Обязанности отдела кадров / Трудовое право - 653 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Разделение отпуска на части-это право работника, но не обязанность. Что касается даты начала отпуска - работник может выразить свои пожелания, но они не являются обязательными для работодателя. Жалобу в ГИТ Роструда, действия ОК незаконны.
Перенести отпуск не имели права.
Разделить отпуск требовать также не могут. Нас на работе заставляют разделить основной отпуск, но я была не согласна. Тогда отдел кадров перенесла мой отпуск с августа 2023 года на ноябрь. Что мне делать?
Добрый день. Разделение отпуска на части-это право работника, но не обязанность. Что касается даты начала отпуска - работник может выразить свои пожелания, но они не являются обязательными для работодателя.
Спросить
Жалобу в ГИТ Роструда, действия ОК незаконны.
Перенести отпуск не имели права.
Разделить отпуск требовать также не могут.
СпроситьУточните вопрос более подробно. ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Действительно будет совмещение должностей до утверждения заместителя на должность. Договор должен быть срочным. А на основании какого закона так можно делать. В отделе кадров говорят что нужно назначить на другую должность и возложить обязанности а врио нельзя ставит. Может ли директор в АО назначить на вакантную должность заместителя временно исполняющего обязанности на период согласования заместителя директора.
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Действительно будет совмещение должностей до утверждения заместителя на должность.
СпроситьУ Вас должен был остаться на руках второй экземпляр заявления об увольнении, в котором должна стоять отметка о получении отделом кадров либо канцелярией.
Кроме того, с Вами должны были расторгнуть трудовой договор, о чем составляется документ в 2-х экземплярах и производится окончательный расчет.
Чтобы установить факт Вашего увольнения придется обращаться в уд, поскольку временной промежуток между подачей заявления и Вашим обращением уже довольно большой, то будьте готовы к тщательному сбору доказательств. Можете делать упор на то обстоятельство, что с момента Вашего ухода на Вас никаких должностных обязанностей не возлагалось, работа не поручалась, задачи не ставились. Предоставить справку от работодателя. Как доказать что я не работала в организации с 2016 года, я писала заявление на увольнение они потеряли мою трудовую. И я там не работала, но числилась до 2021 года их сотрудником. Теперь у меня проблемы из за этой организации.
У Вас должен был остаться на руках второй экземпляр заявления об увольнении, в котором должна стоять отметка о получении отделом кадров либо канцелярией.
Кроме того, с Вами должны были расторгнуть трудовой договор, о чем составляется документ в 2-х экземплярах и производится окончательный расчет.
Чтобы установить факт Вашего увольнения придется обращаться в уд, поскольку временной промежуток между подачей заявления и Вашим обращением уже довольно большой, то будьте готовы к тщательному сбору доказательств. Можете делать упор на то обстоятельство, что с момента Вашего ухода на Вас никаких должностных обязанностей не возлагалось, работа не поручалась, задачи не ставились.
Спросить
Доброе утро
Нет это не правомерно.
Работники отдела кадров это оформляют. Это незаконно. Работники предприятия перекладывают свою работу. В разговоре упомянуть намерение обжаловать их действия (бездействие) в Трудовую Инспекцию. Все чудным образом изменится. Добрый день Требованием незаконно, такой обязанности у работника нет. Муж увольняется с предприятия, отдел кадров требует чтобы он с карточкой предприятия сходил в военкомат и сам отписался что уволился. Правомерно ли это?
Это незаконно. Работники предприятия перекладывают свою работу. В разговоре упомянуть намерение обжаловать их действия (бездействие) в Трудовую Инспекцию. Все чудным образом изменится.
Спросить
Если кадровик с работы передал информацию о работающем тогда военкомат где человек не стоит на учете
Все правильно, Валерия.
Работник отдела кадров в Вашем случае наделен обязанностями по ведению воинского учета в организации. А если кадровик с работы передал информацию о работающем тогда военкомат где человек не стоит на учете может выписать повестку?
Все правильно, Валерия.
Работник отдела кадров в Вашем случае наделен обязанностями по ведению воинского учета в организации.
СпроситьЗдравствуйте! Очень важно учитывать, что копия военного билета работника не подлежит заверению работодателем, так как он у него не храниться, работодатель не имеет обязанности по его хранению. Вообще, личное дело и так находится в военкомате. Отдел кадров по оригиналу военника может заверить своей подписью и печатью организации. Заверить военный билет.
Здравствуйте! Очень важно учитывать, что копия военного билета работника не подлежит заверению работодателем, так как он у него не храниться, работодатель не имеет обязанности по его хранению. Вообще, личное дело и так находится в военкомате. Отдел кадров по оригиналу военника может заверить своей подписью и печатью организации.
СпроситьЭто отражается в локальных нормативных актах и положениях компании. Везде свои правила. Почитайте в отделе кадров-. Только по отпускным есть обязанность перечислить отпускные заранее, за 3 дня до начала отпуска. Через сколько дней поступает компенсация проезда в период отпуска от работодателя?
Это отражается в локальных нормативных актах и положениях компании. Везде свои правила. Почитайте в отделе кадров-. Только по отпускным есть обязанность перечислить отпускные заранее, за 3 дня до начала отпуска.
СпроситьНапишите заявление о выдаче копии договора сначала, если не выдадут или откажут, то тогда в трудовую инспекцию обращайтесь с заявлением. Добрый день! Пишите письменное заявление о выдаче указанного документа. В соответствии со статьей 62 Трудового Кодекса, работодатель обязан выдать документ в течение 3 дней. Пишите заявление на выдачу копий договора в отдел кадров. Добрый день
Да, законодательством не предусмотрена такая обязанность работодателя. И это пробел в ТК РФ.
В силу ст. 68 ТК РФ работодатель обязан при трудоустройстве ознакомить работника в том числе с коллективным договором, однако обязанности предоставить работнику копии этого документа законодательство не содержит.
Обратитесь письменно к работодателю и Трудовую инспекцию. Отдел кадров не дает коллективный договор. Говорят при оформлении я с ним ознакомлен.
Как обязать их выдать копи.
Напишите заявление о выдаче копии договора сначала, если не выдадут или откажут, то тогда в трудовую инспекцию обращайтесь с заявлением.
Спросить
Добрый день! Пишите письменное заявление о выдаче указанного документа. В соответствии со статьей 62 Трудового Кодекса, работодатель обязан выдать документ в течение 3 дней.
Спросить
Добрый день
Да, законодательством не предусмотрена такая обязанность работодателя. И это пробел в ТК РФ.
В силу ст. 68 ТК РФ работодатель обязан при трудоустройстве ознакомить работника в том числе с коллективным договором, однако обязанности предоставить работнику копии этого документа законодательство не содержит.
Обратитесь письменно к работодателю и Трудовую инспекцию.
СпроситьВоеннослужащий по контракту с двумя образованиями - какую должность можно занять в Российской армии?
На должность командира взвода на спецоперации в Украине. На равнозначную должность. Если интересует офицерские должности обратитесь в отдел кадров для получения информации о свободных вакансиях и порядке представления для их назначения и получения соответствующего звания. Изучите Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ и Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"
. С таким образованием вы максимум можете претендовать на присвоение вам воинского звания прапорщик. Как понять на равнозначную? Счс я на должности старший водитель 3 тарифный разряд. Я военнослужащий по контракту, в 2017 году подписал контракт, счс дослуживаю 2-й контракт до 2023 года, имею два образования среднее специальное и Высшее юридическое, на какую должность я могу притендовать в вооружённых силах РФ?
На равнозначную должность. Если интересует офицерские должности обратитесь в отдел кадров для получения информации о свободных вакансиях и порядке представления для их назначения и получения соответствующего звания. Изучите Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ и Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"
.
Спросить
С таким образованием вы максимум можете претендовать на присвоение вам воинского звания прапорщик.
СпроситьЗдравствуйте Анна
Врио это по сути временная работа, если назначение не состоялось, соответственно вы вернетесь в отдел. Если Вы не увольнялись со своей должности, а были переведены на место директора на момент ее отсутствия, то Ваше рабочее место сохранено за Вами. Посмотрите записи трудовой книжки. Работники кадровой службы должны были провести все передвижения в день увольнения директора. Если сейчас эту должность никто не занимает, Вас должны уведомить о ваших обязанностях, либо назначить и.о.директора до назначекния другого человека. Работала в учреждении начальником отдела, директор ушёл в декретный отпуск и Постановлением главы меня назначилили врио директора на время её отсутствия. Спустя 2 года директор уволился. Директором меня не назначили. Осталось ли за мной прежнее место работы? Какова будет моя судьба.
Здравствуйте Анна
Врио это по сути временная работа, если назначение не состоялось, соответственно вы вернетесь в отдел.
Спросить
Если Вы не увольнялись со своей должности, а были переведены на место директора на момент ее отсутствия, то Ваше рабочее место сохранено за Вами. Посмотрите записи трудовой книжки. Работники кадровой службы должны были провести все передвижения в день увольнения директора. Если сейчас эту должность никто не занимает, Вас должны уведомить о ваших обязанностях, либо назначить и.о.директора до назначекния другого человека.
СпроситьДа, это законно. Пересылка трудовой книжки допускается. Это только с Вашего письменного согласия
Хотите даете а хотите нет-это он обязан вам ее передатть. Добрый день! Да законно. У отдела кадров есть обязанность выдать ТК в день увольнения. По сути Вам так же могли предложить самой за ней ехать. Я увольняюсь с работы но работадатель просит меня дать согласие на получение трудовой книжки по почте, так как она в другом городено я боюсь, законно это.
Это только с Вашего письменного согласия
Хотите даете а хотите нет-это он обязан вам ее передатть.
Спросить
Добрый день! Да законно. У отдела кадров есть обязанность выдать ТК в день увольнения. По сути Вам так же могли предложить самой за ней ехать.
СпроситьНужно смотреть условия Вашего контракта, чтобы оценить перспективы.
Или уточните информацию в отделе кадров. Пенсия положена при наличии 20 и более лет выслуги, как календарной, так и льготной. Основания увольнения указаны в ст. 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе. Мне 37 лет, офицер. Выслуга 20 лет выходит 1.08.22 (1.08.2002 я поступил в военный институт). Могу ли я уволиться до окончания контракта, с пенсией?
Нужно смотреть условия Вашего контракта, чтобы оценить перспективы.
Или уточните информацию в отделе кадров.
СпроситьПенсия положена при наличии 20 и более лет выслуги, как календарной, так и льготной. Основания увольнения указаны в ст. 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе.
СпроситьСократить-то можно, но это длительная и сложная процедура. Работодатели повсеместно нарушают её.
С уважением. Формально можно сократить без проблем. Другое дело, будет ли такое сокращение реальным или мнимым, потому что если сократить должность механика, то его обязанности можно просто возложить на водителей. Так и делается это обычно в россии. То есть работа остается, а кто будет ее выполнять, - уже дело другое. Вы сможете уточнить в отделе кадров. ..на начальника гаража возложат... Можно ли сократить должность механика в районной больнице если в больнице есть гаражи 6 авто смп и 12 машин санитарных.
Сократить-то можно, но это длительная и сложная процедура. Работодатели повсеместно нарушают её.
С уважением.
СпроситьФормально можно сократить без проблем. Другое дело, будет ли такое сокращение реальным или мнимым, потому что если сократить должность механика, то его обязанности можно просто возложить на водителей. Так и делается это обычно в россии. То есть работа остается, а кто будет ее выполнять, - уже дело другое.
Спросить
Вы сможете уточнить в отделе кадров. Я председатель ГСК. Если я ухожу на больничный или в отпуск Кто исполняет мои обязанности? Заместителей у меня нет.
Ваши обязанности прописаны в должностной инструкции, с которой Вас должны были ознакомить при приеме на работу. Обратитесь в отдел кадров. Я работаю заведующей клуба в сельской местности в штате библиотекарь, техничка. Что входит в мои обязанности, кроме как содержать клуб и помогать сельскому населению.
Ваши обязанности прописаны в должностной инструкции, с которой Вас должны были ознакомить при приеме на работу. Обратитесь в отдел кадров.
