Оклад бухгалтера / Бухгалтерский учет - 370 советов адвокатов и юристов
Каков будет размер денежной выплаты при увольнении в запас с категорией годности «В» и заболеваниями
К сожалению нет. Выплата не положена. Всё получите по закону - не согласны - в суд сходите. Тут бухгалтеров нет и Ваше личное дело никто анализировать не будет, поймите правильно. Выплаты по 306-му закону положены только при увольнении по категории"Д" в связи с военной травмой.
Если присвоят группу инвалидности в течение года после увольнения - то получите право на страховую выплату. Если стаж менее 20 лет и нет права на пенсию, вам обязаны платить оклад по званию в течении 12 месяцев. Ст.50 п.б - заболевание или травма? Какой размер денежной выплаты будет мне выплачен при увольнении в запас с категорией годности «В» - ограниченно годен к военной службе, по заключению ВВК: на основании статьи 42 пункта статьи «В» и статьи 50 пункта статьи «Б» графы III расписания болезней и требований к состоянию здоровья отдельных категорий граждан. Заболевания получены в период военной службы. Я подполковник министерства обороны, прохожу службу в СВО, контракт действует еще 5 лет.
Всё получите по закону - не согласны - в суд сходите. Тут бухгалтеров нет и Ваше личное дело никто анализировать не будет, поймите правильно.
Спросить
Выплаты по 306-му закону положены только при увольнении по категории"Д" в связи с военной травмой.
Если присвоят группу инвалидности в течение года после увольнения - то получите право на страховую выплату.
СпроситьЕсли стаж менее 20 лет и нет права на пенсию, вам обязаны платить оклад по званию в течении 12 месяцев.
СпроситьЗдравствуйте, Нелли. Действия бухгалтера обоснованы. Оклад установлен исходя из продолжительности рабочего времени, которое работник отработал в течение месяца. Поскольку вы отработали меньше, вам уменьшили размер оклада. Добрый день! Если брали за свой счет, да, уменьшается. Правильно ли насчитали зарплату? Взяли день за свой счёт, булгалтер при начислении зарплаты минусует с оклада. Т.е. оклад меньше. Разве оклад может уменьшится?
Здравствуйте, Нелли. Действия бухгалтера обоснованы. Оклад установлен исходя из продолжительности рабочего времени, которое работник отработал в течение месяца. Поскольку вы отработали меньше, вам уменьшили размер оклада.
Спросить
Консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Юристы не работники сайта. а ответы с о законодательным обоснованием, услуга платная. Указанный вами номер приказа является ДСП и для широкого круга лиц не доступен. Обратитесь к военному бухгалтеру.
Крутое понижение в должностном окладе с 7 тарифа на 2-й? Правовой анализ вопроса на платной основе через личные сообщения. Военнослужащий с боковиком по 7 тарифу становится на 2 тариф. Положена ли ему надбавка 50 процентов по 430 дсп? Официальные разъяснения?
Консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Юристы не работники сайта. а ответы с о законодательным обоснованием, услуга платная.
СпроситьСпасибо за ответ. Есть два полностью противоположных ответа со ссылкой на 430 приказ после консультаций с юристами. Хотелось бы знать мнение бухгалтеров, которые сталкивались с таким.
СпроситьТогда вы ошиблись сайтом, и тем более если считаете юристов менее грамотных чем бухгалтеров.
Спросить
Бухгалтер, как и сам руководитель организации, ничего не решают и не устанавливают;
это указания сверху;
все бесполезно Работаю в бюджетной организации, оклад составляет 17000, работаю на полторы ставки, со всеми медицин надбавками получается 27 - 29 тысяч зарплата. С января всем подняли зарплату, а нам нет, обьяснив что у нас и так выше мрот выходит. Но у других тоже выше мрот тем неменее им подняли. Должны ли были поднять оклад до мрот или они правы? Как мне сказать бухгалтеру о том что должны привать?
Бухгалтер, как и сам руководитель организации, ничего не решают и не устанавливают;
это указания сверху;
все бесполезно
СпроситьНаймите частного бухгалтера на платной основе, пусть посчитает, правильно бухгалтерия работодателя сделала расчет или нет... Вообще СФР проверяет все расчёты, прежде чем проводить выплату... В расчет берется не ваша заплата, как оклад, а средний заработок за последние 2 года. Может ли работодатель или бухгалтерия обмануть с начислениями больничных? У меня с трудовым стажем 14 лет и с зарплатой 30 тысяч на руки, больничный пришёл за 6 дней в размере всего 4600 р. И ещё 3 дня работодатель должен оплатить отдельно, но пока отдельно ещё какая-то сумма не приходила за 3 дня. Обидно, совсем мало почему-то
Наймите частного бухгалтера на платной основе, пусть посчитает, правильно бухгалтерия работодателя сделала расчет или нет... Вообще СФР проверяет все расчёты, прежде чем проводить выплату... В расчет берется не ваша заплата, как оклад, а средний заработок за последние 2 года.
СпроситьСогласно штатного расписания На сколько процентов должен быть меньше оклад главного бухгалтера, который выполняет статистические отчеты от оклада директора в муниципальном автотранспортном предприятии
Попросите бухгалтера дать Вам расчет отпускных и объяснить, как они насчитаны Максима, по запросу работника, бухгалтерия должна предоставить ему расчет отпускных и пояснение Работаю в компании, где фиксированный оклад 20 000 остальное % от продаж. Средняя зарплата за год составляет 90 000. написала заявление на отпуск, на 2 недели. Мне выплатили 45 000 отпускные, И выплатили 10 000 аванс. Но с зарплаты списали эти 45 000 которые были выплачены в виде отпускных. То есть получается, что я ходила в отпуск что я не ходила в отпуск, я в совокупности получила ровно ту сумму которая должна быть за месяц, если бы я в отпуск не ходила.
Максима, по запросу работника, бухгалтерия должна предоставить ему расчет отпускных и пояснение
СпроситьВозьмите на руки расчетные листы в бухгалтерии и смотрите. В ином случае обратитесь в трудовую инспекцию К бухгалтеру со стороны обратитесь и вам она сделает расчёт. Где можно сделать независимый расчет зарплаты, если, я думаю, что работодатель занижает оклад. Работаю уборщицей в МКД.
Возьмите на руки расчетные листы в бухгалтерии и смотрите. В ином случае обратитесь в трудовую инспекцию
СпроситьДоброго дня, Наталия! Согласно ст. 95 Трудового кодекса РФ По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Таким образом, можно оформить бухгалтера СНТ на 0,5 ставки с окладом в размере 8121 рублей. Да, можно оформить на 0,5 ставки и выплачивать 8121 руб. Можно ли оформить бухгалтера СНТ на 0.5 ставки, т.е на 8121 р., если ставка МРОТ (16242 р).
Доброго дня, Наталия! Согласно ст. 95 Трудового кодекса РФ По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Таким образом, можно оформить бухгалтера СНТ на 0,5 ставки с окладом в размере 8121 рублей.
Спросить
Интересный подход у вашего бухгалтера - делить все на количество дней.
Порекомендуйте ему научиться хотя бы складывать:
- оклад +
- компенсирующие выплаты+
- стимулирующие надбавки.
Удачи. Работаю учителем, есть базовый оклад, надбавки, стимулирующие. Часы в течении полугодия и стимулирующие выплаты не менялись. Но зарплата каждый раз разная. Бухгалтер объясняет это тем, что делит все на количество отработанных дней. Получается чем больше дней отработала, тем меньше получила? В феврале 17 рабочих дней, зарплата больше чем в марте, в марте 22 рабочих дня.
Интересный подход у вашего бухгалтера - делить все на количество дней.
Порекомендуйте ему научиться хотя бы складывать:
- оклад +
- компенсирующие выплаты+
- стимулирующие надбавки.
Удачи.
СпроситьОклад не считается, считается зарплата. У вас есть бухгалтер, которая вам объяснит, из чего складывается ваша зарплата: оклад, премии и тп Я заведующая в санатории. Скажите, пожалуйста, как считается оклад?
Нет, это незаконно. За переработку (сверх обязанностей по трудовому договору) должны доплачивать. НЕТ конечно, это незаконно. Руководитель обязан издать приказ о вашем назначении на должность главбуха (замещение должности), и ознакомить вас с ним под роспись. Также он обязан производить доплату к вашему окладу, до зарплаты главбуха. Занимаю должность заместителя главного бухгалтера. В сентябре увольняется главный бухгалтер. Руководитель считает, что я обязана бесплатно работать и по своей должности заместителя главного бухгалтера и за сотрудника, которая уволилась, так я и так ее зам. Работы в 2 раза больше. Главного бухгалтера брать не планируется. Законно ли это.
Нет, это незаконно. За переработку (сверх обязанностей по трудовому договору) должны доплачивать.
Спросить
НЕТ конечно, это незаконно. Руководитель обязан издать приказ о вашем назначении на должность главбуха (замещение должности), и ознакомить вас с ним под роспись. Также он обязан производить доплату к вашему окладу, до зарплаты главбуха.
СпроситьВы не правильно формулируете свой вопрос, у вас не высчитывают оклад из %, а наоборот платят проценты дополнительно к окладу. И уж тем более мы не можем гадать какими формулами пользуется экономист, этот вопрос задайте непосредственно бухгалтеру, который вам начисляет ЗП.
