Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Объяснительная по причине отсутствия - 371 советов адвокатов и юристов

Как доказать, что ребенок был отсутствовал в школе в день выхода?

Это надо сделать родителям. родители должны Объяснительную пишут постфактум — когда ребенок пропустил школу и не предупредил об этом учителя.

Если ребенок пропустил уроки, школа вправе поинтересоваться, почему это произошло: ученики обязаны добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные им занятия

Если речь о редких пропусках по уважительной причине, серьезных последствий не будет. Для школы этот документ — стандартная отчетность, подтверждающая контроль, для ученика — напоминание, что о своем отсутствии нужно предупреждать заранее.

Но если ребенок систематически прогуливает занятия без уважительной причины, то есть грубо нарушает правила внутреннего распорядка или устав школы, ему могут вынести замечание, выговор, а еще поставить на внутришкольный контроль Можно ли если ребенок принесет заявление что его в школе не было в день выхода в школу

Что делать, если не вызывают на работу после окончания вахты?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Если вас не вызвали на работу после окончания вахты и требуют написать объяснительную, то вам следует сначала обратиться к своему непосредственному начальнику или HR-отделу для выяснения причин отсутствия вызова. Возможно, была какая-то ошибка со стороны компании или возникли технические проблемы. Как лучше поступить? Работаю водителем вахтой 40/20,отработал вахту здал машину и закрыл путевой лист и уехал домой, т к живу в другом регионе На работу должен был вызвать начальник АТП звонком или СМС, но этого не произошло и по сей день, а на почту пришло письмо, чтобы я написал объяснительную иначе меня уволят за прогулы

Итоги объяснительной и долгий больничный - нужно ли консультироваться с главврачом после 23 дней?

Здравствуйте! Ваш работодатель имеет право вызвать вас к главврачу после больничного, если он хочет уточнить причину вашего отсутствия или проверить подлинность вашего больничного листа. Однако, он не может вас увольнять или штрафовать за то, что вы были на больничном по болезни. Если вы предоставили все необходимые документы, подтверждающие вашу нетрудоспособность, то вы не должны беспокоиться о вызове к главврачу. Возможно, это просто формальность или беседа о вашем здоровье и условиях работы. Была объяснительная на работе, после неё ушла на больничный, сегодня закрыла больничный а меня вызывают к главврачу, правильно ли это, прошло 23 дня?

Отсутствие в школе из-за морозов - обязаны ли родители писать объяснительную в дирекцию?

Такой обязанности у родителей нет. О том что ребёнок не пришел в школу из за морозов- на этот счет не нужно писать объяснительную

Что касается так называемых семейных обстоятельств - то это резиновое понятие, потому что любую ситуацию подогнать под семейные обстоятельства. Если речь идет о семейных обстоятельствах то придется писать объяснительную о причинах неявки и указывать : какие конкретно были семейные обстоятельства Вероника, родители не обязаны писать объяснительную в школу. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Обязаны ли родители писать объяснительную в школу, учителю на имя директора. О том что ребёнок не пришел в школу из за морозов? Когда температура ниже и можно не посещать. Или по семейным обстоятельствам?

Какой текст должен быть в объяснительной, что нет заработка?

В объяснительной для кого конкретно? Укажите причину отсутствия заработка: состояние здоровья, поиск работы, уход за больным родственником и тп Какой текст должен быть в объяснительной, что нет заработка?

Является ли справка с приемного покоя, о заболевании уважительной причиной отсутствия на работе

Да, является уважительной причиной, если медицинская организация подтвердила заболевание, которое мешает выполнять трудовые функции

Помимо справки вам надо написать объяснительную, если нет больничного листа Перечня уважительных причин отсутствия на работе трудовым законодательством не установлено. Предусмотреть все жизненные ситуации невозможно. Поэтому этот вопрос должен решить руководитель организации в каждой конкретной ситуации с учетом объяснений, которые дал сотрудник (ст. 193 ТК РФ). Здравствуйте, при отсутствии не более 2-х дней, да. Да Является ли справка с приемного покоя, о заболевании уважительной причиной отсутствия на работе

Я вчера с ночи на утро отсутствовал на работе. Но больничный открыл только сегодня как быть?

Работодатель с Вас может затребовать объяснительную Если не сможете обосновать уважительную причину отсутствия то могут и уволить и лишить премии-Уволить работника за прогул можно, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены или более четырех часов подряд. От работника требуется письменное объяснение причин его отсутствия на работе, на основании которого оценивается уважительность этих причин. Не известно может хотел узнать каким числом больничный открыть Не пишите, зафиксирован ли факт отсутствия вас на работе? Если нет, то вы были на работе и пусть доказывают обратное. Я вчера с ночи на утро отсутствовал на работе. Но больничный открыл только сегодня как быть?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как определить дату увольнения работника после отпуска при продолжительном прогуле?

С оставляйте акт отсутствия на рабочем месте более 4 часов, запросите у работника в письменной форме объяснительную. С оставляйте приказ об увольнении. Здравствуйте.

Вы не можете его уволить, пока он не появится на работе. Уволить можно будет после того, как запросите объяснение и соберёте все документы.

Случаев таких, к сожалению, не мало в судебной практике - когда увольняли работника во время его отсутствия, а потом он в суде предъявлял доказательства наличия уважительных причин отсутствия.

Точно знать и иметь на руках подтверждающие документы - это не одно и то же.

С уважением. Каким числом уволить работника за прогулы, если он ушел в очередной отпуск и больше не выходил на работу, точно знаем, что он специально не выходит на работу, все документы для увольнения готовы, только вопрос в дате увольнения и дате издания приказа. Не выходит на работу больше месяца после окончания отпуска

Потеря пропуска и паспорта - последствия и уважительные причины для отсутствия в в/ч

Как это вы не можете попасть в часть? Приходите на КПП, вызываете дежурного, он докладывает командиру, далее пишите рапорт и объяснительную, вас пропустят, там получите дисциплинарное наказание.

Потрея документов - не уважительная причина. Утеря документов сама по себе является серьёзным дисциплинарным поступком и не может считаться смягчающим вину обстоятельством. Добрый день!

Если все действительно так как Вы описали, состава преступления нет.

А по общему правилу не явка на службу без уважительных причин квалифицируется как преступление, предусмотренное ст. 337 УК РФ

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/cf4cd66e4abf91af27d26fb3a88f3c792d1fa26a/

Наказание зависит от срока неявки от 0 до 10 лет лишения свободы. Потерял пропуск и паспорт, не могу попасть в в/ч. Служу по контракту.

Считается ли это незаконным отсутствием и сколько у меня времени до последствий? Считается ли невозможность попасть в в/ч из-за пропуска уважительной или смягчающей причиной?

Причина моего отсутствия на собрании - дежурство в ночную смену

Здравствуйте, напишите в произвольной форме объяснительную Если речь идёт об общем собрании собственников помещений, то Ваша явка не обязательна. Вы не обязаны ничего писать.

Более того, у Вас работа. Я не явилась на собрание хотя было сказано обязательно так как мне на дежурство сегодня в ночную смену я сплю до 11:00. Собрание было в 9:15 как написать правильно обьяснительную

Причины отказа в подаче на алименты в объяснительной

Добрый день.

А кто от вас требует такую объяснительную? Первый раз слышу. Это право родителя подавать или нет на алименты. Здравствуйте, Марина. Законодательство РФ не предусматривает каких либо объяснительных в данном вопросе. Если от вас кто-то требует такую объяснительную, можете смело отказывать. Взыскивать алименты на содержание ребенка или нет, исключительное право родителя, который ребенка содержит. Зачем нужно составлять объяснительную? Для пособия а ребёнка необходимо судебное постановление о взыскании алиментов и никаких объяснительных не требуется. Шлите всех, но пособия вам не видать. Какую можно написать причину в объяснительной почему я не подаю на алименты? Если я просто не хочу подавать, лишний раз пересекаться с отцом ребенка, у него к тому же уже другая семья, при этом знаю что он не будет платить, и не платил раньше, а лишний повод испортить себе настроение тоже такое себе удовольствие.

Легально ли уволить сотрудника, если он прогулял более 4 часов без объяснительной и не узнал причин отсутствия

Незаконно. Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе. Такой вопрос, был прогул больше 4 часов, без требования объяснительной и не узнав причины отсутствия на рабочем вместе, после составления акта работодателем был уволен, законно ли это?

Вопрос о праве не отпускать ребёнка с техникума в начале сентября при отличной успеваемости и отсутствии пропусков занятий

Здравствуйте!

