Елена Подписчиков 1 13.05.2015, 06:20 Подписаться Возможно ли перенести дату увольнения работника, находящегося в отпуске, из-за заболевания? Читать ответы (1)
Марина 26.04.2015, 12:11 Подписаться Увольнение в розничной сети Москвы - правомерность действий работодателя, права работника и основания для увольнения Читать ответы (1)
Ирина 14.04.2015, 17:35 Подписаться Риск увольнения по диплому - законные основания и защита прав работника Читать ответы (1)
Наталья 07.04.2015, 22:48 Подписаться Может ли работодатель применить иные основания для увольнения работника в период отработки уведомления о сокращении? Читать ответы (1)
Валентина николаевна 29.03.2015, 10:20 Подписаться Судья предлагает изменить дату приказа об увольнении работника, находящегося на больничном листке - есть ли правовое основание? Читать ответы (1)
Яна 25.03.2015, 20:34 Подписаться Возможность увольнения находящегося в декретном отпуске работника в связи с истекшим сроком трудового договора Читать ответы (1)
Галимат Беталовна 15.03.2015, 13:58 Подписаться Правомерно ли требование работника об увольнении по сокращению штата с учетом его отсутствия по больничному? Читать ответы (1)
Галимат Беталовна 15.03.2015, 13:41 Подписаться Вопрос увольнения работника, отсутствовавшего по болезни и отпуску, в частной клинике Читать ответы (1)
Ольга Александровна 03.03.2015, 12:59 Подписаться Имеются ли какие нибудь веские основания для увольнения работника, без его согласия? Читать ответы (1)
Анна Подписчиков 16 24.02.2015, 10:54 Подписаться Разница для работника при увольнении по договору согласованию сторон или по договору на основании сокращения штатов Читать ответы (2)
Анна Подписчиков 16 24.02.2015, 10:30 Подписаться Разница для работника и работодателя при увольнении по договору согласованию сторон и по договору на основании сокращения штатов Читать ответы (1)
Иван васильевич 18.12.2014, 16:54 Подписаться Какие основания могут быть для увольнения работника с работы. Читать ответы (1)
Любовь Михайловна 16.12.2014, 00:09 Подписаться Трудовое увольнение работника по собственному желанию - как правильно осуществить процедуру и на основании какого закона? Читать ответы (1)
Наталья анатольевна Подписчиков 1 14.12.2014, 21:04 Подписаться Требование справки с последнего места работы о неоформленном отпуске и пособии по беременности и родам Читать ответы (1)
Коваль елена анатольевна 12.11.2014, 10:23 Подписаться Порядок оформления увольнения работника по собственному желанию на основании заявления в трудовой книжке при работе Читать ответы (1)
Дмитрий Владимирович 22.10.2014, 08:10 Подписаться Недействительность приказов работодателя после увольнения работника - основание и законодательство Читать ответы (1)
Васева Елена Александровна 18.10.2014, 17:32 Подписаться Законодательные гарантии и требования при увольнении по основанию п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ - что нужно знать работнику и работодателю? Читать ответы (1)
Мария Васильевна 16.10.2014, 12:30 Подписаться Увольнение работника по окончанию срочного трудового договора - законно ли это основание? Читать ответы (4)
Павел Сергеевич 10.10.2014, 15:36 Подписаться Компрометирует ли увольнение за пребывание в состоянии алкогольного опьянения основания сотрудника? Читать ответы (1)
Татьяна Павловна 30.09.2014, 22:57 Подписаться Увольнение работника с инвалидным ребенком - основания и предоставляемые льготы и категории Читать ответы (1)
Азамат Фаритович 29.09.2014, 18:07 Подписаться Банк Хоум кредит энд финанс - работникам с дефолтом грозит увольнение без оснований Читать ответы (2)
Эльман Подписчиков 8 15.09.2014, 22:59 Подписаться Дополнительные основания увольнения работников-участников ООО - споры в юридической сфере Читать ответы (1)
Нина Владимировна Подписчиков 2 15.09.2014, 19:44 Подписаться Возможность увольнения работника согласно п.5 ст.на основании записи об установлении инвалидности Читать ответы (1)
Ольга Ивановна 11.09.2014, 21:52 Подписаться Необходимость основания для увольнения работника в связи с уходом за ребёнком до 14 лет Читать ответы (1)
Александр Николаевич 02.09.2014, 13:09 Подписаться Увольнение работника за прогул более четырех часов 04.07.2014 г. на основании акта об освидетельствовании. Читать ответы (1)