Основания для приема на работу - 3453 советов адвокатов и юристов
Заявление о приёме на работу. Направьте в отдел судебных приставов Почтой России заявление ценным письмом с описью с просьбой о возбуждении на основании исполнительного листа исполнительного производства. Приложите к письму оригинал исполнительного листа и реквизиты Вашего счета (если речь идет о взыскании денег). Есть исполнительный лист, какое сопроводительное письмо необходимо написать, чтобы его приняли в работу, ехать к приставам нет возможности.
Направьте в отдел судебных приставов Почтой России заявление ценным письмом с описью с просьбой о возбуждении на основании исполнительного листа исполнительного производства. Приложите к письму оригинал исполнительного листа и реквизиты Вашего счета (если речь идет о взыскании денег).
СпроситьЧтобы владелец магазина стал обязанным возмещать ущерб при стихийном бедствии, владелец частного дома должен доказать что крепление профлиста было произведено не качественно, то есть если бы лист был прикреплен качественно, то он выдержал бы порывы ветра.
Доказать подобное невозможно. Это во время ваших недавних ураганов?
Если были сообщения от мсч, то есть шанс не платить Владелец магазина не представил документов о монтаже кровли специалистами. Не представил договор о выполнении работ и Акт их приема. На этом основании выплатил ущерб. Не было принято во внимание, что "ураган", только для одного листа и одного магазина. При сильном штормовом ветре унесло с крыши магазина лист профиля, он попал на частный дом, владелец требует возместить ущерб владельца магазина, должен ли владелец магазина возмещать ущерб при стихийном бедствии
Чтобы владелец магазина стал обязанным возмещать ущерб при стихийном бедствии, владелец частного дома должен доказать что крепление профлиста было произведено не качественно, то есть если бы лист был прикреплен качественно, то он выдержал бы порывы ветра.
Доказать подобное невозможно.
Спросить
Это во время ваших недавних ураганов?
Если были сообщения от мсч, то есть шанс не платить
Спросить
Владелец магазина не представил документов о монтаже кровли специалистами. Не представил договор о выполнении работ и Акт их приема. На этом основании выплатил ущерб. Не было принято во внимание, что "ураган", только для одного листа и одного магазина.
СпроситьДобрый день.
А почему считаете, что незаконно?
Согласно ст.288 ТК РФ
[quote]Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, [b]трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.[/b]
[/quote] Всё законно. Вы работали не по основному месту работы, а по совместительству. Я работала совместителем меня уволили в связи с приемом на работу сотрудника для которого эта работа является основной. Меня предупредили 3 октября о том что уволят 19 октября и 3 октября приняли нового сотрудника я считаю это не законно и хочу обратится в суд
Добрый день.
А почему считаете, что незаконно?
Согласно ст.288 ТК РФ
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.Спросить
А смысл поступать? На работу даже в полицию не возьмут, если у родителей есть судимость. Здравствуйте
Правильно называется
Пограничная академия ФСБ России
Формальных оснований для отказа нет
В год окончания школы нужно обращаться в УФСБ области с заявлением... будет формироваться личное дело кандидата
каждый вопрос решается индивидуально
спортивные разряды-строго приветствуются Судимость родственников играет отрицательную роль при приёме на работу в правоохранительные органы, где изначально о наличии судимых родственников спрашивают и проверяют данные (в основном - в системе МВД, органах прокуратуры, исполнительной системы, ФССП и судебной системы). Пробовать нужно, возможно уже и нет в базе данных ваших. Может ли мой сын поступить в пограничный институт ФСБ России, если я (отец) был осуждён на 2,5 года с 1984 по 1986 года и наказание было по статья 206 часть 2 (хулиганство) стройки народного хозяйства т.е,я 5 дней отработал и на выходные меня отпускали домой. Спасибо.
А смысл поступать? На работу даже в полицию не возьмут, если у родителей есть судимость.
Спросить
Здравствуйте
Правильно называется
Пограничная академия ФСБ России
Формальных оснований для отказа нет
В год окончания школы нужно обращаться в УФСБ области с заявлением... будет формироваться личное дело кандидата
каждый вопрос решается индивидуально
спортивные разряды-строго приветствуются
Спросить
Судимость родственников играет отрицательную роль при приёме на работу в правоохранительные органы, где изначально о наличии судимых родственников спрашивают и проверяют данные (в основном - в системе МВД, органах прокуратуры, исполнительной системы, ФССП и судебной системы). Пробовать нужно, возможно уже и нет в базе данных ваших.
Спросить
Как устроиться на работу если не берут за коммунальные долги, интереснт а как выплачивать эти долги.
Здравствуйте!
Долги за коммунальные услуги не является основанием для отказа в приеме на работу. Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Я правильно понимаю, Вам нужна помощь в списании долгов? Из-за долгов по коммунальным платежам не могут отказать в приеме на работу. При этом Трудовым кодексом Российской Федерации установлен запрет на необоснованный отказ в приеме на работу.
Долги уже у приставов? Если да, то обратитесь к ним и вам объяснят как и куда нужно платить. Как устроиться на работу если не берут за коммунальные долги, интереснт а как выплачивать эти долги.
Здравствуйте!
Долги за коммунальные услуги не является основанием для отказа в приеме на работу. Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Из-за долгов по коммунальным платежам не могут отказать в приеме на работу. При этом Трудовым кодексом Российской Федерации установлен запрет на необоснованный отказ в приеме на работу.
Долги уже у приставов? Если да, то обратитесь к ним и вам объяснят как и куда нужно платить.
СпроситьСкорее всего мошеники. Иногда УК предлагают списать пени, если будет оплачен основной долг. Сходите на прием к юристам в УК и выясните. Здравствуйте. Юристы не уполномочены предлагать списывать долги за коммунальные услуги. Для этого нужны основания. Например если ваши соседи официально признают себя банкротами. Общая задолженность составляет 500 тысяч рублей и для этого нужно подать заявление в арбитражный суд соседям или их кредиторам (управляющей компании).
Долги можно списать, если соседи не платили 5-6 лет, можно написать заявление в суд о пропуске УК исковой давности. Долги списываются частично.
Долги можно списать, если с ваших соседей нечего взять судебным приставам (у них нет имущества, работы, счетов).
Долги можно также списать в случае смерти ваших соседей.
В любом случае списание долгов - это инициатива ваших соседей. Пожалуйста у соседей долг за коммуналку им телефон позвонили юристы и предложили списать долги подскажите так можно или это развод
Иногда УК предлагают списать пени, если будет оплачен основной долг. Сходите на прием к юристам в УК и выясните.
Спросить
Здравствуйте. Юристы не уполномочены предлагать списывать долги за коммунальные услуги. Для этого нужны основания. Например если ваши соседи официально признают себя банкротами. Общая задолженность составляет 500 тысяч рублей и для этого нужно подать заявление в арбитражный суд соседям или их кредиторам (управляющей компании).
Долги можно списать, если соседи не платили 5-6 лет, можно написать заявление в суд о пропуске УК исковой давности. Долги списываются частично.
Долги можно списать, если с ваших соседей нечего взять судебным приставам (у них нет имущества, работы, счетов).
Долги можно также списать в случае смерти ваших соседей.
В любом случае списание долгов - это инициатива ваших соседей.
СпроситьУказывается дата приема (реквизит 2 в подразделе 1.1) - 1 августа,
наименование основания (реквизит 8)-приказ
дата основания (реквизит 9)-1 августа.
Дата же трудового договора там нигде не указывается. Трудовой договор подписан 27 июня. Приказ о приеме на работу и запись в трудовой книжне по фактическому выходу на работу 1 августа. Какое число работодатель должен написать и когда в форме ЕФС-1?
Указывается дата приема (реквизит 2 в подразделе 1.1) - 1 августа,
наименование основания (реквизит 8)-приказ
дата основания (реквизит 9)-1 августа.
Дата же трудового договора там нигде не указывается.
Спросить
Спасибо. Но работодатель поставил дату 27 июня мотивируя что именно эта дата считается поступлением на работу. Как мне повлиять на ситуацию?
СпроситьЗдравствуйте
Ваш развод никак не повлияет на поступление на службу
Меньше слушайте сплетен и слухов Ваше семейное положение - ваше личное дело. Это не является основанием для отказа в приёме на службу. Прошла проверку на работу в МВД. В отдел по вопросам миграции. Пока проходила проверку подала на развод. (муж оказался гулящим). Возьмут ли меня теперь на работу? Слышала, кто в разводе того не берут на работу в МВД.
У пенсионеров есть право на отпуск за свой счет по их выбору в течение 14 дней за рабочий год (с даты приема на работу по соответствующую дату в следующем году. Если за рабочий год Вы уже взяли какие-то дни, то 14 дней Вам просто по желанию давать не обязаны (но должны дать меньшее количество дней) Людмила, можно. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Можно мне взять в декабре этого года 14 дней отпуска за свой счет, если я брала в апреле этого года 6 дней и в сентябре 2 дня? я работающая пенсионерка.
У пенсионеров есть право на отпуск за свой счет по их выбору в течение 14 дней за рабочий год (с даты приема на работу по соответствующую дату в следующем году. Если за рабочий год Вы уже взяли какие-то дни, то 14 дней Вам просто по желанию давать не обязаны (но должны дать меньшее количество дней)
Спросить
Людмила, можно. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьНа усмотрение руководства.
Это у вас недавно появилось или вы при приеме на работе скрыли данный факт? Нет, не могут, нет оснований. Это не педагогическая деятельность, не работа с несовершеннолетними, где не допускается трудоустройство лиц, привлекавшихся к уголовной ответственности за насильственные преступления. Законных оснований для увольнения по Трудовому кодексу нет Могут ли уволить из АНО ведомственной охраны правительства Москвы, если в справке о не судимости имеется сведение о факте уголовного преследования по статья 112. часть 1., прекращено по применению сторон.
На усмотрение руководства.
Это у вас недавно появилось или вы при приеме на работе скрыли данный факт?
Спросить
Это не педагогическая деятельность, не работа с несовершеннолетними, где не допускается трудоустройство лиц, привлекавшихся к уголовной ответственности за насильственные преступления. Законных оснований для увольнения по Трудовому кодексу нет
СпроситьЗдравствуйте. Это не основание для отказа. Добрый день. Все зависит от внутреннего регламента приёма на работу. Законодательством препятствий в трудоустройстве не предусмотрено. Скажите возьмут ли мою жену на работу на заправку Лукойл если я муж занимаюсь оптовой продажей топлива сторонних предприятий?
Добрый день. Все зависит от внутреннего регламента приёма на работу. Законодательством препятствий в трудоустройстве не предусмотрено.
СпроситьHttps://buhguru.com/kadrovaya-rabota/uvolnenie-s-rebenkom-do-3-let.html
Будут проблемы конечно. Согласно ст 70 тк РФ Испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Это зависит от основания. За прогул, например, можно уволить без проблем. Либо за иное нарушение трудовой дисциплины. Да, с ребенком работника уволить до 3 х лет не представляется возможным. Работодатель принял на работу девушку, у которой есть 8 месячный ребенок. Испытательный срок - 3 месяца. Прочитал, что по закону не могут уволить сотрудницу с ребенком до 3 лет, так ли это?
Согласно ст 70 тк РФ Испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Спросить
Это зависит от основания. За прогул, например, можно уволить без проблем. Либо за иное нарушение трудовой дисциплины.
СпроситьМожет - на основании трудового договора. Один уборщик на малом предприятии. 10 туалетов, 3 комнаты приема пищи. Может ли этот уборщик совмещать эти работы по уборке и наведению порядка. Какой документ на этот счет почитать
Я не спрашиваю про оплату, про тяжесть трудового процесса, про занятость.
Это все решаемо по трудовому соглашению. Вопрос: может ли он по соображениям безопасности, чтобы не занести после уборки туалетов кишечную палку в комнату приема пищи. Соображаете? Если не соображаете, не морочьте голову.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет. не является. Это не основание для отказа в приеме на работу Является ли основанием в отказе на приме на работу в УФСИН юрисконсультом при сахарном диабете 1 типа
Тот факт, что лицо является учредителем организации, не препятствует приему учредителя на работу в организацию на должность, предусмотренную штатным расписанием.
Никаких запретов или ограничений, связанных с возможностью оформления трудовых отношений с лицом, являющимся учредителем общества, законодательство не содержит (ст. 11 ТК РФ). Здравствуйте.
Трудовой кодекс не запрещает руководителю работать в своей организации на условиях внутреннего совместительства.
НО. Поскольку зарплату в качестве менеджера устанавливать Вы будете сами, во избежание оспаривания трудового договора вторым учредителем по тому основанию, что он не является разумно необходимым, я бы это провёл через решение Общего собрания В ООО 2 соучредителя, Я один из соучредителей, являюсь директором. Могу ли я себя оформить официально в штат менеджером, например?
Но так же останусь директором
Тот факт, что лицо является учредителем организации, не препятствует приему учредителя на работу в организацию на должность, предусмотренную штатным расписанием.
Никаких запретов или ограничений, связанных с возможностью оформления трудовых отношений с лицом, являющимся учредителем общества, законодательство не содержит (ст. 11 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Трудовой кодекс не запрещает руководителю работать в своей организации на условиях внутреннего совместительства.
НО. Поскольку зарплату в качестве менеджера устанавливать Вы будете сами, во избежание оспаривания трудового договора вторым учредителем по тому основанию, что он не является разумно необходимым, я бы это провёл через решение Общего собрания
СпроситьОснование предыдущего увольнения - никак не может препятствовать в приеме на какую-либо работу. Само по себе - все в рамках закона. В 2021 году завуча школы уволили по ст.81 ТК, ни в одном суде он не восстановился. А в сентябре 2023 г. его назначают и.о. директора этой же школы
Основание предыдущего увольнения - никак не может препятствовать в приеме на какую-либо работу. Само по себе - все в рамках закона.
СпроситьОбжалуйте любые отказы в приеме на работу, по нормам последних двух абзацев ст. 64 ТК РФ. Категорию или диагноз F.20 можно убрать только через прохождение ВВК либо оспорить решение ВВК в судебном порядке, если конечно имеются основания. У меня инвалидность 3 группа. Мне сказали что у меня ее снимут через год.
А военный билет категории Д.
F.20 (шиза) То есть когда устраиваюсь на работу после военного билета с надписью не служил, отправляют на расшифровку статьи, где у меня четко написано F.20 Ну тут и так понятно что на нормальную работу не возьмут! Так смысл что не снимут мне такой диагноз из военного билета, а группу инвалидности снимут. В смысле имеют право ее тогда снимать:/ я в смятении.
Обжалуйте любые отказы в приеме на работу, по нормам последних двух абзацев ст. 64 ТК РФ.
Спросить
Категорию или диагноз F.20 можно убрать только через прохождение ВВК либо оспорить решение ВВК в судебном порядке, если конечно имеются основания.
СпроситьВлияет ли уголовное преследование на возможность устройства на работу в гардероб учебного заведения?
Нет, не могут отказать по данному основанию в приеме на работу. Нет, не влияет и не может быть основание в отказе.
Закон ограничивает возможность привлекать к трудовой деятельности в образовательных организациях лиц, совершивших преступления против жизни и здоровья (ст.ст. 105-125 УК РФ), свободы, чести и достоинства личности (ст.ст. 126-127.2 УК РФ), половой неприкосновенности и половой свободы личности (ст.ст. 131-135 УК РФ), против семьи и несовершеннолетних (ст.с. 150-157 УК РФ), здоровья населения и общественной нравственности (ст.ст. 228-245 УК РФ), против общественной безопасности (ст.ст. 205-227 УК РФ). Могут ли отказать в трудоустройстве в учебное заведение на работу в гардероб, если есть уголовное преследование по статье 322, часть 3 (незаконная регистрация)! Судимости нет
Нет, не влияет и не может быть основание в отказе.
Закон ограничивает возможность привлекать к трудовой деятельности в образовательных организациях лиц, совершивших преступления против жизни и здоровья (ст.ст. 105-125 УК РФ), свободы, чести и достоинства личности (ст.ст. 126-127.2 УК РФ), половой неприкосновенности и половой свободы личности (ст.ст. 131-135 УК РФ), против семьи и несовершеннолетних (ст.с. 150-157 УК РФ), здоровья населения и общественной нравственности (ст.ст. 228-245 УК РФ), против общественной безопасности (ст.ст. 205-227 УК РФ).
СпроситьМногие жулики работают в такси. Больше половины точно Нет, это не основание для отказа в приеме на работу и тем более для дискриминации в части трудовых отношений. Тем более, что с точки зрения статьи 86 УК РФ, Ваша судимость уже погашена, а погашение судимости аннулирует все связанные с нею последствия, за исключением тех, что прямо предусмотрены федеральным законом. Такие дела. Я в 2006 году был осуждён на срок 2 года 6 месяцев по статье 161 ч 2.могут ли меня ограничить работе в Яндекс такси
Нет, это не основание для отказа в приеме на работу и тем более для дискриминации в части трудовых отношений. Тем более, что с точки зрения статьи 86 УК РФ, Ваша судимость уже погашена, а погашение судимости аннулирует все связанные с нею последствия, за исключением тех, что прямо предусмотрены федеральным законом. Такие дела.
СпроситьНу вообще, вас должны были оформить приказом.
С уважением. Добрый день!
В соответствии со ст 68 ТК РФ работодатель вправе, но не обязан издать на основании заключенного трудового договора приказ о приеме на работу. Следовательно, приказ о приеме на работу может и не оформляться.
Документом подтверждающим трудовые отношения является заключенный между работником и работодателем трудовой договор. Вот его Вы и можете предоставить. Осужен по статья 264 часть 1. 2 года лишения права управления ТС и 300 часов исправительных работ. Отработал уже 210 часов. УИИ начали требовать приказ с места работы о моём назначении. Я им предоставлял справку с работы, что тогда-то такой-то трудоустроен на такую-то должность. На работе никакие приказы не выдают. Только справку и трудовой договор. Но УИИ всё равно, они просят с меня приказ. Что я могу им предоставить?
Добрый день!
В соответствии со ст 68 ТК РФ работодатель вправе, но не обязан издать на основании заключенного трудового договора приказ о приеме на работу. Следовательно, приказ о приеме на работу может и не оформляться.
Документом подтверждающим трудовые отношения является заключенный между работником и работодателем трудовой договор. Вот его Вы и можете предоставить.
СпроситьА кто Вас возьмёт? Вы не хотите работодателю про заболевание говорить?
Устраивайтесь... 2 группа инвалидности признана рабочей, но с учетом ограничений. Чтобы оформить приём на работу сотрудника-инвалида, у вас запросят:
[b]справку медико-социальной экспертизы (далее — МСЭ) индивидуальную программу реабилитации или абилитации (далее — ИПРА)
[/b]
Для инвалидности 2 группы перечень заболеваний и критерии оценки состояния здоровья указаны в Приложении к приказу Минтруда России от 27.08.2019 № 585 н. Если соискатель с инвалидностью не представил справку МСЭ, то вас оформят на общих основаниях.
В этом случае работника нельзя принимать на ставку по квоте. У меня инвалидность 2 группы по психиатрии, можно ли устроиться официально на общих основаниях не по квоте, какая будет ответственность?
А кто Вас возьмёт? Вы не хотите работодателю про заболевание говорить?
Устраивайтесь...
Спросить
2 группа инвалидности признана рабочей, но с учетом ограничений. Чтобы оформить приём на работу сотрудника-инвалида, у вас запросят:
справку медико-социальной экспертизы (далее — МСЭ) индивидуальную программу реабилитации или абилитации (далее — ИПРА)
Для инвалидности 2 группы перечень заболеваний и критерии оценки состояния здоровья указаны в Приложении к приказу Минтруда России от 27.08.2019 № 585 н. Если соискатель с инвалидностью не представил справку МСЭ, то вас оформят на общих основаниях.
В этом случае работника нельзя принимать на ставку по квоте.
СпроситьЕсли есть запись в трудовой книжке - то да, если нет - ищите приказы о приеме на работу и увольнение - с кем заключался договор. На основании приказов берете справку о периоде работы. Если есть справка о зарплате, есть запись в трудовой книжке или иные документы, подтверждающие трудовые отношения, то входит. В 1978 году работала проводником в стройотряде, входит ли этот период в страховой стаж для расчета пенсии
Если есть справка о зарплате, есть запись в трудовой книжке или иные документы, подтверждающие трудовые отношения, то входит.
СпроситьОснованием отказа в приеме на работу указанные вами факты не являются. Возьмут ли в РЖД на машиниста с судимостью за кражу и учётом в пдн
Не должны отказать Вряд ли больница будет требовать от дворника или уборщика справку о судимости, соответственно даже и знать о прошлом не будут. Вас могут принять, так как у Вас техническая работа и не имеет никакого отношения к медработникам. Здравствуйте 🤝
Нет, отказать в приеме на работу по Вами описанному случаю (основанию) не могут
С уважением! Как правило справку работодатель требует, а там уже сам примет решение в соответствии со ст. 351.1. ТК РФ. Могут ли отказать в приеме на работу в больницу в качестве (дворник, уборщик территории), если примерно где то лет 20 назад был условный срок по ст.158, ч.2
Вряд ли больница будет требовать от дворника или уборщика справку о судимости, соответственно даже и знать о прошлом не будут.
СпроситьВас могут принять, так как у Вас техническая работа и не имеет никакого отношения к медработникам.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Нет, отказать в приеме на работу по Вами описанному случаю (основанию) не могут
С уважением!
СпроситьПолучение любой пенсии - не является основанием для отказа в приеме на работу по любой должности. Можно работать воспитателем, если получаешь выслугу лет.
Получение любой пенсии - не является основанием для отказа в приеме на работу по любой должности.
Спросить