Отпуск - это неуважительная причина для пропуска занятий. У обучающегося было 2 месяца каникул.

Но вы можете написать объяснительную после того, как приедете с отпуска. Да, могут отказать в предоставлении отпуска, здесь, как договоритесь с администрацией. Да, могут отказать в предоставлении отпуска Имеют ли право не отпустить моего ребёнка с техникума в отпуск с родителями в начале сентября. Ребенок хорошо учиться и нет пропусков занятий

Пояснение причин отсутствия на рабочем месте из-за поломки автомобиля

Добрый день!

В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте за составлением документа обратитесь в личные сообщения к любому юристу на сайте. Добрый вечер, если вам необходимо грамотно составить объяснительную, то вы можете выбрать юриста и лично решить данный вопрос Как правильно написать объяснительную за отсутствием на рабочем месте был за городом с утра отправился на работу не доезжая деревни Новотроицк у меня заглохла машина, и связи не было чтобы пораньше позвонить придупридить пока не дошол до деревни и позвонил работадателю 8:20 утра что не могу явится работу буду ждать помощь чтобы отбуксировать автомобиль

Опоздание на работу

Если есть уважительная причина - пишите. Есть таковой нет - то особого смысла в Вашей объяснительной не будет Отсутствие в течение часа не образует прогула, однако к Вам могут быть применены дисциплинарные взыскания предусмотренные ст. 192 ТК РФ и без Ваших объяснений. Работодатель имеет право требовать с Вас объяснение по данному факту, но может установить факт опоздания и другими способами, в объяснении может быть указана уважительная причина опоздания, например посещение врача, что позволит избежать наказания. Неделю назад я раньше ушло с работы на 1 час. В понедельник начальник просит написать объяснение. Что делать. Писать или нет? Спасибо.

Как написать объяснительное письмо, когда я отсутствовал(а) на семинаре во время отпуска

Так и напишите - отсутствовала на семинаре в связи с нахождением в очередном отпуске Здравствуйте. Напишите как есть и приложите копию приказа об отпуске Санданмаа Сотпа, так и напишите, что находилась в очередном трудовом отпуске, в связи с чем, не участвовала на семинаре. Отпуск не является уважительно причиной отсутствия на семинаре, поэтому никакого результата в виде аттестата вам не положено, если не предусмотрены иные возможности, например индивидуальное обучение и прохождение аттестационного экзамена. Здравствуйте! Правду написать оформив документ в простой произвой форме. Я нахожусь очередном отпуске и не участвовала на семинаре, теперь от меня требуют объяснительное. Как мне писать объяснительное подскажите пожалуйста

Необходимость написания объяснительной на работе после похода в больницу

Не обязаны, если есть справка или больничный лист Справка или больничный лист являются официальными документами подтверждающими уважительную причину Вашего отсутствия на рабочем месте. Объяснительную необходимо писать только в случае прогула или злостного нарушения ТК, а также устава организации, но это не Ваш случай. Я лежал в больнице с почками. После того как мне выписали (вытащили камни), врач сказал чтобы я пришёл через пол года для проверки. Прошло пол года, я записался к врачу, врач назначил мне сдать анализы и всё такое. На работе требуют написать объяснительную. Справка имеется то что я был в больнице.

Вопрос. Обязан ли я писать объяснительную?

Как реагировать на большую недосдачу после ревизии в аптеке, особенно если вы инвалид 2 группы?

Не платить, пишите объяснительную и обосновывайте в ней об отсутствии вины вашей, если по должностной инструкции обязанность контролировать просрочку возложена на Вас, то тоже нужно объяснить причину. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если это не Ваша обязанность контролировать просрочку. Здравствуйте.

Ничего не платить. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С Вам должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина в недостаче.

С уважением. Что делать, если в аптеке прошла ревизия и есть большая недосдача, потому-то увольняюсь, надо было делать, а ревизии у нас по факту не было 6 лет и я еще инвалид 2 группы

Ошибки при заполнении справки о доходах госслужащего

Добрый день!

В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированную и грамотную объяснительную на платной основе.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В справке о доходах муж госслужащий не указал расчётные счета жены и справку в банке за предыдущие года не брал когда заполнял. Умысла скрывать не было, как грамотно расписать почему справку не брал и не указал

Отказ от письменных объяснений на работе - как это может повлиять на исход суда?

Это никакой не минус и никак на решение суда не повлияет. Здравствуйте! Работодатель должен доказать Вашу вину. Если не хотите, то можете не писать объяснительную. Это Ваше право. Суду Вы устно можете объяснить причины отказа от выполнения работы. Евгений, отсутствие объяснений это значит - Вам нечего сказать в свое оправдание.

Дело не в том, что бессмысленно писать руководителю. Как раз надо писать с прицелом на суд, что Вы писали, что не должны это делать, а руководство имея объяснительную, ее проигнорировало. На работе поручили задание не соответствующее моим обязанностям, я не стал выполнять. Сейчас требуют объяснений. Уже понятно, что дело дойдет до суда и буду осппривать выговор... Я прав и доказательства, что накосячил сам руководитель у меня есть, но писать это в объяснительной уже нет желания и бессиысленно... Вопрос вот в чем, если я не буду давать письменные объяснения, как это расценит суд? Будет ли это в суде минус в мою сторону или нет? Спасибо!

Закрыли больничный задним числом и угрожают увольнением - мой опыт борьбы с системой

Подавайте жалобу на врачей и в суде решать вопрос придётся. Михаил, тут надо понять развитие событий, если Вы, проходя лечение, узнали о закрытии больничного задним числом позже, то как минимум это уважительная причина отсутствия на работе.

Возьмите справку о том, что проходили лечение, подайте ее работодателю вместе с объяснительной.

Если это не поможет, в месячный срок оспорьте увольнение в суде. Здравствуйте! В суде Вы не сможете доказать, что больничный закрыт задним числом. Ссылаясь на врачебную комиссию, мне закрыли больничный задним числом. Теперь у меня прогул на работе и меня хотят уволить по статье.

Завхоз школы столкнулся с непредвиденным перерасходом воды - как написать объяснительную при отсутствии причин?

Значит так и пишите, что вам неизвестна причина перерасхода, хотя здесь все очевидно: использовали воды больше, чем обычно. А уже на какие цели использовали - это другой вопрос, но такой учет обычно никто не ведет. Я работаю завхозом в школе, в феврале месяце, у меня перерасход холодной воды, но я не знаю что написать в объяснительной, тк причины перерасхода мне не известны, но объяснительную требуют!

У меня был прогул на работе 3 дня - просят написать объяснительную - не знаю что писать.

Указывайте причину отсутствия на работе. Добрый день!

Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят грамотную объяснительную. У меня был прогул на работе 3 дня - просят написать объяснительную - не знаю что писать.

Выплата премии за выход из профсоюза - законно или нет? Анализ правовых норм.

Трудовой договор нужно смотреть, светлана. Там написано, за что выплачиваются стимулирующие выплаты. Уверена, что профсоюз там не при чем. Вы расписывались в приказе? С вас брали объяснительную? Здравствуйте.

Вы можете подать письменный запрос работодателю о пояснении причин снижения заработной платы в части стимулирующих выплат при отсутствии дисциплинарных взысканий у работника.

Так же можете обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду с этим вопросом, изложив обстоятельства в свободной форме.

Чтобы понимать по каким критериям начисляются стимулирующие Вам необходимо изучить положение об оплате труда, оно обязательно должно быть у каждого работодателя. Заведующая выплатила стимулирующую премию в размере 2 тыс (тогда, как всем по 4 тыс), за то, что работник написал заявление о выходе из профсоюза. Права ли она? На какие документы можно ссылаться?

С дикси уволили по ст 81,за отсутствие на рабочем месте. Заявление на увольнение не писала. Законно ли это?

Здравствуйте. Ну так Вас и не по вашей инициативе уволили. Если Вы не согласны с увольнением, Вам нужно подавать в суд. Сроки ограничены. У Вас есть один только месяц со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

А на счет того, чтобы что-то говорить о законности очень мало информации. Вроде как не законно. Можно подать в суд в взыскать по полной. Если был прогул, отсутствие на работе более 4 часов без уважительной причины, то на первый взгляд законно.

Но все равно должны были взять объяснительную и выполнить все необходимые условия увольнения по статье, если нарушили, то можно оспорить в суде, срок месяц. С дикси уволили по ст 81,за отсутствие на рабочем месте. Заявление на увольнение не писала. Законно ли это?

Читайте также:

1238СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение