло уже больше месяца с момента увольнения. Подскажите: при дальнейшем трудоустройстве я теряю какие-либо льготы, например, при расчете листа временной нетрудоспособности или других начислениях?

Заранее благодарна Вам за консультацию!

С уважением, Анна.

Вопрос имеетли право работодатель не выдавать документы по письменому заявлению-где предоставил расчетные листы и табель учета рабочего времени расчет выходного пособия а локально нормативные акты не предоставил-положения об оплате труда-должностную инструкцию и все стальные где при трудоустройстве стояла моя подпись вопрос 2 могули я в суде заявлять о других нарушениях если я подал иск об незаконом удержании за питания а у работодателя имеються по начислениям и расчетам другие нарушения и долженли работодатель платить суточную надбавку вопрос 3 имеетли право работодатель включать в заработную плату оплату межвахтового одыха начислять в зарплату икак.

Как истребовать выписку по заработной плате, где будет числится моя зарплата с моей подписью? Работодатель отказывает, ссылаясь на присутствие в ведомости других лиц, а в ведостях стоят другие подписи полученной заработной платы.

Один из наших сотрудников уволился и устроился на работу по совместительству в другую организацию.

Засчитывается ли ему стаж, в таком случае? Стаж для расчёта пенсии.

Прош Вас проконсультировать меня с вопросом увольнения.

Я являюсь генеральным директором организации, подал заявление об увольнении единственному учредителю организации за 1 месяц до даты увольнения, заявление об увольнении у меня подписано, но на данный момент у меня нет приемника (нового директора) кто подаст заявление в налоговую инспекцию о смене директора.

Подскажите, какие должны быть мои действия, в сторону налоговой инспекции, для корректно увольнения из организации?

Есть опасения, что организация будет продолжать подписывать документы под моим именем.

Заранее спасибо!

Как получить справку 2-НДФЛ, если работник работал по договору ГПХ 1 месяц и уехал с вахты не уволившись. Договора на руках нет и можно как-то взять справку дистанционно. Он считается, как ещё действующим работником.

Какой размер пенсии будет начислен при стаже работы 35 лет на Крайнем Севере? Выхожу на пенсию в январе 1915 года. Благодарю.

Может ли генеральный директор уйти в отпуск без содержания на 2 года по собственному желанию? И может ли генеральный директор, находясь в отпуске, уволиться по собственному желанию? Как это оформляется и кто какие документы будет подписывать, если на время отпуска был человек, выполнявший обязанности генерального директора по доверенности?

Приняли на работу к ИП без договора. Обещали оформить. Стала настаивать об официальном оформлении, начальница прислала СМС что в моих услугах с завтрашнего дня не нуждается. Спросила ее на основании чего? Она сказала что я не прошла испытательный срок. Проработала я 7 месяцев.

У меня произошла такая не приятная ситуация... не выходила больше недели на работу без уважительной причины (прогуляла). Когда вышла, заведующая меня конечно отругала. Получила получила получку за прошлый месяц. Заведующая сказала, что штрафует меня на 3000 рублей за прогулы. Я же (подписана на вашу рассылку Советы юристов) прочитала, что работодатель не имеет права штрафовать больше чем на премиальную часть заработка. Правда ли это? Ведь я же не знаю куда ушли эти деньги. И что могла сделать заведующая за мои прогулы (увольнение, штрафы)?

В период с 1992-1997 гг. я отбывал наказание в колонии, где добросовестно работал столяром, от работы не отказывался, замечаний и нарушений трудовой дисциплины не имел, получал зарплату. В рамках заблаговременного предоставления документов для назначения пенсии, я сделал запрос о трудовом стаже в ФСИН России и получил ответ об учтенном стаже с 01.01.1996-30.06.1997 (1 год 6 мес.) Есть ли у меня шансы для восстановления всего рабочего стажа в период с 1992-1997 гг. Возможно, я не верно составил запрос в ИК? Могу ли я требовать от администрации колонии сведений об реорганизации и переименований колонии с 1992 г. Могу ли я, как физ. лицо, получить справку о периоде нахождения на территоррии колонии или такие сведения доступны только юристам?

При увольнение мне не предоставляют нужную справку О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ для ЦЗН. И ПОЭТОМУ Я ПОЧТИ МЕСЯЦ НЕ МОГУ ВСТАТЬ НА УЧЁТ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНОЙ И ПОЛУЧАТЬ ПОСОБИЕ.

У меня юбилей-60, почетный работник..., в школе администрация сказала, есть звание (2013), грамоты не полагаются, это правда? Получила звание без грамот от области и министрства.

Для получения Шенгенскй визы требуется справка с места работы, но на текущий момент я работаю по договору ГПХ, подойтет ли подобная справка и что должно быть в ней указано? Может быть есть какая-то стандартная форма?

Какие документы нужны для получения единовременного пособия на рождение ребёнка на работу мужа, если я (мать) не работаю, на бирже не стою, требуют выписку из трудовой заверенную с последнего места работы, но я там не работаю уже 3 года, и не знаю есть ли эта организация. Как и где я могу заверить копию трудовой?

Имеют ли права меня уволить на больничном?

Больничный с 10.03-16.03

Директор вывела на заявление по собственному, заявление написано с (10.03) / Прошу уволить меня по собственному желанию 13.03/

Получу ли я больничный хотя бы за три?

Имеет ли право неработающий 57 летний военный пенсионер оформить документы в ПФР по уходу за мамой достигшей возраста 80 лет?

