Отпуска при усыновлении ребенка / Семейное право - 2237 советов адвокатов и юристов

У нас такая проблема, не можем оформить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Ребёнку 10 месяцев, но пособие мы ни разу не получали. Я не работаю, муж тоже уволился в связи с воинским призывом. Ребёнок прописан с отцом, а я в другом городе. В соц. защите говорят, что я не имею права оформиться по уходу, т.к ребёнок прописан с папой значит и ухаживает за малышом папаа я никакого отношения к этому не имею, но фактический уход за ребёнком осуществляю я. Как нам быть? Заранее Спасибо!

Моя дочь 16 лет, в январе рожает ребенка (она ученица 10 класса), можно ли взять опеку над внуком и уйти в декрет, пока дочь доучивается в школе или до 3-х лет ребенка? И на каком официальном основании можно отложить обучение в школе, на период родов и воспитания до 1 года хотя-бы.

При оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, у жены в собесе требуют справку о регистрации по форме 9 от отца. Мне эту справку выдавать не хотят, ссылаясь на то, что у нас квартира приватизирована и для этого пособия достаточно формы 16 о составе семьи. (мы с женой прописаны в разных городах)

Какие льготы я могу оформить имея дочь 15 лет. (мать-одиночка по ребенку), опекаемую дочь и усыновленного ребенка мужа (мать лишена прав и находится в розыске, муж признал отцовство), мы в браке 13 лет.

Я бабушка, оформляю отпуск по уходу за ребёнком (внучкой), для подтверждения родства какие необходимы документы, т.к. Я выходила 2-ой раз замуж и меняла ей фамилию, следовательно в свидетельстве о рождении и в свидетельстве о браке разные фамилии. Спасибо.

Я знаю что такое практикуется, но незнаю на что сослаться. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю минималку. Мы с мужем хотим переоформить пособие на него, но при этом я чтоб находилась в отпуске по уходу за ребенком. Как это сделать?

Я работаю на почасовой оплате, жена официально не работает.

Могу ли я при рождении ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком с получением ежемесячного пособия и продолжать работать как работал (т.е. не сокращая фактическое рабочее время)?

Я работаю через интернет в компании, зарегистрированной и фактически находящейся в Москве. Сам прописан и живу в другом городе.

Я планирую оформить приемную семью и взять ребенка (6 мес.) из дома ребенка. Сейчас я работаю, могу ли я расчитывать на декретный отпуск по уходу за ребенком и будет ли он оплачиваться и вообще дадут ли мне оформить младенца как приемная семья. В школе приемных родителей мне сказали, что детей такого возраста дают только на усыновление. Я не могу себе это позволить, т.к. я его буду воспитывать одна и поэтому необходима поддержка государства.

Дочь - студентка, учится очно, в мае ждет ребенка. Могу ли я, работающая бабушка, работаю учителем в школе, уйти в отпуск по уходу за ребенком на год (с сентября по сентябрь следующего года, т.е на один учебный год)? Если да, то каков порядок оформления отпуска? Полагается ли мне пособие и какое?

Я сотрудник МЧС, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а затем, смогу ли я отгулять основные отпуска, за прослуженное время?

Отказали в выплате пособия на первого ребёнка рождённого после 1 января 2018 года, я нахожусь в декретном отпуске, муж официально не работает с 1 января 2018 года. Первый год (2018 год) нам одобрили выплату, но при повторной подачи документов уже в 2019 году (при исполнении ребёнком 1 года) в центре выплат сказали так: « у вас нет официального заработка, нет справки с биржи труда, значит вы не нуждаетесь в данной выплат». Но в законе не прописано про неработающую категорию граждан. На сколько правомерен отказ? Проживаем в камчатском крае.

Заранее спасибо!

Обязательно ли прописывать ребёнка с отцом, чтобы отцу назначили пособие по уходу за ребёнком если ребёнок прописан с мамой, а отец прописан в другом городе?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет. Пособие по БиР-составило около 95000, а пособие по уходу за реб. до 1,5-около 8000. Через месяц мне идти во второй декрет. Какое пособие я получу на второго ребенка?

Отец обратился к нам за выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мать не работает. Справку из соц. защиты, что пособие не получает, она предоставила. Нужен ли ещё какой-нибудь документ от матери ребёнка? Например, что она не работает. Копию трудовой предоставить она не может, т.к. её нет, она никогда не работала.

Какие выплаты положены матери при усыновлении новорожденного ребенка в 2013 году? Сейчас выплачивают только пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должны ли выплачиваться декретные и какова сумма единовременного пособия при рождении ребенка в городе Норильск красноярского края. К стати, это пособие еще ей не выплатили. Заранее спасибо. С Уважением Андрей!

Я работаю по трудовому договору, супруга инвалид 2 группы (степени), усыновили ребенка, хотел взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, начальник отдела кадров требует реабилитационную карту супруги, где должны быть указаны диагнозы, подтверждающие что супруга по состоянию здоровья не может ухаживать за ребенком. Могу ли я требовать предоставления отпуска, если да,то что для этого нужно сделать.

Вообщем такая ситуация... Я замужем, есть трое детей (двое совместных и один я иду как мать одиночка), беременна 4-м. Муж находится на СВО. У меня есть доверенность от него. До убытия на СВО он хотел усыновить моего ребенка, т.к. воспитывает его с 3-х лет, но естественно призыв произошел быстро и мы ничего не успели. Могу ли я по этой доверенности записать моего ребенка на него? Или ждать его отпуск?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.

Работаю в вузе на 0,5 ставки основной и 0,5 ставки на период замещения сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Дополнительные 0,5 ставки - по срочному трудовому договору.

В июне ухожу в отпуск по беременности и родам. Как в моем случае будет рассчитано пособие по БИР?

Также интересует вопрос. В середине июня выхожу в отпуск по БИР, а со 2 июля у всего профессорско-препод. Состава (включая меня) - ежегодный оплачиваемый отпуск. Отплатят ли мне отпускные по ежегодному оплачиваемому отпуску, если к тому моменту я буду находиться в отпуске по БИР? Стоит ли мне приносить больничный лист на работу после 2 июля (т.е. после получения отпускных денег?) Законно ли это? Заранее спасибо!

Проработала в организации более 6 месяцев сейчас уволилась хочу встать на биржу но в том дело что я беременна 3 месяца уйду декрет сколько мне будут платить зарплата было 16 тысяч и сколько можно сидеть в декрети малыш 1

Я неработающая Мама одиночка какие мне нужны документы чтобы получить все пособия? И если ребёнок не прописан смогу ли я все получить?

Я собираюсь оформить отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. При этом со своей девушкой официально брак не зарегистрирован. На данный момент она нигде не работает.

Интересуют следующие моменты:

1. порядок оформления отпуска - в какие организации нужно будет сходить, какие документы собрать, сроки оформления этих документов

2. сумма ежемесячного пособия, есть ли лимиты по этой сумме (слышал, что оплачивается 40% от зар. платы, но не больше 20 000 руб. Так ли это?).

Заранее, спасибо!

Я гражданка РФ, прописана в СПб, муж тоже. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку 2 года. В июле должен родится еще один ребенок. Могу ли я рассчитывать на выплату декретного отпуска от работодателя, если у меня нет возможности оформить больничный лист (потому что в настоящее время нахожусь за границей - мужу предложили работу по контракту, мы уехали с ним). И будут ли нам полагаться какие-нибудь пособия по рождению ребенка, если ребенок родится не в России.

Какие выплаты мне положены на первого ребенка если оба родителя не работают. И сколько должны нам заплатить общая сумма. Если мы не получали с января этого года нечего?,

Работодатель не оформил приказ по отпуску до 3-х лет в 10-и дневный период, отцу ребёнка, в заявление от которого указано что справка от матери по начислениюне начислению компенсации не может быть приложена с её стороны в виду невозможности найти её работодателя (ответчика по судебному решению - о её восстановлении на работе и выплате задолженности). Правомерны ли действия работодателя отца ребёнка, не предоставляющего приказа об отпуске отцу ребёнка ст 256 ТК РФ, ссылающегося на отсутствие указанной справки необходимой лишь для начисления пособия? Статья 256 говорит, что работодатель не вправе отказать в отпуске до 3-х лет, но ничего не говорит о полном и достаточном пакете документов по ней. Как быть в этой ситуации, т.к муж получается в прогуле без этого приказа?

Решение об отказе назначения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Для предоставления услуги необходимо предоставить справку с месту работы мужа, что он не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособия... выданную не ранее чем за один месяц до подачи заявления!

Два раза сдаём документы и два раза отказ!

Из ща этой справки! В отделе кадров говорят что справка должна быть свежей, последний раз документы сдавали через два дня после получения справки!

Объясните формулировку! Какая все таки дата должна стоять на справке если подаём документы например 18 января!

Может ли мужчина уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если:

- не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка (гражданский брак)

- мать находилась в отпуске по уходу за ребенком (получала пособие), по достижению ребенком возраста 2 г. 2 м. вышла на работу? Может ли оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком, до достижения им возраста 3 лет использовать гражданский муж?

Я родила в сентябре, не работаю, муж уходит в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 заявление он написал только в ноябре, ему выплатят за предыдущий месяц пособие или только с нового месяца?

У меня сложилась такая ситуация, я три года работала в фирме с официальной заработной платой, сейчас ушла в отпуск по бир с 22 сентября, 16 октября наше предприятие ликвидируют без предупреждения за 2 месяца. У меня такие вопросы, я понимаю по бир мне выплатят в полном размере, а какие потом будут выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет по минималке или 40% от зарплаты? И какие выплаты мне полагаются при сокращении? И какие нужны будут документы для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? и в коком органе его оформлять?

Здравствуйте! Мне приостановили выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет по причине непредоставления трудовой книжки вовремя. Трудовую я нашла. Теперь чтобы мне восстановили выплаты мне нужно заново собирать документы на оформление пособия? И выплатят ли мне пособие за пропущенный месяц?

На работе произошла неприятная ситуация: одна из сотрудниц родила ребенка и он умер через час. Очень печально. Но дело в другом: начальник ее отдела, заместитель начальника отдела, начальник отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров, как коршуны долбят ее звонками каждый час с требованием принести справки о смерти ребенка за подписью главного врача, иначе ее ждет увольнение и обяжут вернуть компании выплаченные перед декретом денежные средства. Она находится там второй день. Завтра выписка. Юристы нашей компании на стороне начальников. Мы хотим помочь коллеге. Как поступить ей в данной ситуации? Заранее спасибо.

Я оформляю выплату из материнского капитала на второго ребенка. Скажите, будет ли учитываться то, что муж с 1.08.18 г не работает, а я с 15.03.18 в декрете? Или в расчет берется только з.п. за год? Спасибо.

У меня такой вопрс, я была ИП-закрыла, нахожусь в декрете. Разовую декретную выплату не получала. Если находясь в декрете я снова ржу ребенка, смогу ли я получить разовую декретную выплату от государства?

Ребёнку 1 год и 4 месяца, собрались покупать квартиру. Я воспитываю его одна, с отцом не живём. Когда я ушла в декрет я была временно не трудоустроена. Выдадут ли мне сейчас материнский капитал на покупку квартиры,? если остальные деньги мне добавляют родители, так как ипотеку или кредит я брать не буду.

Такая ситуация. Мужчина гражданин России, а женщина гражданка Украины. Но они в браке. Живут в России. Мужчина сотрудник правоохранительных органов. Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет мужчине? Если супруга иностранный гражданин и не работает. Подскажите пожалуйста поэтапно куда обращаться и какие бумаги нужно собирать супруге, чтобы предоставить в отдел кадров по месту службы мужа или они не нужны? Хотелось бы увидеть развернутые ответы, а не скопированные полностью из нормативных актов. Спасибо.

Какие выплаты положены при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет когда уволена в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения пункт №1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация деятельности)? в социальной защите мне должны выплачивать как по ликвидации?

Какие документы нужны для оформления на предприятии отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если можно, то с ссылкой на официальный документ. Спасибо.

Может ли отец, находящийся на домашнем аресте взять отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, (ребёнку сейчас 1 год) в связи с тем, что мать ребёнка с середины февраля будет находится в отпуске по беременности и родам другим ребёнком.

Я имею постоянную регистрацию в городе Домодедово. Ребенок имеет только временную регистрацию на 5 лет по тому же адресу. Имею ли я право претендовать на получение нового "путинского" пособия по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет для малоимущих семей?

Являюсь опекуном ребенка инвалида. Ребенок обучается в школе интернате в другом городе. И находится на неполном государственном обеспечении. В апреле текущего года мне было отказано в оплате 4-х дней по уходу за ребенком ссылаясь на постановление Правительства №1048 от 13.10.2014 года. Пакет документов подтверждающий это право был мной предоставлен в январе 2015 года и до апреля 2015 года, я это право использовал. Сейчас стали требовать чтобы я доказал, что использую эти дни именно по уходу за ребенком. Проездные документы, чеки на покупки для ребенка я естественно не сохранял так, пенсия ребенка перечисляется на счет в в сбербанке и я им не пользуюсь.

Я мужчина, собираюсь в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с февраля 2016 г. Работодатель отказывается переносить ежегодный отпуск по графику с мая на январь 2016 г. Прав работодатель?

Я работаю в детском саду. С 23 июля 2018 г по 10 сентября 2018 я была в отпуске, на больничный по беременности и родам мне выходить в середине февраля 2019 г. Положен ли мне отпуск перед больничным.

Я отец, хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком (скорее всего с послед. Увольнением), работодатель еще не в курсе, иначе может начать строить припоны... Отпуск по беременности и родам у жены до 14 июля, соответственно я могу уйти в отпуск по уходу с 15 го, вопрос: за какой минимальный промежуток времени до начала своего отпуска я должен подать работодателю заявление и предоставить справку о том что жена не использует данный отпуск..

Отправила больничный лист по БиР и заявление о прекращении отпуска до 1,5 лет работодателю по почте заказным письмом ценным с описью 3 апреля. В декрет вышла 1 апреля. До сих пор он его не получил. Я думаю что специально, т к он никогда не выплачивал пособия во время и вообще предлагал уволиться. Были у нас даже разбирательства в ФСС, ТИ и прокуратуре. Но ему все равно смотрю...

Что сейчас делать? Забрать письмо с почты и вручить лично с подписью о получении на моем экземпляре или же что?... спасибо.

Какой комплект документов требуется предоставить женщине, гражданке РФ, для оформления отпуска по уходу за ребенком и иных начислений, предусмотренных законодательством РФ, если ее супруг является иностранным резидентом.

Ребенок-инвалид (ДЦП), ребенку 3,5 года. Положены ли отцу четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня? Мама сидит с ребенком дома.

Я нахожусь в отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю один день в неделю. Является ли это неполным рабочим временем? Могу ли я замещать другую должность, у которой ненормированный рабочий день?

У нас двое детей. Жена беременна. У нее повышенный тонус. Сказали, что если на следующем приеме врача ситуация не изменится, то её положат на сохранение. Детей оставить не с кем. Основой отпуск брать не хочу, скоро всех будут сокращать, не хочу терять деньги. Как взять отпуск (больничный или др.) на работе, чтобы не потерять в зарплате. То есть как взять сейчас по уходу за ней (детьми) пока её не положили.