Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Отпускные не платят / Трудовое право - 340 советов адвокатов и юристов

Есть ли нарушение трудового права?

Отпускные сотруднику нужно перечислить, минимум, за три календарных дня до отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Могут платить 15 мая - как раз за 3 дня до отпуска. Так что бухгалтерия права.

Более того, вашу ЗП считают не они, а программа, и программа выставлена так, что как раз за 3 до отпуска и автоматически рассчитывает.. Имеет ли быть место нарушению трудового права, если работник 18 мая идет в отпуск, а сегодня 14 мая и он не получил отпускные? Спорная ситуация с бухгалтерией возникла. Они считают, что вполне нормальная ситуация, если выплата будет 15 мая

Как получить отпускные

[b]О сокращении долны предупредить за 2 месяца письменно.[/b]

Отпуск и увольнение по сокращению не взаимосвязано.

Если вам не успевают предоставить отпуск, то при увольнении должны выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Правомерно. О сокращении работников работодатель обязан предупредить работников не менее, чем за 2 мес. Если право на ежегодный отпуск по графику отпусков положено ранее даты увольнения по сокращению, то отпуск работнику должны предоставить в общем порядке. Если отпуск положен позже, то компенсация за отпуск правомерна. Удачи Если вас предупредили за 2 мес., то правомерно. Пойдите в центр занятости, вам будут еще 3 мес. платить по средней. Спасибо за ответы, хочу еще уточнить. Год я отработала, я вправе уйти сначала в отпуск, а потом уже процедура сокращения Школу закрывают, дали предупреждение о сокращении, 11 июня увольняют с выплатой компенсации за отпуск. Правомерно ли это? Может сначала использовать отпуск, а затем уже увольнение?

Как организация будет платить зп и отпускные в случаи ликвидации если уставный капитал 10 000 рублей?

Организация отвечает всем своим имуществом, а не только уставным капиталом.

Поэтому заплатит как обычно. Не важен, какой капитал, есть имущество и активы организации. Как организация будет платить зп и отпускные в случаи ликвидации если уставный капитал 10 000 рублей?

Налог на отпускные - как избежать ошибок при процедуре банкротства работодателя

Пусть требует в судебном порядке (или взыскивает с бухгалтера). Вы ничего возвращать не обязаны.

Отправляйте работодателя в суд. Требования работодателя неправомерны. Ничего Вам платить не нужно. Добрый день!

Покажите данное требование работодателя Вашему финансовому управляющему!

Это его уже головная боль, а не Ваша и он разберётся что в данном случае ему предпринимать ☝

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. К ф/у обратитесь или к своим юристам Во время процедуры банкротства работодатель перечислил отпускные, но налог не вычел и сейчас требуют вернуть налог. Я этих денег не видел и получается должен заплатить не за что 5000?

Соблюдение графика и перерывов при работе по самозанятости - что говорит законодательство?

Самозанятость - это не работа.

Нужны пояснения, чем вы занимаетесь.

У вас скорее всего обычный договор на оказание ваших профессиональных услуг "администрации". Все должно быть в рамках договора. Трудовой кодекс тут отношения к ситуации не имеет. С Вами должен быть заключен трудовой договор, в котором должны быть прописаны условия труда, Ваши права и обязанности.

Самозанятость - это другое. Если вас заставляют соблюдать график смен, то вы уже не Самозанятая... Это уже трудовые отношения, с вами должны тогда заключить трудовой договор.

А так - ваш работодатель просто "химичит", он не хочет платить налоги, не хочет вам оплачивать больничные и отпускные. Работаю по самозанятости. Администрация требует строго соблюдения графика 2/2,смена 12 часов и соблюдения перерывов. Правомерно ли это?

Мне не оплачивают отпускные, мотивируя, что платят за меня НДФД. Это законно?

Добрый день!

При уходе работника в отпуск работодатель обязан за 3 календарных дня до начала отпуска выплатить работнику отпускные Мне не оплачивают отпускные, мотивируя, что платят за меня НДФД. Это законно?

Сохранение неиспользованных дней отпуска при увольнении и последующем приеме на работу - возможно ли соглашение сторон?

Наталья, если у одного работодателя, то можно "сохранить" неиспользованные дни отпуска в одном отпускном периоде работы у этого работодателя. Здравствуйте.

Нужно платить компенсацию при увольнении. Новый отпускной период начинается с даты очередного принятия на работу Здравствуйте.

Не имеет значения, одна организация или нет. Если оформлено увольнение, то работодатель обязан произвести все выплаты, положенные при увольнении. При приеме на работу заново отпуск, к сожалению, не сохранится.

В чем причина увольнения и приема на следующий день?

С уважением. Если увольнение (31.01.2024) и прием сотрудник (01.02.2024) происходит в одной и той же организации, можно ли сохранить неиспользованные дни отпуска сотруднику (по соглашению сторон) или необходимо выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Желание сотрудника – сохранить дни отпуска.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Работодатель отправляет в отпуск, а отпускные платить не будет

Значит вы написали заявление об отпуске без содержания.

Или вообще работаете неофициально. Так не бывает, когда работаете по трудовому договору, если это не отпуск за свой счет. Обратитесь в суд с иском о взыскании отпускных, если речь идет не об отпуске "за свой счет", а на отпуск "за свой счет" не пишите заявление. Вы же пишите, что вам предложили уволиться за отказ провернуть афёру работодателю. Работодатель отправляет в отпуск, а отпускные платить не будет

Расчет отпускных. Нужно ли включать квартальные премии в расчет среднедневного заработка при расчете отпускных?

Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Добрый день! В соответствии со ст.139 ТК РФ для расчета отпускных используется понятие среднего дневного заработка, который умножается впоследствии на количество календарных дней отпуска. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Поэтому да, ответ на ваш вопрос, квартальные премии обязательно учитываются при расчете среднего заработка. Расчет отпускных. Нужно ли включать квартальные премии в расчет среднедневного заработка при расчете отпускных?

Что делать если клининговая компания отказывается платить отпускные

В суд например Если у Вас трудовой договор - обращайтесь в суд с иском о взыскании оплаты. Но бывает, что отношения оформляются гражданским договором. В таком случае об отпускных придётся забыть, если только такая возможность не предусмотрена договором. Обращаться письменно с требованием о выплате, параллельно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на недобросовестные действия работодателя

Больше полезного в моем инстаграм

https://instagram.com/advokat_evgrafov_aleksei?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA== Что делать если клининговая компания отказывается платить отпускные

Будут ли насчитаны алименты за сентябрь, если отпускные получены заранее

Нет, но можете в суде поинтересоваться - подав соответствующее заявление. Формально при невыплате 1/2 ПМ образуется задолженность. Вы платите алименты со своего дохода, если в октябре начислений не будет, то и удержаний тоже не будет. С 1 сентября на весь месяц пошёл в отпуск. Отпускные получены 28.08. С доходов высчитывают алименты в размере 1/6,но не менее половины прожиточного минимума. Бывшая жена получила в сентябре алименты с зарплаты за август и с отпускных за сентябрь. Вопрос: если в октябре мне нечего будет получать за сентябрь (т отпускные получены заранее), будут ли насчитаны алименты за сентябрь? Спасибо

Начисляются ли отпускные по группе продленного дня, когда пенсионер-педагог находится в отпуске?

В отпуске отпускные не начисляются. Отпускные начисляются в момент работы, а не отпуска. Если при работе на 0,5 ставки вы в отпуске, то вам ничего и не платят. А по ставке вы должны работать и получать ЗП. Я работаю в школе технической служащей на 1 ставку, и воспитателем на группе продленного дня на 0,5 ставки, я педагог на пенсии. Будут ли начислятся отпускные по группе продленного дня, когда я буду в отпуске?

Я устроился на работу отработал неделю и сломал позвоночник уже восемь месяцев Отпускные будут платить

Смотря в каком статусе Вы находитесь. Во время больничного стаж на ежегодный отпуск идет, во время нахождения с отпуске без сохранения зарплаты - не идет.. Я устроился на работу отработал неделю и сломал позвоночник уже восемь месяцев Отпускные будут платить

Должна ли я отдавать часть отпускных уборщице, если она работает на предприятии без ставки

Странно, по меньшей мере. Покажите копии своего труд и колл договоров, а также вашей должностной инструкции юристу, которому доверите ведение вашего дела (см. правила сайта и ст. 779 ГК РФ) Здравствуйте Светлана

Возможно предположить, что вы трудоустроены, а если так, то обеспечить вас рабочим местом должен работодатель. Однако вы вполне можете договориться об уборке любого иного офиса, если считаете нужным. Здравствуйте. А как вы договаривались и как платят другие? Здравствуйте. Ничего никто не должен отдавать уборщице. Должна ли я со своих отпускных отдавать часть средств уборщице (на предприятии нет ставки уборщицы) , если на предприятии установлена доплата за уборку помещения каждому из коллег. Но коллективом было принято решение, что убираться будет уборщица, а половину полученных средсва за дополнительную работу, каждый из коллег будет отдавать уборщице (т к она моет только пол). Или я должна платить только по факту отработанного времени?

Несет ли продавец материальную отвественность находясь в официадьнлм отпусуе но при этом работал

На время отпуска продавец должен передать ТМЦ другому материально-ответственному лицу, иначе будет отвечать за недостачу. В период отпуска работник не может нести мат ответственность, он должен быть сперва отозван из отпуска и то, при своём согласии. Если вы не были отозваны из отпуска приказом по вашему согласию, то работать вы не обязаны были и отвечать за недостачи тоже. ЗП вам платить не будут, т.к. уже выплатили отпускные. Несет ли продавец материальную отвественность находясь в официадьнлм отпусуе но при этом работал

Право на оплату отпускных и больничного исходя из полной суммы трудовой оплаты - разъясните, пожалуйста

1. Если в трудовом договоре ЗП указана 21 000 рублей, а по факту вы получаете около 45 000 рублей, значит 24 000 - это так называемая "серая" ЗП, которую вам платят неофициально, не указывая ее в бухгалтерских документах.

2. Поскольку больничный оплачивает не работодатель, а СФР, он и рассчитывает сумму только на основе официальных данных - из 21 000 рублей.

Удачи. Разъясните, пожалуйста. В трудовом договоре указана оплата 21 тр, по факту около 45 - часть поступает ежемесячно в виде премии и зависит от количества отработанных часов. При расчёте отпускных и больничного имеет ли право работник на оплату исходя из полной суммы оплаты труда?

Вопрос по алиментам

Добрый день!

Вопрос в их булгалтерию Да, ждать.

С уважением. Кто перечисляет бухгалтерия на прямую или через судебных приставов? Алименты платят из всех начисленных сумм Если отпускные перечислили, то и удержания произвели. Так что ждите поступления алиментов. Здравствуйте. Раз отпускные перевели, обязаны перевести алименты. Статья 109 Семейного кодекса России регламентирует перечисление алиментов не позже трех дней с момента выплаты работнику отпускных средств. Как получит он, так и снимут Такой вопрос. С 1 июля бывший муж должен был идти в отпуск, отпускные он получил 27 июня, а 28 был подписан приказ о переносе отпуска, хотя отпускные ему уже перевели. Интересует, мне ждать алименты из его отпускных или их не будет так как отпуск отменили?

Отпуск в детском саду - новые правила выплат компенсаций вызывают вопросы

Действия бухгалтера неправомерных. Жалуйся в трудовую инспекцию. Действия бухгалтера незаконные. Работник вправе подать жалобу.

Отпускные нужно перечислить за три дня до начала отпуска или раньше. Позже — нельзя. Если в вашем трудовом договоре написано, что работодатель может платить отпускные частями, после отпуска или как-то еще, все это недействительно.

[b]journal.tinkoff.ru

[/b]

[quote]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

... Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote] Отпускные выплачиваются за 3 дня до отпуска, жалобу в ГИТ Роструда. Работаю в детском саду. С 13 июня по 12 июля ухожу в отпуск и беру 2 недели компенсации. Всегда выплачивали всю сумму отпускных. В этом году бухгалтер сказал, что 9 июня получу отпускные за июнь, а 10 июля за июль. На сколько я зная, что делить нельзя. Правомерно ли действия бухгалтера?

Я работаю в магазине продавцом зарплата от выручки, но она меньше прожиточного, а часы отрабатываю полностью

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. По вопросам нарушения трудового законодательства следует обращаться в инспекцию по труду и прокуратуру Я работаю в магазине продавцом зарплата от выручки, но она меньше прожиточного, а часы отрабатываю полностью, и отпускные мне не платят

Положены ли выплаты отпускных при неофициальном трудоустройстве? В каком размере за год? Амурская область Октябрьский район

Здравствуйте. При неофициальном трудоустройстве работодатель не обязан платить вам отпускные. О таких выплатах необходимо договариваться на этапе трудоустройства. Положены ли выплаты отпускных при неофициальном трудоустройстве? В каком размере за год? Амурская область Октябрьский район

Скажите пожалуйста, влияет ли испытательный срок при трудоустройстве на зарплату и отпускные,

Юлия, испытательный срок не влияет на зарплату и отпускные Не влияет. Но часто в этот период платят меньше обещанного. Тогда зачем трудоустраиваться, если уже работодатель химичит. Скажите пожалуйста, влияет ли испытательный срок при трудоустройстве на зарплату и отпускные,

Вопрос о вернутых отпускных - Что говорит закон и можно ли уволиться в отпуске за границей?

При увольнении работник получает расчет. В этот расчет входит компенсация за неиспользованный отпуск.

Возможно у дочери предусмотрена какая-то доплата к отпуску за особые условия труда. И её платят, наверное, за полный год работы, то есть материальную помощь. А она, получается, увольняется, отработав не полный год.

Пусть дочь потребует в кадрах письменное уведомление, на основании чего она должна вернуть при увольнении отпускные. Также ваша дочь может обратиться с жалобой в прокуратуру. Ц меня дочь работает в училище преподаватель физической культуры и она уходит в отпуск с 1 июля и хочит уволиться отпуск она будет проводит в другом городе и там же пойти на другой учреждения в кадрах ей сказали чтобы она должна будет вернуть отпускные правда это или отдел кадров не знаю закона.

Вышел на больничный в отпуск в июле, вопрос по выплате отпускных это меньше платят или больничный на оплату отпускных не влияет?

Согласно ТК РФ, Если Вы ушли на Больничный лист раньше отпуска, то его надо б 3 удет предъявить на Предприятии после Вашего отпуска

Дни до отпуска Вам оплатят по Больничному листу. Здравствуйте

Нет, больничный на оплату отпускных абсолютно никак не влияет, это две разные выплаты.

Всего вам доброго! Вышел на больничный в отпуск в июле, вопрос по выплате отпускных это меньше платят или больничный на оплату отпускных не влияет?

Вышел на больничный скоро в отпуск, вопрос по выплате отпускных это меньше платят или больничный на оплату отпускных не влияет?

Отпускные Вы получите в полном объеме и продлите отпуск на количество дней, которые совпадут с больничным. Вышел на больничный скоро в отпуск, вопрос по выплате отпускных это меньше платят или больничный на оплату отпускных не влияет?

Бывший муж получил отпускные, но не выплатит алименты в январе и феврале?

Не будет никакого долга - Вам с работы всё перечисляют. Вы уже получили за январь. Вы получили отпускные его, то есть за январь, никакого долга не будет. Не будет никакого долга, вам выплатили январские суммы уже. Пока алиментщик работает официально, то все претензии предъявляйте через пристава работодателю, а не самому алиментщику. По Закону он платит и нет к нему вопросов.

Да, и алименты в долях удерживаются, а не в %. Бывший муж в отпуске с 1 декабря. Я получила алименты и отпускные с его зп.

Т.е в январе не будет алиментов т.к он в отпуске. Хотя алименты со всех доходов идут. Т.е в январе должны быть алименты или тогда у него копится долг? Зп у него 15 числа каждого месяца. Т.е в феврале он ее получит за январь хотя был в отпуске и не чего не получит. Т.к до конца января в отпуске. Т.е и за февраль долг по алиментам будет. Правильно ли я все понимаю. Алименты 25%по решению суда т.е за январь он должен выплатить и за февраль.

Читайте также:

1237СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение