Нужен ли приказ на отпуск - 894 советов адвокатов и юристов

Требовать приказ на вызов из отпуска, и оплату за работу. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь Здравствуйте.

Пробовать собрать любые доказательства, подтверждающие отзыв из отпуска. Обратиться к работодателю с заявлением, в котором требовать оплату за это время и возможность использования отпуска в другое время. Далее обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением. Меня вызвали с отпуска по моему устному согласию. Приказ не подписывал, дни которые работал в отпуске не оплатили. Что делать?

Иногда отдавать по решению суда проще, тем более что [quote]жилья и доходов нет.[/quote],минус только в том, что счета в банке арестуют. Просто не платите.

Отслеживайте себя по сайтам ФССП, Гос.услуга и судам и обжалуйте суд. акты.

Если вы хотите отсрочить взыскание, то сделать нужно так:

1.Отменять судебный приказ

2.Сначала подать возражение на иск

3.Потом обжаловать решение суда и так отсрочить вступление решения в законную силу на 2 - 3 месяца

4.Потом сразу после апелляции подать кассацию и возможно они не успеют получить исполнительный лист (если грамотно и быстро, то получится) и это даст еще 2 месяца

5.И же потом отсрочку исполнения решения или рассрочку

6.После предъявление листа на взыскание - приставу заявление об оставлении прожиточного минимума, если пойдете на работу. Я в декрете, банк долго не одобрял рефинансирование и теперь требует или вернуть просроченный долг или всю сумму. Я не работаю, жилья и доходов нет. Как мне быть?

Что значит "считаюсь в отпуске"? работодатель обязан оформить прерывание отпуска приказом и табелировать вас как положенно и следовательно за отработанные дни начислять ЗП, а отпускные полученные нужно зачесть в счет отпуска в будующем.

ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. [b]Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.[/b] Я ушла в отпуск 21 августа. И вышла на работу 14 сентября и до сих пор работаю написала заявление после выхода с отпуска сейчас я считаюсь в отпуске но работаю мне говорят что я получила отпускные а я же работаю типа мне ничего не положено

Паспорт ему по не нужен Светлана, ваш сын без последствий сможет заменить паспорт после увольнения с военной службы. Приказ МВД России от 16.11.2020 N 773 (ред. от 26.07.2022) "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации" Мой ребёнок уже 3 год а армии. Был контрактников. В прошлом году контракт Окончен. Но из-за событий не отпустили в отпуск даже на замену паспорта. На сегодняшний день сыну 21 год и 2 месяца. Паспорта так и нет и его не отпускают. Как быть? Служит в Армении

Доброе утро. Декретный отпуск предоставляется за 70 дней до предполагаемой даты родов. Такую справку Вам выдадут в женской консультации. Также в ЖК консультации нужно взять справку, что встали на учет на раннем сроке. Это будет основанием для обращения за Единым пособием уже сейчас, если соблюдаются условия его получения. Заявление подается через Госуслуги, можете попробовать обратиться. Декретные работодатель после издания приказа о предоставлении декретного отпуска выдаёт одной суммой. Также до предоставления декретного отпуска Вы можете уйти в очередной трудовой отпуск, если время подошло. Дату точнее Вам поможет подсчитать врач ЖК, где наблюдаетесь и бухгалтер. Скажите пожалуйста как декретные выплачивают? Я работаю официально беременность на раннем сроке. Когда нужно писать заявление на уход в декрет через сколько дней после наступления беременности? На каком месяце меня отпустят в декрет? И когда и как мне будут выплачены декретные единоразово или по частям?

Здравствуйте. Нужно написать жалобу в военную прокуратуру Доброго времени суток.

Если в заключении ВВК не указано о повторном прохождении, то отказ могут расценить как нарушение требований приказа, а это грозит уголовным делом по ст.332 УК РФ.

Если в заключении указано о прохождении ВВК после отпуска по болезни - пусть пишет рапорт на командира в\ч о прохождении ВВК.

