Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Влияет ли декретный отпуск и служба в армии на педагогический стаж в соответствии с новым пенсионным законодательством 2018 года?

Добрый вечер, Елена!

Пенсия начисляется гражданину, учитывая трудовой и страховой стаж.

Служба в армии и декретный отпуск - засчитываются в страховой стаж и трудовой стаж.

В педагогический стаж не засчитывается служба в армии, если вы в декретном отпуске находились, состоя в трудовых отношениях с учебных заведением, в должности педагога, то декретный отпуск засчитается. С 1995 года я работаю в одной школе, сначала вожатой, потом учителем и в декреты (1996 и 1998 годы) я уходила с этих должностей. В декрете и последующем отпуске по уходу за детьми я была 14 мес и 13 мес. Войдет ли это в педстаж? Войдет ли в педагогический стаж декретный отпуск и служба в армии в соответствии с новым пенсионным законодательством 2018 года? Спасибо)

Можно ли взять отпуск перед декретом и как это повлияет на последующие?

Статья 260 Трудового кодекса РФ.. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Здравствуйте! У меня такой вопрос, на предприятии разделённый отпуск 2 недели летом, и 2 недели зимой! Скоро начнётся летний отпуск, и я за неделю перед этим отпуском ухожу в декрет! Могу ли я взять эти 2 недели раньше, перед декретом?! на предприятии мне сказали, если я возьму, то когда выйду из декрета, то буду очередной отпуск гулять за свой счёт,так ли это?!

Устроилась на работу перед декретом и не сообщила о беременности

Здравствуйте.

Если Вы устроены официально, с оформлением трудового договора и записью в трудовой книжке, на постоянное место работы, и успешно прошли испытательный срок (если он был предусмотрен), то работодатель обязан будет предоставить Вам и оплатить отпуск по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком, с сохранением места работы, в соответствиями с требованиями трудового законодательства РФ.

Как сказать - это уже вопрос не правовой. Устроилась на работу за месяц до выхода в декрет, но не сказала о своём положении, заплатят ли мне декретные и когда и как сказать работодателю о своём положении?

Вопрос о возможности взять перед декретным ежегодный оплачиваемый отпуск при устройстве на работу в строительную

Добрый день,

вы имеете право взять свой ежегодный отпуск перед декретом либо после, как удобно.

Не будет иметь значение тот факт, что за текущий год отпуск вами мог быть уже отгулян. В этом случае вы имеете правона так называемый отпуск авансом - то есть ежегодный отпуск, который будет засчитан в последующих периодах, после окончания декрета.

Претендуя на отпуск авансом, следует учитывать следующие особенности:

Если вы получите отпуск заранее и в полном объеме, то после выхода из декрета можно будет претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск только с наступлением следующего рабочего года.

Если после окончания отпуска по уходу за ребенком вы решите прекратить трудовые отношения с работодателем, с вас может быть удержана или взыскана компенсация за авансом выплаченные отпускные. Я пришла работать в строительную компанию на основании перевода п. 5 ч.1 ст. 77 ТК с 21.11.2017 г., 22.05.2018 г. я ухожу в декретный отпуск, могу ли я взять перед декретным ежегодный оплачиваемый отпуск?

Влияет ли декретный отпуск на расчет коэффициента по справке о зарплате за 2000-2001 гг.?

Такую справку для расчёта пенсии пенсионный фонд откажется использовать. Ищите другой период, где коэффициент будет выше. ☼ Здравствуйте, Данную справку использовать можно, но какой будет коэффициент, может сказать только работник пенсионного фонда

Желаю Вам удачи и всех благ! Но по закону я имею право исключить эти 1,5 года, а взять последующие 1,5 года сразу после выхода с декрета? По 2000 - 2001 г. коэф. Низкий. В справку о зарплате за 60 мес. входит 1,5 года декретного отпуска. Можно ли использовать данную справку для расчета коэффициента?

Можно ли взять отпуск перед декретом, если все отпуска уже были отгуляны?

[quote]ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Добрый день, Мария! Вы можете взять ежегодный отпуск "авансом", но после выхода из отпуска Вам нужно будет отработать предоставленные дни отпуска, а период предоставления последующего ежегодного отпуска измениться. Здравствуйте! Можете взять отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам на основании ст. 260 ТК РФ.Всего доброго. Здравствуйте, если у меня отгуляны все отпуска то могу ли я перед декретом взять отпуск? (чтобы предоставить отпуск мне нужно отработать с 16.10.2017 по 15.04.2018, но в середине декабря 2017 я ухожу в декрет.

Права и возможности отпуска в декрете с учетом последующего декретного отпуска и календарного отпуска

Добрый день, если у Вас рождается или родился второй ребенок, то это отдельное основание для ухода в декретный отпуск. Поэтому отказ работодателя будет незаконным. На отпуск Вы имеете право в соответствии с графиком отпусков. Добрый день! Я нахожусь в декретом отпуске до 1,5 лет. Отпуск у меня до 26.10.2017, продлять его я не хочу, т.к. с 13.11.2017 снова ухожу в декрет со вторым ребенком. Имеет ли право работодатель отказать мне в декретом отпуске во второй раз и заставить продлять первый до трёх лет? И могу ли я взять календарный отпуск в промежутке между секретными отпусками?

Вопрос о правильности начисления отпускных после декрета и последующего увольнения

Добрый день, уважаемый посетитель!

Нет, неправильно, подавайте жалобу в трудовую инспекцию

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Отпуск по уходу за ребёнком не включается в период, исходя из которого рассчитывается средний заработок для оплаты ежегодного основного отпуска. Поэтому расчёт неверен. Обратитесь либо в бухгалтерию за перерасчётом, либо в трудовую инспекцию с жалобой, либо в прокуратуру. Не зависимо ходила я перед декретным отпуском в ежегодный отпуск? Дд. В декрете с 1 октября 2012 по 04 июля 2017 на работе предложили пойти в оплачиваемый отпуск на 29 календарных дней с 05 июля по 02 августа 2017 с последующим увольнением. Отпускных начислили 1289 сегодня ещё 3000 прислали. Работала официально с 6 сентября 2010 года, белая зп 20000-22000 тыс в месяц? Это правильно начислено?

Права и отпуска преподавателя после выхода из декрета и последующих перерывов в работе

Отпуск без содержания можно взять с согласия работодателя. Отпуск очередной она может взять согласно графика отпусков. Обычно преподаватели идут в отпуск летом. Скажите пожалуйста, если преподаватель вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, отработала полгода ушла в очередной отпуск, а затем в отпуск до трех лет и отработала два месяца положен ли ей очередной отпуск, отпуск без содержания или работать дальше, но с июля по август все преподаватели в отпусках. Как быть в этой ситуации?

Лучший способ уволиться после декретного отпуска - уйти сразу или с последующим отпуском и возможностью компенсации?

Доброго времени суток! Как уволиться, выбирайте сами. В любом случае при увольнении будет выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска, если отпуск не использовали перед декретом. Доброго времени суток! По нормам ТК, все эти неиспользованные дни отпуска, подлежат компенсации в денежном выражении, при увольнении. Можете уволиться по собственному желанию. У меня такой вопрос, как лучше уволиться после декретного отпуска, уволиться просто так или с последующим отпуском. Так как перед декретом не ходила в отпуск, или все же будет компенсация?