Отец в 1991 году купил кооперативную квартиру в москве, пай был выплачен, ордер не успел получить, сильно заболел и умер, адрес не знаем, поехал за ордером его брат, ничего не дали и забрали все документы, все что знаем, отец работал на восстановлении Ленинакана после землетрясения и этот кооператив был создан на базе этого предприятия, для его работников, подскажите где искать следы квартиры и имеем ли на неё сейчас права. Спасибо.

Университет отказывает выдать мне справку-вызов, мотивируя это тем, что я безработная в настоящий момент. Могу ли я получить эту справку и на какие нормативные акты могу ссылаться?

Можем ли мы принять на работу гражданина украины в бюджетное медицинское учреждение с видом на жительство.

Наше предприятие является банкротом. С февраля мы переходим к другому руководству.. нас заставляют писать заявление по собственному на увольнение., а затем уже мы будем писать о приёме на работу новому работодателю. Переводом не переводят, говорят, что если не напишем по собственному, то в новую организацию нас не примут, а уводят по сокращению. Что делать? Если напишу о увольнении по собственному, возьмут да и уводят?

По какой форме выдается справка по месту работы при увольнении о том, что я не получала выходное пособие, так как увольнение в связи с переездом к новому месту службы супруга, от войсковой части должны выплатить это пособие. Соответственно нужна эта справка. Бухгалтерия в замешательстве, так как не сталкивались с такими справками и просят либо форму, либо образец.

Украинец беженец без каких либо документов пока хотел бы устроиться к нам слесарем на СТО. Мы работаем на упрощенной системе налогообложения, принимая на работу заключаем договор оказания услуг 1 экз. в ПФР. Как мы можем принять украинцев и что должны делать и требовать.

Я уже более 5 лет пытаюсь добиться перерасчета пенсии. Уже столько денег истратил на адвокатов, что уже отчаялся к ним обращаться. Можеть вы мне поможете?

Я поменяла фамилию и переехала в другой город из Воронежа в Питер. Какие надо переделать документы? У меня и регистрация поменялась, права уже поменяла, надо машину перерегистрировать подскажите грамотный план действий.

Тесть работал эл.сварщиком в Крыму с 1987 по 1988 г. В трудовой книжке штамп ГМПС Мосстрой-43 Строительное управление 236 г.Кисловодск. Как получить справку подтверждающую стаж работы. На запросы ПФР ответы не приходят. Куда мне ехать и где брать эту справку? Спасибо!

Такой вопрос! Работаю 6,5 лет в одной организации! За все время в отпуске была 2 раза (каждый по 1 неделе) оба раза за свой счет! Заявления о предоставлении мне очередного отпуска никогда не писала! Последние 3 или 4 года нам в конце года в последний рабочий день выдают по 9500 (на столько мы оформлены) в кассе через расходник, говоря что это и есть наши отпускные! Вопрос в том что хочу в конце этого года уволиться и меня интересует на какую компенсацию за неиспользованный отпуск я могу рассчитывать? Только за этот год или за все предыдущие? И считаются ли те деньги которые нам платили отпускными если заявления на отпуск я никогда не писала? И могут ли мне эти дни которые я провела в принудительном не оплачиваемом отпуске поставить как прогулы?

P.S. в организации был один и тот же хозяин, только сначала был один ип потом другой ип, а потом стало ООО.

Я уволился с предприятия по собственному желанию. На бирже сказали заполнить предприятию справку о заработке за последние 3 месяца, но предприятие уже больше недели мне её не выдаёт. На мои звонки отвечают, что им некогда. Соответственно я не могу встать на биржу. Подскажите, пожалуйста, что делать?

Устроился на работу официально, сдал документы и всё. Ни заявление не писал при приёме на работу, ни договор труд. Не подписывал, нигде не ставил свою подпись. Решил уйти, работодатель требует писать заявление на увольнение и отработки 2 недели. Я отказываюсь и отрабатывать и писать заявление на увольнение, т.к его не писал при приёме на работу, и не подписывался нигде, где было бы указано, что я должен предупредить за 2 недели и т.д. Приказ, заявление, трудовой договор-нигде нет моей подписи. Может работодатель уволить меня по статье прогулы?

Два месяца не могу выхлопотать справку НДФЛ-2 с бывшего места работы. Обращалась неоднократно в централизованную бухгалтерию через бывшего руководителя, писала заявление на имя генерального директора. Всё тщетно. Каким образом истребовать справку? Куда обратиться с жалобой?

Куда обратиться, чтобы получить справку о том, что пенсионер не работает?

Если в ЕИРЦ, то может ли быть это Центр не по месту прописки?

Спасибо.

Уволили по сокращению 08.08.2019. Выдали деньги пособие по безработице... Когда будит 2 выплата? Сказали в октябре не пойму почему?

Как я смогу оставить гражданство Украины и получить РФ? Я слышала, что так можно сделать. Хотелось бы уточнить какие документы нужны?

Как подтвердить стаж работы в Монголии (врачебный), работал совместном монголо-российском предприятии 10 лет? Возможен перерасчет пенсии? Куда обратиться? Живу и работаю в Краснодаре.

Я подала на работодателя в гражданский суд - о возмещении денежных не выплаченных компенсаций и морального вреда. Он подал встречный иск - где пытается опровергнуть мои требования и где клевещет на меня в письменном виде. Могу ли я подать иск о защите чести и достоинства... и привлечь за клевету - где мне и доказывать особо ничего не нужно т.к. работодатель всё написал во встречном иске. И потребовать возмещение морального вреда. По ст.151 и 152 ГК РФ. Или подавать в уголовный суд - т.к. все остальные статьи идут по УК РФ.