Приказ военнослужащий выполняет беспрекословно. Сын в статусе "мобилизованный" прибыл в часть после отпуска по ранению. На данный момент последнее заключение ВВК - группа "Г". Повторного ВВК в части не проходил. Командир части собирается отправлять его в зону проведения СВО. может ли сын отказаться, пока не получит заключение ВВК? Спасибо.

Согласуйте данный вопрос со своим командиром. Никаких самовольных действий предпринимать не нужно. Нахожусь в госпитале по тяжёлому ранению, будет ВВК и отпуск. Вопрос: я должен ехать в часть где подписывал контракт и ждать приказа на отпуск или ехать сразу домой

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Доброго времени суток.

Если выдали справку, установленную приказом МО РФ №236-22, то положена. Если не выдали - обращайтесь в военную прокуратуру или в гарнизонный суд.

ВВК будет определять нужен ли ему отпуск по болезни или нет в результате лечения. Здравствуйте. Все зависит от того диагноза, который поставили в госпитале. Как правило диагноз контузия не ставят. Пишут обычно - реакция на острый стресс или сильные головные боли. При этом доказать диагноз "контузия" почти невозможно. Что написано про разрыв связок?

Для получения выплаты по Указу 98 нужна справка о ранении, предусмотренная Приказом МО РФ № 236, а не справка ф.100. Нужно подать рапорт на имя начальника госпиталя о выдаче справки о ранении. Если нужно дать образец такого рапорта, пишите в личные сообщения.

Какой статус у мужа - контрактник или доброволец? Мой муж на СВО, сейчас находится в госпитале, у него разрыв связок плеча и контузия. Есть спавка 100. Положена ли ему выплата и реабилитация после лечения?

Работающий не может получать и зарплату и пособие по уходу, но он может передать право получение пособия в связи с уходом за малышом другому члену семьи.

[quote]Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 сентября 2020 г. N 668 н

"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"[/quote] Нет, законом это не предусмотрено. Если вам нужно, чтобы работник, находящийся в таком отпуске, приступил к работе, можете попросить его об этом. Он вправе досрочно прервать отпуск или, не прерывая его, выйти на работу на неполное рабочее время или на дому с сохранением права получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Педагогический работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если он выйдет досрочно из отпуска, сохранятся ли пособия на ребенка.

Если это больничный по одному заболеванию, нужно оформлять и получать инвалидность. Возможно с данным заболеванием вы не можете исполнять свои трудовые обязанности. Мы не знаем, по какой конкретно причине Вас отстранили от работы и вы не пишите. [quote]после отпуска меня отстраняют от работы, [/quote]

В какой форме? Приказ? О чем? Или "иди отсюда"? Как это было? Формулировку причины отстранения укажите. Я была на больничном 7 месяцев и ушла в отпуск по графику, после отпуска меня отстраняют от работы, правильно ли это?

В инспекцию труда, в суд Подайте жалобу в гит В суд обратиться с соответствующим иском.

Доказать в порядке ст.ст.55-57 ГПК РФ.

На самом деле это зависит от хода судебного процесса, который заранее спрогнозировать полностью нельзя. При увольнении Вы должны получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска, если компенсацию не получите, то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или иском в суд. Неотгуленные дни отпуска подтверждаются графиком отпусков, приказами о предоставлении отпуска, трудовой книжкой, приказами об отзыве из отпуска и прочими документами, исходя из Вашей ситуации Обращайтесь с иском в суд. Суд истребует нужные документы. Куда обращаться, если не выплатят отпускные при увольнении. У меня порядка 26 дней и как в дальнейшем доказать, что отпускные дни неотгулены

Нужно отменить судебный акт. Процедура зависит от вида судебного акта Нужно отменить решение суда. Обращайтесь в службу судебных приставов, узнавайте кто взыскатель, знакомьтесь с материалами дела, получайте в суде судебный приказ и подавайте заявление о его отмене с ходатайством о восстановлении пропущенного срока. Вам следует отменить судебный приказ, подав возражения на него мировому судье с ходатайством о восстановлении пропущенного срока.

Вопрос решаемый Здравствуйте

Нужно отменить решение суда.

На сайте фссп есть вся нужная информация. Вам нужно подать возражение мировому судье отменить судебный приказ Я, был в отпуске. Приехал в город открыл сайт судебных приставов, увидел исполнительное производство. Что мне делать? Я не видел в глаза само дело, писем не получал. Как остановить это ИП

Указываете: И.о. директора..., действующий на основании... Если обязанности исполняет И.О., значит и в шапке нужно писать И.О. Добрый день! В договоре должен быть указан тот кто сейчас правомочен подписать договор в отсутствии директора и указать на основании какого документа (например приказ). Надо менять в шапке договора на и.о.директора, если директор в отпуске

Он и не должен освобождать, так как это внутреннее совмещение, оформляется приказом, в котором указывается, что на период отпуска Н. возложение его долженостных обязанностей возлагается на О. Для исполнения данных обязанностей нужно согласие работника. Начальник секретной части, военнослужащий. Уходя в отпуск, возложил исполнение обязанностей на делопроизводителя - гражданского служащего, не освободив от обязанностей по основной должности. Возможно ли это? и как правильно оформить это, если законно.

Да, с 18 го Вы можете идти в отпуск, если был приказ изначально на него. Да, безусловно можете С 18 го Вы можете идти в отпуск Алёна, здравствуйте. Конечно Вы вправе пойти в отпуск.

Не переживайте

С уважением, Дарья Алексеевна Да, возможно.

ТК РФ не ограничивает право работника на уход в отпуск сразу после периода временной нетрудоспособности.

Когда работник идет в отпуск в соответствии с графиком отпусков, подавать работодателю заявление на отпуск не нужно. Работодатель сам должен будет известить работника под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за 2 недели до его начала в соответствии с ч. 3 ст. 123 ТК РФ. Если я ушла на больничный мне его закрывают 17 числа а с 18 у меня отпуск, могу ли я смело идти дальше но уже в свой законный отпуск?

Да, нужен. Приказ Росгвардии от 21.04.2021 N 137 регламентирует выдачу ВПД. Пункт 26. Выдача ВПД при предоставлении отпусков, следовании на лечение в медицинскую организацию или санаторно-курортную организацию, медицинское освидетельствование, долечивание (реабилитацию, медицинскую реабилитацию), медико-психологическую реабилитацию. Пункт 26.2. ВПД выписываются на проезд к месту проведения отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно 1 раз в год. Являюсь военнослужащим рос гвардии положено ли мне ВПД? хотел съездить в отпуск но мне в строевой отказали

Сотрудник вправе воспользоваться отпуском без содержания по собственной инициативе. Он может сослаться на любую уважительную причину — свадьба, похороны, рождение ребенка или болезнь родственника, который живет в другом городе. Насколько та или иная причина является уважительной, решает только администрация предприятия. Срок отпуска без сохранения заработной платы определяется по взаимному соглашению сторон. Об этом говорится в ст. 128 ТК РФ. Только по соглашению с работодателем (ст 128 ТК РФ). Татьяна, добрый день. Вам нужно написать заявление Работодателю о предоставлении отпуска. Если он будет согласен - то оформят приказ

С уважением, Дарья Алексеевна По закону - по согласию работодателя, если нет специальных оснований для этого Как можно по закону взять 4 дня за свой счёт

Длительный отпуск включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Так как порядок предоставления длительных отпусков педагогам не определен каким-либо нормативным актом, то ориентироваться нужно прежде всего на Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, которое утверждено Приказом Минобрнауки РФ от 31.05.2016 № 644. Положен ли оплачиваемый очередной отпуск, если год была в отпуске за непрерывный 10 летний педагогический стаж (воспитатель)

Добрый день!

В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Работница, находящееся в отпуске по уходу за ребенком вправе выйти на работу в любое время.

Сотрудница ОАО РЖД - декретница может выйти из отпуска по уходу за ребенком в любой момент — на полный или неполный рабочий день. Для этого она пишет соответствующее заявление, а работодатель издает приказ. Если она при этом утрачивает право на пособие по уходу до 1,5 лет, нужно направить уведомление в ФСС.

