Ответственность бывшего работодателя / Трудовое право - 475 советов адвокатов и юристов
Это где то отмечено, что вас не было? Уже обвинили вас или вы просто остерегаетесь? напишите в лс Галина, могут в судебном порядке, при наличии доказательства вашей вины в образовании недостачи ТМЦ. Здравствуйте, Галина.
При увольнении работник подписывает обходной лист. Каким образом они Вам его подписали?
Расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, а значит, взыскать с бывшего работника возмещение за недостачу вверенного ему имущества можно через суд после увольнения (ч. 3 ст. 232 ТК РФ). Могут. А Вы в праве ничего не платить и не соглашаться удержание без вашего согласия незаконны пусть обращаются в суд и доказывают в суде, гл.39 ТК РФ Могут ли заставить платить недостачу, если на день увольнения инвентаризация была не закончена продолжалась без меня?
Это где то отмечено, что вас не было? Уже обвинили вас или вы просто остерегаетесь? напишите в лс
Спросить
Галина, могут в судебном порядке, при наличии доказательства вашей вины в образовании недостачи ТМЦ.
Спросить
Здравствуйте, Галина.
При увольнении работник подписывает обходной лист. Каким образом они Вам его подписали?
Расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, а значит, взыскать с бывшего работника возмещение за недостачу вверенного ему имущества можно через суд после увольнения (ч. 3 ст. 232 ТК РФ).
Спросить
Могут. А Вы в праве ничего не платить и не соглашаться удержание без вашего согласия незаконны пусть обращаются в суд и доказывают в суде, гл.39 ТК РФ
Спросить
Может ли работодатель оштрафовать бывшего сотрудника за пьянство после окончания трудового договора?
ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Это при условии, что у Вас заключен трудовой договор Здравствуйте.
Нет не может.
Кроме того, трудовое законодательство не предусматривает ответственности в виде штрафа. Штраф не является мерой дисциплинарного наказания согласно ТК РФ и соответственно подвергнуть штрафу работодатель никого не может. Андрей Александрович, работодатель не вправе штрафовать работника. Нет не может, мастер не представитель органов власти он даже протокол об административном правонарушении составить не может. Тем более в ваше личное время можите заниматься чем хотите. Может ли мастер оштрафовать работника за пьянку если он напился после окончания трудового договора и часы по договору полностью отработаны!
ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Это при условии, что у Вас заключен трудовой договор
Спросить
Здравствуйте.
Нет не может.
Кроме того, трудовое законодательство не предусматривает ответственности в виде штрафа.
Спросить
Штраф не является мерой дисциплинарного наказания согласно ТК РФ и соответственно подвергнуть штрафу работодатель никого не может.
Спросить
Значит у вас оформлено ИП или ООО А ваш работодатель передал сведения в СФР о вашем увольнении? Если передал, то какого числа? Должен был передать эти сведения еще 1 декабря. Александр, обратитесь к бывшему работодателю и уточните, передал ли он информацию в СФР о вашем увольнении. Почему до сих пор приходит старая пенсия? Я уволился 30 ноября 2023 года, сейчас уже март 2024 г. , а мне до сих пор приходит пенсия без перерасчета...
А ваш работодатель передал сведения в СФР о вашем увольнении? Если передал, то какого числа? Должен был передать эти сведения еще 1 декабря.
СпроситьАлександр, обратитесь к бывшему работодателю и уточните, передал ли он информацию в СФР о вашем увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, на усмотрение работодателя Доброго времени суток.
В период мобилизации - могут. Служил в ВДВ, по контракту, после окончания службы через 3 года привлекся к уголовной ответсвенности по статья 161 часть 1 условно, прошло 10 лкт с того момента, на данный момент есть желание пойти служить в спецназ гру возьмут меня?
Может, но это ничего не значит.
С уважением. Может ли бывший работодатель. С которым небыл заключен договор, неподписанный документ материальной ответственности обвинять в машейнечестве. Когда сам передавал деньги на расход
Здравствуйте, алименты с него в любом случае будут взыскивать. Добрый вечер
Вам следует требовать исполнения от пристава, алименты должны быть оплачены ежемесячно и не важно, что он работает вахтовым методом. Более того, пристав должен произвести расчет задолженности и если он в течение 2 месяцев не производит выплату, привлечь его к административной ответственности.
Так же вы можете жалобу в прокуратуру подать на действия работодателя вашего Должника, о привлечении его к административной ответственности за неисполнение судебного акта или постановления пристава. Можете попросить суд изменить порядок взыскания алиментов на твёрдую сумму в связи с тем, что у плательщика нерегулярный заработок. Бывший муж работает вахтой 1/1. Алименты получала один раз в 2 месяца. Сегодня он позвонил и сказал, что не поехал на вахту, так как нет объекта. Как объект найдут, тогда и поедет. А если его не будут вызывать несколько месяцев, алименты мне не будут приходить получается? Он официально устроен.
Добрый вечер
Вам следует требовать исполнения от пристава, алименты должны быть оплачены ежемесячно и не важно, что он работает вахтовым методом. Более того, пристав должен произвести расчет задолженности и если он в течение 2 месяцев не производит выплату, привлечь его к административной ответственности.
Так же вы можете жалобу в прокуратуру подать на действия работодателя вашего Должника, о привлечении его к административной ответственности за неисполнение судебного акта или постановления пристава.
Спросить
Можете попросить суд изменить порядок взыскания алиментов на твёрдую сумму в связи с тем, что у плательщика нерегулярный заработок.
СпроситьИсковое должно быть на твердую денежную сумму. После суда принудительно будут взыскивать приставы. Вам следует взыскать по судебному решению, получить исполнительный документ, направить на исполнение в службу по ее месту жительства и требовать исполнения, ареста счетов, расчета задолженности, обращения взыскания на имущество, привлечения к административной ответственности, ограничения в праве управления авто и т.д. Бывшая жена должна платить на ребенка алименты по суду. Мы живём в Калининграде, она в Забайкальском крае. Платить добровольно отказывается. Так как самозанятая, у неё нет работодателя. Куда и как лучше обратиться, чтобы победить её к выплате алиментов? Исковое на руках
Исковое должно быть на твердую денежную сумму. После суда принудительно будут взыскивать приставы.
СпроситьВам следует взыскать по судебному решению, получить исполнительный документ, направить на исполнение в службу по ее месту жительства и требовать исполнения, ареста счетов, расчета задолженности, обращения взыскания на имущество, привлечения к административной ответственности, ограничения в праве управления авто и т.д.
Спросить
Дело в том, что счетами и картами она не пользуется, только наличными. В собственности только квартира...
Спросить
Когда у должника ничего нет, то взыскать затруднительно. Остаются жалобы судебному приставу и ждать появления официальных доходов.
СпроситьАнатолий, в Прокуратуру обратитесь, ваш вопрос будет быстро решен, а работодатель будет привлечён к административной ответственности Что такое "заявление о зарплате для оформления пенсии"? Вам не выдают справку о зарплате? В этом случае обратитесь в СФР для официального запроса необходимых для оформления пенсии документов. Как поступить, если предприятие игнорирует заявление о зарплате для оформления пенсии бывшему работнику
Анатолий, в Прокуратуру обратитесь, ваш вопрос будет быстро решен, а работодатель будет привлечён к административной ответственности
СпроситьЧто такое "заявление о зарплате для оформления пенсии"? Вам не выдают справку о зарплате? В этом случае обратитесь в СФР для официального запроса необходимых для оформления пенсии документов.
СпроситьКакие-то документы имеются, что тратилось топливо по его поручениям? Обращайтесь в суд и доказывайте наличие трудовых отношений, взыскивайте заработную плату. Пишите жалобу в инспекцию труда на уклонение работодателя от заключения трудового договора. Антон, действительно. Вы можете причинить такому работодателю больше неприятностей, чем он Вам). Договора о полной материальной ответственности он ведь не заключал с Вами наверняка Работодатель дал топливную карту в пользование работал по его поручениям. Официально небыл устроин. После увольнения просит возместить убыток топливной карты. Грозит полицией. Как быть?
Обращайтесь в суд и доказывайте наличие трудовых отношений, взыскивайте заработную плату. Пишите жалобу в инспекцию труда на уклонение работодателя от заключения трудового договора.
Спросить
Антон, действительно. Вы можете причинить такому работодателю больше неприятностей, чем он Вам). Договора о полной материальной ответственности он ведь не заключал с Вами наверняка
СпроситьДоговор не заключал. И на момент сотрудничества у меня был иностранное гражданство и внж. на работу оформлять не хотел так как филиал не зарегистрирован в мск.
СпроситьВозможно уголовное дело по статье оскорбление. Пить не надо. Умар, срочно извинитесь, в противном случае, при подаче заявления, вы будите привлечены к ответственности по ст. 5.61. КоАП РФ Оскорбление Прокурор вправе привлечь к административной ответственности за оскорбление Если только оскорбления, то административное наказание (штраф). А если ещё были и угрозы, то возможно и уголовное.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] У меня обила был бывшего работодателя. Я был пьяный не в себе оскорблял по смс работодателя и его маму
Умар, срочно извинитесь, в противном случае, при подаче заявления, вы будите привлечены к ответственности по ст. 5.61. КоАП РФ Оскорбление
Спросить
Здравствуйте, Умар. Так не оставят скорее всего, но Вы всё же извинитесь, иначе грозит административная ответственность как минимум.
Спросить"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
Статья 5.61. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации либо совершенное публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть "Интернет", или в отношении нескольких лиц, в том числе индивидуально не определенных, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на должностных лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот тысяч до семисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении, средствах массовой информации или информационно-телекоммуникационных сетях, включая сеть "Интернет", - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
4. Оскорбление, совершенное лицом, замещающим государственную или муниципальную должность либо должность государственной гражданской или муниципальной службы, в связи с осуществлением своих полномочий (должностных обязанностей), - влечет наложение административного штрафа в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей либо дисквалификацию на срок до одного года.
5. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 4 настоящей статьи,-влечет наложение административного штрафа в размере от ста тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей либо дисквалификацию на срок до двух лет.
Спросить
Если только оскорбления, то административное наказание (штраф). А если ещё были и угрозы, то возможно и уголовное.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЕсли вы не материально-ответственное лицо и не подписывали акт приема-передачи товара, его требования не законны! Особенно, если еще и работаете не официально! Такие работодатели специально устраивают якобы недостачи, так как имеют сами доступ к товару и ищут дурочек. Согласных на них бесплатно работать, т.е. оплачивать якобы недостачи. Здравствуйте, то о чем вы пишите называется недостача. Важным здесь является были ли вы официально трудоустроены, была ли у вас материальная ответственность перед работодателем, был ли составлен акт о недостаче. Если всё это было, то ваш бывший работодатель в праве подать на вас иск о взыскании суммы недостаче. В трудовую инспекцию и в суд Должен ли бывший продавец собирать долги по людям за товар и что делать если бывший начальник обвиняет в воровстве
Если вы не материально-ответственное лицо и не подписывали акт приема-передачи товара, его требования не законны! Особенно, если еще и работаете не официально! Такие работодатели специально устраивают якобы недостачи, так как имеют сами доступ к товару и ищут дурочек. Согласных на них бесплатно работать, т.е. оплачивать якобы недостачи.
Спросить
Здравствуйте, то о чем вы пишите называется недостача. Важным здесь является были ли вы официально трудоустроены, была ли у вас материальная ответственность перед работодателем, был ли составлен акт о недостаче. Если всё это было, то ваш бывший работодатель в праве подать на вас иск о взыскании суммы недостаче.
Спросить
Распространяется. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Жалоба в инстанции, раз он любит такой мазохизм или в суде решать проблему. Согласно ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Распространяется ли это норма на бывшего работника, уволившемуся два года назад. Куда обратиться, если бывший работодатель неоднократно не выдает запрашиваемые документы, связанные с работой или выдаёт после обращения с жалобой в другие инстанции. Куда обратиться при таких обстоятельствах. Какова мера ответственности.
Добрый день!
После увольнения работодатель обязан передать вам исполнительный лист.
Если он этого не сделал - напишите заявление бывшему работодателю мужа о возврате исполнительного листа в связи с увольнением вашего бывшего мужа.
В последующем, если имеются сведения о возможном уклонении бывшего мужа от ответственности лучше передать исполнительный лист приставам для возбуждения исполнительного производства. Как можно забрать исполнительный лист с работы бывшего мужа? На работу бывшему мужу исполнительный лист увозила я (мать его ребенка). В данный момент он уволился с работы и скорее всего будет уклоняться от ответственности.
Добрый день!
После увольнения работодатель обязан передать вам исполнительный лист.
Если он этого не сделал - напишите заявление бывшему работодателю мужа о возврате исполнительного листа в связи с увольнением вашего бывшего мужа.
В последующем, если имеются сведения о возможном уклонении бывшего мужа от ответственности лучше передать исполнительный лист приставам для возбуждения исполнительного производства.
СпроситьСоответчиком другое лицо вы не привлекете ни при каких основаниях, никак, забудьте этот вариант. Подавайте исполнительный лист приставу и пишите жалобу в прокуратуру о привлечении директора вышего бывшего работодателя к ответственности. И я так понимаю, если вас восстановили, то должны платить ЗП. Вопрос в следующем, был незаконно уволен с должности, впоследствии восстановлен судом с выплатой компенсации за вынужденный прогул. Единственный участник и генеральный директор общества, бросил эту организацию с долгами и продолжил работать по организации другой, оставшись в обеих учредителем. Сейчас мною подано еще одно исковое о доплате компенсации за вынужденный прогул. Вопрос в следующем, как привлечь соответчиком то юр лицо, по которому сейчас осуществляется деятельность? Сам думаю по аналогии и 67 и 53 ст. ГК РФ. Доказательств собрал кучу, организация фактически ничего не меняла. Вот и вопрос, как это лучше сделать? Спасибо
Соответчиком другое лицо вы не привлекете ни при каких основаниях, никак, забудьте этот вариант. Подавайте исполнительный лист приставу и пишите жалобу в прокуратуру о привлечении директора вышего бывшего работодателя к ответственности. И я так понимаю, если вас восстановили, то должны платить ЗП.
СпроситьОльга, обращайтесь к бывшему работодателю с заявлением о перечислении остатка премии на ваш счет в банке (карту). Заявление направляйте по почте заказным письмом. В силу того, что почта России - это не какое-то ИП или ООО сомнительного происхождения, Вы вправе направить письмо с текстом об оплате Вашей премии и указанием банковских реквизитов. Такая ситуация, я уволилась с почты России в мае месяце, и уехала территориально далеко, вернусь не скоро, у меня осталось получить остаток премии, получала я всегда на кассе, вопрос-могу ли я по какому либо заявлению обратиться в бухгалтерию, чтобы мне остаток перевели на картукарту? ,в бухгалтерии говорят, что нельзя, либо по Генеральной доверенности, либо в течении 3 х лет к ним подойти лично
Ольга, обращайтесь к бывшему работодателю с заявлением о перечислении остатка премии на ваш счет в банке (карту). Заявление направляйте по почте заказным письмом.
Спросить
В силу того, что почта России - это не какое-то ИП или ООО сомнительного происхождения, Вы вправе направить письмо с текстом об оплате Вашей премии и указанием банковских реквизитов.
СпроситьЖалобу в прокуратуру по этому поводу напишите.
С уважением. Здравствуйте. Главное, чтобы работодатель передал сведения. Если работодатель не представил сведения о вашем увольнении в Пенсионный фонд РФ, то вы можете их представить самостоятельно. Для этого вам необходимо обратиться в территориальный офис ПФР и подать заявление о представлении сведений о вашем увольнении. Также стоит связаться с работодателем и уточнить причину задержки представления сведений в ПФР Здравствуйте.
Напишите жалобу в Социальный фонд России (бывшее ПФР). Они проведут проверку, привлекут вашего работодателя к административной ответственности и он быстро все исправит. Я была сокращена 05.06.2023 до настоящего времени данные об увольнении не поступили в пенсионный фонд, по причине технических неполадок. Скажите пожалуйста чья это вина и что необходимо сделать со стороны сокращённого сотрудника?
Здравствуйте. Главное, чтобы работодатель передал сведения. Если работодатель не представил сведения о вашем увольнении в Пенсионный фонд РФ, то вы можете их представить самостоятельно. Для этого вам необходимо обратиться в территориальный офис ПФР и подать заявление о представлении сведений о вашем увольнении. Также стоит связаться с работодателем и уточнить причину задержки представления сведений в ПФР
Спросить
Здравствуйте.
Напишите жалобу в Социальный фонд России (бывшее ПФР). Они проведут проверку, привлекут вашего работодателя к административной ответственности и он быстро все исправит.
СпроситьНет никакой ответственности, как минимум, потому, что этого не доказать. Скажите пожалуйста, предусмотренна ли какая то ответственность, если бывший работник унёс после увольнения учётную тетрадь, документ где ведётся учёт продаж, выплаты заработной платы, с работы. Официального оформления не было. Работодатель требует вернуть тетрадь.
