Отпуска пенсионерам по возрасту / Пенсии и пособия - 481 советов адвокатов и юристов
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ) Сколько раз в год пенсионер может брать отпуск за свой счет?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ)
Спросить
Брать отпуск за свой счет. Ссылка на закон:
[b]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[/b]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
[u][b]Работодатель обязан[/b][/u] на основании письменного заявления работника [b]предоставить отпуск [/b]без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
[b][u]работникам в случаях[/u] [/b]рождения ребенка, регистрации брака, [b][u]смерти близких родственников - до пяти календарных дней[/u][/b]; Меня не отпускают с работы по причине смерти деда, что делать?
Брать отпуск за свой счет. Ссылка на закон:
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаяхрождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьРаботодатель прав. В соответствии со ст 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Мне 53 года, на пенсии по вредности, работаю. Работодатель отказывает 14 дней без сохранения заработной платы, для пенсионеров. Говорит что будут давать которым кто уже на пенсии по возрасту. Правы ли они, или нет.? Спасибо
Работодатель прав. В соответствии со ст 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
СпроситьПенсионеры, которые работают по трудовому договору на полную ставку, имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Для получения отпуска по уходу за ребенком пенсионер должен обратиться в органы пенсионного фонда с соответствующим заявлением и предоставить необходимые документы. Могу ли я, будучи работающим пенсионером оформить отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет?
Пенсионеры, которые работают по трудовому договору на полную ставку, имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Для получения отпуска по уходу за ребенком пенсионер должен обратиться в органы пенсионного фонда с соответствующим заявлением и предоставить необходимые документы.
СпроситьДа, работающие военные пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы.
Согласно ФЗ «О трудовых пенсиях» №173, право на нее имеют:
Достигшие этого возраста могут обращаться в территориальное отделение ПФ РФ по месту проживания за назначением пенсионных выплат.
Работодатель обязан предоставить отпуск для работающих военных пенсионеров такой же продолжительности, как у других работников предприятия, в соответствии с утвержденным графиком и с учетом воинских льгот, а бухгалтерия должна произвести оплату отпускных вместе с дополнительными выплатами, положенными по закону. Я военный пенсионер, ветеран вооруженных сил, мне 55 лет, майор запаса, после увольнения из армии, продолжаю работать на гражданке, по закону мне положен оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Могу я воспользоваться раз в год дополнительным отпуском за свой счет 14 календ. Дней, и двумя днями оплачиваемого отпуска для прохождения диспансеризации.
Да, работающие военные пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы.
Согласно ФЗ «О трудовых пенсиях» №173, право на нее имеют:
Достигшие этого возраста могут обращаться в территориальное отделение ПФ РФ по месту проживания за назначением пенсионных выплат.
Работодатель обязан предоставить отпуск для работающих военных пенсионеров такой же продолжительности, как у других работников предприятия, в соответствии с утвержденным графиком и с учетом воинских льгот, а бухгалтерия должна произвести оплату отпускных вместе с дополнительными выплатами, положенными по закону.
СпроситьУ пенсионеров есть право на отпуск за свой счет по их выбору в течение 14 дней за рабочий год (с даты приема на работу по соответствующую дату в следующем году. Если за рабочий год Вы уже взяли какие-то дни, то 14 дней Вам просто по желанию давать не обязаны (но должны дать меньшее количество дней) Людмила, можно. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Можно мне взять в декабре этого года 14 дней отпуска за свой счет, если я брала в апреле этого года 6 дней и в сентябре 2 дня? я работающая пенсионерка.
У пенсионеров есть право на отпуск за свой счет по их выбору в течение 14 дней за рабочий год (с даты приема на работу по соответствующую дату в следующем году. Если за рабочий год Вы уже взяли какие-то дни, то 14 дней Вам просто по желанию давать не обязаны (но должны дать меньшее количество дней)
Спросить
Людмила, можно. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьНЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА. Но получить отпуск без содержания, можно просто написав заявление об этом работодателю, он может и не отказать. Предпенсионер, возраст 57 лет. Имею ли я право на отпуск без сохранениня зарплаты как и работающие пенсионеры?
НЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА. Но получить отпуск без содержания, можно просто написав заявление об этом работодателю, он может и не отказать.
СпроситьНет, если на самом предприятии не предусмотрено иного. Вы еще не пенсионер по возрасту. С 65 вы сможите брать отпуск в удобное для вас время. Имею ли я право уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для меня время если я Ветеран военной службы возраст 60 лет работаю на госпредприятии 21 год военный пенсионер с 2002 г работаю и проживаю в Московской области.
Вы еще не пенсионер по возрасту. С 65 вы сможите брать отпуск в удобное для вас время.
СпроситьЛюдмила, работующим пенсионерам обязателен отпуск и даже неофициальным. Ведь с возрастом ухудшается здоровье и уменьшается работоспособность.
В соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ ежегодный отпуск (продолжительность которого составляет 28 дней) может быть увеличен для отдельных категорий граждан, перечень которых определяется законодательством. Пенсионеров как таковых в этом перечне нет. Дополнительный отпуск для работающих пенсионеров может предоставляться на общих основаниях, к которым относятся:
работа во вредных или опасных условиях (ст. 117 ТК РФ);
выполнение работ в особых условиях (ст. 118 ТК РФ);
осуществление трудовой деятельности при ненормированном рабочем дне (ст. 119 ТК РФ);
работа на Крайнем Севере (ст. 116 ТК РФ) и пр. [quote]может ли работодатель дать отпуск?[/quote]
"Работодатель" может дать всё, что угодно, в том числе и отпуск. :sm_bk: Хотела узнать, я два года работаю уборщицей, неофициально (пенсионерка), может ли работодатель дать отпуск? Или вообще не положено?
Людмила, работующим пенсионерам обязателен отпуск и даже неофициальным. Ведь с возрастом ухудшается здоровье и уменьшается работоспособность.
В соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ ежегодный отпуск (продолжительность которого составляет 28 дней) может быть увеличен для отдельных категорий граждан, перечень которых определяется законодательством. Пенсионеров как таковых в этом перечне нет. Дополнительный отпуск для работающих пенсионеров может предоставляться на общих основаниях, к которым относятся:
работа во вредных или опасных условиях (ст. 117 ТК РФ);
выполнение работ в особых условиях (ст. 118 ТК РФ);
осуществление трудовой деятельности при ненормированном рабочем дне (ст. 119 ТК РФ);
работа на Крайнем Севере (ст. 116 ТК РФ) и пр.
Спросить
может ли работодатель дать отпуск?
"Работодатель" может дать всё, что угодно, в том числе и отпуск. 
По законодательству РФ алименты на несовершеннолетнего ребенка уплачиваются до 18-летия, поэтому если подадите на алименты, то их взыщут Алименты положены вашему ребенку... Алименты положены ребенку до достижения им возраста 18 лет. Алименты на жену выплачиваются, если она: 1. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет; 2. если является нетрудоспособным инвалидом. Для сведения: на алименты можно подать и находясь в браке. Супруга подписал контракт, я осталась с сыном одна, 14 лет, отец пенсионер. Хочу подать на развод. Алименты мне не положены?
По законодательству РФ алименты на несовершеннолетнего ребенка уплачиваются до 18-летия, поэтому если подадите на алименты, то их взыщут
Спросить
Алименты положены ребенку до достижения им возраста 18 лет. Алименты на жену выплачиваются, если она: 1. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет; 2. если является нетрудоспособным инвалидом. Для сведения: на алименты можно подать и находясь в браке.
СпроситьВы имеете в виду отпуск без содержания? Если да, - может взять, согласовав срок такого отпуска с работодателем. См. ст. 128 ТК РФ. Олег, вы имеете право взять отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Если речь идет о дополнительном отпуске пенсионеру до 14 дней, который работодатель обязан предоставить - то если вы не достигли пенсионного возраста для пенсии по старости, то у вас нет права на такой отпуск. Может ли работающий пенсионер по выслуге лет в МВД взять за свой счёт
Вы имеете в виду отпуск без содержания? Если да, - может взять, согласовав срок такого отпуска с работодателем. См. ст. 128 ТК РФ.
СпроситьОлег, вы имеете право взять отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).
Спросить
Если речь идет о дополнительном отпуске пенсионеру до 14 дней, который работодатель обязан предоставить - то если вы не достигли пенсионного возраста для пенсии по старости, то у вас нет права на такой отпуск.
СпроситьПредоставить дни без сохранения - это обязанность работодателя в силу ст. 128 ТК РФ,
[quote]Работодатель [u]обязан [/u]на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году[/b][/quote]
Что касается сразу все 14 или частями, то так как законом это не определено, необходимо договариваться с работодателем.
[u]С Уважением! [/u] Как воспользоваться дополнительными днями к отпуску работающему пенсионеру? Можно взять дни без сохранения заработной платы по частям в течении года, или обязательно взять все 14 дней сразу? Право или обязанность руководителя предприятия дать дополнительные дни к отпуску (без сохранения заработной платы) работающему пенсионеру?
Предоставить дни без сохранения - это обязанность работодателя в силу ст. 128 ТК РФ,
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году
Что касается сразу все 14 или частями, то так как законом это не определено, необходимо договариваться с работодателем.
С Уважением!
СпроситьДобрый день!
В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Я отношусь к чернобыльцам, работающий пенсионер (военный) положенны мне отгулы за свой счёт?
Добрый день!
В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
СпроситьРаботодатель не может отказать пенсионеру в предоставлении дополнительного времени отдыха. Согласно ст. 128 ТК РФ сотрудник пенсионного возраста может в любой момент написать заявление на отпуск. При этом дополнительный отпуск назначается без учета того, когда пенсионер использовал ежегодный оплачиваемый период отдыха. Соответственно, ограничение пенсионеров в праве на отдых не допускается. У меня пенсия по старости на льготных условиях. 55 лет ещë нет. Имеет ли право работодатель отказать мне в дополнительном отпуске за свой счет до 14 календарных дней, как льготной категории граждан (пенсионер по старости-так записано в пенсионной книжке)?
Работодатель не может отказать пенсионеру в предоставлении дополнительного времени отдыха. Согласно ст. 128 ТК РФ сотрудник пенсионного возраста может в любой момент написать заявление на отпуск. При этом дополнительный отпуск назначается без учета того, когда пенсионер использовал ежегодный оплачиваемый период отдыха. Соответственно, ограничение пенсионеров в праве на отдых не допускается.
Спросить
В праве ли работодатель отказать "почетному донору" в случае обращения работника (почетного донора) с заявлением о переносе времени (периода) отпуска? Ответ: Нет, не вправе. Работник, являющийся почетным донором, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для себя время. Уважаемая Нелли.
Согласно требованиям трудового законодательства работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
При этом он вправе потребовать от работника письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Я являюсь пенсионером, ветераном труда, почетным донором. Сколько раз в год я имею право взять отпуск за свой счет?
В праве ли работодатель отказать "почетному донору" в случае обращения работника (почетного донора) с заявлением о переносе времени (периода) отпуска? Ответ: Нет, не вправе. Работник, являющийся почетным донором, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для себя время.
Спросить
Уважаемая Нелли.
Согласно требованиям трудового законодательства работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
При этом он вправе потребовать от работника письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы.
СпроситьВ соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника Пенсионеру работающему предоставляется отпуск без содержания 14 дней в тот же день, это правда так? Не надо просить заранее
В соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника
СпроситьЗдравствуйте
Обычное заявление по собственному желанию, т.к вы уже на пенсии
Поучите компенсацию за неиспользованный отпуск С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ) Если вы не отгуляли отпуск, то выплатят компенсацию. Скажите пожалуйста, я работающий пенсионер учитель. Хочу 31 мая 2023 года уволиться с работы, в связи с выходом на пенсию. Как лучше будет написать заявление? Что будет с отпускными?
Здравствуйте
Обычное заявление по собственному желанию, т.к вы уже на пенсии
Поучите компенсацию за неиспользованный отпуск
Спросить
С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ) Если вы не отгуляли отпуск, то выплатят компенсацию.
СпроситьЗдравствуйте
Не имеет права отказать
Это отпуск без сохранение ЗП, предоставляется в срок по выбору пенсионера Работодатель обязан[b] на основании письменного заявления работника [/b]предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году - ст. 128 ТК РФ. Может ли работадатель отказать в дополнительном пенсионном отпуске (14 дней) по производственной необходимости и предоставить его в другие сроки?
Здравствуйте
Не имеет права отказать
Это отпуск без сохранение ЗП, предоставляется в срок по выбору пенсионера
Спросить
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году - ст. 128 ТК РФ.
СпроситьПерерасчет размера страховой пенсии как работающим пенсионерам, так и неработающим производится через увеличение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).
Для перерасчета страховой пенсии есть основания (ч. 12, 18 ст. 15, ч. 2, 4 ст. 18 Закона N 400-ФЗ), в т.ч.:
увеличение с 01.01.2015 величины ИПК, исходя из суммы страховых взносов, не учтенных ранее при исчислении размера страховой пенсии по старости или по инвалидности. Как выгодно уволиться с работы для перерасчета пенсии, если в отпуск иду с 1 июля? Мне 57 лет, стаж 35 лет, по выслуге получаю с 2013 г. будет мне перерасчет считается мой возраст пенсионным?
Перерасчет размера страховой пенсии как работающим пенсионерам, так и неработающим производится через увеличение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).
Для перерасчета страховой пенсии есть основания (ч. 12, 18 ст. 15, ч. 2, 4 ст. 18 Закона N 400-ФЗ), в т.ч.:
увеличение с 01.01.2015 величины ИПК, исходя из суммы страховых взносов, не учтенных ранее при исчислении размера страховой пенсии по старости или по инвалидности.
СпроситьЗдравствуйте
По соглашению с работодателем Являюсь работающим военным пенсионером по выслуге лет, возраст 45 лет ветеран труда, положен ли отпуск без сохранения заработной платы
Если об указанном в ст. 128 ТК РФ - тогда нет. Пенсия не указанная.
[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/b] Имеет ли право на 2 х недельный неоплачеваемый отпуск пенсионер гуфсин, работающим на госпедприятии
Если об указанном в ст. 128 ТК РФ - тогда нет. Пенсия не указанная.
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьНет никакой разницы. Здравствуйте, ни какой разницы, согласно ТК РФ ст. 128 Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
-----------
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; В чем разница между работающим пенсионерам по старости и работающим пенсионером по возрасту, при оформлении отпуска без сохранения заработной платы?
Здравствуйте, ни какой разницы, согласно ТК РФ ст. 128 Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
-----------
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьЗакон не обязывает вас "отрабатывать" 2 недели, а лишь уведомить об увольнении не позднее чем за 2 недели. В эти две недели можно догулять отпуск, или отгулы взять, можно взять больничный. Либо предложить работодателю уволить вас по соглашению сторон хоть на следующий день с перерасчетом зарплаты. Здравствуйте.
Если увольняетесь в связи с выходом на пенсию и впервые по этому основанию, то не нужно отрабатывать. Укажите в заявлении, что просите уволить в связи с выходом на пенсию и укажите желаемую дату увольнения.
С уважением. Можете не отрабатывать 2 недели, просто подайте заявление за 2 недели от предполагаемой даты. Нужно ли торабатывать две недели при увольнении, нсли я пегсионер не по возрасту, а по выслуге, вредный стаж (с 45 лет пеенстонер)?
Закон не обязывает вас "отрабатывать" 2 недели, а лишь уведомить об увольнении не позднее чем за 2 недели. В эти две недели можно догулять отпуск, или отгулы взять, можно взять больничный. Либо предложить работодателю уволить вас по соглашению сторон хоть на следующий день с перерасчетом зарплаты.
Спросить
Здравствуйте.
Если увольняетесь в связи с выходом на пенсию и впервые по этому основанию, то не нужно отрабатывать. Укажите в заявлении, что просите уволить в связи с выходом на пенсию и укажите желаемую дату увольнения.
С уважением.
Спросить
Можете не отрабатывать 2 недели, просто подайте заявление за 2 недели от предполагаемой даты.
СпроситьЗдравствуйте!
Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работающему пенсионеру. Сам факт достижения определенного возраста не делает Вас пенсионером.
Поэтому Вам нужно сначала обратиться в ПФ за назначением пенсии, а затем после назначения пенсии Вы будете иметь право на дополнительный отпуск. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работающему пенсионеру. Пенсия назначена с 26 декабря. 26 декабря мне исполнится 50 лет. Скажите, могу ли я взять один день на работе, как пенсионер, допустим 30 числа. Или 14 дней доп. отпуска мне положены только с января 2023?
Здравствуйте!
Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работающему пенсионеру. Сам факт достижения определенного возраста не делает Вас пенсионером.
Поэтому Вам нужно сначала обратиться в ПФ за назначением пенсии, а затем после назначения пенсии Вы будете иметь право на дополнительный отпуск.
Спросить
Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работающему пенсионеру.
СпроситьПоложены уже с 27.12 только для этого надо принести соответствующую справку работодателю из ПФР.
СпроситьНа основании ст. 128 ТК РФ работодатель [b]обязан [/b]на основании Вашего письменного заявления предоставить отпуск как работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Здравствуйте.
См.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[quote]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote]
Т.о.,
в силу вышеуказанного требования ТК РФ работающий пенсионер имеет право требования отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, то есть, работодатель обязан предоставить такой отпуск по требованию пенсионера.
С уважением. Работающему пенсионеру отпуск без содержания на пять дней дадут безусловно, или могут и не дать?
На основании ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании Вашего письменного заявления предоставить отпуск как работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Спросить
Здравствуйте.
См.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Т.о.,
в силу вышеуказанного требования ТК РФ работающий пенсионер имеет право требования отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, то есть, работодатель обязан предоставить такой отпуск по требованию пенсионера.
С уважением.
СпроситьЧитайте также:
- Работающим пенсионерам по возрасту
- Возраст военных пенсионеров
- Военный пенсионер какой возраст
- Льготы пенсионерам по возрасту
- Отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
- Возраст и стаж пенсионерам
- Отпуск пенсионера дней
- Группы пенсионеров возраст
- Возраст пенсионеров мвд
- Отпуск с работы пенсионерам
- Отпуск по уходу за пенсионерами
- Льготы пенсионерам по возрасту и ветеранам труда
- Отпуск по уходу работающему пенсионеру
- Отпуска без сохранения пенсионерам
- Дополнительный отпуск работающему пенсионеру
