Отпуска педагогам / Трудовое право - 1338 советов адвокатов и юристов
Право на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Его так же называют творческим отпуском.
Насчет работы там же методистом это на усмотрение работодателя. Возможно ли педагогу уйти в творческий отпуск и работать в этой же школе по совместительству методистом?
Право на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Его так же называют творческим отпуском.
Насчет работы там же методистом это на усмотрение работодателя.
СпроситьНеправомочно, только с вашего согласия.
С уважением. [quote]Правомочны ли отвлекать меня в отпуске?[/quote]
:sm_ap:
А Вы не отвлекайтесь! Отдыхайте! :sm_ad: Нахожусь неделю в отпуске (педагог-психолог), начали приходить запросы из Службы по делам детей и семьи: написать психолого-педагогическую характеристику, предоставить информацию. Правомочны ли отвлекать меня в отпуске?
Смотрите свое внутреннее положение.
Устроиться по совместительству - можно всегда, в том числе и в таком отпуске. Как педагогу взять творческий отпуск на год?
Можно ли во время него устроиться на другую работу? Можно ли выйти досрочно из этого отпуска?
Смотрите свое внутреннее положение.
Устроиться по совместительству - можно всегда, в том числе и в таком отпуске.
СпроситьНаталья Михайловна, нет не можете претендовать ни на оплату, ни на дополнительный отпуск. Для всего этого, необходимо, чтобы сам ГБДОУ в уставе числился, как ГБДОУ компенсирующего вида. Наличие детей ОВЗ в массовых группах, не дают никаких льгот для воспитателя. Даже целая группа, таких детей, если это группа не оформлена официально - не является основание для допоплаты и отпусков. Вам это могут разъяснить в централизованной бухгалтерии отдела образования.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Хотелось бы снова прояснить ситуацию... Если в группу наряду с обычными детьми посещают дети со статусом ОВЗ. Как оплачивается труд педагога ежедневно? И может ли претендовать педагог на отпуск в 56 календарных дней?
Наталья Михайловна, нет не можете претендовать ни на оплату, ни на дополнительный отпуск. Для всего этого, необходимо, чтобы сам ГБДОУ в уставе числился, как ГБДОУ компенсирующего вида. Наличие детей ОВЗ в массовых группах, не дают никаких льгот для воспитателя. Даже целая группа, таких детей, если это группа не оформлена официально - не является основание для допоплаты и отпусков. Вам это могут разъяснить в централизованной бухгалтерии отдела образования.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЕкатерина, читайте свой трудовой договор, в части отпуска. По совмещаемой профессии отпуск не оформляется. Поэтому отпуск ваш (продолжительность) определяется по основной должности. Здравствуйте.
Поскольку речь идёт о совмещении, а не совместительстве (то есть, о дополнительных обязанностях в основное рабочее время), то отпуск предоставляется только по основной должности, его продолжительность указывается в трудовом договоре. Расчет отпускных при этом будет зависеть от общей суммы заработка, получаемой Вами по обеим должностям, поскольку отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев.
С уважением. Работаю педагогом-психологом в доу на 1 ставку, и дефектологом на 0,5 ставки по внутреннему слвмещению. Какой положен отпуск?
По совмещаемой профессии отпуск не оформляется. Поэтому отпуск ваш (продолжительность) определяется по основной должности.
Спросить
Здравствуйте.
Поскольку речь идёт о совмещении, а не совместительстве (то есть, о дополнительных обязанностях в основное рабочее время), то отпуск предоставляется только по основной должности, его продолжительность указывается в трудовом договоре. Расчет отпускных при этом будет зависеть от общей суммы заработка, получаемой Вами по обеим должностям, поскольку отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Перерасчет происходит с следующего месяца с даты получения сведений об увольнении. Выплата перерасчета происходит спустя 3 месяца, после получения сведений об увольнении пенсионера Социальным Фондом. Поэтому во избежание пересмотра Социальным фондом принятого решения (п.99 Правил, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2021 г. № 545 н) рекомендуется возобновлять трудовую деятельность только через 3 месяца после увольнения, то есть после получения проиндексированной пенсии. Значит уволиться желательно было в конце мая с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Я учитель, работающий пенсионер. Хочу в этом году уволиться, чтобы пересчитали пенсию. Как и когда это сделать, чтобы не потерять в отпускных и с 1 сентября выйти на работу
Здравствуйте. Перерасчет происходит с следующего месяца с даты получения сведений об увольнении. Выплата перерасчета происходит спустя 3 месяца, после получения сведений об увольнении пенсионера Социальным Фондом. Поэтому во избежание пересмотра Социальным фондом принятого решения (п.99 Правил, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2021 г. № 545 н) рекомендуется возобновлять трудовую деятельность только через 3 месяца после увольнения, то есть после получения проиндексированной пенсии. Значит уволиться желательно было в конце мая с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьЕсли нет дополнительного отпуска или удлиненного основного (как у педагогов) - 28, из них не менее 14 одним блоком. Статьи 115, 125 ТК РФ. Сколько обязательных дней должен работник быть в очередном отпуске по закону, если он работает в бюджетной организации? Если можно, укажите статью закона. Спасибо!
Если нет дополнительного отпуска или удлиненного основного (как у педагогов) - 28, из них не менее 14 одним блоком. Статьи 115, 125 ТК РФ.
Спросить
Спасибо за ответ! Я, как раз. педагог. Минимальный отпуск составляет 42 дня. В связи с этим может меняться количество дней, которые я должна обязательно отгулять?
СпроситьУ конкретного работника - не может быть минимального отпуска. Размер отпуска - всегда один, он может быть разным по длительности, по сравнению с иными работниками, но минимальным или максимальным - не будет.
Спросить
Что значит минимальный? Нет такого. Есть установленный ТК и локальными актами. Если вам установлен отпуск 42 дня в год то столько вам и положено отдохнуть
СпроситьЗдравствуйте! Я работаю в дошкольном учреждении. Мой отпуск завис от того, на какой группе я работаю (на адаптированной, или основной). Поэтому длительность отпуска у воспитателей может быть разная: от 42 до 56 дней. Я, может быть, не точно задала вопрос? Наш отпуск делят обычно на 2 части. Например, 28 и 14 и т.п. Так вот: Сколько дней я обязательно должна взять? Т.к. нам объясняют, что мы обязательно должны в год взять одну часть отпуска, состоящую из 28 дней, а вторую - у кого сколько остается. Или я могу делить свой отпуск по своему усмотрению на любое количество частей и соответственно, на любое количество дней?
СпроситьДоброе утро! Елена, в Вашем тр. договоре должно быть прописано конкретное количество дней тр. отпуска, которое Вам полагается. Работаю в школе на ставку советника по воспитанию и 0,5 ставки педагога-психолога. Как советник у меня отпуск в этом году 14 дней. Полагается ли отпуск за 0,5 ставки педагога-психолога? И сколько дней?
Доброе утро! Елена, в Вашем тр. договоре должно быть прописано конкретное количество дней тр. отпуска, которое Вам полагается.
СпроситьМожете. Можете выйти и на 0,5, и на 0,45. Да почему, нормально ни на один вопрос не можете дать ответ, я спрашиваю может педагог выйти на работу на 0,5 ст находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или должен выйти на 045 ставки?
[b]У вас нет такого права.[/b] вы никак не педагог, и тем более при наличии у вас высшего технического образования. Работаю школьным библиотекарем 25 лет, имею высшее техническое образование. По требованию администрации проводила в течение года уроки. Имею ли право на отпуск 56 дней, как педагоги?
У вас нет такого права. вы никак не педагог, и тем более при наличии у вас высшего технического образования.
СпроситьНе правильно.
Вам обязаны рассчитать полный отпуск Я работала педагогом и увольняюсь с работы, мне расчитывают отпуск 38 дней, так как я с августа работала на полставки, а с октября на полную ставку, правильно ли это
Здравствуйте. Нужно смотреть документы учреждения. Учителя приняты на работу 29.04.2022 года и в июле 2022 года брали отпуск на 14 календарных дней. В 2023 годау уходят в отпуск в июне месяце. Эти 14 календарных дней нужно ли минусовать от 56 календарных дней? По сколько директор школы утверждает, что у них не 12 месяцев работают учителя, а 10 месяцев и он им дает не 42 календарных дня отпуска, а 56 календарных дней правильно ли это?
Положен, не уверены - спросите в вышестоящем органе - там есть и юристы, и бухгалтера и т.д. Педагог дополнительного образования перешел с совместительства на основную работу в ДДЮТ 19 января, с середины учебного года, положен ли ему отпуск в 42 рабочих дня в полном объеме?
Положен, не уверены - спросите в вышестоящем органе - там есть и юристы, и бухгалтера и т.д.
СпроситьДля перерасчета вам нужно уволиться[b] на один календарный месяц.[/b] При увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Я педагог, хочу уволиться с работы, чтобы пересчитать пенсию. По графику у меня отпуск в июле, в каком месяце лучше рассчитаться, чтобы не потерять отпускные?
Для перерасчета вам нужно уволиться на один календарный месяц. При увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте.
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Это та же сумма, что и полученная в качестве отпускных. Только компенсация выплачивается, если Вы отпуск не использовали.
С уважением. Я работающий пенсионер, как мне уволиться после отпуска или до отпуска. Я педагог отпуск 42 дня, если получить компенсацию много ли потеряю в деньгах?
Здравствуйте.
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Это та же сумма, что и полученная в качестве отпускных. Только компенсация выплачивается, если Вы отпуск не использовали.
С уважением.
СпроситьОснования увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ. От отпуска эти основания никак не зависят. Здравствуйте. Если есть серьёзные основания для увольнении, то график отпусков тут вообще не причём. График отпусков не влияет на увольнение по инициативе работодателя. При расчёте по факту увольнения выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Добрый день, Василиса Сергеевна! Уволить возможно в любую дату, как по инициативе работника, так и работодателя. За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация при увольнении. Здравствуйте.
Не очень понятно, о чем речь. У Вас отпуск с последующим увольнением? Тогда последний день отпуска - это последний день работы (день увольнения).
С уважением. Может ли педагога уволить директор школы, раньше, чем это указано в графике отпусков?
Основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ. От отпуска эти основания никак не зависят.
Спросить
Здравствуйте. Если есть серьёзные основания для увольнении, то график отпусков тут вообще не причём.
Спросить
Добрый день, Василиса Сергеевна! Уволить возможно в любую дату, как по инициативе работника, так и работодателя. За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте.
Не очень понятно, о чем речь. У Вас отпуск с последующим увольнением? Тогда последний день отпуска - это последний день работы (день увольнения).
С уважением.
СпроситьДлительный отпуск включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Так как порядок предоставления длительных отпусков педагогам не определен каким-либо нормативным актом, то ориентироваться нужно прежде всего на Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, которое утверждено Приказом Минобрнауки РФ от 31.05.2016 № 644. Положен ли оплачиваемый очередной отпуск, если год была в отпуске за непрерывный 10 летний педагогический стаж (воспитатель)
Длительный отпуск включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Так как порядок предоставления длительных отпусков педагогам не определен каким-либо нормативным актом, то ориентироваться нужно прежде всего на Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, которое утверждено Приказом Минобрнауки РФ от 31.05.2016 № 644.
СпроситьДобрый день,
Отпуск — 56 дней — это время отдыха, которое Вы используете как хотите.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работникаменьше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. (ст. 256 ТК РФ)
Т.е. 28 дней за свой счет (56 — 28) Могу я остаться педагоги на 8 часов и плюс полная ставка библиотекаря. Какой будет отпуск
Добрый день,
Отпуск — 56 дней — это время отдыха, которое Вы используете как хотите.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работникаменьше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. (ст. 256 ТК РФ)
Т.е. 28 дней за свой счет (56 — 28)
СпроситьСогласно Приложению к Постановлению воспитатели, старшие воспитатели... педагоги-психологи, логопеды... и другие педработники дошкольных образовательных учреждений имеют отпуск продолжительностью 42 дня. Тем же педагогическим работникам ДОУ, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении - установлен отпуск продолжительностью 56 дней. Сколько дней отпуска положено учителю-логопеду дошкольной образовательной организации общеразвивающего вида
Согласно Приложению к Постановлению воспитатели, старшие воспитатели... педагоги-психологи, логопеды... и другие педработники дошкольных образовательных учреждений имеют отпуск продолжительностью 42 дня. Тем же педагогическим работникам ДОУ, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении - установлен отпуск продолжительностью 56 дней.
СпроситьСогласно ч. 2 ст. 115 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. В частности, для педагогических работников детских дошкольных образовательных учреждений, в том числе для социальных педагогов, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями, продолжительность такого отпуска составляет 56 календарных дней (ст. 334 ТК РФ, п. 4 разд. I приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках").
Имеете право на отпуск продолжительностью 56 дней. Я работаю музыкальным работником в дошкольном отделении лингвистической гимназии с детьми ОВЗ (логопедические группы). Имею я право на 56 дней отпуска?
Согласно ч. 2 ст. 115 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. В частности, для педагогических работников детских дошкольных образовательных учреждений, в том числе для социальных педагогов, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями, продолжительность такого отпуска составляет 56 календарных дней (ст. 334 ТК РФ, п. 4 разд. I приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках").
Имеете право на отпуск продолжительностью 56 дней.
СпроситьДа, наличие такого отпуска в образовательном учреждении - никак не отражается на существующих трудовых правоотношениях. Если я, работая педагогом и обучаясь на бакалавриате на третьем курсе, уйду в академический отпуск в ВУЗе, смогу ли я продолжить работу педагогом пока нахожусь в академическом отпуске?
Да, наличие такого отпуска в образовательном учреждении - никак не отражается на существующих трудовых правоотношениях.
СпроситьДобрый день. Если Вы не использовали очередной ежегодный отпуск за рабочий период до ухода в отпуск по уходу за ребёнком, то сможете взять этот отпуск. Если же этот отпуск Вы уже использовали, то период работы, за который предоставляется очередной ежегодный отпуск, начинает течь в Вашем случае со дня выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком. Тогда отпуск может быть предоставлен Вам не ранее, чем через 6 месяцев работы. Неизвестно, зависит от руководства школы. Но если, например, в школе принято отус всем педагогам летом предоставлять - то и Вам предоставят. Я учитель. Была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу выйти на работу в апреле. Проработаю апрель и май. Выйду ли я на очередной отпуск?
Добрый день. Если Вы не использовали очередной ежегодный отпуск за рабочий период до ухода в отпуск по уходу за ребёнком, то сможете взять этот отпуск. Если же этот отпуск Вы уже использовали, то период работы, за который предоставляется очередной ежегодный отпуск, начинает течь в Вашем случае со дня выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком. Тогда отпуск может быть предоставлен Вам не ранее, чем через 6 месяцев работы.
СпроситьНеизвестно, зависит от руководства школы. Но если, например, в школе принято отус всем педагогам летом предоставлять - то и Вам предоставят.
Спросить42 дня Сколько дней отпуска положено в 2023 году педагогу-психологу, работающему в общеобразовательном учреждении, в гимназии?
Если ВЫ имеете ввиду индексацию пенсии, то нет. Поскольку отпуск на год не является увольнение, и человек находящийся в отпуске считается работающим. Надо уволится, а не отпуск брать. Осуществляется ли перерасчет пенсии педагогу, если он берет отпуск на год?
Если ВЫ имеете ввиду индексацию пенсии, то нет. Поскольку отпуск на год не является увольнение, и человек находящийся в отпуске считается работающим.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
В Письме Минобрнауки РФ № 08-ПГ-МОН-26725 сказано, что для предоставления отпуска продолжительностью 56 календарных дней не требуется обязательное формирование группы/класса только детьми, имеющими ОВЗ. Таким образом, если в классе есть хоть один ребенок с ОВЗ, то педагог автоматически имеет право на отпуск в размере 56 дней. Сколько должно быть детей с овз в доу, чтобы у педагога-психолога был отпуск 56 дней?
Здравствуйте, Татьяна.
В Письме Минобрнауки РФ № 08-ПГ-МОН-26725 сказано, что для предоставления отпуска продолжительностью 56 календарных дней не требуется обязательное формирование группы/класса только детьми, имеющими ОВЗ. Таким образом, если в классе есть хоть один ребенок с ОВЗ, то педагог автоматически имеет право на отпуск в размере 56 дней.
Спросить