Надо изучать ваш трудовой договор и только тогда можно дать конкретный ответ. Работаю мед. сестрой по косметологии в санатории, оформлена на 0,5 ставки от оклада по ТК РФ. Согласно внутреннего приказа мне положено + 30 % доплат за оказание платных услуг. Данные услуги оказываются в мое основное рабочее время, других обязанностей нет и трудовым договором не закреплено. Вопрос: законно ли вычитать оклад из % при этом табелировать нормы рабочего времени и отображать Часы в расчетных листах, а так же все доплаты за стаж, вредность так же удерживать из этих же заработанных процентов. Какой формулой при данном расчете пользуется экономист и какие существуют основания для вычета оклада из %
Вы не правильно формулируете свой вопрос, у вас не высчитывают оклад из %, а наоборот платят проценты дополнительно к окладу. И уж тем более мы не можем гадать какими формулами пользуется экономист, этот вопрос задайте непосредственно бухгалтеру, который вам начисляет ЗП.
Надо изучать ваш трудовой договор и только тогда можно дать конкретный ответ.
СпроситьВопрос к бухгалтерам, а не к юристам. Вам на другой сайт. Врач-терапевт участковый амбулатории по мимо основной работы дежурит по больнице в ночное время. С какого оклада оплачивать дежурства по больнице в стационаре врачу-терапевту участковому амбулатории?
Есть штатное расписание. В нем указаны должности и оклад. Требуйте штатное расписание, если вы и есть этот гл. бухгалтер. Оклад главного бухгалтера администрации сел скоро поселения по каким правилам устанавливается?
Есть штатное расписание. В нем указаны должности и оклад. Требуйте штатное расписание, если вы и есть этот гл. бухгалтер.
СпроситьМожно. 50% с общей заплаты. Здравствуйте. Нет, так как удержание будет производить работодатель до перечисления заработной платы на расчетный счет сына (либо ваш по выбору сына). Удержание будет производится со всей суммы заработной платы, причитающейся работнику, а не от оклада. Если постановление пристава у должника на работе. То работодатель удержит 50 % из ЗП и перечислит приставу. А чтобы в банке не снимали с остатков ЗП бухгалтер обязан проставить в платёжном поручении код 1, прописать удержанную сумму. Указать основание для удержания денег (Постановление пристава).
Кто мешает должнику подать приставу заявление об оставлении прожиточного минимума для трудоспособного населения в Москве, 23 508,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ и затем с учётом иждивенцев увеличить её в суде, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ? Можно ли перевести ЗП сына на себя если есть исполнительный лист. И как удерживают 50 пр с оклада или с общей суммы.
Здравствуйте. Нет, так как удержание будет производить работодатель до перечисления заработной платы на расчетный счет сына (либо ваш по выбору сына). Удержание будет производится со всей суммы заработной платы, причитающейся работнику, а не от оклада.
СпроситьЕсли постановление пристава у должника на работе. То работодатель удержит 50 % из ЗП и перечислит приставу. А чтобы в банке не снимали с остатков ЗП бухгалтер обязан проставить в платёжном поручении код 1, прописать удержанную сумму. Указать основание для удержания денег (Постановление пристава).
Кто мешает должнику подать приставу заявление об оставлении прожиточного минимума для трудоспособного населения в Москве, 23 508,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ и затем с учётом иждивенцев увеличить её в суде, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ?
СпроситьНиколай, если вы работаете официально. Расчетом отпуска должен заниматься сотрудник отдела кадров или персонала. Должен быть приказ об учебном отпуске с указанием периода и т.д. Далее, бухгалтер на основании всех приказов, делает расчет на выплаты. Поэтому самостоятельно чего-то высчитать не зная всей информации, объективно и полно, не представляется возможным. Пусть они предоставят расчет, вот тогда можно о чем-то говорит.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Как рассчитать учебный отпуск, если я работаю всего 15 дней, а затем ухожу в отпуск? Оклад 50 к, учебный отпуск 13 дней.
Николай, если вы работаете официально. Расчетом отпуска должен заниматься сотрудник отдела кадров или персонала. Должен быть приказ об учебном отпуске с указанием периода и т.д. Далее, бухгалтер на основании всех приказов, делает расчет на выплаты. Поэтому самостоятельно чего-то высчитать не зная всей информации, объективно и полно, не представляется возможным. Пусть они предоставят расчет, вот тогда можно о чем-то говорит.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПо окладу бухгалтера (если не было другого приказа на время его работы в другой должности). Скажите как начислить зарплату работнику. Например: бухгалтер (оклад 12000) отработал 5 дней за весовщика (оклад 9100). По какому окладу я должна оплатить бухгалтеру 5 дней, которые он отработал за весовщика?
По окладу бухгалтера (если не было другого приказа на время его работы в другой должности).
СпроситьДоброе утро
Если по собственному никакую не получите
По сокращению штата получите. Вы вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию. С вами не произвели расчёт в день увольнения
? Если да, то обращайтесь в суд с иском. Если вы напишите заявление по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию), то будете отрабатывать ещё две недели. Соответственно вам полагается выплата на день увольнения за все фактически отработанное и неоплаченное время. Вопрос то не к юристу, а к бухгалтеру. Узнавайте в бухгалтерии. Если вы имеете ввиду законность подобной "просьбы" работодателя, то целесообразность подобного увольнения и смысл оспаривания зависит от совокупности обстоятельств, а не от размера вашего оклада. Решать вам. Формально подобная "просьба" незаконна. Я отработала 3,5 месяца официально, теперь просят уволится по собственному, какую выплату я получу, мой оклад был 45 т. Р.
Доброе утро
Если по собственному никакую не получите
По сокращению штата получите.
Спросить
С вами не произвели расчёт в день увольнения
? Если да, то обращайтесь в суд с иском.
Спросить
Если вы напишите заявление по ст.80 ТК РФ (по собственному желанию), то будете отрабатывать ещё две недели. Соответственно вам полагается выплата на день увольнения за все фактически отработанное и неоплаченное время. Вопрос то не к юристу, а к бухгалтеру. Узнавайте в бухгалтерии. Если вы имеете ввиду законность подобной "просьбы" работодателя, то целесообразность подобного увольнения и смысл оспаривания зависит от совокупности обстоятельств, а не от размера вашего оклада. Решать вам. Формально подобная "просьба" незаконна.
СпроситьНа кого эта обязанность возложена должностной инструкцией, тот и должен. Кто должен просчитывать должностной оклад работников бухгалтер или кадровик в организации?
Да, нет ограничений, оформляйте. А как по тк рф оформить на полставки? Как сформулировать это в труд договоре?
Притом закооно ли платить 50 % мрот в мес, если работа на полставки? Можно ли гендиректору быть одновременно бухгалтером и работать за оклад на полставки т е иметь зп в 50 % от мрот?
Здесь юристы, а вам бухгалтерам. Помогите рассчитать. Оклад 13104,00 руб. Надбавки и коэффициент, 30%, 30%, 15%
Здравствуйте. За трудовые навыки, образование дают коэффициет повышенный в том числе и 7. Рассчитать зарплату исходя из ставки или оклада по трудовому договору. К бухгалтеру расчетнику Вашему с просьбой разьяснить. Обязан дан консультацию. Удачи. 7 кафйцент трудовой договор е что азначайет как рачитать зарплату.
Здравствуйте. За трудовые навыки, образование дают коэффициет повышенный в том числе и 7. Рассчитать зарплату исходя из ставки или оклада по трудовому договору. К бухгалтеру расчетнику Вашему с просьбой разьяснить. Обязан дан консультацию. Удачи.
СпроситьТребуйте от начальника повышения, пишите заявление об увольнении... или терпите... Ваши права в трудовом договоре. Я работаю бухгалтером 2 категории в полиции 4 месяца, ? Имею военный билет после окончания медколледжа-звание рядовой. Имею ли я право на надбавки к окладу.
Требуйте от начальника повышения, пишите заявление об увольнении... или терпите... Ваши права в трудовом договоре.
СпроситьТочно - могут дать ответ только в самом ведомстве. Но обычно - действительно, оклад у таких работников зависит от количества работников, так как это говорит о величини проводимых операций при расчетах (интенсивности работы). Обратитесь к юристу регионального МВД РФ, т.к. по категории работник получает оклад выше. Аттестуйтесь, у вас будет лейтенантское звание после стажёрства. Должностной оклад. Выслуга лет, доплата за звание, за сложность напряжённость. Я работаю 3 месяца, после окончания ТГУ Бухгалтером без категории в полиции в районом посёлке, Тамбовской области, в штате 130 человек, оклад 5276 и плюс 140%за напряженность. В общем я получаю 12500 р в мес. Имею ребенка. Работы много, а зарплаты на питание не хватает. Узнала в интернете, что я имею право на 2 категорию (пообещали присвоить). Вопрос такой: правда ли, что размер оклада зависит ещё и от штата и на какой коэффициент я могу расчитывать? Спасибо, С Уважением Валентина.
Точно - могут дать ответ только в самом ведомстве. Но обычно - действительно, оклад у таких работников зависит от количества работников, так как это говорит о величини проводимых операций при расчетах (интенсивности работы).
СпроситьОбратитесь к юристу регионального МВД РФ, т.к. по категории работник получает оклад выше. Аттестуйтесь, у вас будет лейтенантское звание после стажёрства. Должностной оклад. Выслуга лет, доплата за звание, за сложность напряжённость.
Спросить
