Отпуск беременным перед декретом / Трудовое право - 437 советов адвокатов и юристов

Я нашла нормы, согласно которым, если я правильно их трактую, беременная может взять весь неиспользованный отпуск перед декретом и уйти в декрет с отпуска. При этом работодатель не может женщине в этом отказать, ибо это ее право. Это работает в любом случае? Я думала о том, чтобы использовать это право и перенести неиспользованные дни отпуска перед декретом. Все осложняется тем, что это лето и период отпусков: в отделе останется один человек. Живу я на Крайнем Севере, отпуска у нас длинные...

Я беременная ушла в отпуск перед декретом, мне администратор написал что я получу з/п за октябрь 3120, по закону не имеют права! Что мне делать?

На какое количество отпускных дней перед уходом в отпуск по беременности и родам имеет право беременная сотрудница (без аванса: после декрета не выйдет на работу), если на момент ухода в отпуск по беременности и родам она отработала 9 месяцев на данном месте и отгуляла 14 дней ежегодного отпуска? Правильно ли я понимаю, что на момент ухода в отпуск по беременности и родам ещё накопится 5 дней ежегодного отпуска. Но во время отпуска по беременности и родам ежегодные отпускные дни тоже копятся? Можно ли их взять сразу до того, как они накопились, чтобы ничего не отрабатывать после окончания отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком?

Имеет ли беременная женщина право самостоятельно выбрать дату ежегодного оплачиваемого отпуска до декрета, но не непосредственно перед ним? И что делать если работодатель отказывает?

Устроилась на работу 22.02.2023 года будущая беременной. В декретный отпуск ухожу 14.07.2023. Перед декретом хочу взять оплачиваемый отпуск с авансом на 28 дней по ст. 260 ТК РФ. Как правильно написать заявление?

Устроилась на работу 22.02.2023., будущая беременной. 14.07.2023 года ухожу в декретный отпуск. Перед декретом хотела взять отпуск. Сколько дней отпуск мне положено и как написать заявление на оплачиваемый отпуск правильно?

Заранее спасибо

Ситуация такая что я находилась на больничном, тут узнаю что якобы меня уволили по моему желанию с переводом к другому работодателю, но никаких заявлений не писала дата стоит когда я была на больничном. Я нахожусь в положении. Могу ли я восстановится на работе если это ошибка бухгалтерии. Мне в декрет скоро а тут такие дела. Ничего о переводе и никаких заявлений не писала о переводе к другому работодателю. Написала заявление чтоб со мной как с беременной продлили договор до окончания беременности и что никаких заявлений я не писала на перевод. Подскажите как мне быть у меня уже срок 26 недель беременности, а работодатель так подло поступил. Куда мне еще обратится и востановить свои права?!

Ситуация такая. Работала в организации. Узнала, что беременна, ушла с работы и должным образом не уволилась. К выходу в декрет выяснилось, что я у них до сих пор трудоустроена. Могут ли они обвинить меня в мошенничестве.

Узнала, что я беременна и хочу уйти в отпуск в марте перед декретом. Но по графику стоит в июле, а в декрет в июне Меня заведующая не отпускает в отпуск и сказала выплатят деньгами, чтоб я не ходила в отпуск Вот я хочу идти в отпуск. К кому обращаться если не отпускает в отпуск?

Работаю в фирме с 30.12.21, брала отпуск в июле 14 дней отпуска 2022 года, потом в ноябре 14 дней 2022 года. Сейчас беременна на 13 неделе, в декретный отпуск в конце апреля 2023 года, могу я взять полный 28 дней отпуска перед декретом?

Я работаю учителем логопедом в детском садике.

В отпуске была с 1.06.2022-26.07.22 (56 дней) ,сейчас я беременна и по моим расчётам декретный отпуск у меня с 13.марта 2023 г.

Я хотела взять отпуск ежегодный до декрета, имею ли я право взять 56 дней или только за те месяцы которые отработала после отпуска (август сентябрь октябрь ноябрь декабрь январь)

Откуда работодатель будет вычитать деньги, если беременная брала полный отпуск авансом перед декретом, отработав 3 мес, а после декрета хочет уволиться? Девушка в декрете, не замужем, квартира съёмная, живёт на пособие и скоро младшему ребёнку 3 года, ей нужно выйти на работу, а она не может по такому графику, т к не с кем оставлять детей. Хочет уволиться, а работодатель просит вернуть деньги за отпуск, а у нее их просто нет.

Я в декрете до 3 лет, беременная. По исполнительному производству арестовали банковский счёт, куда поступают только денежные средства на ребёнка из материнского капитала, я их сразу же после поступления перевожу на чужую карту, чтобы не сняли, знаю, что не имеют право, но такие случаи бывают. Скоро я ухожу из декрета в декрет. Мне с работы будут выплачены дородовые и послеродовые, в последующим ежемесячное пособие до 1, 5 лет. Имеет ли право банк арестовать эти денежные средства и что надо сделать, чтобы этого избежать. Можно ли получить отсрочку по обязательствам перед банкам, пока я нахожусь в декрете. Муж официально работает, сейчас у него тоже арестовали счета по исполнительному производству.

Хотела бы узнать, нарушает ли мои права работодатель. Сейчас я беременная, нахожусь на 19 неделе, состою на учёте в поликлинике. Попросила работодателя предоставить мне неполный рабочий день, он согласился, не сразу, а когда я уже надавила на него. Но отказал в предоставлении ежегодного отпуска перед декретом, говоря, что я не отработала в компании полгода. И это правда. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на ежегодный отпуск, как беременная, если отработала в компании менее 6 месяцев?

Нужна консультация. Я беременна 5 месяц, В организации работаю менее 6 мес. Всё официально. Мне уже рассчитали отпуск 14 дней. Согласно статье 260 ТК РФ я могу взять отпуск перед декретом, что я собственно и хочу в заявительной форме сделать. Такой вопрос, может ли работодатель найти лазейку и отказать мне? Отпуск я не брала еще ни одного дня.

Также, сохранится ли у меня зп, если я возьму выходной в рабочую субботу, согласно статье 259 ТК РФ? Начальник говорит, что зп будет ниже.

У нас закрывается магазин в нашем городе, но само предприятии основное не закрывается.. мне остался месяц до декрета, начальство просит уволится по собственному желанию.. переехать работать я не могу в другой город т.к 2 несовершеннолетних детей, беременна и стою на учете здесь.. что делать? Я потеряю декретные если все-таки подпишу по собственному? Как лучше поступить не знаю, буду пытаться договориться с начальством дотянуть как-то до декрета, просить, чтоб перевели в другой город и больничный там, отпуска, чтоб я спокойно ушла в декрет, но не знаю пойдёт ли он на это.. нужно все варианты рассматривать..

Помогите пожалуйста. Я отбываю наказание в исправительном центре, на принудительных работах, 21 сентября прошла суд по Удо. Сейчас нахожусь в положении беременности, 12 октября начинается декретный отпуск, а 3 октября меня освобождают и работадетель собирается меня увольнять, за 9 дней до декрета. В договоре прописано что он может быть расторгнут по ст 60.9 УК РФ. Скажите пожалуйста это вообще законно? И что мне делать в моей ситуации.

Я в этом году ходила в отпуск на 52 дня (диву на севере), отпуск был получается за отработаный прошлый год. На работу я устроилась 17.03.2017 г. Сейчас я беременна и в декрет мне 23.01.23 г. Могу ли я перед декретом взять отпуск в декабре? Если ли у меня уже дни отпуска которые я смогу использовать? И вопрос, можно ли получить больничный по БИР в другом городе и предоставить на работу в эл. Виде?

У меня такой вопрос, я беременна 27 недель, отгуляла две недели положенного отпуска + неделя была на больничном. Сейчас вышла на работу, врач выдала черпачку, что в декрет мне 25 июля уходить, но у меня ещё есть две недели отпуска неотгуленного. Вправе я требовать от руководителя, чтобы мне эти две недели дали отгулять до декретного отпуска?

Я беременна, через два месяца декрет. Хочу уйти в отпуск перед декретом на 28 дней. Вопрос, могу ли? Компания АО Тандер, работаю с ноября 2021 года, в отпуске была в апреле 7 дней. Положен ли мне отпуск на 28 дней? 7 же я отгуляла, отпустят ли на 28 дней? И в принципе в компании нельзя уходить в отпуск на 28 дней, только на 7-14. Какие статьи регулируют это, что писать в заявлении?

Я мать одиночка ребёнку 7 лет, беременная в конце июня уходить в декрет. Могу ли я взять отпуск без сохранения зарплаты до декрета?

Я сотрудник МВД (девушка), нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (ребёнку 1 г 10 мес)... В настоящий момент беременна вторым ребёнком, через 2 недели должны открыть больничный по беременности и родам (30 недель). Как правильно оформить переход из декрета в декрет сотруднику МВД и получить максимальные выплаты по второй беременности (больничный по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет). Нужно ли для этого выходить на работу перед больничным по БиР и нужно ли писать заявление на замену лет?

Можно ли взять отпуск авансом перед декретом? В 2019 году я уже таким правом воспользовалась. Сейчас вышла на работу и снова беременна. Смогу ли я снова взять отпуск авансом?

Сотрудник полиции беременна желаю отгулять отпуск за 2022 год перед декретным отпуском в мае. Подала рапорт через канцелярию с 28 марта, начальник не подписал и не поставил ни какую визу, на приказ в кадры не отдал. Куда обжаловать?