Всем известно, что при поступлении на работу работодатель обязан направить будущего работника в медучреждение для прохождения медицинского осмотра. Сотрудники общепита, как и другие работники, тоже проходят медосмотр при устройстве на работу.
Друг работает специалистом по социальной работе в центре помощи семье и детям. Может ли его работодатель заставить посещать семью, в которой находится больной с открытой формой туберкулеза и он не изолирован от других членов семьи?