Ответственность бывшего работодателя / Трудовое право - 475 советов адвокатов и юристов
Шлите бывшего работодателя в суд решать спор. Работала в микрофинансовой организации, уволилась 13.01.2023 года.
Сейчас руководитель сейчас требует полную компенсацию, за то, что я выдала человеку займ и неправильно указала ИО клиента, теперь клиент не платит и с меня требуют выплату основного долга вместе с процентом. Законно ли это?
В течение года может подать иск в суд.
Гл.39 ТК РФ. Если сроки не ушли, то почему и не привлечь к ответственности? Может ли БЫВШИЙ работодатель взыскать с бывшего работника за повреждённое т.с. попавшее в ДТП.
1. Нет.
2. У него по бухгалтерии официально всё должно было проходить, раз перевод шел с ООО. Оксана, здравствуйте!
Это психологическое давление и только.
Ведь ответственность за нарушение трудового законодательства несёт именно работодатель, то есть Ваш бывший муж.
Сам же на себя он в суд не подаст. Бывший муж директор и учредитель ООО, я фиктивно работала у него на фирме и получала зарплату. Теперь он грозится подать в суд и удержать всю выплаченную за эти годы сумму. Это реально возможно или нет? И что может грозить в данном случае ему так как фиктивность была с его согласия и деньги переводились на карту.
1. Нет.
2. У него по бухгалтерии официально всё должно было проходить, раз перевод шел с ООО.
Спросить
Оксана, здравствуйте!
Это психологическое давление и только.
Ведь ответственность за нарушение трудового законодательства несёт именно работодатель, то есть Ваш бывший муж.
Сам же на себя он в суд не подаст.
СпроситьА именно общежитие? То есть предоставляется тем, кто работает на предприятии.
С уважением. Бывшее общежитие было приватизировано предприятием в 90 е, сейчас нежилой фонд с прописанными людьми. Продали вместе с людьми ООО, собственник пытается выселить и это у него получается в большинстве случаев. Раньше мог выселить только работодатель и то в течение 3 х лет срок исковой давности, если работодатель не выселил, то выселить уже не мог никто. Какое это постановление, подскажите пжст. Если предприятие продало общежитие другому предприятию вместе с людьми, то имеет ли право другое предприятие выселить людей и на каком основании? Если нет, то основание. Срок исковой давности можно применить в этом случае?
А именно общежитие? То есть предоставляется тем, кто работает на предприятии.
С уважением.
Спросить
Бывшее общежитие было приватизировано предприятием в 90 е, сейчас нежилой фонд с прописанными людьми. Продали вместе с людьми ООО, собственник пытается выселить и это у него получается в большинстве случаев. Раньше мог выселить только работодатель и то в течение 3 х лет срок исковой давности, если работодатель не выселил, то выселить уже не мог никто. Какое это постановление, подскажите пжст.
Спросить
Такая судебная практика продажа общежитий и нежилого фонда с людьми в Санкт-Петербурге есть.
При надлежащем и грамотном возражении жильцов суды отказывают в выселении.
Для этого не достаточно сослаться на какое либо " постановление,"..
Нужна комплексная работа в суде по каждому делу грамотного адвоката.
Спросить
Возможно, Вы хотите найти норму типа этой:
ЖК РФ Статья 64. Сохранение договора социального найма жилого помещения при переходе права собственности на жилое помещение, права хозяйственного ведения или права оперативного управления жилым помещениемПереход права собственности на занимаемое по договору социального найма жилое помещение, права хозяйственного ведения или права оперативного управления таким жилым помещением не влечет за собой расторжение или изменение условий договора социального найма жилого помещения.
Ситуацию, которую Вы описали, невозможно самостоятельно разрешить без помощи профессионалов, потому что она очень серьезная, с признаками мошенничества со стороны руководства предприятия.
СпроситьДобрый день
Вы можете открыть ИП и не обязаны извещать вашего нынешнего работодателя. Закон этого не требует, в отношении ИП и ООО. Добрый день. Открыть ИП можете. Действующим законодательством не предусмотрено сообщать об открытие ИП бывшему работодателю (гос. служба). Уволилась с гос. службы 17.03.2021, 01.06.2022 устроилась на работу к частнику официально. Могу ли я открыть ип и нужно ли мне сообщать об этом своему работодателю?
Добрый день
Вы можете открыть ИП и не обязаны извещать вашего нынешнего работодателя. Закон этого не требует, в отношении ИП и ООО.
Спросить
Добрый день. Открыть ИП можете. Действующим законодательством не предусмотрено сообщать об открытие ИП бывшему работодателю (гос. служба).
СпроситьОтказ незаконен. Вы считаетесь юридически несудимым.
За необоснованный отказ в заключении трудового договора работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства.
Нужно письменный отказ направить в прокуратуру. Как запросить письменный отказ? Была судимость в 1987 году отрабатывал на стройке народного хозяйства. Отказали на работу токарем служба безопасности без объяснения причин. Крайгаз Красноярск.
Отказ незаконен. Вы считаетесь юридически несудимым.
За необоснованный отказ в заключении трудового договора работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства.
Нужно письменный отказ направить в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме, но работодателя никак не привлечь. Никого не призовёте к ответственности, и тем более работодателя, он с 0,5 ставки и должен производить удержания. Чем чаще вы пересчитываете алименты, тем меньше вероятности что вообще их взыщите. Скупой платит дважды. Это ваш случай. Бывший супруг имеет долг по алиментам более 1 млн рублей, официально устроился на ставку 0.5,но это не соответствует действительности, получает намного больше, алименты не платит, с его организации ничего ещё не перечислялось с августа. Можно ли на него подать в суд на установление алиментов в твердой сумме? И можно ли призвать к ответственности его работодателя за сокрытие доходов его подчиненного?
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме, но работодателя никак не привлечь.
СпроситьНикого не призовёте к ответственности, и тем более работодателя, он с 0,5 ставки и должен производить удержания. Чем чаще вы пересчитываете алименты, тем меньше вероятности что вообще их взыщите. Скупой платит дважды. Это ваш случай.
СпроситьЗдравствуйте! Вас вряд ли привлекут к уголовной ответственности, так как бывшему работодателю еще надо доказать, что вы ему должны 32 тысячи рублей в качестве недостачи. Могут и привлечь к уголовной ответственности, а могут и к гражданской, это зависит от того, какие обстоятельства у недостачи и какие объяснения вы дадите... В данном случае речь идет о совершении преступления, предусмотренного ст.160 УК РФ "Присвоение или растрата". Учитывая сумму, скорее всего вам инкриминируют ч.2 ст.160 УК РФ в связи со значительным ущербом.
Эта статья относится к преступлению средней тяжести. Срок давности привлечения к ответственности - 6 лет. Если доказательства растраты есть, то вас могут привлечь. Бывший работадатель спустя пол года моего увольнения, предъявил мне недостачу в сумме 32 тыс, могут ли привлечь к уголовной ответственности?
Здравствуйте! Вас вряд ли привлекут к уголовной ответственности, так как бывшему работодателю еще надо доказать, что вы ему должны 32 тысячи рублей в качестве недостачи.
Спросить
Могут и привлечь к уголовной ответственности, а могут и к гражданской, это зависит от того, какие обстоятельства у недостачи и какие объяснения вы дадите...
Спросить
В данном случае речь идет о совершении преступления, предусмотренного ст.160 УК РФ "Присвоение или растрата". Учитывая сумму, скорее всего вам инкриминируют ч.2 ст.160 УК РФ в связи со значительным ущербом.
Эта статья относится к преступлению средней тяжести. Срок давности привлечения к ответственности - 6 лет. Если доказательства растраты есть, то вас могут привлечь.
СпроситьУ меня такая ситуация. Бывший супруг платит текущие алименты. Алименты в тв.д. сумме. У его есть задолженность, которую у его вычитают из з.п. , по мимо текущих. Но у его и по текущим алиментам начинается образовываться задолженность, так как два раза перечисляли не полную сумму, которую должен платить. Бухгалтер мне ответила, почему пришла не вся сумма, и сказала, что остатки не перечисленных алиментов она плюсом поставит к задолженности. Хотя задолженность была по отдельному дело производству. И я хочу вот уточнить, имеет ли она право туда ее ставить плюсом, или у его образуется новая задолженность по текущим алиментам. И если это так то куда мне обратиться.
Если взыскание алиментов осуществляется по постановлению пристава (что скорее всего именно так) , то по всем вопросам оплат и задолженностей обращайтесь к судебному приставу, который веден Исполнительное производство по взысканию алиментов с вашего бывшего супруга.
Спросить
Думаю что у вашего бывшего низкая зарплата и он либо скоро уволится либо умрет с голоду и его уволят в связи со смертью.
Спросить
Алименты удерживаются не приставами, а в организации где работает бывший супруг.
Спросить
Здравствуйте! Бухгалтер должна присылать сумму целиком, если организация не перечисляет алименты в полном объеме - это нарушение, за которое организация может понести ответственность.
Что касается плюса к долгу - как она себе представляет? Общей суммой перечислять? Т.е. получается, что у них 2 платёжки: одна - алименты, вторая - долг? И, т.к. алименты не доплатили, остаток переведут с долгом вместе?
СпроситьВы хотите сказать что исполнительный лист о взыскании алиментов не был в ФССП, а судом сразу же был направлен работодателю должника? Мне представляется, что это неправильно.
СпроситьДобрый день, Вера!
Да, можно!
[b]"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
УК РФ Статья 128.1. Клевета[/b]
[quote]1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию[/quote] Здравствуйте. Да, можно. Вера, данные обстоятельства подпадают под состав преступления клевета. Можете обратиться в полицию с заявлением о привлечении к ответственности. Здравствуйте. Да, можно. Можно ли привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности за порчу репутации и ложный донос? Увольнение было по собственному желанию, но выяснилось что куда бы я не ходила устраиваться мой работодатель звонил и говорит что уволил по статье была поймана на воровстве и после получаю отказ..
Добрый день, Вера!
Да, можно!
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
УК РФ Статья 128.1. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутациюСпросить
Вера, данные обстоятельства подпадают под состав преступления клевета. Можете обратиться в полицию с заявлением о привлечении к ответственности.
Спросить
Ответственность бывшего работодателя за неправильные справки о зарплате и задержку начисления пенсии
Подавайте в суд на бывшего работодателя! Какую ответственность (и по каким законам) несёт бывший работодатель за предоставление (по запросам, для назначения пенсии) пенсионному фонду справок о зарплате гражданина (три справки, одна за другой), сведения о зарплате в которых (во всех трёх) разные и не соответствуют лицевым счетам и приказам? Уже год не получаю пенсию.
Вам необходимо написать грамотный ответ на это письмо с мотивированным отказом от исполнения требования. Что за такое еще " счастья письмо"? Работодатель, к тому же бывший-ну никак не может наложить на вас штраф! У него нет таких полномочий! Если Вы в указанный период времени не работали, то вы не несете никакой материальной ответственности. Пусть через суд обращается. А если вы хотите сработать на опережение, то я знаю, как быть в сложившейся ситуации. Пишите мне в личку. Меня зовут Виктория. Уволилась с работы в январе 2022 года, проработав там 30 часов.
8 сентября 2022 приходит письмо, что я должна оплатить штраф 1700 рублей за инвентаризацию, которая проводилась летом.
Вам необходимо написать грамотный ответ на это письмо с мотивированным отказом от исполнения требования.
Спросить
Что за такое еще " счастья письмо"? Работодатель, к тому же бывший-ну никак не может наложить на вас штраф! У него нет таких полномочий! Если Вы в указанный период времени не работали, то вы не несете никакой материальной ответственности. Пусть через суд обращается. А если вы хотите сработать на опережение, то я знаю, как быть в сложившейся ситуации. Пишите мне в личку.
СпроситьТрудовая книжка должна быть выдана день увольнения. Работодатель обязан выдать ее работнику без задержки (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Если работодатель трудовую книжку не выдал, то он должен уведомить бывшего работника о том, что он должен явиться за ней или дать свое согласие на отправку книжки по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ). Только такое уведомление освободит работодателя от ответственности за задержку выдачи книжки. Здравствуйте.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в течение трёх дней:
[quote]По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника...[/quote]
С уважением. Расчет и трудовая в день увольнения. Можно ли получить трудовую книжку на следующий день после увольнения, если офис находится в другом городе?
И в какие сроки работодатель должен отправить трудовую книжку после подписания приказа об увольнении?
Трудовая книжка должна быть выдана день увольнения. Работодатель обязан выдать ее работнику без задержки (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Если работодатель трудовую книжку не выдал, то он должен уведомить бывшего работника о том, что он должен явиться за ней или дать свое согласие на отправку книжки по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ). Только такое уведомление освободит работодателя от ответственности за задержку выдачи книжки.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в течение трёх дней:
По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника...
С уважением.
Спросить
Добрый день!
Вам нужно дать правильные показания, что бы избежать уголовной ответственности. Вы были трудоустроены официально? Договор материальной ответственности подписывали? Я покинула место работы, работадателю сообщили, на моё место встал её сын, т.е за кассу, меня обвиняют в похищение денег, когда я пришла на место работы, он у меня проверил сумку, но не нашёл там ни чего, я вообщем ушла домой, теперь он ищет меня с полицией, что делать?
Добрый день!
Вам нужно дать правильные показания, что бы избежать уголовной ответственности. Вы были трудоустроены официально? Договор материальной ответственности подписывали?
СпроситьЗначит, недостачу работодатель с вас не взыщет. Привет хозяйке пальчиком, можно и двумя. Никакой ревизии, никакой ответственности. Два месяца назад ушла в отпуск с последующим уважением, сейчас хозяйка магазина требует чтобы я пришла на ревизию, но я же уволена без ревизии и всё это время они работали без меня.
Привет хозяйке пальчиком, можно и двумя. Никакой ревизии, никакой ответственности.
СпроситьОбращаться в суд, выносивший судебный акт и получать дубликат исполнительного листа и предъявлять его судебным приставам.
Подавать жалобу в прокуратуру на действия руководителя или бухгалтера его работодателя и требовать привлечь к ответственности. Они должны были либо приставам, либо вам лист вернуть. Добрый день, Виктория!
Работодатель нарушил закон отдав исполнительный лист Вашему мужу, поэтому можете подать на него жалобу. Но ситуацию это не спасёт, получайте дубликат в суде. Виктория, здравствуйте. Это грубое нарушение бухгалтерии, что исполнительный лист ему выдали на руки как должнику. Исполнительный лист обязаны были отправить вам почтой. В данной ситуации теперь нужно за требовать дубликата исполнительного документа в суде. Если возникнут вопросы обращайтесь к любому юристу в личные сообщения. С уважением. Бывший муж-алиментщик, рассчитался с работы и сам забрал исполнительный лист в бухгалтерии, переехал в другой город и регион. Что делать?
Обращаться в суд, выносивший судебный акт и получать дубликат исполнительного листа и предъявлять его судебным приставам.
Подавать жалобу в прокуратуру на действия руководителя или бухгалтера его работодателя и требовать привлечь к ответственности. Они должны были либо приставам, либо вам лист вернуть.
Спросить
Добрый день, Виктория!
Работодатель нарушил закон отдав исполнительный лист Вашему мужу, поэтому можете подать на него жалобу. Но ситуацию это не спасёт, получайте дубликат в суде.
Спросить
Виктория, здравствуйте. Это грубое нарушение бухгалтерии, что исполнительный лист ему выдали на руки как должнику. Исполнительный лист обязаны были отправить вам почтой. В данной ситуации теперь нужно за требовать дубликата исполнительного документа в суде. Если возникнут вопросы обращайтесь к любому юристу в личные сообщения. С уважением.
СпроситьК уголовной не сможете, к сожалению. К административной можно, но это должна делать трудовая инспекция. Но ведь показания заведомо-ложные? После проверки всеми вышестоящими органами, представления мною доказательств, бывший работодатель настаивает. Что я как инвалид не высылала листы нетрудосопосбности в адрес места нахождения предприятия. Но доказательство на лицо. Имею ли я право за такое наглое враньё привлечь в частном порядкке к Уголовной ответственности данное лицо, которое продолждает нагло отказываться отб отправке моих ззаказных писем вместе с описью в организацию? Письмо мною было получено назад вместе в больничныи.
К уголовной не сможете, к сожалению. К административной можно, но это должна делать трудовая инспекция.
Спросить
Если у вас нет доказательств угроз - ответственность по ст. 306 УК РФ возможна.
Удачи. Нет, никто ВАс не привлечет за это. 07.07.2022 года увольнялась с работы по собственному желанию. Была на больничном и предупредила работодателя за 3 дня. Когда 07.07 пришла за трудовой книжкой, мне ее не хотели отдавать, тогда я сказала, что будем разбираться с трудовой инспекцией, на что мне по телеграмм позвонила глав. Бух и пригрозила, что она знает о моем имуществе, о даче и что может что то произойти с моим имуществом. Я написала заявление в полицию о поступившей угрозе, тк ранее с этим не сталкивалась. Была уже у участкового дала объяснения. Доказательств угрозы у меня нет, могут ли меня привлечь к отвественности по 306 Ук, но я не обманывала, угроза имуществу была на словах по телеграмм.
Если у вас нет доказательств угроз - ответственность по ст. 306 УК РФ возможна.
Удачи.
СпроситьЭто расписка не имеет юридической силы. Ничего не пишите.
Расписка это бред.
Тем более Вы за покупателей нести ответственность нп можете, это самоуправство и уголовная статья. Не пишите расписку, шлите бывшего работодателя в суд. Здравствуйте, Вы ничего не обязаны писать, так как это не законно. Если не согласны с увольнением вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Меня уволили в магазине, и заставляют написать расписку что я отдам долги, за покупателей которые не отдали долги, что делать в этой ситуации?
Ничего не пишите.
Расписка это бред.
Тем более Вы за покупателей нести ответственность нп можете, это самоуправство и уголовная статья.
Спросить
Здравствуйте, Вы ничего не обязаны писать, так как это не законно. Если не согласны с увольнением вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьДобрый день, Лиля! Вы можете не ходить и имеете право получить трудовую книжку по почте. За это Вам ничего не будет. Но, ответственность за хранение трудовой книжки работодатель снимает с себя в тот момент, когда он оформляет процесс отправки на дом бывшему сотруднику. А случаи утери почтой документо бывают, и это факт. Поэтому, во избежание процесса восстановления данных трудовой книжки, лучше получать ее лично на руки. Меня уволили 14 июня по собственному желанию, у меня больничный по 16 июня, 15 июня отправила письмо чтоб мне по почте отправили трудовую книжку. Сегодня пришло письмо от кадровика чтоб я явилась в течение 2 дней для подписания документов. Могу ли я вообще не ходить и что за это будет?
Добрый день, Лиля! Вы можете не ходить и имеете право получить трудовую книжку по почте. За это Вам ничего не будет. Но, ответственность за хранение трудовой книжки работодатель снимает с себя в тот момент, когда он оформляет процесс отправки на дом бывшему сотруднику. А случаи утери почтой документо бывают, и это факт. Поэтому, во избежание процесса восстановления данных трудовой книжки, лучше получать ее лично на руки.
СпроситьДобрый день. Не просто пойти к приставам, а бежать! Вы можете
1. вообще увеличить размер алиментов в судебном порядке
2. взыскать с него неустойку за просрочку оплаты алиментов в судебном порядке
3. регить вопрос об его уголовной ответственности за просрочку оплаты алиментов. Судебный пристав или работодатель обязаны проиндексировать алименты, ст. 117 СК РФ. Подаётся соответствующее заявление. По исполнительному листу от 2016 года бывшему мужу присудили платить 50% алиментов от прожиточного минимума. Он как начал платить 5000 р так и платит, хотя прожиточный минимум растет. Что нужно сделать чтоб он платил строго 50%? Пойти к приставу. Живем и прописаны в разных городах.
Добрый день. Не просто пойти к приставам, а бежать! Вы можете
1. вообще увеличить размер алиментов в судебном порядке
2. взыскать с него неустойку за просрочку оплаты алиментов в судебном порядке
3. регить вопрос об его уголовной ответственности за просрочку оплаты алиментов.
