Отпуск по уходу за ребенком до трех лет / Трудовое право - 3268 советов адвокатов и юристов
Работодатель должен получить от Вас два заявления по уходу за ребенком: одно - на отпуск и пособие до 1,5 лет, другое - на отпуск от 1,5 до 3 лет. При этом пособие выплачивается, из средств ФСС равное 40% среднего заработка, на ребенка до 1,5 лет;
Из средств работодателя выплачивается – компенсация, составляющая 50 рублей, и выплачиваемая, пока малышу не исполнится 3 года. На основании раздела 2 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206. Когда работодателей несколько, компенсацию выплачивает каждый из них. С 1 января 2020 года повышенные компенсации на детей получат семьи с невысоким среднедушевым доходом - не более двух прожиточных минимумов. Размер ежемесячной компенсации будет привязан к прожиточному минимуму ребенка в регионе. Ребенку В октябре исполняется 1,6. Могу ли я получать пособие по уходу до трёх?
Работодатель должен получить от Вас два заявления по уходу за ребенком: одно - на отпуск и пособие до 1,5 лет, другое - на отпуск от 1,5 до 3 лет. При этом пособие выплачивается, из средств ФСС равное 40% среднего заработка, на ребенка до 1,5 лет;
Из средств работодателя выплачивается – компенсация, составляющая 50 рублей, и выплачиваемая, пока малышу не исполнится 3 года. На основании раздела 2 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206. Когда работодателей несколько, компенсацию выплачивает каждый из них. С 1 января 2020 года повышенные компенсации на детей получат семьи с невысоким среднедушевым доходом - не более двух прожиточных минимумов. Размер ежемесячной компенсации будет привязан к прожиточному минимуму ребенка в регионе.
СпроситьМожете продлить до трех лет ст 256 ТК РФ. Да вам необходимо написать заявление у работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Я многодетная мать моему младшему 1.8 годиков я могу продлить декретный отпуск.
Добрый день. Вы находитесь в настоящее время в отпуске, не исполняете возложенные на Вас служебные обязанности. Для подачи соответствующего рапорта о переводе, Вам необходимо выйти из отпуска хотя бы на один день для подачи соответствующего рапорта. Может ли сотрудница МВД, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, перевестись в другой регион, не выходя на прежнее место работы? Или все-таки надо сначала выйти на прежнее место работы, а потом уже переводиться?
Добрый день. Вы находитесь в настоящее время в отпуске, не исполняете возложенные на Вас служебные обязанности. Для подачи соответствующего рапорта о переводе, Вам необходимо выйти из отпуска хотя бы на один день для подачи соответствующего рапорта.
СпроситьЗдравствуйте.
Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной социальной стипендии. Выплачивать ли сироте соц. выплаты в колледже, если они находиться в академическом отпуске по причине ухода за ребёнком до 3-х лет?
Здравствуйте.
Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной социальной стипендии.
СпроситьПособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.
Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. Я многодетная, малообеспеченная мама сижу по уходу за ребенком до 3 х лет, до 1.5 лет организация выплачивала 8000 р. сейчас ребенку 1.8 стали выплачивать 57 р законо ли это, могу ли я рассчитывать на другую сумму?
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.
Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.
СпроситьДобрый день!
Да, конечно, в любой момент. Добрый день! Ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Работаю в магнит косметики, вышла из декрета раньше положенного срока, ребёнок часто болел и директор предложила перевестись в сектор временного персонала, я перевелась. Скажите а я могу вернуться обратно в декрет ный отпуск по уходу за ребёнком т.к ему ещё нет трёх лет?
Добрый день! Ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ)
Таким образом, в данном случае руководитель обязан Вам предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Оформите правильно эти отношения и уходите в отпуск. Хотела бы отпуск по уходу за ребенком на год.
Руководства не разрешает..
Работаю медучреждении.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ)
Таким образом, в данном случае руководитель обязан Вам предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Оформите правильно эти отношения и уходите в отпуск.
СпроситьМожете.
Статья 256 ТК РФ. [quote]Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, [b]бабушкой[/b], дедом, другим родственником или опекуном, [b]фактически осуществляющим уход за ребенком.[/b][/quote] Я могу оформить сидеть с ребенком до 1.6 года бабушку.
Можете.
Статья 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Здравствуйте, уважаемая Людмила Леонидовна!
Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ) по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут [b]работать на условиях неполного рабочего времени[/b] или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
О том, что работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, вправе выйти на работу до исполнения ребенку трех лет на полставку или 0,9 ставки, в статье 256 и в других статьях ТК РФ неопределено.
Всего Вам доброго. Хочу выйти на работу на 0,9 ставки сохранится ли пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
Здравствуйте, уважаемая Людмила Леонидовна!
Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ) по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
О том, что работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, вправе выйти на работу до исполнения ребенку трех лет на полставку или 0,9 ставки, в статье 256 и в других статьях ТК РФ неопределено.
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда Даниловна! К сожалению, данный период не включается в специальный стаж. Периоды отпусков по уходу за ребенком до достижения возраста полутора или трех лет включаются в специальный стаж только в том случае, если эти отпуска були предоставлены до 6 октября 1992 г.
С уважением, А.Д.Руслин. Скажите, пожалуйста, входит ли в стаж для начисления льготной пенсии учителя: период нахождения отпуск по уходу за ребенком 3 года, 1998 год рождения ребёнка?
Здравствуйте, Надежда Даниловна! К сожалению, данный период не включается в специальный стаж. Периоды отпусков по уходу за ребенком до достижения возраста полутора или трех лет включаются в специальный стаж только в том случае, если эти отпуска були предоставлены до 6 октября 1992 г.
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьЕсли Вы находились в отпуске за ребенком до достижения им возраста трех лет, то все верно.
Т.к. согласно п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях" В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до [b]достижения им возраста полутора лет[/b], но не более шести лет в общей сложности; Мне оформили пенсию по стажу 37 лет, у меня ребенок 1985 г рождения, в настоящий момент пенсионный фонд приостановил выплату пенсии, объяснили что 1,5 года декрета вычитаются из стажа. Выплаченную сумму пенсии буду возвращать в пенсилнный фонд. Так ли это ведь ребенок рожден до 1992 года?
Если Вы находились в отпуске за ребенком до достижения им возраста трех лет, то все верно.
Т.к. согласно п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях" В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
СпроситьЗдравствуйте.
За женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, рабочее место сохраняется в течение всех отпусков, и ей продолжает начисляться трудовой и страховой стаж, статья 256 Трудового кодекса РФ. Я правильно понимаю что сотрудник ушёл из одной аптеки, туда же его и вернут? Хотела спросить при выходе сотрудника в декретн отпуск сохраняется ли за ним его рабочее место,,, т. е по истечении срока декретн отпуска он может вернуться на своё прежнее рабочее место?
Здравствуйте.
За женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, рабочее место сохраняется в течение всех отпусков, и ей продолжает начисляться трудовой и страховой стаж, статья 256 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Да, Вы все правильно понимаете. Вернуться возможно на свое прежнее рабочее место.
Если возникнет вопрос о переводе работника на другой адрес, то это возможно с обязательным письменным предупреждением не менее чем за два месяца, поскольку является изменением условий трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте.
Не совсем понятно, в чем именно у вас затруднение. Как мне правильно написать заявление на 0,5 ставки находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет? И можно ли брать больничный?
Да, конечно можете. Нужно написать снова заявление работодателю на отпуск по уходу за ребёнком до достижения трёх лет. Я досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, проработала 4,5 месяца. Сейчас сложилась ситуация при которой работать не могу. Младшему ребенку 3 года еще не исполнилось. Могу ли я уйти обратно в отпуск по уходу до 3 лет?
До трёх лет, потом по уходу за ребёнком инвалидом. У меня 2 ребенка инвалида в возрасте 2 г 4 м, до скольки лет я могу сидеть в декретном отпуске с сохранением рабочего места?
Вы ошибочно считаете, что данную сотрудницу нельзя уволить по сокращению пункт 2 ст 81 ТК РФ. Уволить можно, потому что сотрудница сейчас не находится в отпуске по уходу за ребенком.
Сотруднице же,чтобы сейчас избежать увольнения нужно самой подавать заявление о предоставлении ей оставшейся части отпуска по уходу за ребенком ст.256 ТК РФ. Но ребенку же не исполнилось 3 года, как мы ее можем сократить? Женщин с детьми до трех лет сокращать ведь нельзя... Сотрудница, когда ребенку исполнилось 2 года вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на работу. Проработала полгода. У нас сокращение. Ее сократить нельзя. Может ли директор отправить ее обратно в отпуск по уходу за ребенком, а потом, как ребенку исполнится 3 года начать процесс сокращения по ней.?
Вы ошибочно считаете, что данную сотрудницу нельзя уволить по сокращению пункт 2 ст 81 ТК РФ. Уволить можно, потому что сотрудница сейчас не находится в отпуске по уходу за ребенком.
Сотруднице же,чтобы сейчас избежать увольнения нужно самой подавать заявление о предоставлении ей оставшейся части отпуска по уходу за ребенком ст.256 ТК РФ.
Спросить
Такой льготы в Трудовом кодексе РФ не предусмотрено. Рабочее место сохраняется только до достижении ребенком 3 лет. Далее по закону предусмотрен выход на работу с предоставлением специальных льгот, предусмотренных для работающих и имеющих ребенка инвалида.
[quote]Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).[/quote] Скажите, пожалуйста, а что значит, возможно сохранить рабочее место, если не выходишь на работу, после того как ребёнку исполнится 3 года, ребёнок инвалид, мать одиночка, по соглашению работодателя?
Такой льготы в Трудовом кодексе РФ не предусмотрено. Рабочее место сохраняется только до достижении ребенком 3 лет. Далее по закону предусмотрен выход на работу с предоставлением специальных льгот, предусмотренных для работающих и имеющих ребенка инвалида.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Нет, будете Вы получать. Отпуск и пособие - именно по уходу за ребенком.
Статья 256 ТК РФ.[quote] Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Интересует такой вопрос-будет ли получать супруга детские, если я пойду в декретный отпуск, а она безработная?
Нет, будете Вы получать. Отпуск и пособие - именно по уходу за ребенком.
Статья 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Здравствуйте. Если Вы трудоустроены и получаете пособие от работодателя, то с сентября размер пособия на ребёнка составит 50 руб. С 1.01.2020, если ребёнок первый или второй в семье, можно будет претендовать на "путинское" пособие до 3 х лет. Выплачивается оно в размере прожиточного минимума (на второго ребёнка из средств мат. капитала). Но судя по указанным Вами доходам, Вы можете оформить это пособие и до 1,5 лет. Если у меня материнский капитал уже потрачен на приобретение жилья, то я не буду получать пособие до 3 лет, даже если я нуждаюсь? В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Ребенку в сентябре исполнится полтора года. Будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком до трех лет? В каком размере? У мужа зарплата 28000 р. Иных доходов нет. семья состоит из 4 человек.
Здравствуйте. Если Вы трудоустроены и получаете пособие от работодателя, то с сентября размер пособия на ребёнка составит 50 руб. С 1.01.2020, если ребёнок первый или второй в семье, можно будет претендовать на "путинское" пособие до 3 х лет. Выплачивается оно в размере прожиточного минимума (на второго ребёнка из средств мат. капитала). Но судя по указанным Вами доходам, Вы можете оформить это пособие и до 1,5 лет.
Спросить
Если у меня материнский капитал уже потрачен на приобретение жилья, то я не буду получать пособие до 3 лет, даже если я нуждаюсь?
СпроситьК сожалению, не будете. На второго ребенка, родившегося с 01.01.2018 г. средства на ежемесячную выплату берутся из материнского капитала (п. 10 ст. 3 Федерального закона "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" от 28.12.2017 N 418-ФЗ). Поэтому, если он уже потрачен, выплаты не производятся.
СпроситьДа, в 1991 году были изменения в законодательстве, по которым отпуск по уходу за ребенком до трех лет - перестал засчитываться в специальный стаж для досрочной пенсии, если он предоставлен после 06.10.1992 г. Я 1965 года рождения. Хотела выйти на льготную пенсию, но в пенсионном фонде сказали что декретный отпуск не входит в стаж работы. Родила 22 сентября 1992 года. В пенсионном фонде сказали что был принят какой то закон по которому декретный отпуск не учитывается. Так ли это?
Да, в 1991 году были изменения в законодательстве, по которым отпуск по уходу за ребенком до трех лет - перестал засчитываться в специальный стаж для досрочной пенсии, если он предоставлен после 06.10.1992 г.
СпроситьВозможно, просто надо, чтобы она действительно сама ухаживала.
Статья 256 ТК РФ. [quote]Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком [b]могут быть использованы полностью или по частям также[/b] отцом ребенка, [b]бабушкой[/b], дедом, другим родственником или опекуном, [b]фактически осуществляющим уход за ребенком.[/b][/quote] Возможно ли отправить работающую бабушку предпенсионного возраста в отпуск по уходу за первым ребенком до 3-ех лет, пока мама (я) нахожусь в отпуске по БиР, далее в отпуске по уходу за вторым ребенком. Дети погодки, старшему ребенку сейчас 1.4 я уже нахожусь в отпуске по БиР. Заранее спасибо за ответ!
Возможно, просто надо, чтобы она действительно сама ухаживала.
Статья 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Здравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора (трёх) лет и получать пособия вместо родителей.
Для этого она должна принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"). Даже если я (бабушка) только устроилась на работу, с момента трудоустройства прошло две недели. Могут ли мне отказать в этом отпуске? Моему внуку 2 с половиной месяца. Я только что устроилась на работу. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком, т.е. за внуком до полутора или трёх лет?
Здравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора (трёх) лет и получать пособия вместо родителей.
Для этого она должна принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").
Спросить
Здравствуйте, Диана!
Декретные Вам не положены, так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации" (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как "декретные", "декреты" и "декретные отпуска". Это просто народный жаргон,
под "декретным отпуском" народ понимает ОТПУСК по беременности и родам (статья 255 ТК РФ).
Статьей 256 ТК РФ установлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет.
Когда Вы пойдете в отпуск по беременности и родам, то Вам выплатят ПОСОБИЕ по беременности и родам (а не "декретные").
Об этом ознакомьтесь с [b]Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»[/b].
Всего Вам доброго. Я устроилась на работу беременной 3 месяца, положены мне декретные.
Здравствуйте, Диана!
Декретные Вам не положены, так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации" (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как "декретные", "декреты" и "декретные отпуска". Это просто народный жаргон,
под "декретным отпуском" народ понимает ОТПУСК по беременности и родам (статья 255 ТК РФ).
Статьей 256 ТК РФ установлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет.
Когда Вы пойдете в отпуск по беременности и родам, то Вам выплатят ПОСОБИЕ по беременности и родам (а не "декретные").
Об этом ознакомьтесь с Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Всего Вам доброго.
СпроситьДобрый день! Вы имеете право, как выйти из отпуска по уходу за ребенком в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет, так и взять этот отпуск снова. Согласия работодателя не требуется, необходимо лишь написать заявление, чем поставить работодателя в известность. Нахожусь в отпуске по уходом за ребёнком до трёх лет. Вышла на работу. Могу ли я снова выйти в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет? Нужна ли будет отработка?
Добрый день! Вы имеете право, как выйти из отпуска по уходу за ребенком в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет, так и взять этот отпуск снова. Согласия работодателя не требуется, необходимо лишь написать заявление, чем поставить работодателя в известность.
СпроситьДобрый день!
Нет, на отпуск не нужно, но Вам нужно будет написать заявление о назначении Вам компенсационной выплаты в размере 50 рублей в месяц.
Всего Вам наилучшего! Я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до трех лет сразу, нужно ли писать ещё одно когда ребёнку исполнится 1,5 года?
Добрый день!
Нет, на отпуск не нужно, но Вам нужно будет написать заявление о назначении Вам компенсационной выплаты в размере 50 рублей в месяц.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