[b]kontur-extern.ru[/b] Отдел кадров Может подсказать какие заявления они принимают Я работник аоа ржд на данный момент, хочу выйти с благословении подскажите как грамотно написать заявление, тк отдел кадров говорит что это обязательное условие

Екатерина, ваш рапорт на отпуск и заключение ВВК. Реабилитационный отпуск предоставляется по результатам медицинского обследования на основании заключения военно-врачебной комиссии. Приказ Министра обороны РФ от 27 января 2017 г. № 60 "О медико-психологической реабилитации военнослужащих" Какие документы нужны для оформления отпуска после ранения

Здравствуйте Да нужно делать совмещение и приказ должен быть и оплата Сверхурочная работа для замещения отсутствующего работника не допускается.

Если оформлено совместительство в пределах разрешенных 1,5 ставок, то сверхурочной работы не будет. Рабочая неделя у воспитателя 36 часов, на полторы ставки получится 54 часа в неделю.

Если рабочая неделя больше-тогда переработка может компенсироваться сокращением рабочих часов в другие дни. Должна ли оплачиваться сверхурочная работа воспитателя детского сада, работающего за себя и другого воспитателя, находящегося в отпуске согласно графика, составленного руководителем с 7.00 до 18.00 ежедневно.

Добрый день!

В отношении Вас был вынесен судебный приказ, Вы его можете лего отменить. Вам нужно составить и подать возражение на судебный приказ, вместе с ходатайством о восстановлении срока обжалования на основании ст.112 ГПК РФ, тем самым Вы отмените судебный приказ на основании ст.129 ГПК РФ.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Что значит нет, будет передан судебный приказ в ФСПП. Могут удерживать до 50 процентов дохода Я ушла в декрет на 3 года, перестала платить кредит 260 тыс. Банк (Сбер) подал в суд. Получил судебный приказ. Карту и вклад арестовали. На сайте фссп меня нет. Можно ли эту задолжность платить как я захочу, по возможности? Есть ли пеня или проценты? Будет ли она расти? Или эта сумма задолжности теперь фиксированная так и останется пока я её не выплачу. Есть ли смысл платить? С меня взять не чего. Если не платить эти три года, можно ли примерить срок исковой давности?

Мобилизованный находится в зоне боевых действий, была лёгкая контузия, после обострился остеохондроз шейного отдела и беспокоит сильно мениск. В госпиталь не кладут, медики на месте осмотрели, сказали такое бывает. Колят ему антибиотики. Документально это всё никак не зафиксировано со стороны медиков.

Предстоит отпуск.

1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)

2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?

3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки?

4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска

Объясните пожалуйста, как правильно и грамотно это все сделать и пройти ввк, чтобы нас не отфутболили

Здравствуйте!

Боюсь, что нет. Скорее всего вы официально вышли на работу досрочно, если ваш перевод оформлен приказом.

Нужно смотреть приказ, временно вас перевели или постоянно.

[b]Если был перевод, то вы уже не находитесь в отпуске по уходу.[/b]

[u]С Уважением! [/u] Ольга Сергеевна Панат, можно. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Здравствуйте.

В зависимости от того, как оформлен перевод. Например, если временно, то можно вернуться обратно.

С уважением. Находясь в декрете предложили подработать на пол ставки, перевели приказом на новую должность. Можно ли после выхода с декрета вернуться назад?

Здравствуйте! Глава 7. Требования по проверке и оценке состояния физической подготовленности военнослужащих Вооруженных Сил (ст.ст. 215 - 264) считаю что не законно Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру. Для корректного ответа нужно изучить приказ, на который вы ссылайтесь. Муж военнослужащий участвует в СВО, должны были на основании приказа всем участникам продлить высший уровень физ подготовки. Его и ещё 97 человек не включили, на основании того, что они якобы на тот момент находились в отпуске который им очередно выдавали на 10 суток. Законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение