Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Можно ли взять отпуск или какую-то его часть, если отработал 5 месяцев и увольняюсь?

Если работодатель согласится, то может предоставить вам отпуск пропорционально отработанному времени, но не обязан этого делать. Здравствуйте.

В любом случае Вам положен отпуск пропорционально отработанному времени, это примерно 10 дней (общий отпуск 28 дней за 12 месяцев), а в случае увольнения - компенсация за эти дни.

Можно подать заявление работодателю о предоставлении отпуска, но он вправе Вам отказать (тогда будет компенсация).

С уважением. Можно ли взять отпуск или какую-то его часть, если отработал 5 месяцев и увольняюсь? Необходимо чтобы увольнению предшествовали несколько дней отпуска

Принята на работу учителем с 1 сентября. В отпуск ухожу с 1 июля. Могу я расчитывать на отпуск в 56 каленларных дней?

Добрый день! Ответ на вопрос:

1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

2. При приеме на работу в течение года, работник имеет право на отпуск пропорционально отработанному времени.

3. В случае, если работник уходит в отпуск после отработки не менее 6 месяцев, ему полагается оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

4. С учетом указанных норм, работник, принятый на работу с 1 сентября и уходящий в отпуск с 1 июля, может расчитывать на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

5. Важно отметить, что работник имеет право на отпуск и на оплату за время отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации. Да можете, так как уходите в отпуск после окончания полного учебного года Принята на работу учителем с 1 сентября. В отпуск ухожу с 1 июля. Могу я расчитывать на отпуск в 56 каленларных дней?

Заплатили при этом в разы меньше, чем другим воспитателям т.к.

Вам дают отпуск пропорционально отработанного времени, скорее всего. С учетом того, что вы будете увольняться. Вот вам и насчитали с марта по июнь. Первый отпуск Вы отгуляли авансом, не отработав год, поэтому у Вас получается остаток на июнь месяц будет равен 11 дням, то есть 42 дня отпуска за период с марта 2022 по февраль 2023 - это 42 дня, за период работы с марта 2023 по май 2023 - это 11 дней Устроилась я на работу в д/с в марте 2022 г. В июле мне предоставили отпуск 42 авансом. Заплатили при этом в разы меньше, чем другим воспитателям т.к. я проработала мало. Далее проработав год хочу уйти в отпуск в июне на 42 дня с последующим увольнением, но мне дают только 11 дней отпуска и всё. Как так?

Вопрос об выплате заработной платы после увольнения в середине месяца

Обязаны оплатить две недели.

С уважением. Здравствуйте.

Конечно. В день увольнения с Вами должны произвести полный расчет - выплатить заработную плату пропорционально отработанному времени и даже компенсацию за неиспользованный отпуск - тоже пропорционально отработанному времени (из расчета стандартного отпуска 28 дней за 12 месяцев работы).

С уважением. Да ЗП подлажала оплате не позднее дня увольнения Уволилась с работы. Отработала 1 апреля по 17 апреля. Выплаты по официальной части были каждый месяц первого числа. За март месяц 1 апреля выплачена была. У меня вопрос, должны ли мне были выплатить заработную плату за апрель месяц, так как работала 2 недели?!

Досрочное возвращение из отпуска по уходу за ребенком

Компенсация за отпуск полагается работнику при увольнении, если у него остались дни неиспользованного отпуска. Так, за каждый полностью отработанный год сотруднику положена компенсация за полный ежегодный оплачиваемый отпуск - по общему правилу 28 календарных дней. За не полностью отработанный год число неиспользованных дней отпуска, за которые надо выплатить компенсацию, определяется пропорционально отработанному времени.⠀ Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Отработала 8 месяцев, за это время заработала 32 дня отпуска из 50, хочу вернуться обратно в отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я попросить конпенсацию за не использованный отпуск за 32 дня и здесь же вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-лет?

Как определить компенсацию заместителю директора ООО при расторжении трудового договора без указанной суммы?

Не выплачивается никаких компенсаций, кроме причитающейся зарплаты, в том числе за неиспользованный отпуск. Здравствуйте.

Выплата компенсации зависит не от статуса и должности, а от оснований увольнения. Например, в случае сокращения работнику выплачиваются пособия в соответствии со ст.178 ТК РФ.

При увольнении по собственному желанию выплачивается только заработная плата пропорционально отработанному времени и компенсация за неиспользованные отпуска.

С уважением. Какая компенсация выплачивается заместителю директора ООО при расторжении трудового договора по собственному желанию, если в догоаоре сумма не была указана?

Получу ли я компенсацию за неотгуленные дни отпуска при увольнении в этом году?

Да, сумма будет в расчете при увольнении. Да, получите. Да. Пропорционально отработанному времени Устроилась на работу в сентябре 2020, в этом году собираюсь уволиться. Отпуска за прошлые года я отгуляла. В этом году отгуляла неделю отпуска. Получу ли я компенсацию за оставшиеся неотгуленные дни?

Когда лучше уволиться из школы и получить отпускные - перед отпуском или во время?

Вам компенсируют отпускные выплаты. Здравствуйте. Согласно ТК РФ должны выплатить. Если Вы отработали больше 2 х месяцев и не использовали отпуск. Согласно ст.127 ТК РФ-При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Естественно все выплатят, в том числе и за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени Когда лучше уволиться? Работаю в школе почти год, хочу подать заявление на увольнение и не знаю когда лучше это сделать, до отпуска или во время, за две недели до конца отпуска. Если уволюсь до отпуска, то выплатят ли мне отпускные или нет?

Как получить отпуск и компенсацию при увольнении в качестве воспитателя?

Так вопросы решаются по согласованию с работодателем. Работодатель может настоять на том, что вы уйдете в отпуск по графику. И начисления вам должны будут отпускных сделать все. Если вы напишете заявление на отпуск с 17 июля 2023 года, то ваш работодатель должен рассмотреть его и принять решение о возможности предоставления отпуска в указанные вами даты. Если вы уволитесь после отпуска, то вам должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, если вы увольняетесь до предоставления отпуска по графику, то вам могут начислить только часть оплачиваемого отпуска, пропорциональную фактически отработанному времени. Я работаю воспитателем с 19.01.2022 г.1 отпуск 50 дней я отгуляла в августе и ноябре 2022 г.следующий отпуск 31 июля по графику. Но у меня в планах уволиться. Если я напишу на отпуск с 17 июля 2023 г с последующим увольнением меня отпустят или придётся ждать график. И выплатят мне компенсацию или отпускные. И уйти хочу на 50 дней

Оплата рабочего дня в предпраздничный день при отпуске без содержания с 13:00 до 16:00

Пропорционально отработанному времени (разделить проработанное работником время на общее время работы в этот день). . В организации график работы с 08:00 до 17:00. Обед с 12:00 до 13:00. В предпраздничный день работник взял отпуск без содержания на три часа с 13:00 до 16:00. Учитывая, что в предпраздничный день рабочий день закончился в 16:00, за сколько часов мы должны оплатить за этот день работнику?

Возможно ли получить аванс до даты увольнения, работая неофициально?

Здравствуйте.

Если у Вас установленный день выплаты 25-е число, то и должны получить аванс. А в день увольнения оставшуюся часть пропорционально отработанному времени, если таковая будет. Плюс компенсация за неиспользованный отпуск, также при наличии.

С уважением. Могу ли я получить аванс до даты увольнения? Работаю неофициально, увольняюсь 30 числа, аванс 25, всегда получали самостоятельно из кассы. Руководителя уведомила за 14 дней, что увольняюсь.

Принята на службу в УИС, не больше месяца назад, при увольнении по собственному желанию, положены ли мне какие либо выплаты?

Заработная плата за фактически отработанное время, компенсация за дни отпуска - пропорционально отработанному времени. Принята на службу в УИС, не больше месяца назад, при увольнении по собственному желанию, положены ли мне какие либо выплаты?

Увольнение после болезни - вопросы о выплатах и отпуске

Здравствуйте.

Конечно, положен. Пропорционально отработанному времени. То есть, период больничного тоже сюда входит. Единственное, рассчитываться будет немного меньше, поскольку берется средний заработок.

С уважением. Здравствуйте.

Положен исходя из среднего заработка

Если нужна помощь в споре с работодателем - готовы помочь

контакты ниже Устроилась на работу, проработала 2 недели попала в больницу. На больничном находилась 6 месяцев, вышла с больничного и написала заявление на увольнение. Положен ли мне расчёт при увольнении в том числе за неиспользованный отпуск?

Что мне положено при увольнении по сокращению штата в мвд, выслуга 7 лет, 6 лет из них служба в особых условиях 1 за 1.5

Нужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию Нужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию Денежный расчет, получаемый попавшим под сокращение сотрудником органов МВД, включает в себя:

Положенное денежное довольствие включительно дня увольнения

Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени

В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни

Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет

Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование Что мне положено при увольнении по сокращению штата в мвд, выслуга 7 лет, 6 лет из них служба в особых условиях 1 за 1.5

Отказ от компенсации за неиспользованный отпуск - законно ли и как поступить в данной ситуации?

Это незаконно, можете написать заявление в трудовую инспекцию, при увольнении же компания обязана выплатить средний суточный заработок за каждый неиспользованный день отпуска. Причем такая выплата положена даже тем, кто отработал менее шести месяцев, после которых сотрудник может выйти в отпуск. Здравствуйте.

Конечно, незаконно. Если Вы отпуск не использовали, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию пропорционально отработанному времени.

Если полный расчет не получите, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с исковым заявлением о взыскании причитающихся сумм в суд

С уважением. Я работаю поваром в ООО»Рацион» с 01.03.2022. С 01.04.2023 я увольняюсь и устраиваюсь в другую организацию. В отпуск не ходила, главный бухгалтер сказала что компенсацию за неиспользованный отпуск они не платят. Скажите Законно ли это и что делать в этой ситуации?

Вышел на пенсию по состоянию здоровья из органов принудительного наказания - размер единовременного пособия.

Какие выплаты положены уволенным по заключению ВВК:

денежное довольствие за месяц увольнения пропорционально отработанному времени;

компенсацию за неотгуленный отпуск;

выходное пособие (7 окладов денежного содержания при стаже более 20 лет, 2 оклада при меньшем стаже);

компенсация стоимости неиспользованного вещевого имущества;

единовременное пособие в размере 2 млн. руб. Уволился из органов принудительного наказания по состоянию здоровья по заключению ВВК.

Подскажите, пожалуйста, в каком размере положено единовременное пособие в таком случае?

Учителю не положен отпуск из-за неполной отработки учебного года?

Вы в отпуск не ходили с 2019 года? Здравствуйте.

Отпуск положен за каждый год и пропорционально отработанному времени.

С уважением. Работаю учителем. 08.11. 2019 года вышла из декретного отпуска. Проработала до 22.02.2023 года. Уволилась по собственному желанию. В бухгалтерии говорят, что мне не положен отпуск в этом учебном году, так как я не отработала полный учебный год. Мой отпуск составляет 56 дней. Верно ли это?

При увольнении после 9 месяцев официального трудоустройства будет ли выплачена компенсация за неотгуленный отпуск?

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику согласно действующему законодательству. Сотруднику, проработавшему не менее 11 месяцев, но не более года, полагается компенсация за полный рабочий год.

— Аналогичное правило применяется, если работник отработал от 5,5 до 11 месяцев и увольняется в связи с сокращением штата, призывом на военную службу и ликвидацией организации. Здравствуйте.

Да, компенсацию обязаны выплатить, пропорционально отработанному времени.

С уважением. При увольнении после 9 месяцев официального трудоустройства будет ли выплачена компенсация за неотгуленный отпуск?

Положен ли мне отпуск согласно ст 260 в организации 8 месяцев, в отпуск не уходила.

Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы. До истечения шести месяцев работодатель обязан предоставить отпуск следующим работникам по их требованию:

[quote]женщинам ‒ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

совместителям одновременно с отпуском по основной работе.[/quote]

При этом по истечении шести месяцев работы (вышеперечисленные категории работников ‒ ранее) работник имеет право на полный отпуск, предусмотренный трудовым договором, а не на часть отпуска пропорционально отработанному времени. При наличии определенных в данной статье условиях отпуск положен. Положен ли мне отпуск согласно ст 260 в организации 8 месяцев, в отпуск не уходила.

Какой отпуск должен быть у младшего воспитателя. Спасибо.

Продолжительность отпуска младшего воспитателя составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Ирина, очень странный вопрос. Данный вопрос прописан в трудовом договоре. В соответствии с ТК РФ - ваш отпуск составляет - 28 дней. Однако, он может быть и меньше, пропорционально фактически отработанному времени, если это первый отпуск.

Узнать об сроке отпуска вы можете у директора/заведующего ГБДОУ, в бухгалтерии или отделе образования.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Какой отпуск должен быть у младшего воспитателя. Спасибо.

Чтобы получить деньги за неотгуленный отпуск обязательно нужно пол года отработать?

Если вопрос стоит о первом отпуске, то Вы должны проработать не менее 6 месяцев. Здравствуйте. Не обязательно, вам выплатят пропорционально отработанному времени. Чтобы получить деньги за неотгуленный отпуск обязательно нужно пол года отработать?

Могу ли я получить деньги за неотгуленные отпуска, если отработала 5,5 месяцев и ухожу по собственному желанию?

Да, есть у вас такое право. Анастасия, можете, т.к. денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска должна быть выплачена работнику при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ. При увольнении вам сделают выплаты за отпуск неиспользованный. Здравствуйте.

Да, Вам обязаны выплатить при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.

С уважением. Могу ли я получить деньги за неотгуленные отпуска, если отработала 5,5 месяцев и ухожу по собственному желанию?

Получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из бюджетной организации.

Дни отпуска накапливаются пропорционально отработанному времени. Примерно за один рабочий месяц накапливается 2 дня к отпуску, поэтому, если в июле 2021 Вы отгуляли все свои накопленные на тот момент дни, то при увольнении Вам должны компенсировать отпускные дни, накопленные на момент увольнения, с августа по ноябрь, примерно 8 дней.

Это будет действовать при условии, что в июле 2021 отгуляны все накопленные дни, а не накопленные дни за, допустим, старые периоды. Работаю в бюджетной организации с 2013 года, последний раз была в отпуске в июле 2021 года,30.11.2022 года уволилась, подскажите, за какое время я получу компенсацию за неиспользованный отпуск? За год или за все время с августа 2021 года по ноябрь 2022? спасибо.

Увольняюсь в январе 2023 г. компенсация за отпуск мне уже неположена за этот год? В 2022 г отпуск "отгулян".

Здравствуйте Люда, вам положена компенсация пропорционально отработанному времени. Если вы отгуляли отпуск в августе 2022 года, то вам положена компенсация за период с сентября 2022 по январь 2023 Неизвестно. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация и за сколько дней. Увольняюсь в январе 2023 г. компенсация за отпуск мне уже неположена за этот год? В 2022 г отпуск "отгулян".

Выплата компенсации за отпуск после 9 месяцев работы - правда или ложь?

Татьяна, здравствуйте!

При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Нет, не правы. Обращайтесь в трудовую инспекцию в суд. Выплатят с процентами. Муж отработал 5 месяцев и уволился, при расчете не выплатили компенсацию за отпуск, сказали что она выплачивается только после 9 отработанных месяца. Они правы?

Отпуск пропорционально отработанному времени - 984 советов адвокатов и юристов