Работодатель может предоставить отпуск неофициальной уборщице, работающей два года?
Хотела узнать, я два года работаю уборщицей, неофициально (пенсионерка), может ли работодатель дать отпуск? Или вообще не положено?
Людмила, работующим пенсионерам обязателен отпуск и даже неофициальным. Ведь с возрастом ухудшается здоровье и уменьшается работоспособность.
В соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ ежегодный отпуск (продолжительность которого составляет 28 дней) может быть увеличен для отдельных категорий граждан, перечень которых определяется законодательством. Пенсионеров как таковых в этом перечне нет. Дополнительный отпуск для работающих пенсионеров может предоставляться на общих основаниях, к которым относятся:
работа во вредных или опасных условиях (ст. 117 ТК РФ);
выполнение работ в особых условиях (ст. 118 ТК РФ);
осуществление трудовой деятельности при ненормированном рабочем дне (ст. 119 ТК РФ);
работа на Крайнем Севере (ст. 116 ТК РФ) и пр.
Спросить
может ли работодатель дать отпуск?
"Работодатель" может дать всё, что угодно, в том числе и отпуск. 
Я жена военнослужащего работаю уборщицей с 17.05.2016, у мужа отпуск 1.09.2016 могут ли мне дать отпуск вместе с мужем, если я проработала всего 3 месяца?
Здравствуйте,Ирина!
Вы имеете право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск. Он должен быть предоставлен Вам авансом. Разделение отпуска на части возможно исключительно по соглашению сторон (ст.125 ТК). Ни работодатель, ни, тем более, кадровый работник, не имеют права делить отпуск на части без Вашего согласия и предоставлять Вам только ту часть, стаж для которой Вы уже наработали.
Ст.122 ТК устанавливает, что ежегодный оплачиваемый отпуск (а не его часть) предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной работы в отдельных случаях, предусмотренных федеральными законами. Именно таким случаем является отпуск супруги военнослужащего.
Кроме того, согласно п.11 Федерального закона от 27.05.1998г. № 76-ФЗ, продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Т.е. мало того, что Вам положен полный отпуск, и работодатель не вправе без Вашего согласия предоставлять его частями. Вы также имеете право увеличить продолжительность отпуска (правда уже за свой счет), если Ваш отпуск короче отпуска мужа.
Объясните это работодателю. Если проблема не будет улажена, немедленно обращайтесь в госинспекцию труда. ГИТ обяжет работодателя предоставить Вам отпуск нужной Вам продолжительности. Всего доброго!
Спросить
можно обратиться в суд с исковым заявлением, но придется доказывать, что состояли в трудовых правоотношениях с работодателем
СпроситьЗаконно ли это?
Роман Александрович! Это не законно, но в принципе если работодателю так хочется, то пусть вносит этот пункт. В случае если ваша сестра будет беременна и ее уволят по этому пункту, она легко в суде восстановится на работе.
Спросить
Соглашусь с мнением коллеги, пусть работодатель вносит такой пункт в договор, автоматически такой пункт в индивидуальном трудовом договоре будет ничтожным.
Ст 81 ТК РФ определяет полностью основания для прекращения ИТР по инициативе работодателя, этот списов не подлежит расширенному толкованию!!!
СпроситьРаботаю в аэропорту два года неофициально, уборщицей, трудовой договор составляли. Отправляют меня в декрет без оплаты и раньше срока. Могут они так сделать?
Я устроилась в организацию 10.10.2016 года в данный момент я беременна в декретный отпуск я иду 27.03.2017, хотела взять отпуск перед уходом в декрет работодатель не отпускает подскажите как быть.
Мария, ежегодный отпуск перед декретным отпуском по требованию женщины может быть установлен на все 28 дн. плюс дополнительные, если они ей положены.
Беременная может воспользоваться ст.125 ТК РФ, урегулировавшей возможность разделить ежегодный отпуск и взять перед декретом его часть. Тем, кто не уверен в своем желании работать на ИП или фирму по истечении отпусков, связанных с БиР и уходом, есть смысл присоединить к декрету только отработанные дни отпуска.
Отказ работодателя неправомерен.
Спросить
Изменения условий трудового договора возможно только с письменного согласия работника. Не соглашайтесь.. На 0.75 ставки - северный стаж не идет.
СпроситьУ меня вопрос: я работаю уборщицей неофициально, на работе попросили меня принести ксерокопию паспорта моего мужа, он на этой работе не работает, для чего это нужно моему работодателя?
Доброго времени суток. Если вы трудоустроена не официально Вы не должны представлять документы своих родственников. Удачи вам всего хорошего.
Спросить
Я работаю уборщицей неофициально, на работе попросили меня принести ксерокопию паспорта моего мужа - вы не обязаны предоставлять персональные данные своего мужа только с его согласия.
Спросить
Наталия. Требование предоставить ксерокопию паспорта мужа ничем не предусмотрено, откажитесь и спросите, когда официально трудоустроит. Думаю от станет.
СпроситьНеофициально подрабатываю уборщицей за 10 тысяч в месяц. Сразу отмечу, что пособие по безработице НЕ получаю, т.к. понимаю, что это будет мошенничеством.
Бывает что спрашивают "где я работаю?" например в поликлинике для того чтобы завести карточку, или при составлении админ. Протокола за переход в неположенном месте. Приходится отвечать "не работаю", они в документах так и пишут.
Я вот подумала, что я ведь работаю, а говорю, что не работаю везде и везде это пишут.
В вышеуказанных примерах, вот так вот говорить, что я не работаю, хотя работаю неофициально и это пишут в мед. карте, админ. Протоколе, а я потом этими документами пользуюсь.
Это преступление по подделке документов или другое?
Я обучаюсь на 1 курсе ВУЗа не имеющего гос. аккредитацию, только лицензию. Обучение прохожу заочно и платно. Это второе мое высшее образование на магистратуру, по первому я специалист. Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск на время прохождения сессии при наличии справки-вызова за свой счет? Работаю на Гос предприятии.
Здравствуйте! Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск на время прохождения сессии при наличии справки-вызова за свой счет? - обязан.
Спросить
Может ли работодатель предоставить отпуск работнику не отработавшему 6 месяцев?:
Может, но количество предоставленных дней отпуска будет пропорционально отработанному времени.
Спросить
Добрый день. Может, но он и не обязан делать этого. В то же время по договоренности работника и работодателя отпуск может быть предоставлен работнику в любое время.
Спросить
Здравствуйте. Да, это возможно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Но по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев работы.
Спросить
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев-ст. 122 ТК РФ.
Спросить
Да, по усмотрению работодателя полный отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев непрерывной работы. Статья 122 ТК РФ.
Спросить
Без обеда не имеют право требовать работу. Отдых предоставляется через каждые 4 час. В табеле должно указываться 8 ч.
СпроситьРаботаю уборщицей в больнице и убираю помещения где лежат больные заболевшие короновирусом, должны ли мне доплачивать за это или нет.
Я работаю уборщицей 3 часа в день. В договоре написано, что работаю по совместительству. В соотв с ТК РФ отпуск при работе по совместительству предоставляется вместе с отпуском на основной работе. Но я больше нигде не работаю, т.е основной работы у меня нет пока. Вопрос: предоставят ли мне отпуск на работе по совместительству если основная работа отсутствует?
Предоставление отпуска совместителю оформляется так же, как и работникам, для которых работа является основной.
СпроситьУ меня вопрос: Уборщица служ. Помещений после 3-х лет деретного отпуска хочет взять отпуск без сохранения зароботной платы на полгода. Как нам поступить предоставить или нет?
София, здравствуйте! Это должен работодатель решить. А по закону, работник после декретного отпуска имеет право на свой полный отпуск с сохранением зарплаты. Удачи Вам!
СпроситьЖена работает в садике уборщицей с детьми контакта нету. Но её обзывают принудительно сделать прививку от гриппа или же увольнение.
Уважаемый Аристарх Евгеньевич!
Главное и основное!
Требования руководства детского сада абсолютно обоснованы.
Они действуют на основании Постановления Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Уклонение отпрививки в период сезонных вспышек инфекций может привести к временному запрету на исполнение должностных обязанностей для сотрудника образовательного или оздоровительного учреждения.
Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2014 г. № 125-Н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" определены сроки вакцинации, правила и категории населения
Необходимо выполнять ее следующим категориям лиц:
сотрудникам медицинских учреждений;
работникам детского сада;
служащим дошкольных организаций.
Заставить человека вакцинироваться нельзя. Тем не менее в компетенцию начальника входит право и даже обязанность отстранения сотрудника от выполнения своих обязанностей при отказе. Пока работник не предоставит справку о вакцинации, выполнять свои обязанности ему будет запрещено.
При этом не имеет значения фактор контакта Вашей жены с детьми, важен сам факт ее работы в дошкольном учреждении
Спросить
Как правильно взять отпуск уборщице в школе - оплачиваемый или за свой счёт и сколько дней доступно?
Работаю в школе уборщицей с 5 октября, летом хочу взять отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам. Какой лучше сначала взять, оплачиваемый и потом за свой счёт или наоборот? И сколько у меня дней получится для оплачиваемого отпуска, считая с 5 октября? Живу в Архангельской обл, г. Коряжма.
И сколько у меня дней получится для оплачиваемого отпуска, считая с 5 октября?
Стандартный отпуск (если иное не предусмотрено локальными нормативными актами) - 28 дней (ст. 115 ТК РФ).
Какой лучше сначала взять, оплачиваемый и потом за свой счёт или наоборот?
Без разницы. Среднее арифметическое (по з/п) от этого не изменится. Вопрос скорее в другом: ОБС по соглашению с работодателем (ст. 128 ТК РФ).
Спросить
1) Без разницы, но в теории первый вариант вызовет меньше вопросов, особенно если по факту уважительных причин нет.
2) Вы можете воспользоваться онлайн калькулятором: Подробнее ➤
СпроситьРаботаю уборщицей 2 года по договору подряда, прощу директора перевести на трудовой договор, но он отказывает, я сказала, что подам в суд, он ответил, подавай, сказал самое большее что мне могут присудить перевести тебя на на трудовой договор и оплатить тебе отпускные за 3 месяца, а я тебя выставлю после этого за ворота.
Я работаю в офисе убощицей, когда поступала на работу у нас была норма 520 кв.м, а теперь нам добавили, теперь больше 700 кв. м и опять хотят увеличить. Мне хотелось бы узнать существует ли предел?
Здравствуйте. Ваши обязанности регламентированы трудовом договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка дня. Ознакомьтесь с указанными документами.
СпроситьПомогите советом пож-та. Я сокращаю из штатного расписания уборщицу и должна платить ей 2 месяца пока она ищет работу. Но она по факту работает уже много лет в магазине, но не устроена там на раб месте. Могу ли я не платить ей т.к. у нее есть работа? Что для этого сделать?
Здравствуйте!
если расторгаете трудовой договор по сокращению штата вы обязаны платить ей два месяца средний заработок , а где она работает неофициально, не имеет значения...
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете написать претензию работодателю. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