Спросить
Нет, Вам должны были предоставить документ при увольнении, что задолженности нет, акт инвентаризации должны были подписать. Заявление в полицию по факту вымогательства. Если вы не имеете никакого отношения к недостаче, то незаконно. Наверное, и первый раз не следовало платить. Здравствуйте. 2500 рублей это сумма мелкого хищения (ст. 7.27 КоАП), если нет иных квалифицирующих признаков. Уголовное дело по такому факту завести нельзя. В любом случае для привлечения вас к ответственности нужно доказать, что вы причастны к хищению. В ноябре 2021 года я уволилась с работы, была выявлена в тот же день при пересдаче товара недостача сигарет и продуктов питания которую я сразу оплатила в этот же день! Спустя пол года меня просят придти на бывшее место работы. Прихожу и мне заявляют что не хватает ещё товара на 2500... после моего отказа платить, заявили что заведут на меня уголовное дело... это вообще законно?
Нет, Вам должны были предоставить документ при увольнении, что задолженности нет, акт инвентаризации должны были подписать.
СпроситьЕсли вы не имеете никакого отношения к недостаче, то незаконно. Наверное, и первый раз не следовало платить.
Спросить
Здравствуйте. 2500 рублей это сумма мелкого хищения (ст. 7.27 КоАП), если нет иных квалифицирующих признаков. Уголовное дело по такому факту завести нельзя. В любом случае для привлечения вас к ответственности нужно доказать, что вы причастны к хищению.
СпроситьНет, не могут. До увольнения проводится инвентаризация. Здравствуйте.
Недостача должна была быть выявлена при Вас.
Работодатель должен был ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
В сложившейся ситуации организация может подать в суд, но Вы в ответ можете написать возражение и доказать, что Вашей вины нет.
Если речь идёт о большой сумме, то имеет смысл нанять адвоката. Не могут до увольнения. В данной ситуации можно возразить. Я уволилась по собственному желанию. И была материально ответственным лицом. Сделали за 2 дня инвентаризацию. Я уже забрала трудовую мне через неделю звонят и говорят, что у меня большая недостача. Я там уже не работаю. Могут они меня привлечь.
Здравствуйте.
Недостача должна была быть выявлена при Вас.
Работодатель должен был ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
В сложившейся ситуации организация может подать в суд, но Вы в ответ можете написать возражение и доказать, что Вашей вины нет.
Если речь идёт о большой сумме, то имеет смысл нанять адвоката.
Спросить
Декларацию о доходах подается за прошедший отчетный период - вне зависимости от смены места работы. Добрый день, Наталья!
Уточните, пожалуйста, свой вопрос - речь все-таки идет о справке или о декларации? Если речь идет о справке, то после увольнения у Вас аннулируется обязанность по представлению таких справок прежнему работодателю. Обязанность подавать такие справки у работников ООО не предусмотрена законом. Но я подавала справку о доходах и расходах и обязательствах имущественного характера в отдел кадров организации, в которой работала раньше. Мне что опять им подавать? Обязана ли я подавать декларацию о доходах после увольнения по собственному желанию с должности заместитель главного врача, устроившись на работу в ООО?
Декларацию о доходах подается за прошедший отчетный период - вне зависимости от смены места работы.
Спросить
Добрый день, Наталья!
Уточните, пожалуйста, свой вопрос - речь все-таки идет о справке или о декларации? Если речь идет о справке, то после увольнения у Вас аннулируется обязанность по представлению таких справок прежнему работодателю. Обязанность подавать такие справки у работников ООО не предусмотрена законом.
СпроситьЕсли был договор о полной материальной ответственности и инвентаризацией будет выявлена недостача, то бывший работодатель может подать в суд на взыскание этой недостачи. Я являлся материально ответственным лицом с договором полной материальной ответственностью в должности начальник отдела АСУ. 5 месяцев шла инвентаризация на меня оказывалось давление я написал заявление ушел на больничный с последующем увольнением. Мне работодатель пригрозил что предъявит мне якобы недостачу 1400000 вверенной мне компьютерной техники. На данный момент я уволился может ли работодатель подать всуд и сфабриковать недостачу. Что делать в данной ситуации.
Если был договор о полной материальной ответственности и инвентаризацией будет выявлена недостача, то бывший работодатель может подать в суд на взыскание этой недостачи.
Спросить
