Обязанности повара в детском саду - 50 советов адвокатов и юристов
Добрый день, с должностными обязанностями вас должны были ознакомить под подпись при устройстве на каждую из занимаемых вами должностей. Я работаю в детском саду. Устраивалась пом. повара. Потом перевели на повара. Я работаю 0.5 ставки кух. работником и 0.5 повара. Но на 0.5 повара я просто помогаю старшему повару но готовить я не готовлю. Какие должностные обязанности я должна выполнять на 0.5 повара. И 0.5 кух. работника?
Добрый день, с должностными обязанностями вас должны были ознакомить под подпись при устройстве на каждую из занимаемых вами должностей.
СпроситьЗдравствуйте!
Продолжительность рабочего времени определяется согласно ст. 91 ТК РФ.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Законодатель не предъявляет иной продолжительности рабочего времени для поваров в детских дошкольных образовательных учреждениях.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы можете обратиться ко мне на личную консультацию. Сколько часов в неделю должен работать повар в детском частном саду.
Здравствуйте!
Продолжительность рабочего времени определяется согласно ст. 91 ТК РФ.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Законодатель не предъявляет иной продолжительности рабочего времени для поваров в детских дошкольных образовательных учреждениях.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы можете обратиться ко мне на личную консультацию.
СпроситьЕсли имеет необходимое для занятия должности повара профессиональное образование и пройден мед. осмотр, соответствующий должности, то может. Здравствуйте! Полагаю что не может, так как обязанности повара предполагают наличие подтвержденных документом знаний и профессиональных умений, которыми кладовщик не обладает. Скажите пожалуйста может ли кладовщик заменить повара в детском саду?
Если имеет необходимое для занятия должности повара профессиональное образование и пройден мед. осмотр, соответствующий должности, то может.
СпроситьЗакон - этого не запрещает, как решите, так и будет, это внутреннее дело организации. А если еще и в это время выполняются кем-то и присущие только шеф-повару должностные обязанности - тогда вообще придраться никто не сможет, включая собственника учреждения. В нашем детском саду 8 групп. По штатному расписанию введена должность шеф-повара. Имеем ли мы право поставить замещение должности шеф-повара на время отпуска на повара, если на летний период временно закрыто 2 группы и функционирует всего 6 групп?
Закон - этого не запрещает, как решите, так и будет, это внутреннее дело организации. А если еще и в это время выполняются кем-то и присущие только шеф-повару должностные обязанности - тогда вообще придраться никто не сможет, включая собственника учреждения.
СпроситьЗдравствуйте! Трудовые обязанности каждого работника организации (не зависимо - государственной или частной) указаны в должностной инструкции работника. Возможно повар по совмещению выполняет в этой организации какие либо еще обязанности. Здравствуйте! В частном детском саде может работать повар, если у него с мед. книжкой все в порядке. Хотя, проверяющие на это могут указать. Удачи и добра! Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, может, но только при наличии медицинской книжки
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Может ли в частном детском садике работать повар вообще без образования и ещё присматривать за детьми?
Здравствуйте! Трудовые обязанности каждого работника организации (не зависимо - государственной или частной) указаны в должностной инструкции работника. Возможно повар по совмещению выполняет в этой организации какие либо еще обязанности.
Спросить
Здравствуйте! В частном детском саде может работать повар, если у него с мед. книжкой все в порядке. Хотя, проверяющие на это могут указать. Удачи и добра!
Спросить--- Здравствуйте, тот кому это вменят в обязанности, и похоже что это и есть медсестра, но иногда и повар это делает. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте Оксана
Заведующая должна самостоятельно решить этот вопрос, как руководитель, кому она поручит эти обязанности
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Кто должен писать меню в детском саду, если нет должности диетсестры, а в обязанности медсестры эта функция не входит.
--- Здравствуйте, тот кому это вменят в обязанности, и похоже что это и есть медсестра, но иногда и повар это делает. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте Оксана
Заведующая должна самостоятельно решить этот вопрос, как руководитель, кому она поручит эти обязанности
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЗаставить никого никто не может. Для возложения обязанностей по другой должности в любом случае требуется согласие работника. Могут ли заставить повара детского сада исполнять обязанности подсобного рабочего?
Заставить никого никто не может. Для возложения обязанностей по другой должности в любом случае требуется согласие работника.
Спросить
Здравствуйте.
Вы должны были при трудоустройстве подписывать должностную инструкцию - все обязанности указаны в ней. Если не подписывали ничего - значит и требовать от Вас ничего не могут. Какие обязанности должен делать помощник повара на кухне в детском саду?
Здравствуйте.
Вы должны были при трудоустройстве подписывать должностную инструкцию - все обязанности указаны в ней. Если не подписывали ничего - значит и требовать от Вас ничего не могут.
СпроситьДобрый день! Если с Вас удерживают деньги именно за то, что Вы снимаете пробу с блюд, то это незаконно, поскольку это положено по Вашим должностным обязанностям и связано с работой. Я работаю шеф-поваром в детском саду. Обязана ли я платить за питание? По должностным инструкциям я снимают пробу с блюд, то есть пробую их на вкус. Заявление на питание я не писала. Каждый месяц с меня считывают деньги.
Добрый день! Если с Вас удерживают деньги именно за то, что Вы снимаете пробу с блюд, то это незаконно, поскольку это положено по Вашим должностным обязанностям и связано с работой.
СпроситьНет. Действия неправомерны Здравствуйте!
Вы не обязаны выполнять работу отсутствующего работника без соответствующей оплаты. ---Здравствуйте, смотрите ваши должностные обязанности. имеете право отказаться от выполнения работы за которую не получаете зарплату. Удачи Вам и всего хорошего. Я работаю поваром в детском саду, устроина на 1.5 ставки (0.5 ст идет на кухонного рабочего), смена с 6 утра до 18 вечера, заведующая требует работать за второго повара целый день, если его нет, правомерно ли ее действия?
Здравствуйте!
Вы не обязаны выполнять работу отсутствующего работника без соответствующей оплаты.
Спросить---Здравствуйте, смотрите ваши должностные обязанности. имеете право отказаться от выполнения работы за которую не получаете зарплату. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьОбязаны оплатить. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 151 ТК РФ.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Работаю поваром в детсаду. Нас два повара. Напарница уходит в отпуск очередной. Должны ли мне выплатить компенсацию и сколько относительно оклада. Директор платить отказывается.
Обязаны оплатить. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 151 ТК РФ.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
СпроситьЗдравствуйте, не более 8 часов в день по нормам ТК РФ. Здравствуйте. Ваши обязанности и заработанная плата регламентируются трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка дня. Можете ознакомиться с документами. Если есть сомнения в правильности начисления заработанной платы, можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию. Сколько часов в день должен работать повар детского сада государственного, с минимальной зарплатой, если рабочий день начинается с 7 утра.
Здравствуйте. Ваши обязанности и заработанная плата регламентируются трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка дня. Можете ознакомиться с документами. Если есть сомнения в правильности начисления заработанной платы, можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьНа ваше усмотрение. Как правильно распределить обязанности среди поваров детского сада при наличии трех человек и один из них шеф-повар.
Смотрите это в вашей должностной инструкции. Здравствуйте! При приеме на работу вас должны были ознакомить с вашей должностной инструкцией, в которой прописаны ваши обязанности и выдать вам второй экземпляр на руки. Должен ли повар в детском саду мыть полы на кухне.
Здравствуйте! При приеме на работу вас должны были ознакомить с вашей должностной инструкцией, в которой прописаны ваши обязанности и выдать вам второй экземпляр на руки.
СпроситьЕсли премия это обязательный платеж у вас то с жалобой в инспекцию по труду Здравствуйте!Выдача премии-право,а не обязанность работодателя.Выплата премии регулируется ЛНА организации.Если в трудовом договоре не прописана обязательная выплата премии,могут и не выплатить. В детском саду к концу года не выдали премию поварам и кух рабочему а воспитателями и няням выдали почему и кому пожаловаться?
Здравствуйте!Выдача премии-право,а не обязанность работодателя.Выплата премии регулируется ЛНА организации.Если в трудовом договоре не прописана обязательная выплата премии,могут и не выплатить.
СпроситьДа, конечно может отказаться и дождаться заведующую При заведующей детского сада случился факт хищения повара. Заведующая ушла на больничный, а за нее остался исполняющий обязанности. Заведующая требует уволить повара по статье. Может ли и.о. отказаться от увольнения, дождавшись выхода заведующей с больничного?
Обязательно должны предоставить ответ прокурору об устранение нарушений приложить приказ о дисциплинарном взыскании - могут приехать повторно проверить факт устранения Вам необходимо направить письмо с указанием, что нарушения устранены. Повар привлечена к дисциплинарной ответственности, а также необходимо сообщить, что проведены занятия с персоналом столовой по такой то инструкции. Написать отчет в прокуратуру об устранении нарушений повара и не соблюдение ею должностных обязанностей она не хранила пробы в детском саду на выходные как ответить прокурору.
Вам необходимо направить письмо с указанием, что нарушения устранены. Повар привлечена к дисциплинарной ответственности, а также необходимо сообщить, что проведены занятия с персоналом столовой по такой то инструкции.
СпроситьА вы читали свои должностные обязанности? там вы найдете ответы на все свои вопросы.
так дело пойдет, вас и обязанности поваров заставят выполнять. Занятия, или это всё таки должен делать физический руководитель?
У нас в саду нет физичского руководителя, и воспитатели сами проводят физкультурные занятия. Мы не имеем физкультурной подготовки и считаем что нельзя качественно провести эти занятия. Дети лишаются полноценного физического воспитания. Имеет ли право зав. д/сада обязать вос-ей проводить физ. занятия, или это всё таки должен делать физ. руководитель?
а вы читали свои должностные обязанности? там вы найдете ответы на все свои вопросы.
так дело пойдет, вас и обязанности поваров заставят выполнять.
СпроситьНет, коне4но, обращайтесь в трудовую инспекцию. Я работаю в детском саду поваром... моя напарница ушла в отпуск должны ли мне доплачивать так как работаю я одна... и обязаны ли меня заставлять работать на огороде полоть траву красить убираться.
Увольнять за невыполнение трудового договора. Нужно для начало обратиться к заведущему детского сада и попросить принять меры. Вопросами трудовых правоотношений в детском саду занимается заведующая, которой Вам необходимо написать докладную (служебную) записку. А она будет решать все эти вопросы. В Ваши должностные обязанности входит производственный процесс, зачем Вам эта головная боль. Пусть заведующая решает вопросы с сотрудниками. Я работаю шеф-поваром. С 1 июня уходит в отпуск 1 повар-всего их 2,вторая заявила мне, что не будет работать больше 8 часов, хотя у нее 1,5 ставки и будут доплачивать еще 0,5 какие мои действия?
Нужно для начало обратиться к заведущему детского сада и попросить принять меры.
Спросить
Вопросами трудовых правоотношений в детском саду занимается заведующая, которой Вам необходимо написать докладную (служебную) записку. А она будет решать все эти вопросы. В Ваши должностные обязанности входит производственный процесс, зачем Вам эта головная боль. Пусть заведующая решает вопросы с сотрудниками.
СпроситьНапишите заявление на имя того, кто вас назначил и.о.заведующей, о переводе вас обратно на прежнюю должность. Заболел повар в доу, можно ли назначить временно на его должность младшего воспитателя по совметительству. В деревне нет возможности найти человека, имеющего санитарную книжкуи и проч. докум. Как грамотно написать приказ о назначении младшего воспитателя на временно заменяющего работника повара в доу Как грамотно написать приказ о назначении младшего воспитателя на временно заменяющего работника повара в доу по совместительству. Я являюсь воспитателем детского сада после ухода заведующей детского сада меня назначили исполняющей обязанности проработав месяц, как мне отказаться от исполнения обязанностеq
Напишите заявление на имя того, кто вас назначил и.о.заведующей, о переводе вас обратно на прежнюю должность.
Спросить
Заболел повар в доу, можно ли назначить временно на его должность младшего воспитателя по совметительству. В деревне нет возможности найти человека, имеющего санитарную книжкуи и проч. докум.
Спросить
Здравствуйте, Ольга Викторовна!
По приказу не можете это сделать. Любые дополнительные обязанности можно возложить только с согласия работника. Я Невротова Ольга Викторовна заведующий детским садом в селе. У меня в детском саду нет медика который должен писать меню на каждый день, не гласно обязанности завхоза и медика веду я, Скажите пожалуйста могу ли я прописать в инструкции повара писание меню, или я могу назначить ее по приказу.
Здравствуйте, Ольга Викторовна!
По приказу не можете это сделать. Любые дополнительные обязанности можно возложить только с согласия работника.
СпроситьПродолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. (ст. 284 ТК РФ).
Если повар не все 10 часов стоит у плиты, то внутренне совмещение вполне возможно. Можно ли оформить повара детского сада, уже работающего на 1.25 ставки, по его просьбе еще на 0.5 ставки кухонного рабочего. , если режим работы сада 10 часов?
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. (ст. 284 ТК РФ).
Если повар не все 10 часов стоит у плиты, то внутренне совмещение вполне возможно.
СпроситьСотрудник столовой или повар. Заведующая, диет-сестра или повар, при наличии у них соответствующей обязанности в должностной инструкции либо приказе. Два года назад медсестры детсадов входили в штат образования и в их обязанности входило составление меню. А сейчас они переведены в здравотдел и теперь у них нет в обязанностях составления меню. Кто должен составлять меню в детском саду.
Заведующая, диет-сестра или повар, при наличии у них соответствующей обязанности в должностной инструкции либо приказе.
СпроситьВо первых у вас должен быть трудовой договор, в котором должны содержаться ваши обязанности. Далее у вас должна быть должностная инструкция, с полным перечнем ваших обязанностей. Вы должны делать только то, что входит в круг ваших обязанностей.
Все что сверх этого, должно быть оплачено дополнительно.
вы можете пожаловаться вышестоящему руководству - например в отдел образования района.
Или сразу в трудовую инспекцию города на нарушение ваших прав Я работаю поваром в детском саду, списочных детей у нас 195 и 40 сотрудников. На кухне нас работало 3 повара и 1 подсобный, на днях у нас убрали подсобного, мотивируя тем что нас много на кухне. Мы будем работать втроем, то есть варить, мыть посуду, полы, чистить овощи, но при этом нам не будет доплаты. То есть мы будем работать бесплатно. Правильно ли это? и к кому обратиться?
Во первых у вас должен быть трудовой договор, в котором должны содержаться ваши обязанности. Далее у вас должна быть должностная инструкция, с полным перечнем ваших обязанностей. Вы должны делать только то, что входит в круг ваших обязанностей.
Все что сверх этого, должно быть оплачено дополнительно.
вы можете пожаловаться вышестоящему руководству - например в отдел образования района.
Или сразу в трудовую инспекцию города на нарушение ваших прав
Спросить
