Отпускные не платят / Трудовое право - 340 советов адвокатов и юристов
Об этом нигде не написано.
В статье 325 Трудового кодекса срок не указан. В Порядке компенсации отпускных расходов говорится, что компенсацию платят до отпуска, но этот порядок касается только федеральных учреждений.
Если вы работаете в региональной или муниципальной организации, то срок выплаты может быть установлен на уровне субъекта или муниципалитета. Если компания частная, то срок может быть написан во внутреннем документе организации. В бухгалтерии должны знать эти документы и, наверное, могли бы сказать, когда заплатят.
К сожалению, ответить более конкретно, не зная, где вы работаете, вряд ли получится. У меня есть такой вопрос. Я сдал билеты за проезд до места отдыха и обратно уже в августе месяце. Работодатель до сих пор ещё не оплатил. Нам даже не оплачивают даже примерную стоимость билетов до отпуска.
Об этом нигде не написано.
В статье 325 Трудового кодекса срок не указан. В Порядке компенсации отпускных расходов говорится, что компенсацию платят до отпуска, но этот порядок касается только федеральных учреждений.
Если вы работаете в региональной или муниципальной организации, то срок выплаты может быть установлен на уровне субъекта или муниципалитета. Если компания частная, то срок может быть написан во внутреннем документе организации. В бухгалтерии должны знать эти документы и, наверное, могли бы сказать, когда заплатят.
К сожалению, ответить более конкретно, не зная, где вы работаете, вряд ли получится.
СпроситьЭто не совсем так. Он скорее всего просто удержал со всех выплат проценты, в том числе отпускных, поэтому вам так показалось. После отпуска все войдет в график. Я об этом и пишу, что удержали со всех выплат, в т. ч. с отпускных, потом через месяц все войдёт в график. Но это крайне не удобно. Если я обращусь в суд и попрошу взыскать с плательщика алиментов по среднему заработку, за месяцы, когда он был в отпуске, полагаю суд будет на моей стороне, т. к. алименты наперёд платить нельзя. Работодатель бывшего мужа, перед его отпуском перечисляет алименты за 2 месяца вперёд. Потом месяц мы сидим без алиментов, это очень неудобно, когда платят наперёд.
Могу ли я требовать разбить этот платёж на 2 месяца или просто дополнительно требовать оплату, когда месяц в отпуске. Насколько знаю, по закону алименты должны поступать ежемесячно, оплата наперёд не учитывается.
Это не совсем так. Он скорее всего просто удержал со всех выплат проценты, в том числе отпускных, поэтому вам так показалось. После отпуска все войдет в график.
Спросить
Я об этом и пишу, что удержали со всех выплат, в т. ч. с отпускных, потом через месяц все войдёт в график. Но это крайне не удобно.
СпроситьЕсли я обращусь в суд и попрошу взыскать с плательщика алиментов по среднему заработку, за месяцы, когда он был в отпуске, полагаю суд будет на моей стороне, т. к. алименты наперёд платить нельзя.
Спросить
Никак не сделаете - выплатите, как и раньше платили "отпускные" и увольняйте. Здравствуйте. На основании заявления работодателю от работника. По инициативе работодателя - увольнение с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Давайте начнем с того что работник отработал все же лишь 1,5 месяца. И отпуск может просить только по истечении 6 месяцев официальной работы.
Отпуск может быть предоставлен раньше по соглашению с работодателем
Либо отпуск без содержания. Отпуск работник не выработал, при увольнении выплатите компенсацию и всё.
Официально работал 1,5 месяца и всё, более не дано. Работник проработал 6 месяце, из них 1.5 месяца официально. Хочет взять отпуск с последующим увольнением. Как это можно сделать?
Здравствуйте. На основании заявления работодателю от работника. По инициативе работодателя - увольнение с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьДавайте начнем с того что работник отработал все же лишь 1,5 месяца. И отпуск может просить только по истечении 6 месяцев официальной работы.
Отпуск может быть предоставлен раньше по соглашению с работодателем
Либо отпуск без содержания.
Спросить
Добрый день. Это нарушение Трудового кодекса. Если заключен трудовой договор, то ИП не вправе решать, что будет, а чего не будет.
Но Ваше восприятие, иное от ИП породит, конфликт. Оно Вам надо? Будете бороться за правду? Здравствуйте.
Нет, это нарушение закона, если Вы работаете по трудовому договору.
Отпускные начисляются вместо заработной платы, а пособие по нетрудоспособности платит ФСС почти полностью.
С уважением. Я работаю у индивидуального предпринимателя. В её понятии официальное трудоустройство мне даёт стаж, вычет 13 %. Но отпускные и больничные - это не будет оплачиваться. Потому, что это из её кармана. Имеют ли право на таких условиях трудоустраивать граждан?
Если заключен трудовой договор, то ИП не вправе решать, что будет, а чего не будет.
Но Ваше восприятие, иное от ИП породит, конфликт. Оно Вам надо? Будете бороться за правду?
Спросить
Здравствуйте.
Нет, это нарушение закона, если Вы работаете по трудовому договору.
Отпускные начисляются вместо заработной платы, а пособие по нетрудоспособности платит ФСС почти полностью.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Напишите жалобу в Прокуратуру о фактах нарушения работодателем Ваших трудовых прав. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Обращайтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда с жалобой, у Вас грубое нарушение закона. В соответствии со ст. 122, 124 Трудового кодекса оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Пишите жалобу в Государственную трудовую инспекцию и (или) прокуратуру. Они проведут проверку и работодателя накажут. Работодатель несколько лет не отпускает в отпуск и не платит отпускные, объясняя это тем что он платит за нас налоги. Что делать?
Обращайтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда с жалобой, у Вас грубое нарушение закона.
Спросить
В соответствии со ст. 122, 124 Трудового кодекса оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Пишите жалобу в Государственную трудовую инспекцию и (или) прокуратуру. Они проведут проверку и работодателя накажут.
СпроситьВам лапшу на уши вешает мошеник. Это обман, не верьте, мошенники пытаются выманить деньги. Сейчас это актуальный вид мошенничества в интернете с Сирией. Так развлекаются наши российские заключенные. Замуж зовет, приехать хочет, надо заплатить за отпуск? :)
Включайте мозг, это мошенник.
За отпуск никто не платит, любому работнику или служащему платят отпускные перед отпуском, а не требуют денег за его предоставление.
Одного этого достаточно, чтобы понять, что это полный бред... Работает ли врач хирург из Великобритании в Алеппо в Сирии от ООН ДЖЕЙМС УОЛКЕР.
Сейчас это актуальный вид мошенничества в интернете с Сирией. Так развлекаются наши российские заключенные.
Спросить
Замуж зовет, приехать хочет, надо заплатить за отпуск? 
Включайте мозг, это мошенник.
За отпуск никто не платит, любому работнику или служащему платят отпускные перед отпуском, а не требуют денег за его предоставление.
Одного этого достаточно, чтобы понять, что это полный бред...
СпроситьНе будут платить за летний период? Так кл.руководство осуществляется в период, когда ученики проходят обучение в течение учебного года. Отпускные начислили вместе с кл рук.
А когда выходишь на работу с 20.08 их тоже начислить должны? Я вышла на работу 25.08,сказали что кл руководство федеральное платить не будут (это лето)
Не будут платить за летний период? Так кл.руководство осуществляется в период, когда ученики проходят обучение в течение учебного года.
Спросить
Отпускные начислили вместе с кл рук.
А когда выходишь на работу с 20.08 их тоже начислить должны?
СпроситьЕсли работа проходила неофициально без занесения в табель, то в расчёт отпуска не входит. Вообще по сделке такая работа оплачивается отдельно. Отпускные выплачиваются из расчета оклада, так что в зависимости от того как вы ему выплачивали так и будете платить отпускные) Да включается в средний дневной заработок при начислении отпускных! Отпускные — это средний дневной заработок, помноженный на количество дней отпуска. Работник работал в нерабочее время (дополнительно по вечерам) по сдельным расценкам. Включается ли в расчет отпуска выплаченная сумма за эти работы.
Если работа проходила неофициально без занесения в табель, то в расчёт отпуска не входит. Вообще по сделке такая работа оплачивается отдельно.
Спросить
Да включается в средний дневной заработок при начислении отпускных! Отпускные — это средний дневной заработок, помноженный на количество дней отпуска.
СпроситьДобрый день, Галина. Ничего Вы не должны платить больше и вообще вправе уволить ее за самовольное отсутствие на рабочем месте. По какой причине она обратилась в прокуратуру? Здравствуйте, Галина!
Самовольно уйти в отпуск нельзя. В Вашей ситуации это прогул.
Основные выплаты - это зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Другие выплаты зависят от основания увольнения. Бывает выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства, дополнительная компенсация и прочее.
Для корректного ответа на вопрос необходимо понимать с какими требованиями он обратился в прокуратуру.
Удачи в решении вопроса! За незаконное увольнение, Пока я была отсутствовала мой сотрудник ушел в отпуск самовольно не сказав не написав заявления приказ а на отпуск не было. И больше на работу не вышла. Компенсация за отпуск выплачена зарплата тоже. Что ещё нужно выплатить чтобы расстаться полюбовно. Т к она обратилась в прокуратуру.
Добрый день, Галина. Ничего Вы не должны платить больше и вообще вправе уволить ее за самовольное отсутствие на рабочем месте. По какой причине она обратилась в прокуратуру?
Спросить
Здравствуйте, Галина!
Самовольно уйти в отпуск нельзя. В Вашей ситуации это прогул.
Основные выплаты - это зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Другие выплаты зависят от основания увольнения. Бывает выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства, дополнительная компенсация и прочее.
Для корректного ответа на вопрос необходимо понимать с какими требованиями он обратился в прокуратуру.
Удачи в решении вопроса!
Спросить
Здравствуйте Инна.
Есть письмо Министерства просвещения РФ. https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/74239620/
Прочитайте и найдете ответы на многие другие вопросы связанные с этими выплатами.
Данные Выплаты учитываются при начислении отпускных.
Надеюсь мой ответ был вам полезен. Нет, вы же фактическт его не ведете.
Но влияет на оасчет отпускных. Будут ли мне платить за кл руководство, если я нахожусь в отпуске?
Здравствуйте Инна.
Есть письмо Министерства просвещения РФ. Подробнее ➤
Прочитайте и найдете ответы на многие другие вопросы связанные с этими выплатами.
Данные Выплаты учитываются при начислении отпускных.
Надеюсь мой ответ был вам полезен.
СпроситьДа все правомерно здесь нет нарушений. Обращайтесь в ГИТ Роструда, ничего не могли вычесть, больничный даже не работодатель платит, а ФСС. Здравствуйте.
Правомерно вычесть больничный из отпуска, но пособие по нетрудоспособности Вам должны выплатить.
Но, вообще, Вы можете использовать оставшиеся из за больничного дни отпуска в любое другое время, и выплаченные деньги не удерживаются, а учитываются на следующий раз.
Обратитесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Если больничный был не во время отпуска, то можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, ввиду того, что подобные вычеты незаконны, вам обязаны предоставить отпуск оговоренной длительности и его соответствующую оплату. Дни больничного не берутся для расчета отпускных поэтому и вычли. На больничный я ходила не вовремя отпуска. Я сходила на больничный и мне начислили отпускные с удержанием больничного, т.е. из отпускных вычли 6000 руб., за дни по больничному листу. Правомерно ли это? И если нет, то куда обращаться?
Обращайтесь в ГИТ Роструда, ничего не могли вычесть, больничный даже не работодатель платит, а ФСС.
СпроситьЗдравствуйте.
Правомерно вычесть больничный из отпуска, но пособие по нетрудоспособности Вам должны выплатить.
Но, вообще, Вы можете использовать оставшиеся из за больничного дни отпуска в любое другое время, и выплаченные деньги не удерживаются, а учитываются на следующий раз.
Обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Если больничный был не во время отпуска, то можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, ввиду того, что подобные вычеты незаконны, вам обязаны предоставить отпуск оговоренной длительности и его соответствующую оплату.
Спросить
Наталия Николаевна, выплаты к отпуску формируются из ранее отработанного времени. Расчет отпуска, следует начать с определения расчетного периода. Для большинства сотрудников, работающих в организации более года, – это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Т.е. при расчете отпускных нужно будет использовать доходы работника, полученные им в течение этих 12 месяцев.
При этом календарный месяц – это период с первого по последнее число месяца включительно.
Суммы, которые учитываются при расчете среднего заработка, – это выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, начисленные в пользу работника в расчетном периоде. Сюда входят зарплата, премии, надбавки и т.д. (ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Вместе с тем, не учитываются при расчете:
- социальные и иные нетрудовые выплаты, к примеру, оплата проезда, питания, коммунальных услуг работнику (п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922);
- суммы, полученные работником за периоды, когда он не работал, но в соответствии с законодательством за ним сохранялся средний заработок: командировочные выплаты, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и т.д. (п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).
Расчетный период может быть отработан сотрудником полностью или не полностью. В зависимости от этого применяются разные формулы расчета среднего заработка для отпуска.
Делайте выводы.
СпроситьОт количества дней отпуска - порядок расчета отпускных никак не меняется. По нормам этого документа.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. С первого июня я ухожу на отпуск 40 дней, сколько мне платят? Течение полутора года я отпускной не брал.
От количества дней отпуска - порядок расчета отпускных никак не меняется. По нормам этого документа.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
Спросить
Штраф 5000 за прогулки или требование справки - каковы правила договора о возмездном оказании услуг?
По договору ГПХ Вы ничего предоставлять не должны, также заказчик не вправе штрафовать. Предоставьте справку из больницы либо условно расторгните договор и не выходите больше. Лиза, надо смотреть договор. Если они его трактуют как трудовой, тогда надо это установить тем или иным соглашением или решением суда, тогда они должны платить больничный, отпускные и так далее.
Если нет, то Вы не должны предоставлять такого рода документы, Вы просто в этот день не оказали услуги, и соответственно не получите оплату за услуги. Заключила договор возмездного оказания услуг около 5 дней назад и не вышла на работу вчера по состоянию здоровья (врача не вызывала), но предупредила работодателя Сейчас требуют справку с датой прогула или штраф 5000, так и должно быть?
По договору ГПХ Вы ничего предоставлять не должны, также заказчик не вправе штрафовать. Предоставьте справку из больницы либо условно расторгните договор и не выходите больше.
СпроситьЛиза, надо смотреть договор. Если они его трактуют как трудовой, тогда надо это установить тем или иным соглашением или решением суда, тогда они должны платить больничный, отпускные и так далее.
Если нет, то Вы не должны предоставлять такого рода документы, Вы просто в этот день не оказали услуги, и соответственно не получите оплату за услуги.
СпроситьНа следующий рабочий день. В первый рабочий день, после отпуска. Екатерина, Ваш отпуск продлится на количество официальных праздничных дней!
Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ основной оплачиваемый отпуск исчисляется не в рабочих, а в календарных днях. В него в том числе входят выходные, а вот [b]государственные нерабочие праздничные дни в отпуск не включаются и не оплачиваются[/b]. Здравствуйте!
Когда в период отпуска работника выпадают праздники, их не включают в общее количество дней отпуска (ст. 120 ТК РФ). Данное правило распространяют на основные ежегодные оплачиваемые отпуска и на дополнительные. 1 мая – это федеральный праздник, который не входят в дни ежегодного отпуска. Отпускные за них не платят, а отпуск продлевают на один день, если этот день вошел в период отпуска. У работника отпуск с 07 апреля по 07 мая 2021 года. Один день выпадает на праздничный. Когда сотрудник должен выйти на работу при условии 5-дневного графика работы.
Екатерина, Ваш отпуск продлится на количество официальных праздничных дней!
Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ основной оплачиваемый отпуск исчисляется не в рабочих, а в календарных днях. В него в том числе входят выходные, а вот государственные нерабочие праздничные дни в отпуск не включаются и не оплачиваются.
Спросить
Здравствуйте!
Когда в период отпуска работника выпадают праздники, их не включают в общее количество дней отпуска (ст. 120 ТК РФ). Данное правило распространяют на основные ежегодные оплачиваемые отпуска и на дополнительные. 1 мая – это федеральный праздник, который не входят в дни ежегодного отпуска. Отпускные за них не платят, а отпуск продлевают на один день, если этот день вошел в период отпуска.
СпроситьДобрый вечер, смотрите процентную ставку на каждый год, раз сумма за шесть лет, считайте за каждый год.
В соответствии с п. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. ИП не платит отпускные, сумма за 6 лет 38 тысяч, как посчитать дни компенсации и дни просрочки?
Добрый вечер, смотрите процентную ставку на каждый год, раз сумма за шесть лет, считайте за каждый год.
В соответствии с п. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
СпроситьУвольнение работника в период его нетрудоспособности не допускается. Расчет при увольнении должен быть произведен в полном объеме, с учетом выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Рамазан, а трудоустроены вы были официально? Уточните.
Если официально, то можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду или сразу же в суд. Запись в трудовой имеется. Отпуск отгулял а отпускные не дали. Работадатель в частной клинике не хочет платить отпускные, я сейчас на больничном но начальник меня уволил, прав ли он?
Увольнение работника в период его нетрудоспособности не допускается. Расчет при увольнении должен быть произведен в полном объеме, с учетом выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
Рамазан, а трудоустроены вы были официально? Уточните.
Если официально, то можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду или сразу же в суд.
Спросить
Здравствуйте! Как предусмотрено ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В свою очередь, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьВ случае, если расчет при увольнении не произведен, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.
СпроситьОбязан оплачивать.
С уважением. Если официально устроены, то обязан, если не платит, обращайтесь в ГИТ. Работаю официально за ежедневный оклад +% от выручки. Обязан ли мне работодатель выплачивать отпускные и больничный? Заранее спасибо.
Приветствую. Конечно нет. Через полгода с начала работы вы можете идти в отпуск. Если есть трудовой договор с этим ип, то естественно очередной отпуск оплачиваемый.
Возможно у вас договор не трудовой, а гпх или самозанятый.
Надо разбираться.
Удачи. Здравствуйте.
Нет, конечно. Он обязан исполнять трудовое законодательство. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком, отпускные выплачиваются за три дня до отпуска. Всё по трудовому договору, там прописано отпуск 28 дней. И налоги плачу и больничный оплачивается. Работаю у ип попросил отпуск и отпускные пособие, на что работодатель ответил что отпуск и отпускные пособие даёт по своей инциативе. Он ип и что хочет то и делает. Работаю по трудовой книжки. Прамоверно ли его действия?
Приветствую. Конечно нет. Через полгода с начала работы вы можете идти в отпуск. Если есть трудовой договор с этим ип, то естественно очередной отпуск оплачиваемый.
Возможно у вас договор не трудовой, а гпх или самозанятый.
Надо разбираться.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, конечно. Он обязан исполнять трудовое законодательство. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком, отпускные выплачиваются за три дня до отпуска.
Спросить
Является, если отпускные по закону работодатель не платит, а только из Ваших средств оплачивает. Можете пожаловаться в трудинспекцию, в прокуратуру, можете подать в суд, в таком случае. С моей зарплаты каждый месяц удерживают деньги на мои же отпускные является это нарушением и что делать в данной ситуации.
Является, если отпускные по закону работодатель не платит, а только из Ваших средств оплачивает. Можете пожаловаться в трудинспекцию, в прокуратуру, можете подать в суд, в таком случае.
СпроситьВ данном случае больничный Вам никто не оплатит.
В этом и состоит уловка работодателей. Если человека оформить официально, то придеься оплачивать все социальные гарантии. А чтобы не платить больничные, отпускные, декретные и т.д., они заключают нжемесячно договоры ГПХ. Я устроен временно, каждый месяц заключают договор. Заболел. Как оплачивают больничный.
В данном случае больничный Вам никто не оплатит.
В этом и состоит уловка работодателей. Если человека оформить официально, то придеься оплачивать все социальные гарантии. А чтобы не платить больничные, отпускные, декретные и т.д., они заключают нжемесячно договоры ГПХ.
СпроситьАлименты платятся с доходов, а не со времени нахождения в отпуске. Если алименты взыскиваются на одного ребенка, то в размере 25% со всех видов дохода. С уважением, Колесникова Е.А. Один ребенок! Я не пойму, как будут списываться алименты, в отпуске зарплаты нет! Перед отпуском будут отпускные! 3 месяца с чего будут списываться деньги! Плачу алименты! Через некоторое время иду в отпуск на 3 месяца! Как производится выплата алиментов когда я в отпуске?
Если алименты взыскиваются на одного ребенка, то в размере 25% со всех видов дохода. С уважением, Колесникова Е.А.
Спросить
Один ребенок! Я не пойму, как будут списываться алименты, в отпуске зарплаты нет! Перед отпуском будут отпускные! 3 месяца с чего будут списываться деньги!
Спросить
С отпускных и спишут, что тут непонятного, пока ничего не платят дальше не будут списывать.
СпроситьКсения, если сейф Ваш личный и находится у Вас дома, то пожалуйста.
Если сейф работодателя и находится на работе - это кража, уголовное преступление и судимость.
Не хочет, значит не будет платить. Надо обращаться в суд с иском, устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать деньги через суд. Срок обращения в суд по выплатам составляет 1 год (ст. 392 ТК).
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Официально в данный момент не оформлена, работодатель должен премию, отпускные за 2019 плюс зарплату за текущий месяц. Законно ли внести эту сумму в финансовый отчёт и забрать леньги из сейфа? Добровольно работодатель не хочет выплачивать отпускные и премию, в связи с финансовыми проблемами компании.
Ксения, если сейф Ваш личный и находится у Вас дома, то пожалуйста.
Если сейф работодателя и находится на работе - это кража, уголовное преступление и судимость.
Не хочет, значит не будет платить. Надо обращаться в суд с иском, устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать деньги через суд. Срок обращения в суд по выплатам составляет 1 год (ст. 392 ТК).
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
Спросить2 отпуска сразу никто платить не будет. Если просите ежегодный отпуск, получите отпускные, но пособие на ребенка по уходу до 1,5 лет за этот период уже не получите значит. Я нахожусь в дикретном отпуске могу ли я после окончания взять ежегодный оплачиваемый отпуск. А после уйти по уходу и будет ли мой уход с рождения тогда выплачивается?
2 отпуска сразу никто платить не будет. Если просите ежегодный отпуск, получите отпускные, но пособие на ребенка по уходу до 1,5 лет за этот период уже не получите значит.
СпроситьЗдравствуйте.
Должна, если Вы работаете по трудовому договору. Общественная организация должна ли выплачивать отпускные. Официально устроила по договору. Директор не платит уже несколько лет.
Доброе утро, Анна Петровна! Это не законно. Отпускные должны выплачиваться в обязательном порядке. Крайний срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные, – это не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Вам необходимо уточнить у работодателя, на каком основании он эти выплаты не делает. Анна Петровна, задержка выплаты отпускных не законна. Пишите жалобу в инспекцию по труду. Муж устроен официально на работе, но им не платят отпускные. Законно ли это?
Доброе утро, Анна Петровна! Это не законно. Отпускные должны выплачиваться в обязательном порядке. Крайний срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные, – это не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Вам необходимо уточнить у работодателя, на каком основании он эти выплаты не делает.
Спросить
Анна Петровна, задержка выплаты отпускных не законна. Пишите жалобу в инспекцию по труду.
Спросить
