Отпуск по уходу за пенсионерами / Пенсии и пособия - 2817 советов адвокатов и юристов

Прошу проконсультировать по следующей ситуации, неожиданно возникшей! Я проработала в Мурманской области 15 лет и 4 месяца (с мая 1987 г. по сентябрь 2002 г.), имею двоих детей, с младшей дочерью ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет в мае 1992 года. В 2002 году переехала в Санкт-Петербург, где и нахожусь в данный момент. При оформлении пенсии в 2006 году отпуск по уходу за ребёнком был зачтён в северный стаж, впоследствии, при принятии Закона о "северянах" мне была увеличена фиксированная выплата. Неожиданно, в марте этого года ПФ письменно уведомил меня о том, что размер моей пенсии уменьшен, т.к. отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет был ошибочно включён в северный стаж. Но до принятия Закона, который вступил в силу 06.10.1992 г.,этот отпуск входил в северный стаж! А я ушла в этот отпуск в мае 1992 г. Прошу на законодательной базе разъяснить моё право на возврат первоначального размера пенсии. С чего мне начать? Спасибо большое!

Работаю бухгалтером. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите, 3 июля 2016 года моему ребёнку исполняется 3 года и я выхожу на работу, возможно-ли как продлить мой отпуск по уходу за ребёнком по причине моей беременности (на раннем сроке 2-3 мес.) На какие статьи закона ориентироваться и какие документы нужно подготовить самой? Если не получиться дозвониться и лучше всего прошу скинуть ответ на tattey@mail.ru. Спасибо!

Может ли моя мама уйти в отпуск по уходу за моим ребенком до 1.5 лет? Она официально не работает, будет ли ей какие то выплаты от государства?

Скажите пожалуйста могу ли я взять несколько дней без обьяснения на работе если у меня 2 детей (8 месяцев и 8 лет? Если да ьо согласно какому закону спасибо)

Я бабушка. Проживаю и работаю в ЧАЭС. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работать на неполный рабочий день? Пособие по ЧАЭС на ребёнка в размере 3000 рублей кто имеет право получать? В соцзащите сказали что только родители.

Какие необходимо предоставить документы в отдел кадров сотруднице для предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получения пособия. Сотрудница является бабушкой, которая будет осуществлять уход за внучкой. Мама ребёнка учащаяся средней школы (несовершеннолетняя). Сообщите полный пакет документов. Спасибо.

Можно ли работающему на официальной работе пенсионеру оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие от работодателя?

Моей дочери скоро три. Болеет часто, аллергия, в садик пока не собираемся, да и не дают. Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком по медицинским показаниям? Что для этого нужно?

Смотрела ТК РФ, статьи о продлении не нашла? Проконсультируйте пож-та на что ссылаться при разговоре с работодателем, т.к. отпуск без содержания до 4 лет мне точно не дадут... (

Бабушка хочет оформить отпуск по уходу за внуком до 3-х лет. Они живут на радиационно загрязнённой территории. Дочь (мать ребёнка) учится на очной форме обучения, зять (отец ребёнка) военнослужащий. Какой пакет документов нужно предоставить, чтобы оформить отпуск?

Ребенку сейчас 12 лет хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет, но при этом официально пойти работать на другую работу возможно ли это.

24.12.2021 дочке исполнилось 3 года, вышла на работу, ребенок часто болеет, на работе конфликт по поводу больничных, могу ли я сейчас уйти в отпуск по уходу до 7 лет.

Если бабушка работающий пенсионер, собралась уйти в отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет, так как мама хочет выйти на работу как только закончится больничный по беременности и родам, но ее собираются на работе сократить за 2 недели до начала этого отпуска. Правомерно ли это?

Я хотела бы узнать полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком по закону О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию родиации в следствии катастрофы на Чернобыльской АЭС. Я прописана и проживаю на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом. До отпуска по беременности и родам, который был с 1 апреля 2014 г. по 3 сентября 2014 г., я работала и проживала в Москве. Как только ушла на больничный постоянно проживаю по месту прописки, ребенок проживает со мной. С 3 сентября я ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вот хотела бы уточнить, полагается ли мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достяжения ребенком возраста 3 лет?

Я мать ребенка инвалида до 18 лет. Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком инвалидом на 1 год, с сохранением рабочего места. И будет ли в таком случае выплачиваться ежемесячно пособие по уходу за ребенком инвалидом.

Положен ли льготный проезд к месту отдыха раз в два года женщине находящейся в отпуске по уходу за ребенком (крайний север)? При написании заявления указали Приказ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РСФСР от 22 ноября 1990 года N 2 со ссылкой на пункт 40. На работе ответили что данный приказ не работает и что оплаты не будет. Женщина работает в Государственном Бюджетном Учреждении. Почему данный документ не является в данном случае действующим? Какой Федеральный закон отменяет его действие?

В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я, во время отпуска по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет, и получая ежемесячную выплату из материнского капитала за рождение 2 ребёнка, оформить уход за пожилым человеком старше 80 лет?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в июне мне нужно выходить на работу, и я недавно узнала что беременна. У меня не получается сразу уйти в декрет мне не хватает почти четыре месяца, могу ли я взять на эти четыре месяца за свой счет?

Может ли в отпуск по уходу за ребёнком идти работающая бабушка-пенсионер, работать не полный рабочий день и получать при этом 3 вида выплат-за, пенсию и пособие?

Я на пенсии, но продолжаю работать. Дочь - студентка, обучающаяся на очной форме, родила ребенка. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком и буду ли я получать и пенсию, и пособие по ухожу за ребенком?

29 июля заканчивается отпуск по уходу за ребёнком, однако путевка в сад только с сентября. Перед декретом не удалось взять весь отпуск и осталось ещё 2 недели, могу ли я взять его сразу после основания отпуска по уходу за ребёнком? Но тогда ещё остаётся 2 недели до сентября. Также считаются ли семейными обстоятельствами: смерть свекра и оставшаяся свекровь инвалид? Живёт она с сиделкой в частном доме и пока туда часто надо ездить, права только у меня. Суть вот в чем, могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы ещё на месяц (до середины сентября)?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам до 1 ноября 2018 г. Может ли моя мама выйти в отпуск по уходу за ребенком вместо меня сейчас, раньше окончания моего отпуска по беременности и родам?

Если при начислении пенсии при расчёте средней зарплаты за 5 лет в расчётный период попадает отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет., заменят ли эти полтора года на другие 18 месяцев, предшествующие расчётному периоду.

У меня возник вопрос, могу ли я взять оплачиваемый отпуск по уходу за родителем? Если да,то что для этого нужно и на каком основании мне не смогут отказать? За ранее буду благодарен за ответ!

Я пенсионер с 2002 года. Пенсия 13 тыс. 2 взрослых детей. Отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет не использовала. Выгодно ли мне делать перерасчет пенсии?

Я пенсионерка с 2007 г, имею 2 детей 1979 и 1994 гг. Работала с 1974 г.. Сейчас оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имею ли я право на перерасчет пенсии?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие. Пригласили на другую работу, официальное тпудоустройство и уволтнение с прежней работы. Как это происходит? Могу ли я сохранить пособие работая на новом месте неполеый рабочий день?

И второй вопро имеет ли право неработабщий пенсионер, который сидит с ребенком до 1,5 получать пособия?

Добрый день! Находясь в отпуске по уходу за ребёнком имею ли я право воспользоваться оплатой дороги? Работаю в полиции, район Крайний Север.

Нужен отпуск без содержания заработной платы, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (нет путевки в детский сад). статьи трудового законодательства.

Может ли работающая пенсионерка оформить отпуск по уходу за ребенком для внучки 8 месяцев, если мать безработная. Семья полная. И получать пособие на ребёнка.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В прошлом году меня оповестили о реорганизации (в целях экономии бюджета) и сокращении штата. Сокращают и мою должность (гл.бухгалтер), но соответственно пока я сижу не имеют право. Нам в январе исполняется 1.5 года. Планировала выйти на работу ближе к лету т.к. есть с кем оставлять ребенка. Но на работе говорят что вакансий нет. После реорганизации набрали новых сотрудников на другие должности (где экономия). У меня на иждивении двое малолетних детей. В нашей организации работают пенсионеры. Вопрос: Имею ли я право претендовать на должность пенсионера? (которого тоже хотели сократить но не сократили) Как правельно поступить?

Имеет ли право кто нибудь из семьи кроме матери ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? Например работающая бабушка.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Единственное финансовое обеспечение это пособие по уходу. Сейчас в семье мама безработная и двое детей. Ну и конечно иппотека куда без нее. Бывшая жена подала заявление на возбуждение И. П. в отношении меня на взыскание аллиментов. Я немного почитал форумы и статьи и пришел к выводу что с меня сейчас будут высчитывать в процентах от среднего по России. У меня такой вопрос по ст 102 п. 3 семейного кодекса. Цитирую часть "... Если должник в этот период не работал ЛИБО не были представлены документы о его доходах за этот период..." У меня есть небольшой официальный доход с которого раньше аллименты не высчитывались. ЕДВ для ветеранов боевых действий в размере 3212 рублей. Могу ли я отправить этот доход судебным приставам и что бы с этой суммы высчитывались аллименты как с дохода? Спасибо.

Имею троих детей, двое из которых - 1978 и 1985 г, , получаю пенсию с 55 лет, продолжала работать... Время работы, указанное в "60 месяцах непрерывной работы", взятое для расчета пенсии, не включало отпуска по уходу за детьми. Могу ли я подать документы на перерасчет пенсии?

Госслужащий находился в отпуске по уходу за ребенком. В эти время подавал справки о доходах, расходах … . Сейчас проводиться проверка по этим справкам. В справках очень много ошибок. Начиная с того что не указаны доходы супруга в полном обьеме и заканчивая неверными датами счетов. Вопрос: считается ли отпуск по уходу за пеленали смягчающим обстоятельством?

Как рассчитать срок выхода на пенсию женщине-полицейскому, если есть 2 детей. То есть период нахождения в отпуске по уходу за ребенком был с 2006 по 2009 за первым ребенком и с 2013 по 2016 за вторым. Служба начата в 2001 году. Спасибо. Очень нужна помощь!

Скажите. До какого периода (выход на работу или др.обстоятельства) вдова военного пенсионера воспитывающая общего 2-х летнего ребенка находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет может получать пкнсию по потере кормильца на себя?

Как можно подать на алименты в твердой денежной сумме. Вернее у нас есть исполнительный лист где указана 1/6 от всех видов дохода, но мать ребенка находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. хотя и в этих случаях закон не освобождает от исполнения родительского содержания. Какие нам нужны документы, доказательства и вообще имеет ли место быть в нашем случае решение этого вопроса в судебной практике.

Заранее благодарю.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Моей дочери 2 года и 8 мес. По состоянию здоровья, врачи не рекомендуют ей посещать детский сад в настоящее время. Можно ли на законных основаниях продлить на длительный срок отпуск по уходу за ребенком после достижения ребенком возраста 3-х лет (чтобы не было перерыва в трудовом стаже)? Если да, то на какой срок?

Могу ли я взять внеочередной отпуск, вне графика отпусков, чтобы осуществлять уход за ребенком-инвалидом, находящимся в больньнице?

Я работаю на месте работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли мне уволится досрочно без отработки двух недель. И имею ли я право взять отпуск не по графику, если понадобиться все-таки отрабатывать 2 недели.

Моим родителям более 80 лет. может ли моя дочь. Находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. В трудовых отношениях не состоит нигде. Оформить уход за ними. Они проживают по другому адресу.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (со вторым ребенком), причем, я ушла в этот отпуск будучи в отпуске по уходу за ребенком (с первым ребенком). Все эт время организация где я работаю заключала со мной срочные трудовые договоры на один год (до ухода в декрет, я так же работала по срочному трудовому договору). Моему ребенку еще не исполнилось 1,5 года, но срок трудового договора истек, должен ли работодатель продлить со мной трудовой договор до достижения моим ребенком 1,5 лет?

На данный момент я еще нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Заканчивается он 26.08 числа, к сожалению выйти на работу не получается потому как там не предоставляют нужный график работы. Могу ли я написать заявление на отпуск без содержания чтобы не потерять идущий стаж до момента предоставления нужного графика? И какой максимальный период этого отпуска может быть?

Супруга в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Через месяц отпуск заканчивается, но на работу она не пойдет. Супруга хочет остаться в штате компании, т.к. в случае следующей беременности получит хорошее пособие.

Как решить такую задачу - чтобы ее не уволили за прогулы?

Например: составить заявление об отпуске за свой счет сроком на год или три - так, чтобы его обязательно удовлетворили?

На какую статью опереться и можно ли по усмотрению руководителя продлить отпуск по уходу за ребенком до 4 лет за свой счет с сохранением рабочего места, по истечению 3 х летнего возраста ребенка.

Мою дочь, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет уволили по достижению 1,5 лет. При этом не уведомив официально. В настоящее время дочь беременна вторым ребенком. Об увольнении дочь узнала спустя 2 месяца, когда обратилась в офис для предъявления информации о следующей беременности и по поводу соответствующих выплат. Оформление на работу производилось по срочному трудовому договору. Правомерны ли действия сотрудников?