СпроситьВо-первых, увольнением с занесением соответствующей записи в трудовую книжку, если должностные обязанности предусматривали наличие у работника навыков или квалификации, которые были указаны в подложном документе.
Во-вторых, обнаружение подложного документа может привести такого работника и на скамью подсудимых. Согласно части 5 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации:
[quote]5. Использование заведомо подложного документа —
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.[/quote]
Пожалуйста оцените мой ответ, если он был вам полезен. Здравствуйте. Могут уволить. Предоставил поддельный диплом в отдел кадров (копию). акт приёма передачи диплома есть. Что мне грозит.
Во-первых, увольнением с занесением соответствующей записи в трудовую книжку, если должностные обязанности предусматривали наличие у работника навыков или квалификации, которые были указаны в подложном документе.
Во-вторых, обнаружение подложного документа может привести такого работника и на скамью подсудимых. Согласно части 5 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации:
5. Использование заведомо подложного документа —наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Пожалуйста оцените мой ответ, если он был вам полезен.
Спросить
Нет у работника отдела кадров такого права. Не пишите никаких заявлений об отгуле без сохранения заработной платы. Предьявите кадровикам повестку в суд, и Вас ОБЯЗАНЫ отпустить с работы на заседание. Наталья, добрый день.
Это не законно. Повестка освобождает Вас от обязанности быть на работе на время нахождения в суде.
С уважением. А если у меня повестка в суд в 15.45, а рабочий день до 17.00 и меня отдел кадров заставляет написать заявление без сохранения заработной платы имеет ли она право?
Не пишите никаких заявлений об отгуле без сохранения заработной платы. Предьявите кадровикам повестку в суд, и Вас ОБЯЗАНЫ отпустить с работы на заседание.
Спросить
Наталья, добрый день.
Это не законно. Повестка освобождает Вас от обязанности быть на работе на время нахождения в суде.
С уважением.
СпроситьДекларацию о доходах подается за прошедший отчетный период - вне зависимости от смены места работы. Добрый день, Наталья!
Уточните, пожалуйста, свой вопрос - речь все-таки идет о справке или о декларации? Если речь идет о справке, то после увольнения у Вас аннулируется обязанность по представлению таких справок прежнему работодателю. Обязанность подавать такие справки у работников ООО не предусмотрена законом. Но я подавала справку о доходах и расходах и обязательствах имущественного характера в отдел кадров организации, в которой работала раньше. Мне что опять им подавать? Обязана ли я подавать декларацию о доходах после увольнения по собственному желанию с должности заместитель главного врача, устроившись на работу в ООО?
Декларацию о доходах подается за прошедший отчетный период - вне зависимости от смены места работы.
Спросить
Добрый день, Наталья!
Уточните, пожалуйста, свой вопрос - речь все-таки идет о справке или о декларации? Если речь идет о справке, то после увольнения у Вас аннулируется обязанность по представлению таких справок прежнему работодателю. Обязанность подавать такие справки у работников ООО не предусмотрена законом.
Спросить
Т.к. в обязанности отдела кадров входит ознакомление сотрудника со всеми локальными нормативными актами. Почему целесообразнее, чтобы именно сотрудники отдела кадров проводили первоначальное ознакомление лиц, прибывающих для трудоустройства с инструкцией о пропускном режиме? Благодарю Вас.
Т.к. в обязанности отдела кадров входит ознакомление сотрудника со всеми локальными нормативными актами.
СпроситьЭто обязанность администрации школы. Но ни в коем случае не работника. Здравствуйте. Вся информация о прививках находится в отделе кадров. Штрафовать работника нет имеют право за то, что не прививки, но могут временно отстранить от работы, как разъяснил Роструд в письме от 13.07.2021 № 1811-ТЗ. Штраф законодательством не предусмотрен. Отдел кадров должен следить. Кто должен следить за сроком действия прививок на работе (в школе) работник или отдел кадров. И законно штрафовать работника за прививку, у которой истек срок действия.
Здравствуйте. Вся информация о прививках находится в отделе кадров. Штрафовать работника нет имеют право за то, что не прививки, но могут временно отстранить от работы, как разъяснил Роструд в письме от 13.07.2021 № 1811-ТЗ.
Спросить
Здравствуйте, Юлия, полномочия лиц должны быть закреплены в должностных инструкциях. Здравствуйте.
Полномочия ио директора прописываются в приказе о назначении ио директора. Попросите в отделе кадров показать вам этот приказ. Если есть приказ об исполнении обязанностей и. о. директора, то и.о. имеет те же полномочия, что и директор. Проверить это может трудовая инспекция по жалобе или суд, если будет соответствующий иск. Отстранена от работы. Приказ подписан и.о. директора, являющийся заместителем директора. Как проверить полномочия и.о. директора? В каких документах должны быть прописаны полномочия и.о. директора на подпись кадровых приказов?
Здравствуйте, Юлия, полномочия лиц должны быть закреплены в должностных инструкциях.
Спросить
Здравствуйте.
Полномочия ио директора прописываются в приказе о назначении ио директора. Попросите в отделе кадров показать вам этот приказ.
СпроситьЕсли есть приказ об исполнении обязанностей и. о. директора, то и.о. имеет те же полномочия, что и директор. Проверить это может трудовая инспекция по жалобе или суд, если будет соответствующий иск.
СпроситьНикита, в соответствии с п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.03 N 225, запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" вносится в трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов. То есть, отдел кадров вам на сделает данную запись, где в графе "Основание" укажет номер документа и дату. Печатью данная запись не заверяется. Нужна ли печать какого-либо должностного лица напротив записей о военной службе при первом оформлении трудовой книжки? Впервые устраиваюсь на работу после военной службы по контракту в офицерской должности. С уважением, Волковский Никита.
Никита, в соответствии с п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.03 N 225, запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" вносится в трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов. То есть, отдел кадров вам на сделает данную запись, где в графе "Основание" укажет номер документа и дату. Печатью данная запись не заверяется.
СпроситьСотрудник МВД нуждается в хирургическом вмешательстве - возможен ли получение страховой компенсации?
Да, является, оно образовалось во время службы;
- сдайте документы в отдела кадров для страховой выплаты. Здравствуйте!
Только в том случае, если получено в связи с выполнением служебных обязанностей. Являюсь действующим сотрудником МВД, при прохождении службы было обнаружено новообразование головного мозга, которое требует хирургического вмешательства, а именно трепанация черепа. Является ли страховым случаем для получений материальной компенсации со стороны МВД?
Конечно можете отказаться от незаконного требования директора. Добрый день, Виктория.
Разумеется можете отказаться. Круг ваших обязанностей определен должностной инструкцией и трудовым договором, и требовать от вас выполнения работы, совершения действий, не предусмотренных этими документами директор не вправе. Возьмите копию должностной инструкции в отделе кадров, ткните директора носом. Отказ от выполнения неправомерных требований работодателя - не является дисциплинарным проступком. Желаю удачи! Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Конечно можете, так как не обязаны отправлять смс руководителю, это полный бред. А что директор хотела бы этим добиться, как Вы считаете? Я работаю в ночь. Ночь через ночь уже 17 лет младшим воспитателем в детском интернате,, директор недавно решила что я должна ей отправлять смс каждый час, при этом никаких документов на подпись она мне не давала, могу ли я отказаться от её прихоти? Это капитально действует на мою психику.
Добрый день, Виктория.
Разумеется можете отказаться. Круг ваших обязанностей определен должностной инструкцией и трудовым договором, и требовать от вас выполнения работы, совершения действий, не предусмотренных этими документами директор не вправе. Возьмите копию должностной инструкции в отделе кадров, ткните директора носом. Отказ от выполнения неправомерных требований работодателя - не является дисциплинарным проступком. Желаю удачи!
СпроситьКонечно можете, так как не обязаны отправлять смс руководителю, это полный бред.
Спросить
В отделе кадров спрашивайте. Там должны быть действующие приказы. В каком действующем приказе я могу посмотреть состав СОГ МВД и обязанности каждого из сотрудников. Приказ МВД России от 26 марта 2008 г. N 280 дсп "Об утверждении Положения об организации взаимодействия подразделений ОВД" и приказ номер 334 они ведь недействительны.