Спасибо.
Если у вас уже есть судебное решение о взыскании алиментов, вы можете обратиться к судебным приставам для принудительного взыскания алиментов с бывшего мужа. Также можно требовать привлечения к имущественной ответственности и привлечения к ответственности за уклонение от оплаты. Нужно привлекать к ответственности Добрый день.
Вы можете обратиться к работодателю должника или ФССП. Если алиментщик официально работает, то исполнительный лист можно передать в бухгалтерию компании самостоятельно. Бухгалтерия будет обязана его исполнить. Из зарплаты удержат до 70%. Также можете обратиться к приставам, чтобы они провели проверку суммы, которую удерживает работодатель. Ещё исполнительный лист можно передать в отделение ФССП по месту жительства должника. Доброе утро! Оксана, обратитесь к судебному исполнителю. Как заставить бывшего мужа платить алименты? Был суд, согласно которому, мужа обязали платить алименты. Однако, спустя несколько недель, муж категорически отказался их платить.
Если у вас уже есть судебное решение о взыскании алиментов, вы можете обратиться к судебным приставам для принудительного взыскания алиментов с бывшего мужа. Также можно требовать привлечения к имущественной ответственности и привлечения к ответственности за уклонение от оплаты.
Спросить
Добрый день.
Вы можете обратиться к работодателю должника или ФССП. Если алиментщик официально работает, то исполнительный лист можно передать в бухгалтерию компании самостоятельно. Бухгалтерия будет обязана его исполнить. Из зарплаты удержат до 70%. Также можете обратиться к приставам, чтобы они провели проверку суммы, которую удерживает работодатель. Ещё исполнительный лист можно передать в отделение ФССП по месту жительства должника.
Спросить
Основания для увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 тк РФ. Добрый вечер! Наличие ребенка не освобождает от ответственности. Поэтому для принятия решения по данному вопросу необходимо узнать основания по которым Вас планируют уволить. Я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка. Бывший муж умер. Может ли работодатель уволить меня?
Добрый вечер! Наличие ребенка не освобождает от ответственности. Поэтому для принятия решения по данному вопросу необходимо узнать основания по которым Вас планируют уволить.
СпроситьДобрый день!
Вы не обязаны оплачивать просроченные продукты. В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Вы не обязаны оплачивать просроченные продукты. Здравствуйте, Александр.
Ничего не платите. Трудовым кодексом не предусмотрена ответственность работника за просроченные продукты. Вы вправе обратиться с жалобой на требования бывшего работодателя в Гострудинспекцию по адресу: г. Вологда, ул. Предтеченская, 19. Можно ли неплотить просрочку если она не указана в ревизии после увольнения
Добрый день!
Вы не обязаны оплачивать просроченные продукты. В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте, Александр.
Ничего не платите. Трудовым кодексом не предусмотрена ответственность работника за просроченные продукты. Вы вправе обратиться с жалобой на требования бывшего работодателя в Гострудинспекцию по адресу: г. Вологда, ул. Предтеченская, 19.
СпроситьДобрый день!
Уточните, работодатель обращался в полицию?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Шлите лесом бывшего работодателя, пусть суд идёт. Далее напишите возражение, если подадут иск. По хищению сроки не вышли Подайте заявление в полицию о привлечении работодателя к уголовной ответственности. Дознаватели не звонят, а присылают повестки. Можете нанять адвоката. Уволилась год назад а теперь работодатель обвиняет в хищении
Добрый день!
Уточните, работодатель обращался в полицию?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Шлите лесом бывшего работодателя, пусть суд идёт. Далее напишите возражение, если подадут иск.
СпроситьТатьяна, это просто запугивание. Не переживайте. Если вы кражи не совершали, то вам нечего бояться, однако предупредите его, что его могут привлечь к уголовной ответственности за клевету и заведомо ложный донос Ничего не будет. Директору скажите, что подадите заявление в полици по факту угроз и т.д. Нет инвентаризации, нет наказания при недостаче. Работадатель всегда прав, бойтесь! Пусть пишет Мало ли кто чем угрожает.
Игнорируйте.
Гл.39 ТК РФ не соблюдена. Если Вы какого-либо хищения не совершали, то ничего не бойтесь. Но данную ситуацию лучше не оставлять на самотек. Если работодатель все-таки напишет заявление и Вас вызовут для дачи объяснения, то идти на это мероприятие лучше подготовленной. Работодатель после увольнения угрожает что напишет заявление в полицию по поводу кражи, уволилась по собственному желанию под давлением директора, инвентаризации не проводилось, кассу сдала под роспись руководителю
Если вы кражи не совершали, то вам нечего бояться, однако предупредите его, что его могут привлечь к уголовной ответственности за клевету и заведомо ложный донос
Спросить
Если Вы какого-либо хищения не совершали, то ничего не бойтесь. Но данную ситуацию лучше не оставлять на самотек. Если работодатель все-таки напишет заявление и Вас вызовут для дачи объяснения, то идти на это мероприятие лучше подготовленной.
СпроситьЗдравствуйте. А как была оформлена ваша работа? Николай, обращаться в суд с соответствующим иском, по другому ваш вопрос не решить.
А прежде советую обратиться к вашему бывшему работодателю и попросить его выдать документы, связанные с работой на основании ст. 62 ТК РФ 4 года работал на ооо чоо отчисления в пфр не было за эти годы. В трудовом тоже нет записи что делать.
Николай, обращаться в суд с соответствующим иском, по другому ваш вопрос не решить.
А прежде советую обратиться к вашему бывшему работодателю и попросить его выдать документы, связанные с работой на основании ст. 62 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте. Оспорить Вам необходимо иском в суд данное действие работодателя. У работодателя нет шансов если у Вас нет вины в произошедшем, можете не волноваться. Удачи Вам. Здравствуйте! Работодатель не может Вас ни к чему привлечь. Нет, это не правомерно Работала должностным лицом, уволилась с выходом на пенсию 29.10.2021. Сегодня 22.03.2023 выясняется, что меня хотят привлечь к ответственности за халатность, за работника у которого была недостача и он в тот момент ушёл на больничный по родам. Правомерно ли?
Здравствуйте. Оспорить Вам необходимо иском в суд данное действие работодателя. У работодателя нет шансов если у Вас нет вины в произошедшем, можете не волноваться. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель не может Вас ни к чему привлечь. Нет, это не правомерно
СпроситьНичего ему не платите, а отправляйте его в суд, пусть там и доказывает этот ущерб, и не факт что докажет. Главное, ничего не бойтесь, В статье 392 ТК РФ сказано, что на это у работодателя есть год со дня обнаружения ущерба. Заметьте, не с даты увольнения, как некоторые считают. Т.е., если вы обнаружили недостачу на складе, а через месяц после этого кладовщик уволился – у вас осталось только 11 месяцев на то, чтобы привлечь его к ответственности.
Но при этом много нюансов при проведении ревизии. На диктофон все переговоры записывайте, после чего просите, чтобы надлежащим образом Вас ознакомили с требованием.
Ну и ждите, пока в суд подадут (но они не факт, что подадут)! Увольнялась месяц назад. До этого месяц была на больничном. Сейчас в магазине прошла ревизия и работодатель хочет посещать долг 500000.
Ничего ему не платите, а отправляйте его в суд, пусть там и доказывает этот ущерб, и не факт что докажет. Главное, ничего не бойтесь,
Спросить
В статье 392 ТК РФ сказано, что на это у работодателя есть год со дня обнаружения ущерба. Заметьте, не с даты увольнения, как некоторые считают. Т.е., если вы обнаружили недостачу на складе, а через месяц после этого кладовщик уволился – у вас осталось только 11 месяцев на то, чтобы привлечь его к ответственности.
Но при этом много нюансов при проведении ревизии.
СпроситьНа диктофон все переговоры записывайте, после чего просите, чтобы надлежащим образом Вас ознакомили с требованием.
Ну и ждите, пока в суд подадут (но они не факт, что подадут)!
СпроситьЧитайте также:
- Как привлечь работодателя к ответственности
- Ответственность бывшего учредителя
- Бывший работодатель подал на меня в суд
- Бывший учредитель ООО
- Ответственность бывшего учредителя ООО
- Уголовная ответственность работодателя
- Ответственность работодателя за нарушение
- Привлечение работодателя к ответственности
- Задолженность бывшего работодателя
- Ответственность бывшего работника
- Мат ответственность работодателя
- Бывший работодатель подал иск на меня
- Административная ответственность работодателя
- Проблемы с бывшим работодателем
