Отпуск за свой счет после декретного отпуска - 195 советов адвокатов и юристов
Если вам его предоставят. Это не обязанность работодателя, а его право. Добрый день!
Узнайте остались ли у вас дни отпуска до уходав первый декрет, если да, то по выходу на работу пишите заявление о его предоствлении, Вам должны его дать в выбранное Вами время, только предупредите работодателя заранее. Как выгуляете его уходите на больничный по общему заболеванию какому-нибудь, либо в связи с соплями у первого ребенка, после чего уйдете в новый декрет Скажите могу ли я написать заявление. На отпуск за свой счет после декрета 3 лет, через 2 месяца мне опять в декрет
Добрый день!
Узнайте остались ли у вас дни отпуска до уходав первый декрет, если да, то по выходу на работу пишите заявление о его предоствлении, Вам должны его дать в выбранное Вами время, только предупредите работодателя заранее. Как выгуляете его уходите на больничный по общему заболеванию какому-нибудь, либо в связи с соплями у первого ребенка, после чего уйдете в новый декрет
СпроситьЗдравствуйте.
Можете использовать основной отпуск перед декретом. В соответствии со ст.260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
С уважением. Можно ли уйти в отпуск перед декретом? 4 года работала на одном ИП, в этом году перевели на другое ИП, отпуск по графику через пол года, а декрет поставили на 2 месяца раньше до отпуска.
Могу я отгулять свой положенный отпуск раньше? И не за свой счёт?
Здравствуйте.
Можете использовать основной отпуск перед декретом. В соответствии со ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
СпроситьНЕТ конечно, только при достижении пенсионного возраста и при накоплении менее 5%. Если на госуслугах в вашем лицевом счете указано, что у вас имеется 25 лет педстажа, то вы можете обратиться за пенсионными накоплениями. Мне 51 год. Имею 28 лет педстажа, но для начисления пенсии по выслуге из них выкинули 4 года декретного отпуска. В этом году 24.05.23 присвоен статус предпенсионера. Могу ли я получить накопительную пенсию?
НЕТ конечно, только при достижении пенсионного возраста и при накоплении менее 5%.
Спросить
Если на госуслугах в вашем лицевом счете указано, что у вас имеется 25 лет педстажа, то вы можете обратиться за пенсионными накоплениями.
СпроситьЗдравствуйте. Можете, только если вы не воспользовались правом на отпуск до выхода в декрет.
С уважением. Здравствуйте!
Сотрудница вправе взять весь отпуск после декрета. Работники уходят отдыхать по графику, который организация составляет в конце года. Но из этого правила есть исключение. Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). Статья 260 ТК РФ позволяет декретнице взять отдых за счет работодателя сразу после выхода из декрета, но необходимо иметь в виду два условия: 1. Право не реализовано до декрета 2. статья 260 ТК РФ говорит о том, что право на отпуск реализуется по окончании отпуска по уходу за ребенком. Желательно заявление написать за несколько дней до выхода из декрета. Могу взять отпуск после декрета? Выхожу в апреле.
Здравствуйте. Можете, только если вы не воспользовались правом на отпуск до выхода в декрет.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Сотрудница вправе взять весь отпуск после декрета. Работники уходят отдыхать по графику, который организация составляет в конце года. Но из этого правила есть исключение. Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
Статья 260 ТК РФ позволяет декретнице взять отдых за счет работодателя сразу после выхода из декрета, но необходимо иметь в виду два условия: 1. Право не реализовано до декрета 2. статья 260 ТК РФ говорит о том, что право на отпуск реализуется по окончании отпуска по уходу за ребенком. Желательно заявление написать за несколько дней до выхода из декрета.
СпроситьДобрый вечер. Наверняка у вас имеются дни основных оплачиваемых отпусков, которые вы не отгуляли. Можете использовать эти дни. Здравствуйте Лилия. Выйти на работу на 1,5 вам будет необходимо. Но вы можете уточнить в отделе кадров остались ли у вас дни оплачиваемого отпуска и взять их перед больничным по беременности и родам. Недостающие дни можно взять за свой счет или уйти на больничный. По вопросу замены года, да можете написать заявление на те года, которые брали в расчет перед первым декретом. Так получилась что я в декрете с 2017 г, второй раз ушла в 2019, и сейчас третий раз 2022 в июне, по уходу до 3 лет я сижу до 26 апреля, а декрет ухожу только через 1,5 месяца. Я должна эти месяцы выйти на работу? И могу ли я написать заявление о замене года?
Добрый вечер. Наверняка у вас имеются дни основных оплачиваемых отпусков, которые вы не отгуляли. Можете использовать эти дни.
Спросить
Здравствуйте Лилия. Выйти на работу на 1,5 вам будет необходимо. Но вы можете уточнить в отделе кадров остались ли у вас дни оплачиваемого отпуска и взять их перед больничным по беременности и родам. Недостающие дни можно взять за свой счет или уйти на больничный. По вопросу замены года, да можете написать заявление на те года, которые брали в расчет перед первым декретом.
СпроситьПродление декретного отпуска до 3 лет происходит в соответствии с ФЗ №255-ФЗ. Вы можете взять основной или дополнительный отпуск либо взять отпуск без сохранения зарплаты на срок по договоренности с работодателем. Продление этого отпуска не допускается, можете с согласия работодателя взять отпуск за свой счет. Неопходимо продлить отпуск по уходу за ребенком после достижения им 3 лет.
Продление декретного отпуска до 3 лет происходит в соответствии с ФЗ №255-ФЗ. Вы можете взять основной или дополнительный отпуск либо взять отпуск без сохранения зарплаты на срок по договоренности с работодателем.
Спросить
Продление этого отпуска не допускается, можете с согласия работодателя взять отпуск за свой счет.
СпроситьВ соответствии со статьей 213 ТК РФ: [quote]Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.[/quote] Выхожу на работу после декретного отпуска, нужно пройти мед осмотр, возместит ли мне работодатель расходы за мед осмотр?
В соответствии со статьей 213 ТК РФ:
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.Спросить
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве №229-ФЗ запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Поскольку пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования, списать из него долги по исполнительному производству приставы не могут. Здравствуйте, Екатерина. Декретные списывать не имеют право. Приставы не могут наложить арест на декретные выплаты.
Дополнительно, не мешала бы Вам обратиться к судебным приставам с соответствующим заявлением, и предоставить им соответствующие документы, согласно которым производится перечисление указанных сумм на счет. Сейчас нахожусь на лёгком труде. 8.07.2021 ухожу в декрет. 28.06.2021 пришло судебное решение о взыскании долга. Имеют ли право судебные приставы списать долг с денег которые я получу после 8.07.2021 это я так понимаю будет декретный отпуск.
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве №229-ФЗ запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Поскольку пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования, списать из него долги по исполнительному производству приставы не могут.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина. Декретные списывать не имеют право. Приставы не могут наложить арест на декретные выплаты.
Дополнительно, не мешала бы Вам обратиться к судебным приставам с соответствующим заявлением, и предоставить им соответствующие документы, согласно которым производится перечисление указанных сумм на счет.
СпроситьВы можете уйти в ежегодный оплачиваемых отпуск во время декретного отпуска, при условии его прерывания на это время, или после выхода из декрета. Отпуск будет оплачиваться в общем порядке.
При этом Вы можете уйти как за счет накопленных дней, так и авансом. Хочу узнать такой вопрос, я учитель школы. Отработала август, сентябрь, октябрь, в ноябре 2019 ушла в декретный отпуск больничный закончился в апреле, в мае стала получать пособие до 1.6.Сейчас 30 июня он у меня заканчивается. Я выхожу на работу. У меня есть не отгуленный отпуск пойду я в отпуск. Мой бухгалтер с работы говорит, отпуск оплачиваться не будет, что я просто отгуляю эти дни и все. Это на самом деле так и есть?
Вы можете уйти в ежегодный оплачиваемых отпуск во время декретного отпуска, при условии его прерывания на это время, или после выхода из декрета. Отпуск будет оплачиваться в общем порядке.
При этом Вы можете уйти как за счет накопленных дней, так и авансом.
СпроситьДобрый день, Кристина.
Вы можете уволиться, не отработав этот период, с вас будет только удержаны излишне выплаченные отпускные (за неотработанный отпуск) при увольнении.
Если удерживать будет не с чего при расчете, то эту сумму надо будет отдельно внести на счет работодателя, чтоб за вами не числился долг. Перед больничным по родам взяла плановый отпуск (30 дней), но перед ним взяла ещё отпуск аванс 28 дней (вышло 30+28 дней) , на работе в год дают 63 дня отпуска.
Смогу ли я уволиться по окончанию декретного отпуска за 2 недели вернув деньги за отпуск авансом или мне нужно все равно отработать пол года?
Добрый день, Кристина.
Вы можете уволиться, не отработав этот период, с вас будет только удержаны излишне выплаченные отпускные (за неотработанный отпуск) при увольнении.
Если удерживать будет не с чего при расчете, то эту сумму надо будет отдельно внести на счет работодателя, чтоб за вами не числился долг.
СпроситьЗдравствуйте Виктория. Какой срок у вас нынешней беременности? Возможно вы можете оформить декретный отпуск как делали на первого ребенка. Здравствуйте, если остались дни отпуска используйте их, далее отпуск за свой счет и справку что беременны, в 30 недель снова принесите больничный, обсудите с работодателем детали. Сейчас только начало второй беременности, 9 недель! Не отгуленных дней отпуска не осталось. У меня 17.03 заканчивается декретный отпуск (3 года). Сейчас я жду второго ребёнка, выйти на работу не могу! Как правильно поступить в данной ситуации?
Здравствуйте Виктория. Какой срок у вас нынешней беременности? Возможно вы можете оформить декретный отпуск как делали на первого ребенка.
Спросить
Здравствуйте, если остались дни отпуска используйте их, далее отпуск за свой счет и справку что беременны, в 30 недель снова принесите больничный, обсудите с работодателем детали.
Спросить
Сейчас только начало второй беременности, 9 недель! Не отгуленных дней отпуска не осталось.
Спросить
: 1). Непосредственно после окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. ТК РФ Статья 260.
2). По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. ТК РФ Статья 128.
СпроситьЗдравствуйте, предоставление отпуска за свой счет по уходу за ребенком не предусмотрено. Возьмите просто отпуск за свой счет. Вы можете взять написать заявление на отпуск без содержания, но не по уходу за ребенком. Я нахожусь на больничном по родам и после родов декретный отпуск не пойду пойдет муж хочу взять на работе отпуск по уходу за ребенком за свой счёт возможно это.
Здравствуйте, предоставление отпуска за свой счет по уходу за ребенком не предусмотрено. Возьмите просто отпуск за свой счет.
Спросить
Вы можете взять написать заявление на отпуск без содержания, но не по уходу за ребенком.
СпроситьНаписать заявление работодателю, приложить подтверждающие документы. Выхожу после декретного отпуска на работу. Меня не включили в медкомиссию. Проходила за свой счет. Как мне сейчас работодатель должен вернуть деньги? Что для этого необходимо?
Динара, добрый вечер!
Вы можете оформлять больничные листы, отпуска за свой счет. Можете работать до победного конца, не уведомляя начальство о своем "интересном" положении. Просто не выходить на работу, без оснований Вы не можете, т.к.руководство не зная о беременности может уволить Вас за прогул, потратите много времени для того, чтобы восстановиться на работе. На декретные выплаты никак не повлияет. В октябре выходить на работу после декретного отпуска. На днях узнала, что беременна, срок 1 мес... работы не боюсь, но боюсь косых взглядов так, как им придется меня обучать и т.д и потом через пару месяцев мне снова уходить... такой работник им нужен... можно ли не выходить на работу? Брать отпуск за свой счет или что нибудь подобное? И как это потом отразиться на выплатах декретного отпуска, декретных...?
Динара, добрый вечер!
Вы можете оформлять больничные листы, отпуска за свой счет. Можете работать до победного конца, не уведомляя начальство о своем "интересном" положении. Просто не выходить на работу, без оснований Вы не можете, т.к.руководство не зная о беременности может уволить Вас за прогул, потратите много времени для того, чтобы восстановиться на работе. На декретные выплаты никак не повлияет.
СпроситьЗдравствуйте, Альфия. Это очень не выгодно делать, поскольку дни отпуска за свой счет не исключаются при расчете больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 года. И может получится так, что Вам назначат минимальное пособие по беременности и родам. А также в последующем по уходу за ребенком. Мне через месяц после декрета на работу, а я забеременела вторым, если я возьму отпуск за свой счёт до следующего декрета, то декреьные больничные как выплачивается?
Здравствуйте, Альфия. Это очень не выгодно делать, поскольку дни отпуска за свой счет не исключаются при расчете больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 года. И может получится так, что Вам назначат минимальное пособие по беременности и родам. А также в последующем по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте!
По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Вышла с декретного отпуска, но мне нужен езе отпуск, и мне пока он не положен, могу ли я взять за свой счет отпуск? И на сколько это возможно.
Здравствуйте!
По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
СпроситьВы можете написать данное заявление. Я беременна, срок беременности 4 недели. Работодатель просит меня уволиться. Могу ли я написать работодателю заявление на отпуск за свой счет на 6 месяцев и уйти, после отпуска, в декрет?
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Хочу спросить, если я возьму перед декретным отпуском, отпуск за свой счёт на 20 дней, повлияет ли они на выплаты декрета?
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьДекретные не считаю так так закон поменялся так выгодно нашему государства что бы доказать должна быть запись в трудовой книжке. Добрый день, если у вас в Пенсионном фонде был указан декретный отпуск, значит ваш работодатель нигде не фиксиоровал ваши рабочие дни после вашего выхода на работу, либо имеется ошибка в отчетах, которую сдавал работодатель в пенсионный. Для доказательства вашей работы необходимо предоставить документы от работодателя в пенсионный фонд: табели учета рабочего времени за указанный период, выписка из лицевых счетов по начислению заработной платы, если и на основании данных документов Пенсионный фонд вам откажет засчитывать указанный период времени в стаж работы, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Почему при оформлении пенсии и имея стаж 39 лет, ПФ вычитает из общего стажа (декрет), как доказать, что я вышла на работу через 3 месяца после родов.
Декретные не считаю так так закон поменялся так выгодно нашему государства что бы доказать должна быть запись в трудовой книжке.
Спросить
Добрый день, если у вас в Пенсионном фонде был указан декретный отпуск, значит ваш работодатель нигде не фиксиоровал ваши рабочие дни после вашего выхода на работу, либо имеется ошибка в отчетах, которую сдавал работодатель в пенсионный. Для доказательства вашей работы необходимо предоставить документы от работодателя в пенсионный фонд: табели учета рабочего времени за указанный период, выписка из лицевых счетов по начислению заработной платы, если и на основании данных документов Пенсионный фонд вам откажет засчитывать указанный период времени в стаж работы, обращайтесь с исковым заявлением в суд.
СпроситьДобрый вечер, буду рада помочь. По закону, если после расторжения брака вы делили имущество, то и совместно нажитые кредиты также подлежат делению. Следовательно, чтобы оградить себя от долгов бывшего мужа вам необходимо доказать в суде его самостоятельное получение этого кредита и трату, без вашего участия. Что касается детского пособия и удержания из него, вам необходимо связаться с судебным приставом и предоставить справку о виде пособия для того, чтобы из перечня всех ваших доходов, подлежащих к удержания, он этот вид доходов исключил. У меня арестовали зарплатный счёт за долги бывшего мужа. На момент, когда брали кредит мы были в браке. После развода оказалось, что там большой долг. Суд не стал разбираться и посчитал это совместно нажитым имуществом. Сейчас у меня снимают 50% дохода. В январе ухожу в декрет. С декретных до родов и после родов тоже снимут 50%?
Добрый вечер, буду рада помочь. По закону, если после расторжения брака вы делили имущество, то и совместно нажитые кредиты также подлежат делению. Следовательно, чтобы оградить себя от долгов бывшего мужа вам необходимо доказать в суде его самостоятельное получение этого кредита и трату, без вашего участия. Что касается детского пособия и удержания из него, вам необходимо связаться с судебным приставом и предоставить справку о виде пособия для того, чтобы из перечня всех ваших доходов, подлежащих к удержания, он этот вид доходов исключил.
СпроситьНет, более того ваш работодатель обязан провести вам медосмотр за его счет. Такая ситуация. Выхожу из декретного отпуска. Прошла комиссию, получила допуск к работе, но работодатель не допускает к работе из за отсутствия прививки против гепатита В. Прививка делается трехкратно, первая прививка проведена две недели назад, следующая должна быть через месяц и ещё одна вроде через 3 месяца.
Меня вынудили взять отпуск за свой счёт, 5 дней. Если через 5 дней я не принесу все три проставленные прививки, то попросили уволиться по собственному желанию.
Правомерно ли поступает начальство? Городская стоматологическая поликлиника.
Здравствуйте,
из стажа для расчета отпускных исключается отпуск за свой счет, если его продолжительность была более 14 дней (в вашем случае месяц).
Считаете количество отработанных месяцев (округляете по правилам арифметики, если более 15 дней, округляете в большую сторону) и умножаете на 2,33. Получаете количество дней отпуска, которые вам должны оплатить. Скажите пожалуйста сколько дней отпуска я могу потребовать с работодателя перед декретом если брала месяц за свой счёт? Всего отработала с 12 марта по 23 октября а за свой счёт брала отпуск в июле. Оплачиваемого отпуска ещё не было.
Здравствуйте,
из стажа для расчета отпускных исключается отпуск за свой счет, если его продолжительность была более 14 дней (в вашем случае месяц).
Считаете количество отработанных месяцев (округляете по правилам арифметики, если более 15 дней, округляете в большую сторону) и умножаете на 2,33. Получаете количество дней отпуска, которые вам должны оплатить.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы трудоустроились, то в страховой стаж включается период больничного по беременности и родам и период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Скажите пожалуйста после обучения по целевой программе в мед вузе, будет ли идти в счет работы декретный отпуск?
Здравствуйте. Если Вы трудоустроились, то в страховой стаж включается период больничного по беременности и родам и период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
СпроситьСудя по тексту - медосмотр в Вашем случае является обязательным. Поэтому, по нормам ст. 213 ТК РФ, проводится за счет работодателя. Я работала в детском саду 289 помощником воспитателя 9 месяцев, мед.осмотр оплачивала сама. Потом я ушла в декрет на 2 года, а теперь хочу снова вернуться в детский сад, но другой! Вопрос я снова должна платить за мед. осмотр сама?
Судя по тексту - медосмотр в Вашем случае является обязательным. Поэтому, по нормам ст. 213 ТК РФ, проводится за счет работодателя.
СпроситьДля постановки на учет в центре занятости Вам понадобятся:
- паспорт гражданина РФ;
- трудовая книжка (если Вы ранее уже где-то работали);
- справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы перед увольнением или сокращением (если Вы ранее не работали, то такая справка не потребуется);
- документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у Вас дипломы.
У Вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Она понадобится, чтобы оформить пособие. Перед декретом работала. Была оформлена за основного работника. Ушла в декркт, перед выходом с декрета меня попросили по собственному т.к. место нет и вышла основной работник. Нужно ли на биржу занятости справка что я была в декрете и вообще какие справки надо.
Для постановки на учет в центре занятости Вам понадобятся:
- паспорт гражданина РФ;
- трудовая книжка (если Вы ранее уже где-то работали);
- справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы перед увольнением или сокращением (если Вы ранее не работали, то такая справка не потребуется);
- документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у Вас дипломы.
У Вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Она понадобится, чтобы оформить пособие.
Спросить
