Оплата часов сверх нормы / Финансовое право - 2846 советов адвокатов и юристов

В связи с производственной необходимостью директор предложил всем работникам выйти на работу в выходной день (в субботу), за что обещал присоединить к ежегодному отпуску отгул. Часть работников согласилась на такие условия. Но большинство попросили, чтоб работа была компенсирована двойной оплатой. Законны ли действия директора завода? В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа?

Работаю официально, полный соц. пакет. 7 января подскользнулась упала на работе. Обращаться на наш здравпункт не стала, выпила обезболивающуу таблетку и продолжала работать... уже дома почувствовала сильную боль в поясничном отделе позвоночника и была вынуждена обратится в травм пункт... там меня посадили на больничный. Оформлен б.лист как травма на производстве и последствия... на работу сразу позвонила обьяснила ситуацию. Сейчас когда меня выписали, наше руководство прочитав мою обьяснительную требует ее переписать, мотевируя тем что вышел трёх дневный срок расследования проишествия... поступили угрозы, что если я так все оставлю, то я буду уволена за любую мою ошибку на работе.

У меня трое детей в возрасте 4 года, 2 года и 5 месяцев. Сейчас работаю на 0,5 ставки., но через неделю собираюсь брать отпуск по уходу за ребенком, так как не с кем оставлять ребенка. Старшие дети посещают детский сад. Могу ли я получать пособие с соответствии с пунктом 1.6 постановления ВС РСФСР от 01.11 ю 1990 г. №298/3-I если работаю неполный рабочий день? Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (возраст 5 мес.) могу ли я получать пособие на ребенка которому 2 года?

В/сл по контракту прикомандированный на другой экипаж, в день окончания командировки получил отказ «временного» командира в выдаче предписания на возврат в свою часть, с ссылкой на то,что на следующий день будет приказ на еще один месяц командировки. Правомерен ли отказ? (нужны ссылки на статьи) в то зе время командир части где числится «на постоянке» в/сл выдал отпускной, провел инструктаж, есть приказ на отпуск, со дня когда заканчивается командировка. Может ли в/сл спокойно поехать в отпуск, не смотря на то,что его хотят оставить прикомандированным, приказа на это еще нет. фактически командировать его будут уже на второй день отпуска. Необходимы статьи регламентирующие данный вопрос.

В праздничный день меня попросили выйти на работу по производственной необходимости. В каком размере администрация должна произвести расчет за этот день?

Я работаю в школе педагогом-библиотекарем, график моей работы по ТД с 8.00-14.30, после школы я работаю на другой работе по договору найма, логопедом-дефектологом, время работы не прописано, но фактически с 15.30 до 20.00

В школе меня обязуют приказом присутствовать на разных мероприятиях, которые проходят внеучебное время с 15.00 до... Как мне можно отказаться от участия в этих мероприятиях.

Ситуация следующая: мы работаем вдвоем в одинаковой должности, моя напарница мать-одиночка. Имеют ли право меня заставить работать все выходные?

Как отмечать работу спортсменов в табеле, если команда находится 24 дня на тренировочном сборе, далее выезжает постоянно в другие города на матчи на 3 дня (через 3-6 дней) работа носит разьездной характер и у них не нормированный рабочий день. (в трудовом договоре все прописано, и по доп. отпускам тоже)?

Группа собственников написало заявление о предоставлении им документов: "устава ТСЖ, штатное расписание и их заработную плату, стоимость аренды за 1 кв.м.с договоров аренды, протоколы правления, сметы, аудиторское заключение, наличие денежных средств (выписку с расчётного счёта) и прочее. По мимо этого нам в заявлении написали, что всю эту информацию мы должны вывесить на доску объявлений в холле дома. Мы знаем, что информацию любую о деятельности ТСЖ мы обязаны предоставлять собственникам. Вопрос вывешивать на доску объявлений весь выше перечисленный список мы обязаны, или собственник должен ознакомится с этой информацией в офисе ТСЖ?

В 2010 г. устроилась на работу в школу зам. директора и учителем по совместительству. В трудовой была сделана запись только по должности зам. директора. В 2015 г уволена с должности зам. директора и в этой же школе поставлена на должность директора, записи в трудовой книжке как учителя нет. как сделать запись?

Отработал весь месяц без выходных, но работодатель отказывается оплачивать часть выходных дней, говоря, что нельзя работать без выходных и необходимо делать хотя бы один выходной в 14 дней, ссылаясь при этом на ст. 113 ТК. РФ. При этом заявка на работы подписана руководителем. Законно ли это.

Укажите законы и опыт судебной практики, которые докажут вину УК в затоплении. Произошел прорыв канализационной трубы в подвальном помещении. Нанесен серьёзный материальный ущерб. Экспертиза трубы показала, что прорыв канализационной трубы произошел из-за нарушения правил эксплуатации системы канализации, а именно попадание крупногабаритного мусора с вышерасположенных этажей. При предъявлении претензии, УК отказалась от возмещения компенсации материального ущерба.

Я дворник когда я на выходном в зимний период приходится чистить снег в какое время я имею право выходить. Понятное дело что в рабочее время как по графику а когда на выходном.

Еще один вопрос. Официально я оформлена, и идут отчисления, но трудовая моя находиться дома, и нет подписанного трудового договора, где обговариваются все условия труда. А требуют от нас много, по поводу рабочего времени и отдыха, т. е. вместо 36 часовой недели как нам положено по ХМАО, мы работаем 45 часов. Могу ли я доказать переработки, которые не оплачивают и не придерживаться их требований.

Могу ли я отказаться от нагрузки свыше ставки музыкального руководителя в филлиале нашего доу в другом населенном пункте. Я работаю на селе.

Руководителя казенного учреждения Минтруд освободил от занимаемой должности 2 сентября 2013 года. Стимулирующие выплаты начислены согласно приказов Минтруда за 1-3 кварталыв октябре-декабре 2013 г.При выплате выходного пособия в размере 3-х среднемесячных заработных плат указанные выплаты не учтены. Обязано ли учреждение произвести перерасчет выходного пособия?

Прослужил 20 лет, по семейным обстоятельствам нужно забрать маму беженку с г.Луганска которая в данный момент находится в г.Брянске, которая на год оформляет временное пребывание у племянницы, ситуация критическая так как... неждали, я нахожусь в г.Мурманске и хочу забрать маму. У меня отпуск 15 октября, мне 52 года имею право взять 30 дней положенных и оплату топлива автомобиля произведут, так как хочу забрать Маму на автомобиле с г Брянска! Жду ответа с нетерпением, зарание благодарен...

Каков порядок начисления декретного отпуска? Я беременна первым ребенком, средняя заработная плата у меня составляет 11 тыс. руб. В декретный отпуск вышла с 22.07.08 г. до этого находилась в обычном ежегодном отпуске. При начислении, бухгалтерия не взяла в расчет начисленные за май-июнь отпускные, т.е эта сумма не вошла в расчет среднего заработка. Скажите это верно? И выплачивается ли премия выделенная из бюджета города, находящимся в декретном отпуске? Заранее Вам благодарна.

Имею ли я право не ходить на субботник при наличии приказа о проведении субботника? Однако, письменного согласия я не давала, кроме того, о проведении субботника мне сообщили за два дня до его проведения. Если не пойду, думаю потребуют объяснительную записку.

Работаю вахтой, до пандемии график 28/28.

На данный момент уже более 130 дней в командировке, работодатель не вывозит так как нету смены.

По приезду домой хочу отдыхать 2 месяца, а отпуск нас "попросили" написать компенсацию. Но работодатель против долгого отдыха и в любом случае дает отдохнуть 28 дней. А я хочу не меньше 2 ух месяцев. Кто из нас прав?

Может ли тренер с высшим спортивным образованием. (Диплом по лыжному спорту), проводить тренировки по большому теннису в автономной некоммерческой организации или как И,П, Какие для этого нужны документы. Обязательна ли аккредитация? Как ее получить, И кто может аккредитовать тренера?

Обратилась в сервис по поводу ремонта ноутбука, приехал мастер, осмотрел ноутбук, написал расписку что забрал технику на диагностику и потребовал 1000 рублей за "бесплатный выезд", я заплатила, ни чека ни квитанции естественно не получила. На следующий день мне звонят из сервиса и говорят что починили мой ноутбук - цена 14 460 рублей. Со мной цена ремонта не обсуждалась, договор на ремонт я не подписывала, то есть меня просто поставили перед фактом и нагло требуют деньги. Я понимаю что мои права как потребителя услуг нарушены. Мои действия в данной ситуации?

Застройщик у которого нет собственных средств, а все средства, что у него имеются - средства привлеченные по ДДУ по 214 ФЗ, потратил часть средств (40 млн рублей) на выплату процентов по займу у ООО.

В данный момент застройщику не хватает средств на завершение строительства (12 млн рублей)

Как квалифицировать данные действия?

Как привлечь к ответственности?

Я работаю учителем начальных классов. В этом году у меня 1 класс. В По СанПину наполняемость в классах - 25 человек. Мне сажают 29 ученика. Причём в одном классе - 25 первоклассников, а в другом - 23. Директор аргументирует это тем, что родители просятся ко мне. При этом зарплата у всех педагогов в этих классах одинаковая, независимо от количества детей. Вопрос: могу ли я отказаться от ребёнка, которого записали ко мне 28-м, 29-ым?

Помогите пожалуйста найти хорошего адвоката по медицинскому праву в Ростове-на-Дону хотим подать в суд на клинику в которой мне за день пребывания со схватками не была оказана экстренная медицинская помощь и во время кесарева сечения у меня умер ребенок, которого мы ждали 10 лет беспрерывно лечась от бесплодия. Так же во время кесарева сечения мне были удалены все женские половые репродуктивные органы так как ребенок во время интенсивных схваток разорвал матку, и теперь по халатности и непрофессионализме врачей шансы стать родителями практически равны нулю. Единственный выход в нашей ситуации это суррогатное материнство которое в нашей стране стоит около двух миллионов, которые нашей семье нереально заработать в ближайшее время, а у нас с мужем уже возраст не тот что бы растягивать время и копить. Хотелось бы получить консультацию и понять возможно ли подать иск на клинику и получить возмещение вреда здоровью и компенсации морального и душевного ущерба нашей семье?

Не так давно вышел новый закон о садоводческих товариществах где говорится, что СНТ должно иметь банковский расчетный счет. В нашем СНТ 130 участков бухгалтер с председателем собирают членские взносы сами минуя банк и денежные средства хранят под матрасом у себя дома. На просьбы членов товарищества собирать деньги через банк отвечают, что решением управления товарищества решили продолжать собирать ежегодные членские взносы старым способом, а то есть без участия банков. Мне кажется, что это прямое получение взятки и можно спокойно присваивать энные суммы в собственный карман. Как нам быть в такой ситуации?

В садике в прачечной нас работает два человека. Один ушел в отпуск, и всю работу выполнял один человек. Нам прибавили к 9-ти группам еще 4 группы, но доплату никто не производил за увеличение объема работ, только год назад начали платить. Так вот, расформировав несколько групп в другие группы, на летний период, доплату за дополнительный объем работ не выплатили, объяснив это закрытием групп и уменьшением детей, хотя детей осталось как и было, просто они были переведены в разные группы, и получается один человек работал за двоих по повышенному объему, но его (по словам заведующей) не было. Скажите как считать дополнительную нагрузку (сколько детей является нормой), права ли заведующая, куда обращаться?

И еще, если заведующая отказ платить мотивирует отсутствием денег, насколько это нормально?

С уважением, Татьяна!

Директор обязывает классных руководителей вносить данные родителей и детей в таблицу ЕГИССО. Должен ли классный руководитель выполнять эту работу?

Мы - юридическое лицо. Есть договор с Энергосбытом. Здание в последние пять месяцев не использовалось и мы не подавали в Энергосбыт показания счетчика. Из-за этого они насчитали нам штраф ссылаясь на 442 Постановление. В Постановлении Правительства РФ №442 от 04.05.2012 г сказано:"Непредставление потребителем показаний расчетного прибора учета более 2 расчетных периодов подряд является основанием для проведения внеплановой проверки такого прибора учета." Представитель Энергосбыта к нам не приходил для контрольного съема показаний счетчика после двух месяцев.

Не понятно-это обязанность Энергосбыта прийти и проверить счетчик или это добровольно? Законно ли их требование и есть ли у нас возможность опротестовать этот штраф и куда нужно обращаться? Спасибо.

Здавствуйте подскажите пожалуйста прокурор предъявил обвинение взял подписку о невыезде обвиняемый подписал что он признаёт свою вину по глупости, можно ли в суде отказаться от подписанного? Адвокат говорит раз признал свою вину обратного хода нет, ситуация следующая двигаясь на мотоцикле с пасажиркой не имея прав вообще легковой автомобиль подрезал пытаясь уйти от столкновения врезались в стоящую на обочине машину в результате у пасажирки тяжкий вред, провокатор не пределах а водитель мотоцикла во всех грехах виновный и подскажите как выбрать адвоката где просмотреть его профессиональную деятельность или отзывы, рейтинг, за ранее спасибо.

Вопрос: план набора на первый курс в СПО, бюджет, 25 студентов. Плюс планируется что в декабре выйдут 3 студента на 1 курс из академического отпуска, т.е. в декабре в группе будет 28 студентов. Это противоречит закону об образовании, т.к. в группе должно быть не более 25 студентов.

Как правильно поступить? Уменьшить план набора (с учетом студентов, которые прибудут из академического) или в декабре разделить группу на две группы? Или все таки в списке будет 28 студентов?

Может ли работодатель, по своему усмотрению, не оплачивать работу в выходные дни, а предоставить только лишь два дня отгула вместо денежной компенсации? Спасибо.

Работаю а охране в ооо технополис омега, нам не оплачивают вдвойне работу в праздничные дни, законно ли это?

Мое почтение, ситуация сложилась вокруг авиакомпании flyone.eu

Были куплены билеты на 27 апреля 2023 года, 20 апреля 2023 года пришло письмо на почту с отменой рейса (без пояснений). При просмотре брони, авиакомпания предложила на выбор два варианта 1-й перенос билетов на другие даты, но этот вариант не удалось выбрать так как на сайте все вылеты были не активны. 2-й вариант возврат денег, как вы понимаете деньги мне не вернули. Раза три писал им на почту с просьбой с требованием вернуть деньги, ответ был нулевым. Прошу помощи и совета, как быть и что делать?

В какой срок после подачи ходатайства о назначении лингвистической экспертизы судья выносит определение о ее назначении? В какой срок можно подать возражение на ходатайство?

За выход в новогодние праздники на работу люди просят его отгулять т е не выйти на работу какой то день на рабочей неделе. Мне этот день оплачивать? За январь месяц была полностью выплачена з/плата и все 11 дн праздника оплачены. Спасибо за ответ.

Можно ли от Росавтодора потребовать возмещения ущерба машине плохими дорогами? Надоело каждую неделю менять рессоры или колеса, на дорогах одни ямы.

Вопрос по Трудовому Кодексу.

Отправили в командировку на 14 дней. Первый день командировки сделали в воскресенье, получается дорога в другой регион пришлась на выходной день, так же и дорога обратно совпала с выходным днём. Начальство отказывается ставить в табель рабочий день в выходной, так как мы не работали, а провели день в поезде и естественно оплачивать эти дни в двойном размере тоже не хочет.

Правомерно ли это.

Если можно ответ со статьями на которое операется регулирование данного вопроса.

Сергей.

Работаю сменным графиком 2/2 с дневными и ночными сменами. Руководитель не показывает график на будущий месяц, в котором я должна расписатся, ссылаясь на то, что в нашем отделе такого нет. А через других узнала, что ща меня там кто то расписывается. Законно ли это? Куда обратиться в первую очередь.

А график более точный, в котором руководитель указывает и допсмены, выкладывает в наш доступ только на последней неделе месяца, может и ща три дня, это ведь тоже не правомерно?

В 2006 заключили договор инвестиции на квартиру (инвестор и Заказчик строительства). В договоре срок завершения строительства июнь 2008. Далее попросили подписать доп соглашение где срок завершения декабрь 2008.

Далее доп соглашение со сроком март 2010.

Сегодня разговаривал с человеком который подал в суд по такому договору на нарушение сроков и вроде как должен выиграть (правда он не подписывал доп соглашения). сейчас получаем права собственности на квартиру. Можно ли не смотря на доп соглашения все-таки наказать застройщика за нарушение сроков?

Я работаю воспитателем в детском саду, я инвалид 3 группы по слуху. Моя напарница уволилась и заведующая застовляют работать целый день. Имеет ли она право и что мне делать.

Я работаю учителем. В 4 четверти директор издал приказ о том, что мы, учителя, в соответствии с Положением об обеспечении безопасности перевозки пассажиров автобусами согласно приказу Министерства транспорта России от 18.07.2000 №75, постановления Правительства России от 23.09.2020 №1527 должны сопровождать подвозимых учащихся. Причем, наш рабочий день начинается с 6.30, т.е., чтобы добраться до работы, мне нужно встать в 5 утра, а потом еще 7 уроков дать. Правомерно ли это? На что можно сослаться, чтобы избежать этой участи?

Скажите по каким нормам расчитывают ЖКУ, если не стоит индивидуальных счетчиков учеты холодной и горячей воды? В управляющей компании утверждают, что по общедомовым счетчикам согласно постановлению № 77-ПП от 10.02.2004. Мне не понятно по каким общедомовым? Которые стоят где то там в подвале и которые никто из жильцов в глаза не видел? Я например знаю, что существуют НОРМАТИВЫ потребления хол. и гор. воды если нет индив. Счетчиков. Помогите мне убедить в этом УК на законодательном уровне! Нам например на троих (3) прописаных пишут 42 куба горячей и 68 куба холодной, а иногда и больше... р.s. Все структуру куда можно направить заявления с жалобой я знаю. Я хочу САМА! на основании Закона поставить на место обнаглевшее ЖКХ.

Работаю логопедом в детском саду. Заведующая настаивает, что работа по расширению зоны обслуживания должна производиться не во время моей смены, а за её пределами. А как же Ст.60.2 ТК? Кто из нас прав?

Такая ситуация. Муж работает в лесу. Вырабатывает лес. Вся техника его. Ожидается проверка. Документы на делянку есть. На пилы есть. А на трактор гусеничный нет. Только договор купли-продажи. Трактор был куплен с рук без документов. Что за это может быть? Если штраф, то в каком размере?

Получил 3 гр. инвалидности (рабочая, 1 категория). На предприятии нет свободных вакансий с моими показаниями к труду. Все места сторожей занятые на данный момент. Сказали уволим ст.77 п.8. Что можно предпринять, чтобы не уволили? Мне 48,5 лет, до пенсии не хватает 1,5 года (северные условия) Спасибо.

Господа юристы, прошу помощи, сегодня председатель принёс бумажку написанную от руки, с пере расчётами на электроэнергию, сказал, что теперь платим 5.5 рублей, хотя раньше тариф был 4.7

Может ли председатель, правление или общее собрание устанавливать такие тарифы? Потому, что вопрос даже не поднимался, никакой официальной бумаги не было показано и как бороться с не справедливостью? Знаю, что председатель и правление кладут себе в карман, услышал мельком их разговор, к кому обратиться, для проверки и можно ли анонимно?

Имеет ли право главная м/с ЦРБ при негативном отношении к старшей акушерке акушерско-гинекологического отделения перевести одну санитарку-буфетчицу гинекологического отделения в постовые санитарки и оставить одну санитарку-буфетчицу в ГО при этом принудительно заставлять санитарок-буфетчиц родильного отделения обслуживать сразу два отделения, когда санитарка-буфетчица ГО выходная 2 дня?