Вопрос № 1 Работодатель предлагает оформить меня на работу по договору ГПХ, говорит, что нет никакой разницы с трудовым договором. Стоит ли соглашаться? Если вы хотите получать все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, то лучше отказаться от такой работы.
Часто люди оказываются в ситуации, когда внезапно требуется время для неотложных мероприятий. Радостные или печальные события, неожиданные перемены в жизни вынуждают человека оформлять отпуск за свой счет.
Иногда работать не хочется совершенно, а до выходных далеко и отгулы уже закончились. В таких ситуациях люди начинают думать, какую бы отмазку сочинить, чтобы начальник разрешил полениться дома. Некоторые работники доходят до невероятных выдумок.
В России отступает четвертая волна коронавируса, пишет "Коммерсант" со ссылкой на данные центра молекулярно-генетических исследований ДНКОМ. Последние новости о том, могут ли ввести новые ограничения или локдаун (жесткий карантин)
Что делать, если проспал работу? Иногда работать не хочется совершенно, а до выходных далеко и отгулы уже закончились. В таких ситуациях люди начинают думать, какую бы отмазку сочинить, чтобы начальник разрешил полениться дома.
В стране сложная экономическая ситуация, потому часто фирмы закрываются, а их сотрудники попадают под сокращение. Что положено при сокращении работника в 2022 году, компенсационные и порядок их начисления.
Что такое трудная жизненная ситуация по закону и куда обращаться за помощью Гражданам, которые оказались в трудной жизненной ситуации, не стоит забывать о своем праве на получение помощи от государства.
Материальная помощь — выплата социального характера, она предназначена для участия в хороших и поддержки граждан в плохих жизненных событиях. Законодательством РФ предусмотрена материальная помощь в тяжелой жизненной ситуации для граждан.
Выплаты пенсионерам — это мера соцподдержки граждан, получающих пенсию. Какие регулярные и единовременные пособия можно получать в России в 2021 году и как их оформить: Выплаты пенсионерам в 2021 году Помимо пенсий,
Источник: ouzs.ru Общие сведения Работодатель требует вакцинироваться под угрозой отстранения от работы Ваши действия: -ждем письменное распоряжение работодателя (приказ), без него ничего не предпринимаем, не пишем никаких заявлений (в отпуск без содержания, увольнение по собственному желанию и т.
Источник: ouzs.ru Общие положения для студентов по вакцинации: Все образовательные учреждения обязаны соблюдать действующее законодательство, независимо от того, государственное учреждение или коммерческое.
О правах в разных ситуациях вышла 51 статья. Пора рассказать об обязанностях при тех же обстоятельствах. Они есть и в семье, и при покупке квартиры, и при встрече с полицией, и при рождении ребенка, и на работе.
В жизни порой возникают разные непредвиденные обстоятельства, требующие быстрого оперативного решения и при этом личного присутствия. И тогда возникает ситуация, что надо как-то решать вопрос на работе с организацией своего отсутствия.
Основные предусмотренные законодательством РФ выплаты при увольнении работников -компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая работнику при увольнении (ст. 127 ТК РФ); -выходное пособие (компенсация)
В 2021 году Россия не смогла обойтись без локдауна, хотя, ранее все политики в один голос заявляли, что в этом нет необходимости. Давайте узнаем, стоит ли ожидать еще один локдайн, ведь количество заражений остается чрезвычайно высоким.
С 11.11.2021 года вступают в силу новые правила взыскания алиментов. С 11.11.2021 года в силу вступает Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.
Все граждане, в семье которых есть минимум 1 ребенок, могут оформить налоговый вычет на детей после 1 января 2022 года. Его размер зависит от их количества, а также размера заработной платы родителей. Закон предусматривает отдельные вычеты на детей-инвалидов, за лечение, образование и т.
Итак, краткий локдаун под маской каникул в самом разгаре, практика нерабочих дней с сохранением содержания возрождена — стоит предположить, что вскоре нас ждет и массовое возвращение на дистанционку. Именно дистант называют главной новинкой пандемического рынка труда.
Вступление Уважаемые коллеги! Некоторое время назад мною рассматривались вопросы расторжения трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ), смотрите публикации «Увольняем правильно.
Законные требования органов власти и сотрудник, и работодатель должны выполнять. Но в контексте трудовых отношений больше рисков все равно несет работодатель. Сотрудник получит "личное" наказание, даже если оно будет суровым.
28.09.2021 Будет ли дистант в ВУЗах регионов России осенью - последние новости 28.09.2021 Введут ли дистанционное обучение в ВУЗах регионов России из-за коронавируса осенью 2021 года? Как сообщает газета "Известия",
Заемщик оказавшись в затруднительной жизненной ситуации вправе обратиться в банк с заявлением об отсрочке. Банк может пойти ему на встречу (это его право, а не обязанность). Но! Банк выполнит требования заемщика если:Кредитный договор ранее не изменялся.
Посадят ли всех на повторный карантин в октябре 2021 года из-за вспышки Ковида и 4-й волны? Похолодание, возвращение отдыхающих из-за рубежа привели к резкому скачку заболеваемости COVID-19. В связи с ростом числа инфицированных вполне обоснованно возникает вопрос,
Согласно ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса во время недопущения работника к трудовой деятельности ему не начисляется заработная плата. Однако если обстоятельства, которые привели к отстранению, не являются виной рабочего, то за ним сохраняется заработок (не весь, а лишь в размере 2/3 от оклада).
