Отпуск за ранее отработанное время / Трудовое право - 100 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Отгул - это день отдыха, предоставленный за ранее отработанное время. В дни отпуска этот день не входит, является отдельным дополнительным выходным днем. У меня отпуск начался с 10.07.20, а 9.07.20 был отгул, за ранее отработанное время. Считается ли 9.07 уже выходным днём?
Здравствуйте! Отгул - это день отдыха, предоставленный за ранее отработанное время. В дни отпуска этот день не входит, является отдельным дополнительным выходным днем.
СпроситьПри увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Ранее президент говорил что уволенные в марте месяце будут получать компенсацию, в связи с пандемией. Если был уволен в марте месяца, какие выплаты положенно безработному.
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Спросить
Ранее президент говорил что уволенные в марте месяце будут получать компенсацию, в связи с пандемией.
Спросить
Добрый день! Вам необходимо встать на учет в центр занятости и вы будете получать 12130 рублей на время пандемии.
СпроситьЗдравствуйте. Здесь Вам скорее всего выплатят денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, пропорционально отработанному в 2020 году рабочему времени. (ст.127 Трудового кодекса). Могут предоставить соответствующий (пропорциональный) отпуск с последующим увольнением. Нет, отпускные полагаться не будут. Будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, если будете увольняться в конце января (это 2,3 дня), если захотите уволиться сразу после праздников, то будет еще меньше. Здравствуйте!
Вам будет положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за три месяца, если вы ранее не отгуляли отпуск авансом. Устроилась на работу 05.09.2017, собираюсь увольняться в январе 2020, отпуск за 2019 год отгулян. Скажите, полагаются ли мне отпускные, ведь увольняться буду в новом году?
Здравствуйте. Здесь Вам скорее всего выплатят денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, пропорционально отработанному в 2020 году рабочему времени. (ст.127 Трудового кодекса). Могут предоставить соответствующий (пропорциональный) отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Нет, отпускные полагаться не будут. Будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, если будете увольняться в конце января (это 2,3 дня), если захотите уволиться сразу после праздников, то будет еще меньше.
Спросить
Здравствуйте!
Вам будет положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за три месяца, если вы ранее не отгуляли отпуск авансом.
СпроситьЗдравствуйте Владимир. Если отгул по приказу оформлен как отпуск, то сохранится. Отгул за ранее отработанное время. Я находился в отгуле по приказу и ушёл на больничный, отгул сгорает?
Здравствуйте Владимир. Если отгул по приказу оформлен как отпуск, то сохранится.
Спросить
Как правильно уволиться со службы военнослужащему по контракту в связи с семейными обстоятельствами?
Вы можете попробовать взят отгулы на 275 суток за ранее отработанное время, а так же все отпуска по семейным обстоятельствам, а там увидите, что у Вас осталось или сразу с последующим или потом отслужите какое то время и уйдете, но все на усмотрение руководства. Я являюсь военнослужащим по контракту, до конца контракта мне 1 год и 5 месяцев. За 2 последних года службы у меня 2200 часов переработки. Недавно у отца случился инфаркт, находится в лечебном учреждении. Дело в том что он ИП и работает вместе с матерью. Без его участия в работе семейный бизнес под угрозой, а другой работы в деревне нет. После окончания контракта я собирался работать вместо отца, но с течением обстоятельств хочу как можно скорее уволиться со службы. Каким способом мне это грамотнее сделать.
Вы можете попробовать взят отгулы на 275 суток за ранее отработанное время, а так же все отпуска по семейным обстоятельствам, а там увидите, что у Вас осталось или сразу с последующим или потом отслужите какое то время и уйдете, но все на усмотрение руководства.
СпроситьВы можете не выходить в свой выходной. Это лишь по вашему письменному согласию, а если выходите, то должны оплатить в двойном размере. По табелю потом расчитыайте свою переработку. Вам должны компенсировать вашу переработку либо денежной премией, либо выходными днями за ранее отработанное время.
Если вы сотрудник полиции, не советую вам слушать совет "о не выходе в своей выходной день" для вас это может обернуться увольнением по соответствующей статье. Загляните в ваш трудовой договор, возможно у вас ненормированный рабочий день, тогда можете забыть о премиях или выходных. Работаю по графику: день, ночь, отсыпной, выходной. В связи с выходом в отпуск одного из сотрудников, начальство заставляет выходить по графику день, день, осыпной, день, день, отсыпной и т.д. Вопрос имеет оно право и какая оплата должна быть если выходить?
Вы можете не выходить в свой выходной. Это лишь по вашему письменному согласию, а если выходите, то должны оплатить в двойном размере.
Спросить
По табелю потом расчитыайте свою переработку. Вам должны компенсировать вашу переработку либо денежной премией, либо выходными днями за ранее отработанное время.
Если вы сотрудник полиции, не советую вам слушать совет "о не выходе в своей выходной день" для вас это может обернуться увольнением по соответствующей статье. Загляните в ваш трудовой договор, возможно у вас ненормированный рабочий день, тогда можете забыть о премиях или выходных.
СпроситьНе ранее чем через год.
Статья 121 ТК РФ. [quote]Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается [b]только фактически отработанное в соответствующих условиях время[/b].[/quote] Я перехожу на работу с вредными факторами. Работаю 15 лет из них пять лет замещала. На том же предприятии но работа без вреда. Теперь возвращаюсь на прежнее место. Через какое время у меня будет полный отпуск с учётом вредного фактора?
Не ранее чем через год.
Статья 121 ТК РФ.
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаСпроситьВ стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Уволить Вас могут только при наличии оснований, как, например, грубое нарушение трудовой дисциплины. Если пойдете в отпуск, выплатят пропорционально отработанному времени. Первый отпуск не ранее 6 месяцев. До июня уже недалеко...))) А уволиться по собственному желанию Вы вправе когда угодно, важно уведомить работодателя не менее чем за 14 дней. Даже если уволитесь ранее отпуска, Вам заплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Желаю успехов! Я работаю в школе. Трудоустроилась 21.12.2018. Хочу уволиться, но получить отпускные. Когда лучше увольняться и в каком размере будет выплачен если работала не весь учебный год. И имеет ли право школа меня уволить до отпуска?
Уволить Вас могут только при наличии оснований, как, например, грубое нарушение трудовой дисциплины. Если пойдете в отпуск, выплатят пропорционально отработанному времени. Первый отпуск не ранее 6 месяцев. До июня уже недалеко...))) А уволиться по собственному желанию Вы вправе когда угодно, важно уведомить работодателя не менее чем за 14 дней. Даже если уволитесь ранее отпуска, Вам заплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Желаю успехов!
СпроситьЗдравствуйте, Алла!
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Порядок исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска определен в ст. 121 ТК РФ.
Отпуск предоставляется (или компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается) за прошедшие периоды, а не рассчитывается по календарным годам. Таким образом, если Вы ранее не использовали отпуск авансом, Вам должны будут выплатить компенсацию пропорционально отработанному к моменту увольнения времени. Работаю у ИП,хочу от низ уходить, положена ли мне компенсация за отпуск 2019 года?
Здравствуйте, Алла!
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Порядок исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска определен в ст. 121 ТК РФ.
Отпуск предоставляется (или компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается) за прошедшие периоды, а не рассчитывается по календарным годам. Таким образом, если Вы ранее не использовали отпуск авансом, Вам должны будут выплатить компенсацию пропорционально отработанному к моменту увольнения времени.
СпроситьАнтонина, добрый день. Такого понятия как "отработать" в ТК РФ нет. Вы должны за 2 недели предупредить работодателя о предстоящем увольнении. В это время Вы можете уйти в отпуск, на больничный.
Что же касается уважительности причин. Только с согласия работодателя Вы можете уволиться ранее установленного законом срока. То есть, договаривайтесь с руководителем. Является-ли уважительной причиной увольнение в связи с отъездом, для того чтобы не отрабатывать 2 недели.
Антонина, добрый день. Такого понятия как "отработать" в ТК РФ нет. Вы должны за 2 недели предупредить работодателя о предстоящем увольнении. В это время Вы можете уйти в отпуск, на больничный.
Что же касается уважительности причин. Только с согласия работодателя Вы можете уволиться ранее установленного законом срока. То есть, договаривайтесь с руководителем.
СпроситьДобрый день!
Трудовой кодекс гарантирует женщине, находящейся в отпуске, связанной с беременностью и материнством ежегодный оплачиваемый перерыв в работе, который она может взять по своему желанию в любое время до декрета или по его окончании, соблюдая при этом определенные формальности.
Все дни, которые вошли в декрет зачисляются в общий стаж. Из них только дни отпуска по беременности и родам входят в стаж для расчета очередного перерыва в работе.
Молодая мама может взять оплачиваемый отпуск за ранее отработанные сразу после декретного в том случае, если она не брала его до ухода в декрет. Через какое время, после выхода из декрета (ребенку не было и 2 лет на момент выхода на работу) можно взять отпуск. Спасибо.
Добрый день!
Трудовой кодекс гарантирует женщине, находящейся в отпуске, связанной с беременностью и материнством ежегодный оплачиваемый перерыв в работе, который она может взять по своему желанию в любое время до декрета или по его окончании, соблюдая при этом определенные формальности.
Все дни, которые вошли в декрет зачисляются в общий стаж. Из них только дни отпуска по беременности и родам входят в стаж для расчета очередного перерыва в работе.
Молодая мама может взять оплачиваемый отпуск за ранее отработанные сразу после декретного в том случае, если она не брала его до ухода в декрет.
СпроситьДоброй ночи. Отпуск положен за первый год работы если работник отработал у данного работодателя непрерывно 6 месяцев. По соглашению сторон данный отпуск может быть предоставлен работнику и ранее. До истечения 6 месяцев отпуск должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работникам в возрасте до 18 лет, работникам усыновившим детей в возрасте до 3 месяцев и в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск в Вашем случае может быть предоставлен за фактически отработанное время (пропорционально отработанному времени). Компенсация за отпуск положена также за фактически отработанном время. Такой вопрос. Написала заявление по собственному. Положена ли мне компенсация за отпуск который я не от гуляла? Работаю пять с половиной месяцев. Официально.
Доброй ночи. Отпуск положен за первый год работы если работник отработал у данного работодателя непрерывно 6 месяцев. По соглашению сторон данный отпуск может быть предоставлен работнику и ранее. До истечения 6 месяцев отпуск должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работникам в возрасте до 18 лет, работникам усыновившим детей в возрасте до 3 месяцев и в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск в Вашем случае может быть предоставлен за фактически отработанное время (пропорционально отработанному времени). Компенсация за отпуск положена также за фактически отработанном время.
СпроситьЗдравствуйте! Если отпуск по графику в декабре, то работодатель обязан его предоставить, ст.123 ТК РФ. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Обычно отпуск составляется на следующий го в конце уходящего года И вы идете в отпуск по этому графику. Не ранее, чем через 11 месяцев отработанных вами на предприятии. Если вас по каким - то причинам не отпускают в положенное вам время в отпуск. Руководство приказом может перенести отпуск на другое удобное вам время или оплатить компенсацию за не предоставление отпускаю. Так же руководствуйтесь коллективным договором предприятия (он должен быть) Обращайтесь в профсоюзы (если они у вас созданы) И самое крайнее в трудовую комиссию. Города. Куда обращаться если на заводе не отпускают в отпуск в декабре.
Здравствуйте! Если отпуск по графику в декабре, то работодатель обязан его предоставить, ст.123 ТК РФ. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Обычно отпуск составляется на следующий го в конце уходящего года И вы идете в отпуск по этому графику. Не ранее, чем через 11 месяцев отработанных вами на предприятии. Если вас по каким - то причинам не отпускают в положенное вам время в отпуск. Руководство приказом может перенести отпуск на другое удобное вам время или оплатить компенсацию за не предоставление отпускаю. Так же руководствуйтесь коллективным договором предприятия (он должен быть) Обращайтесь в профсоюзы (если они у вас созданы) И самое крайнее в трудовую комиссию. Города.
СпроситьКонечно, не зависимо от оснований увольнения в последний день работы должны выплатить зп и компенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи Вам. При увольнении работника независимо от причины увольнения, ему положены все выплаты за ранее отработанное время. Если не рассчитывают, подавайте жалобу в трудовую инспекцию и суд. Да, в день увольнения вашему мужу обязаны выдать трудовую книжку, а также произвести с ним полный расчёт. Это предусмотрено трудовым кодексом Здравствуйте, Анастасия.
Вашему мужу должны были выплатить денежные средства после увольнения, если не выплачивают, вам следует решать вопрос в судебном порядке. Доброе утро, моего мужа уволили по статье, за прогул. Должны ли ему выплатить расчетные, как обычно выплачивают при увольнении по собственному? Спасибо!
Конечно, не зависимо от оснований увольнения в последний день работы должны выплатить зп и компенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи Вам.
СпроситьПри увольнении работника независимо от причины увольнения, ему положены все выплаты за ранее отработанное время. Если не рассчитывают, подавайте жалобу в трудовую инспекцию и суд.
Спросить
Да, в день увольнения вашему мужу обязаны выдать трудовую книжку, а также произвести с ним полный расчёт. Это предусмотрено трудовым кодексом
Спросить
Здравствуйте, Анастасия.
Вашему мужу должны были выплатить денежные средства после увольнения, если не выплачивают, вам следует решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте!
Если отпуск Вам был предоставлен авансом, то при увольнении Вы должны вернуть отпускные, поскольку период Вы еще не отработали.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте! Работодатель может удержать излишнюю сумму ранее выплаченных отпускных из заработной платы, выдаваемой при увольнении. Добрый вечер! Попробуйте сформулировать свой вопрос по другому. Потому, что то, что вы написали - понять очень сложно. Сами почитайте.. Это как понять можно? - "отгулял раньше, чем устроился и уволился." Доброго времени суток. Да, работодатель при выдаче окончательного расчета удержит с вас отпускные полученные авансом. Всего доброго. Должен ли возвращать отпускные за второй отпуск, который отгулял раньше, чем устроился и уволился.
Здравствуйте!
Если отпуск Вам был предоставлен авансом, то при увольнении Вы должны вернуть отпускные, поскольку период Вы еще не отработали.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте! Работодатель может удержать излишнюю сумму ранее выплаченных отпускных из заработной платы, выдаваемой при увольнении.
Спросить
Добрый вечер! Попробуйте сформулировать свой вопрос по другому. Потому, что то, что вы написали - понять очень сложно. Сами почитайте.. Это как понять можно? - "отгулял раньше, чем устроился и уволился."
СпроситьМожно ли написать заявление об увольнении на отдыхающей вахте и требуется ли отработать полный срок?
Доброго времени суток! Можете конечно написать заявление об увольнении и направить его по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Добрый день! Обязанности отрабатывать 2 недели нет, а вот обязанность уведомить работодателя за 2 недели есть, при этом Вы можете находиться на больничном или в отпуске. Обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Срок уведомления начинает считаться со следующего дня после подачи заявления. Статья 80 Трудового кодекса. По договоренности с работодателем можете быть уволены ранее. Здравствуйте. Работаю вахтовым методом две недели работаю две отдыхаю. Могу ли я на отдыхающей вахте написать заявление об увольнение и должен ли я отрабатывать две недели.? И если я написал заявление не за 14 а 13 дней надо отрабатывать один день?
Доброго времени суток! Можете конечно написать заявление об увольнении и направить его по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
Спросить
Добрый день! Обязанности отрабатывать 2 недели нет, а вот обязанность уведомить работодателя за 2 недели есть, при этом Вы можете находиться на больничном или в отпуске.
Спросить
Обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Срок уведомления начинает считаться со следующего дня после подачи заявления. Статья 80 Трудового кодекса. По договоренности с работодателем можете быть уволены ранее.
СпроситьДоброго времени суток
Все зависит от того, сколько времени глава поселения проработал, чтобы заработать 58 дней отпуска, нужно отработать целый год
Удачи Вам. Анна Титова. Да. конечно, обязаны выплатить компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, если ранее не была выплачена. Удачи Вам и всего хорошего. Глава поселения 58 дней отпуска, использовал 30 дней отпуска, его отозвали на работу и оставшиеся дни отпуска остались не использованные и глава уволился. Разрешается ли компенсация за неиспользованный отпуск?
Доброго времени суток
Все зависит от того, сколько времени глава поселения проработал, чтобы заработать 58 дней отпуска, нужно отработать целый год
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Да. конечно, обязаны выплатить компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, если ранее не была выплачена. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДоговаривайтесь с работодателем.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
[quote]Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника[/quote] Можете требовать у работодателя предоставления отгула за ранее отработанное время, если в табеле поставили ошибочно отпуск, а не рабочий день. Добрый вечер. За 4 дня до конца очередного отпуска я взял больничный. По его окончанию, я должен был отгулять эти 4 дня, но неправельно подсчитав, вышел на день раньше. В табельном бюро этот день мне оформили как отпуск. Могу ли я требовать отгул в счет этого дня или день потерян?
Договаривайтесь с работодателем.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФСпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника
Можете требовать у работодателя предоставления отгула за ранее отработанное время, если в табеле поставили ошибочно отпуск, а не рабочий день.
СпроситьДоброго времени суток! Вы обязаны работодателя уведомить за 2 недели не зависимо от того, находитесь ли вы на больничном или в отпуске. Срок у вас пойдет с даты написания заявления.
Спасибо за обращение на сайт. Всего хорошего. Отрабатывать вам ничего не нужно. Нахождения в отпуске входит в срок предупреждения об увольнении. . Вам следует подать заявление об увольнении. --- Здравствуйте, у вас есть такое право, отправить заявление на увольнение даже по почте, с уведомлением и с описью вложения. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Предупреждаете работодателя за две недели, укажите дату увольнения. И если на эту дату вы будете на больничном, то не придётся отрабатывать вообще, если после закрытия больничного ранее даты увольнения останутся какие-то дни хоть один, то нужно отработать этот день. С 1 августа нахожусь на больничном до 11 августа, можно ли в этот промежуток времени написать заявление на увольнение, и придётся ли отрабатывать две недели?
Доброго времени суток! Вы обязаны работодателя уведомить за 2 недели не зависимо от того, находитесь ли вы на больничном или в отпуске. Срок у вас пойдет с даты написания заявления.
Спасибо за обращение на сайт. Всего хорошего.
СпроситьОтрабатывать вам ничего не нужно. Нахождения в отпуске входит в срок предупреждения об увольнении. . Вам следует подать заявление об увольнении.
Спросить
--- Здравствуйте, у вас есть такое право, отправить заявление на увольнение даже по почте, с уведомлением и с описью вложения. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Предупреждаете работодателя за две недели, укажите дату увольнения. И если на эту дату вы будете на больничном, то не придётся отрабатывать вообще, если после закрытия больничного ранее даты увольнения останутся какие-то дни хоть один, то нужно отработать этот день.
СпроситьДоброго времени суток
Если отработаете всего пол года, получите минимальное пособие, если ранее нигде не работали официально
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте! Если Ваш стаж будет составлять 6 месяцев и менее, то получите пособие по БиР, единовременную выплату, пособия по уходу за ребенком (если будете брать данный отпуск) исходя из МРОТ. Стоит ли мне вообще идти туда работать, может лучше найти что то частное и не обращать внимания на эти копейки в декрете. Я окончила медицинский колледж и сегодня нашла работу медицинской сестрой, зп обещают 16500 минус профсоюз 14500, отработав пол года и уйдя в декрет буду ли я получать декретные и какой процент.
Доброго времени суток
Если отработаете всего пол года, получите минимальное пособие, если ранее нигде не работали официально
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте! Если Ваш стаж будет составлять 6 месяцев и менее, то получите пособие по БиР, единовременную выплату, пособия по уходу за ребенком (если будете брать данный отпуск) исходя из МРОТ.
Спросить
Стоит ли мне вообще идти туда работать, может лучше найти что то частное и не обращать внимания на эти копейки в декрете.
СпроситьСмотрите сами, но это не самый плохой вариант, Вас хотя бы оформят и пособия гарантированно получите, не придется в судебном порядке доказывать факт трудовых отношений, что весьма вероятно при устройстве в частную организацию.
Спросить
Ирина, здравствуйте! А здесь Вы уже должны решать сами без помощи юристов. Если что-то найдется более подходящее в частной клинике, взвесьте все и возможно, лучше пойти в частную клинику. Удачи и добра!
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, нет. Право на первый отпуск наступает после 6 месяцев работы. ВБД предоставляется право на использование отпуска в любое время рабочего года, но не ранее наступления права на отпуск.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Игорь,
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. [b]По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
[/b] На производстве отработал 4 месяца и 15 дней. Могу ли я взять отпуск на 14 дней?. Я участник боевых действий в Чечне и имею льготы.
Здравствуйте. К сожалению, нет. Право на первый отпуск наступает после 6 месяцев работы. ВБД предоставляется право на использование отпуска в любое время рабочего года, но не ранее наступления права на отпуск.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Игорь,
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если работник обратился с просьбой предоставить ему отпуск за ранее отработанные периоды, то может быть ему предоставлен в любое время текущего рабочего года по согласованию между работником и работодателем. Отработал на сегодня 1,5 года без отпуска. Подошло время очередного отпуска, а начальник не подписывает и тянет время. В результате чего могу не успеть с приобретением авио и жд билетов. Как быть?
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если работник обратился с просьбой предоставить ему отпуск за ранее отработанные периоды, то может быть ему предоставлен в любое время текущего рабочего года по согласованию между работником и работодателем.
СпроситьКонечно, обязаны будут выплатить компенсацию за неиспользованный Вами отпуск в последний день работы. Ст.80 ТК РФ.Удачи Вам. Добрый день! Компенсацию выплачивают за фактически отработанное время, к примеру, если Вы устроились в июне (условно), а увольняетесь в мае, то считают отпуск за 11 месяцев, если конечно ранее Вы его не отгуливали. А так смотрите по датам, и когда Вы в последний раз были в отпуске. Если я уволюсь в 2017 г. с работы по собственному желанию мне должны выплатить компенсацию за не от гуленый отпуск в 2017 г. или нет?
Конечно, обязаны будут выплатить компенсацию за неиспользованный Вами отпуск в последний день работы. Ст.80 ТК РФ.Удачи Вам.
Спросить
Добрый день! Компенсацию выплачивают за фактически отработанное время, к примеру, если Вы устроились в июне (условно), а увольняетесь в мае, то считают отпуск за 11 месяцев, если конечно ранее Вы его не отгуливали. А так смотрите по датам, и когда Вы в последний раз были в отпуске.
СпроситьЗдравствуйте! В трудовом законодательстве нет понятия отгул. Приказ не оформляется, предоставляется за ранее отработанное время, в табеле проставляете "8". Добрый день!
Это бытовой термин правильно отпуск с сохрпанением/ без сохранения - приказ нужен как и заявление
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Доброго времени суток!
Отгулами называют дни отдыха, предоставляемые работодателем за отработанные ранее праздничные или выходные дни. Обычно в приказе на привлечение к работе в выходной (праздничный) день сразу указывается, когда работнику предоставляется день отдыха.
Удачи Вам и всех благ! Добрый вечер. Трудовом кодексе нет понятия как отгул. При этом приказы оформлять не нужно. Всего хорошего приятного вечера вам. Понятие отгул! Имеет ли оно юридическую силу и нужен ли для него приказ?
Здравствуйте! В трудовом законодательстве нет понятия отгул. Приказ не оформляется, предоставляется за ранее отработанное время, в табеле проставляете "8".
Спросить
Добрый день!
Это бытовой термин правильно отпуск с сохрпанением/ без сохранения - приказ нужен как и заявление
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Доброго времени суток!
Отгулами называют дни отдыха, предоставляемые работодателем за отработанные ранее праздничные или выходные дни. Обычно в приказе на привлечение к работе в выходной (праздничный) день сразу указывается, когда работнику предоставляется день отдыха.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Добрый вечер. Трудовом кодексе нет понятия как отгул. При этом приказы оформлять не нужно. Всего хорошего приятного вечера вам.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы ранее не работали, то посчитают по средней за фактически отработанное время. Если работали ранее, то необходимо с прежнего места взять справку 2 НДФЛ. Хотела бы узнать, работаю в организации с 10.06.2015 года, 20.08.2017 ухожу в 7 месяцев в декретный отпуск, в среднем зарплата 20 т.р. Как будут расчитываться декретные, если по факту я работаю больше 2 лет в организации, но везде пишут что считаются два предыдущих года, т.е у меня получается 1, 7 месяцев.? Заранее спасибо)
Здравствуйте!
Если вы ранее не работали, то посчитают по средней за фактически отработанное время. Если работали ранее, то необходимо с прежнего места взять справку 2 НДФЛ.
Спросить
