Объяснительная по факту недостачи / Защита прав потребителей - 59 советов адвокатов и юристов

Доброй ночи вам. Напишите жалобу в трудовую инспекцию также жалобу в прокуратуру или подавайте в суд. Всего хорошего желаю удачи вам. Здравствуйте! Необходимо обратиться с претензией к работодателю о возврате неосновательно списанной суммы. В случае отказа в удовлетворении требований обратиться в суд. Пишите жалобу по данному факту в трудовую инспекцию и прокуратуру. Пусть проводят надлежащую проверку. Узнают кто сдавал и принимал за день кассу. Работал на кассе и в конце смены обнаружили недостачу 4000 т.р. На следующий день мне это сказали и сказали написать объяснительную, я отказался. На следующий день даже не выяснив из-за чего это случилось они списали с моего счёта эти деньги. Что мне делать?

Добрый вечер!

Если вы в силу закона и договора о полной материальной ответственности являетесь материально ответственным лицом, то работодатель имеет право полностью взыскать с вас сумму недостачи, если правильно оформит документы о привлечении вас к ответственности, в том числе: проведет ревизию по факту недостачи, запросит с вас объяснительную. При сдаче инкассации выявлен излишек 5000 (имеется подтверждение от банка), соответственно, в кассе выявлена недостача на эту же сумму. Бухгалтерия говорит покрыть недостачу из своего кармана, а излишки они отнесут на доходы предприятия. Работодатель имеет право на свое усмотрение так поступать?

Здравствуйте! Напишите подробно в произвольной форме все что Вы знаете по данному факту недостачи.Изложите и обо всех обстоятельствах, Которые Вам известны. Напишите о своей невиновности и ,если можете ,обоснуйте это. После ревизии в магазине обнаружили недостачу в размере 78000. я их не брала. Просят написать объяснительную как мне правильно её написать?

Уволить могут, если будет доказана Ваша вина в недостаче. Должна проводиться служебная проверка по факту недостачи. Могут. Вам следует все отрицать, при увольнении - обжаловать таковое в суде в течение 1 месяца со дня увольнения. Отказываться от написания объяснительной не советую, просто пишите, что никаких нарушений Вы не совершали, вменяемое нарушение не признаете. Я Работаю продавцом консультантом меня вызвали в офис и говорят что в прошлом месяце я как то продал товар вне кассы на 5 тысч могут ли меня уволить за это?

Решение участника (о проведении инвентаризации) и комиссия все обнаружит. по результатам проверки составит акт, а участник (и) примут решение разобраться по данному факту. Здравствуйте!

1.Обнаружить могли-охрана,МОЛ.

2.Докладную пишет лицо,которое обнаружило недостачу.

3.Объяснительную может требовать учредитель. Как можно уволить директора ООО без выплаты компенсации. Если например обнаружено что отсутствует имущество (т.е. нарушение сохранности имущества). Как взять объяснительную с директора? Кто должен был это обнаружить? Кто должен написать докладную на него?

Здравствуйте! По итогам недостачи вы должны написать объяснительную. удержать ущерб, причиненный организации можно в размере месячной зарплаты, издав соответствующий приказ.,с которым вы должны быть ознакомлены и имеете право обжаловать. В связи с вышеизложенным, полагаю.что удержание произведено незаконно-вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру по данному факту По итогам инветаризации выявлена недостача топлива. Удержание из заработной платы произвели без заявления работника. Договор о коллективной ответсвенности подписан. Ознакомили лишь с приказом об итогах инвентаризации. Законно ли удержание без заявления работника.

Можете уволиться по собственному желанию, задерживать вас из-за недостачи никто не имеет права. Чтобы "повесить" на Вас недостачу, они должны доказать этот факт, соблюсти все соответствующие процедуры, Вам нужно правильно написать объяснительную записку.

Кроме того, объем ответственности определяет договором о материальной ответственности.

[b]Трудовой кодекс. Глава 39. Материальная ответственность работника[/b]

Трудовой кодекс в открытом доступе в интернете, в этой главе все процедуры. Ознакомьтесь с ними.

Не подписывайте никак лишних бумаг.

Вы в любом случае всегда можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой Ваших прав. Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача?

В продолжение к этому вопросу, хотела узнать, имеют ли право они меня не увольнять по собственному желанию?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте. Оформляйте акты комисиий по расследованию факта недостачи и устанавлиывающие вину сотрудников, берите объяснительные с сотрудников и изадавайте приказ об увольнении по пп. г п. 6 ст 81 ТК РФ. Как оформить документы на увольнение 5 сотрудников, в связи со значительными недостачами по итогам двух инвенторизаций.

Мало информации. Вам должен предъявить соответствующие требования работодатель. В том числе документарное подтверждение. Пишите объяснительную по данному факту. Нарушение должен доказать вам работодатель. В вашем случае необходимо отталкиваться лишь от документов. Я официально не оформлена но подписан договор о колективной ответсвености. По сверки отчетов выяснилось что мы за прошлый месяц не даздали 30 000 в тетради в мою смену написанная не правильная сумма сдатых денег квиток за этот день потерян. Как доказать что я эти деньги не присвоила. Выплачивать желания нету, что они могут сделать? Они могут даказать мою вину?

Здравствуйте. Ничего не подписывайте- елси не согласны с результатами ревизии. вы должны были участвовать при проведении ревизии и ваша подпись обязательная. так же как и получение от вас объяснений по данному факту.

Если вы этого не делали. то вам желательно получить все акты ревизии в копиях и зафиксировать в объяснительной свою непричастность. У меня такая ситуация: я продавец магазина хоз. товаров, в результате ревизии была обнаружена недостача в размере 500 тыс. руб.Хозяин после ревизии говорит поставить подпись за проведенную ревизию. Нужно ли ставить свою подпись, и ничего ли это не обязывает?

Здравствуйте. Никак- кроме как подать в суд, в суде работодателю придется доказывать факт недостачи , ее размер и собственно вашу вину в ней. Также работодатель обязан был требовать с вас написания объяснительной- если этого не было проведено- то этот факт также в вашу пользу. 2 месяца до декрета, на работе вскрылась недостача. Подписан договор о полной материальной ответственности. Выплачивать не хочу, т.к. считаю недостачу результатом воровства одного из сотрудников. Как меня могут наказать? Заранее спасибо.

Здравствуйте. Пишите объяснительную- доказать факт и размер недостачи, а также вашу вину в ней обязан сам работодатель, вам ничего доказывать не надо. Скажите в магазине после ревизии выявлена недостача в размере 50 млн., как доказать что я их не брала, работали вдвоём.

Вы должны написать объяснительную, так как не имеет значения сумма недостачи, а имеет место сам факт расхождений по кассе. Я работаю продавцом-кассиром, произошла такая ситуация, данные об остатке денежных средств с центральной кассой и остатки на магазине не совпадают, расхождение в 1 коп. Управляющая требует от меня объяснительную. Должна ли я писать такой документ? На прошлой моей работе допускалось + - 15 руб. и это не считалось недостачей. Так какая же cумма допускается, если же вообще такое есть? Заранее спасибо!

Проведя ревизию нигде не подписалась что принимала товар.

--- Пусть сначала создаст комиссию по расследованию причины образования недостачи, возьмет с вас объяснительную, ознакомит вас с актом комиссии- работодатель обязательно должен доказать как сам факт недостачи, ее размер, так и вашу вину в ее образовании- нарушение этого порядка влечет к невозможности что-либо взыскать с работника. Устроилась на работу в ИП 16.12. Работа посменная два на два. При устройстве подписала договор об ответственности и неразглашение комм. Тайны. Но при этом не заключен труд. Договор. Проведя ревизию нигде не подписалась что принимала товар. Проработала всего две смены, выяснилось что пропали деньги. Теперь директор пытается с меня взыскать 1800 рублей, при этом не заплатив ни гроша за работу. На что мне опираться при разговоре с ним, чтобы не платить за то что я не воровала эти деньги.

Имеете право не платить- пусть сначала докажут размер, факт недостачи и вашу вину в ней. Так же в этом случае, с вас в обязательном порядке должна быть взята объяснительная. Я устроилалась на работу, пока стажер, работаю 5 день, на 5 день проводится ревизия по причине смены управляющего в магазине, по результатам ревизии есть недостача по товару, объявили, что я должна как и всем вложить деньги, договор о материальной ответственности подписала при трудоустройстве вместе со всеми документами. Имею ли право не платить?

Здравствуйте! Суд скорее всего будет, работодатель будет пытаться взыскать недостачу с Вас. Не факт, что суд пойдёт ему навстречу Оспаривайте раннее данную объяснительную как написанную под принуждением и давлением со стороны работодателя. Была ревизия 05.12.2013 и объявлена недостача меня вызвали только 08.12.2014 и когда я приехала мне начали говорить чтоб я написала объяснительную начали говорить что в суд подадут что приставы приедут всё у меня поишут я как дура написала но была как в тумане щас только понимаю что не надо было писать ни чего сегодня 11.12.2014 мне они её не отдали я им еще одну написала что виновной себя не признаю. Что мне теперь будет если я написала объяснительную 08.12.2014 помогите очень прощу подскажите я очень переживаю.

Укажите это обстоятельство в акте ревизии или в объяснительной по факту недостачи, если она будет обнаружена (указать на имеющийся доступ к мат.ценностям посторонних лиц). Считается ли правильная ревизия если двери в магазине были открытые и ходили покупатели?

Здравствуйте. Для начала должны провести ревизию- присутствие продавца обязательно, затем, потребовать объяснительную. Дальше, создается комиссия по расследованию причин недостачи. С актом комиссии также должен быть ознакомлен продавец.

После всего этого, при доказывании факта недостачи, ее размера, вины продавца- работодатель сможет уже что-то взыскать. В каких случаях продавца обязывают платить недостачу?

Здравствуйте. Если признают сам факт недостачи, установят ее размер и вашу вину- то смогут взыскать в полном размере. Но прежде обязательно проведение инвентаризации и взятии с вас объяснительной. Если я признаю свою вину, и это действительно моя ошибка в просчетах с клиентами уголовная ответственность мне не грозит? Мне просто страшно по этому поводу.. Работаю в банке кассиром, вчера образовалась недостача в размере 200 тыс рублей, я даже понятия не имею откуда она взялась, просчитатся не могла, я в этом уверена, руководитель сказала что завтра разберемся, скажите пожалуйста что в этом случае грозит?

Для привлечения Вас к уголовной ответственности важен не только факт образования недостачи, но и доказанность присвоения Вами этого имущества себе в пользование. Поэтому в текущем режиме не переживайте, пишите объяснительные, не подписывайте предварительно не посоветовавшись с юристом никаких документов. В магазине выевлена не достача более 300000 тысяч работодатель грозит уголовным делом что делать подскажите.

Так и напишите, не факт, что недостача была Вами сделана, а могла появиться до Вас. Ответьте, пожалуйста, что мне написать в объяснительной. Когда после ревизии на складе выяснился факт недостачи и избытка. До момента ревизии было уволено два кладовщика, причем один из них за воровство. После этих увольнений ревизий и проверок не было.

Если они издадут приказ об увольнении за прогул, то вы имеете право обжаловать его. В объяснительной (они обязаны ее истребовать) укажите причины своего отсутствия, либо не пишите объяснительной. По факту недостачи должен быть акт, с которым вас должны были ознакомить. Если все-таки уволят с такой формулировкой обращайтесь в суд. Формально Вы прогуляли, так что могут и за прогул уволить. Я работала кассиром с моей зарплаты удержали деньги за пропажу сигарет, я отвечаю только за деньги с кассы. Моя смена была в субботу нас рассчитали в пятницу вечером я утром в субботу приехала на работу но к работе не приступила сто бы разобраться и поговорить с начальством мне сказали если не нравится увольняйся я сказала что увольняюсь. Пришла в понедельник писать заявление на увольнение а мне сказали что меня уаолчт по статье за прогул в субботу. Как мне решить ситуацию что бы не писали статью? Ведь они нарушили мои права тем что удержали деньги.

Если вы не допускали недостачу, то не признавайте В объяснительной, которую должен будет взять с каждого Ваш работодатель по факту выявленной недостачи, так и напишите, что недостачу не допускали. Если Вы работали неофициально без оформления договоров (особенно договора о коллективной материальной ответственности), то даже в судебном порядке будет очень сложно с Вс взыскать недостачу. Если работали официально, то надо готовиться к суду. Рекомендую именно сейчас обратиться к юристу для подробной консультации, сумма недостачи не маленькая. Не пишите никаких расписок, о том, что должны денежные средства работодателю, это часто встречается. Я работаю в магазине после учета выявилась недостача 117000 тысяч рублей хозяйка магазина вешает её на нас.

Дебиторская задолженность может быть только между юрлицами. Задолженность должна быть установлена в ходе ревизии. По факту недостачи должны быть объяснительные. Взыскание недостачи производиться в порядке трудового законодательства (удержанием или в судебном порядке). Если это было хищение - путём привлечения к уголовной ответственности. Как правильно написать письмо по дебеторской задолженности физ лицу? Задолженность перед физ лицами образовалась из-за их воровства из касс на торговых точках.

Подписывайте не акт недостачи, а акт ревизии, и только в том случае, если эта ревизия проводилась с Вашим участием. Вас скорее всего попросят написать объяснительную. В которой и изложите факты. Вами товар не принимался, ревизии не проводилось столько то, при увольнении материально ответственных таких то - ревизии не проводились, доступ к материальным ценностям имели такие то лица и т.д.

С возложением на Вас ответственности не согласна. пусть в суде доказывают Вашу вину. Работаю в ООО Рога и Копыта продавцом запчастей с матер. Договором, сменилось десять продавцов, все поувольнялись, ревизии ни разу не было, осталось нас двое, и тут ООО Рога и Копыта закрывается и нас переводят в ООО Рога и Копыта и Ко проводят ревизию,100 т.-недостача, и нас просят подписать акт о недостаче, как поступить? Помогите пожалуйста, спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение