Организация временного трудоустройства / Трудовое право - 3975 советов адвокатов и юристов

Устроена на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, сама беременна, декретный отпуск у меня с 5 июля, а основной работник выходит из отпуска 26 июня.

У меня такая ситуация: в сентябре 2015 года я и моя коллега были предупреждены о сокращении, коллега забеременела и её оставили на работе, а яв ноябре 2015 была сокращена, после этого с 1.02.2016 меня приняли на работу в это же учреждение на время отсутствия основного работника (декретный отпуск, женщина о которой говорится выше). Теперь в саду опять волна сокращений в связи с присоединением её одного дет. сада к нам и меня хотят сократить., в связи сизменением штатного расписания. Законно ли это? спасибо за ответ.

Устроилась на временную работу, пока основной сотрудник в декрете, так получилось что сама через пол года ушла в декрет. Мой договор истекает 4 июля, меня хотят уволить. Имеют ли право? Ребенку осн. работника 1,5 года, собирается сидеть до 3 х)

Скажите пожалуйста имееют ли право уволить из государственного дет. садика, узнав что воспитатель беременна, с учётом того, что она устроенна временно.

Я принята временно на работу по срочному трудовому договору за период с 01 сентября 2016 года по 31 августа 2017 г вместо постоянного работника которая находиться по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имею ли я право на полный отпуск? Работодатель мне объяснил что мой отпуск оплачивается не полной, за один проработанный месяц равняется 2 кал. дней. Тогда у меня получается не 52 кал. дней, а 22 кал. дней. Так ли это? Я уже работаю 11 месяцев.

Организация приняла на бессрочный трудовой договор гражданина Белоруссии с 07.10.15,УФМС не уведомляла, работник уведомил самостоятельно и был поставлен на учет в УФМС до 19.11.14,а затем уведомлял по почте, представил бланк уведомления до 17.02.16, но была проведена проверка проживания по месту регистрации и наложен штраф, организация узнала об этом только что, какие наши действия, как организации и какие, если есть, последствия того, что фактически работник не имел правильно оформленной регистрации и мы не уведомляли УФМС, как быть, работник по прежнему у нас работает и как ему правильно получить вновь разрешение?

Можем ли мы устроить на работу гражданку узбекистана, прибывшую в рф 24.04.2016? из документов у нее только временная регистрация на 3 месяца. Какие документы нужны для ее трудового оформления?

Спасибо!

Я работаю в одной организации уже больше 11 лет, в последнее время у меня были проблемы со здоровьем, в частности проблемы с давление, что послужило тому что я стал опаздывать на работу, в связи с чем руководство попросило меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, я отказался, сказав увольняйте. Если не трудно подскажите могут ли меня уволить, не дав какое то время, пока я найду другую работу и на что я могу рассчитывать. Я женат и у нас 4 детей, старшему ребенку 8 лет младшему еще не исполнилось 3 года.

Пришел запрос от гражданки Украины г. Запорожье, что хочет работать по специальности в лесном хозяйстве на территории Красноярского края и нуждается в жилье. Имеем ли мы право предложить ей работу, так как она не является гражданином Российской Федерации, если можем, какой порядок.

Эвакуированным из приграничных районов жителям Белгородской области возможно получить временное социальное жилье и стать на учёт в...муниципальном органе в

Настоящее время снимаю жилье с апреля 2022 года.

На работу устраивается иностранка (Узбекистан) у нее в паспорте есть отметка РВП на три года, мы ее оформляем как гражданина РФ, и нужно ли ей разрешение на работу получать или нет?

Спасибо.

Работаю по вахте, законно ли перевод работы по 3 месяца + 14 дней обсервации перед вахтой! По логике, получается 3.5 месяца вместе с обсервацией, обязан работодатель у работника запрашивать письменного согласия? Благодарю.

В организации проводится реорганизация. Сокращены многие должности, в том числе и моя. На момент перехода на новое штатное расписание я находилась в двухнедельном отпуске. О начале процедур переводов на ваканьные должности и о сокращении моей должности меня не предупредили. В моё отсутствие всех подчиненных ранее мне сотрудники, квалификация и опыт работы которых гораздо ниже моих, переведены на вакансии, соответствующие моему опыту и квалификации от начальников отдела до специалистов. При выходе из отпуска мне предлагают оставшуюся низшую в организаации должность II категорииI ,хотя я ранее была нчальником управления. Законно ли это?

Я переехал в другой город и сейчас трудоустраиваюсь.

Работодатель (гос) просит для приёма прописку и встать на военный учет по месту прибывания.

Законны ли его требования?

А может ли работодатель поставить на учет по месту регистрации беженца (трудовой договор с ним заключает), который впервые получил свидетельство о предоставлении временного убежища. Какие документы необходимо предоставить в УФМС, как со стороны работодателя, так и иностранного гражданина?

В организации где я работаю проходит сокращение штатных единиц, связанные с передачей функции отдела в Головную организацию. У меня есть возможность уйти в отпуск по уходу за внуком (внук, Бог даст, должен родится в конце июня, и уведомления нам вручат в конце июня, сокращение-Приказ об увольнении 31 августа), Вопрос: должна ли жена моего сына быть трудоустроенной на момент родов, что бы я могла взять отпуск по уходу и получать пособия? Она и сын, оба не работают. Оформлять больничный лист и пособия по уходу они на себя не будут. Спасибо.

Я сейчас (во время частичной мобилизации) устраиваюсь на службу в МВД, ФСИН, МЧС или на работу в ОПК, есть ли какие-то НПА, которые это могут разъяснить: заберут меня или смогу устроится?

Ребёнок 14 лет устраивается на временную работу - летний трудовой лагерь при школе. С него требуют зарегистрироваться на Госуслугах. Как отказаться и сможет ли он устроиться без регистрации на портале? Спасибо.

Между организациями заключен договор оказания услуг по уборке помещения. Можно в должностной инструкции работника который будет убирать это помещение указать что выполнение обязанностей будет происходить в другой организации (не в той которой он принят) ?

У меня такой вопрос. Работаю в библиотеке на постоянной основе. Зав. Моего отдела уходит в декрет. Мне предлагают на время ее декретного отпуска перевести на ее место, т.к. опыта работы у меня больше, чем если брать кого-то со стороны. Мое место освободиться. На него возьмут другого человека. Не потеряю ли я свое место после выхода из декрета моей коллеги, если временно уйду на заведующую, а на мое место придет кто-то. Получается человек на моем месте должен тоже работать временно, хотя моя ставка постоянна. Как юридически это оформить? Возможно ли это? На какие статьи ТК РФ можно ссылаться.

Получаю социальную пенсию по потери кормильца (отца сотрудника ОВД). Являюсь студентом очного обучения на период практики предложили официальное трудоустройство. Могут отменить пенсию?

Получила патент на руки 16. 06, на патенте дата выдачи 14.06. Регистрация в Симферополе. Трудоустройство в Ялте. Сегодня 19. 06 оформляла документы на трудоустройство, но мне отказали так как я не встала в три дня (после получения патента) на Новый миграционный учет. Об этом мне никто и не где не говорил. Что делать в такой ситуации?

Помогите пожалуйста, понять формулировку.

Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять.

Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание.

Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу.

Вопрос.

Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?

Гражданин Казахстана. Поступил в Московский институт на заочное отд.. Хочу приехать в Россию для трудоустройства и оформления гражданства. В связи с ограничениями из-за вируса столкнулся с проблемой. Возможно ли получить от Института приглашение? Или дркгая альтернатива. Спасибо.

У меня временное убежище по Туле, я работаю в Москве и хочу оформиться официально, на каком основании я могу это заделать, какая именно статья описывает что иностранные граждане могут работать с временным убежищем по всей РФ, перечитал весь тк РФ

Спасибо.

Есть РВП, трудоустройство, проживание в одной области. Могу ли я работать удаленно по внешнему совмещению в организации, находящейся в другом регионе?

Может ли лицо со статусом предоставления временного убежища на территории РФ стать директором ООО? Если да, то нужно ли уведомлять ФМС и кто должен это делать?

Можно ли после получения РВП иностранному гражданину проживать в общежитии\хостеле\гостинице, и на основании выданного регистрационного вкладыша в паспорт получить ИНН\ОМС\работу, и затем оформить ВНЖ (не владея при этом своим жильем)?

Я вывезла с Украины мать (90 лет), сестру (62 года), и внучатую племянницу (12 лет). Последняя из Мариуполя, где относительно спокойно, и ее мать планирует ее возврат к 1 сентября. Мать и сестра из г. Артемовска, где ожидаются бои, но и они планирут возвратиться домой после нормализации обстановки. Они живут у меня в квартире, находятся на моем обеспечнии. Нужно ли оформить для них временное убежище и что это даст. Трехмесячный срок их пребывания истекает 9 сентября. Благодарю за совет.

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Я работаю в Москве офциально по патенту. Если я получу РВП в Московской области, смогу ли я так же работать в Москве по патенту?

Я гражданин Украины, из Донецкой области. Сейчас временно, до 3-х месяцев, зарегистрирован по месту пребывания у родственников. Имею ли я право получить российское гражданство на льготных условиях (до 3-месяцев). Мои родственники по восходящей линии-дедушка и бабушка-проживали в России. В настоящее время их в живых нет. Родители родились в России и до 1973 года проживали в России. Все мы являемся носителями русского языка как мы считаем. Заранее спасибо.

Я гр Таджикистана, у меня есть РВП, и я в браке с гражданкой России. Подскажите пожалуйста могу ли я на торговых точках работать и брать деньги у покупателей, на пример работать кассиром?

Я гражданин Украины, работаю в Москве на основании патента на работу. В октябре подался по программе добровольного переселения в Калужскую область. После получения удостоверения участника программы, нужно будет поехать в Калугу и оформлять там РВП. Можно ли при этом продолжать работать по патенту в Москве?

У меня временная регистрация на 3 года, я гражданка россии. Меня не ставят на биржу труда. Т.к нужна постоянная прописка. Куда мне обратиться за помощью? Заранее благодарю.

Яна, г.Усть-Илимск

Ответить.

Я гражданин Казахстана. Я и моя семья являемся участниками Гос. программы по переселению соотечественников в Россию. Удостоверение переселенца по Красноярскому краю. Сдал документы на РВП в г. Красноярск, получать в январе. Выезжаю работать в Норильск по приглашению НорНикель. Могу ли я и члены моей семьи получить РВП в Красноярске, а проживать и работать в Норильске, т.к. это тоже Красноярский край?

Имею регистрацию в Лен области (есть РВП). Хочу устроиться на работу в Санкт-Петербурге. По закону официально я могу быть оформлена только в Лен области. Работодатель говорит, что может поставить меня на учет по месту моего жительства, где я зарегистрирована (т.е. в моей квартире в Лен обл), а не в своей компании. Причем просит меня самой отправиться для этого в УФМС. Возможно ли такое?

Как продлить имиграционную карту для гражданина Казахстана не пересекая никаких границ (Таможни) и как продлить его на срок более 3 х месяцев. Есть ребенок который родился в России и зарегистрирован здесь. Как получить быстро рвп не и не ездить самому за справками в Казахстан возможно что либо из вышеперечисленного?

Дочь работала в Санкт Петербурге у частного предпринимателя в сфере торговли без официального трудоустройства, а в связи с закрытием торговых центров во время режима самоизоляции она осталась без работы и без средств к существованию... Пыталась найти работу на удаление, но ничего нет.

Куда она может обратиться за материальной помощью, или может ли она встать на учёт в Центр занятости и там получать пособие по безработице...

У неё высшее образование, может она в Центре занятости пройдёт обучение для трудоустройства..

Какие документы требуются гражданину Украины для оформления на работу по РВП?

Добрый день какие документы требуется работодателю что бы официально устроить гражданина Украины со статусом временно проживающего (РВП).

Ниже список документов который затребовал работадатель:

1) паспорт

2) миграционная карта

3) мед полис

4) квитанция об оплате госпошлины (вообще первый раз слышу о такой пошлине, за устройство на работу)

5) РВП

6) сертификат о знании русского языка

7) мед карта об отсутствии наркомании.

Я работающий пенсионер 65+. В апреле мне выплатили 2/3 заработка. В мае и июне опплачивают простой как больничный. Я же не болела. В больницу не обращалась. Организация в известность об этой оплате не информировала. Я же не по своей вине не выходила на работу.

Я проживаю на территории Якутии Оймяконский р-н. Ко мне приехали родственники из Донецкой области. Мы подали ходатайство для приобретения статуса беженца. Выдали справку в которой на писано 6 Предоставлено временное убежище сроком до 08.08.2015. Могут ли они с этой справкой трудоустроиться.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6.Организацию в которой я работала ликвидировали ещё 7 октября (меня не кто не уведомил)! Пособия пришли от ФСС только за 7 дней октября! Какие нарушения сделал работодатель? Какие я права в данной ситуации имею?

Стою на учёте на бирже труда. Получаю пособие по безработице. Устроилась на месяц по договору на временную работу. Что будет с пособием?

Я запуталась в ответах юристов. Скажите, пожалуйста, если образовательная организация реорганизуется в филиал, то нужно ли увольнять ее работников с последующим их приемом в школу-правопреемницу или работники, согласные с продолжением работы в филиале, по дополнительному соглашению переводятся в новую организацию? Еще директор реорганизуемой школы в данном случае сокращается? Значит имеет право на выходное пособие даже если остается работать в должности учителя, заведующей филиалом?

Я гражданин Украины и имею РВП в РФ. На неделю я покидал территорию РФ и по возвращению мне выдали миграционную карту, в который стоит стандартный срок пребывания с даты везде - 90 дней.

Надо ли мне обратить в районный УФМС для того, чтобы они поставили в миграционную карту какую-либо отметку о продлении срока пребывания, или РВП в паспорте само по себе является свидетельством этого и у меня не будет проблем, когда я в следующий раз буду выезжать из РФ более чем через 90 дней?

Зм. В моём паспорте стоит печать, которая свидетельствует о том, что я зарегистрирован (и адрес регистрации) на ближайшие 2.5 года.

Мы с мужем приехали в Москву из Донецкой обл. из зоны АТО. Находимся здесь по миграционке. Я родилась в РФ, в Якутии. Могу ли я получить РВП в Москве вне квот? Сколько времени это займет и что нужно делать? Если мне дадут РВП, будет ли это основанием для того, чтобы мужу тоже дали РВП вне квот? Спасибо.

Мой муж - из Луганской области, проживает в Курске четвёртый год на законных основаниях. Я - россиянка. Мы состоим в браке 4 месяца. Скажите, как мужу будет проще получить гражданство РФ - через оформление статуса беженца или РВП на том основании, что состоит в браке с гражданкой РФ?

Яполучил статус временного убежища в августе 2014 г. В декабре отказался от него в связи с отъездом на Украину. Теперь в связи с последними событиями (я подпадаю под мобилизацию), а также военными действиями мне пришлось вновь выехать в Россию. Я-житель Луганской обл. Могу ли я рассчитывать на повторное получение временного убежища в РФ?