Требуется информация о возможности прервать отпуск по уходу за ребенком и перейти на ежегодный оплачиваемый отпуск

---Здравствуйте, можете прервать отпуск по уходу за ребёнком. а трудовой на усмотрение работодателя. если до выхода в декрет его использовали. то при выходе из декрета. у вас его нет и использовать нечего . Удачи Вам и всего хорошего. [quote]И уйти в отпуск с последующим увольнением! [/quote]

А зачем?? Не совсем понятно

Компенсацию отпуска при увольнении Вы итак получите, если напишите заявление на увольнение по собственному желанию

[quote]И если я уволюсь то не перестанут ли мне оплачивать детское пособие за не предоставление в детском саду.[/quote]

Оформите пособие в соц.защите по месту жительства Помогите мне пожалуйста. Вопрос такой, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу прервать его и уйти в ежегодный оплачеемый отпуск. Могу ли я с 1 сентября прервать декретный и со 2 сентября уйти в ежегодный отпуск. И уйти в отпуск с последующим увольнением! И если я уволюсь то не перестанут ли мне оплачивать детское пособие за не предоставление в детском саду.

Вопрос об отпуске перед декретным отпуском и его продолжительности

Здравствуйте Светлана Валерьевна. Вы имеете взять ежегодный отпуск с последующим выходом в отпуск по беременности и родам, если у вас остались неотгуленные дни Можете и на все,никто не запрещает. Все равно перед декретом надо все отгулять,а то пропадут дни отдыха. Надеюсь, Вы учитель не русского языка. Д[b]е[/b]крет.

Можете, если есть неотгуленные дни отпуска. Я учитель. Летний отпуск за поедыдущий учебный год отгуляла. В ноябре мне в дикрет. Могу ли я уйти в отпуск перед дикретом и на сколько дней. Если полный отпуск 56 дней.

Проблемы с отпуском при работе по срочному трудовому договору на замещаемой должности с отпуском по уходу за ребенком

Денежную компенсацию получите за неиспользованный отпуск В данном случае вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни основного отпуска. Вы имеете право на компенсацию за неспользованный отпуск. Я работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который в отпуске по уходу за ребенком. Я сама ухожу в декрет, но очередной отпуск до декрета не удалось использовать. Как только у меня закончится декрет, выходит основной работник и меня уволят. А как же отпуск?

Возможность получить декретные по второй работе при нахождении в декрете - справка с 182 н, стаж и последующие шаги

Декретные получить от двух работодателей можно только в том случае, если Вы у них же работали два года до года ухода в декрет. - вы можете взять справки со всех мест работы до ухода в декретный отпуск;

- сделают расчет с учетом, что вы работали не полный год Куда нести эту справку и не будет ли проблем от ФСС или с первого места работы, то что я работала на полную ставку и устроилась также на целую ставку в другую фирму? Я работала на двух работах по двум разным трудовым книжкам на полные ставки. С одной работы я ушла в декрет, с другой уволилась по собственному желанию. Находясь в декрете около года я могу взять справку с 182 н с той работы, где сама уволилась и дополучить декретные (но стаж там 6 мес. в 2014 году и 5 мес. в 2015 году). В течении ещё какого времени и как это сделать?

Вопросы о декретном отпуске и увольнении после его окончания - когда написать заявление и положен ли отпуск в данном случае

Заявление написать стоит за две недели до дня выхода на работу. Если есть желание сначала уйти в отпуск и дни отпуска имеются (до ухода в декрет были наработаны), то можно написать заявление на отпуск с оплатой проезда с последующим увольнением. Если отпуск предоставлен не будет, то будет выплачена компенсация за него. Других компенсаций ТК не предусматривает. Через три месяца у супруги заканчивается декретный отпуск. На прежнюю работу выходить нет желания. Подскажите когда следует писать заявление об увольнении? Положен ли отпуск в данном случае? Проживаем в местности приравненой к крайнему Северу, каждые два года работодатель обязан оплачивать проезд в отпуск. Имеет ли жена право потребовать оплаты проезда если находилась в декрете? И какие выплаты ей положены по увольнению? Заранее благодарен.

Работаю временно (до выхода основного работника). Могу ли я взять очередной отпуск с последующим уходом в декретный отпуск.

Можете оформить очередной отпуск перед декретов--ст.260ткрф. Да, можете взять отпуск. Работаю временно (до выхода основного работника). Могу ли я взять очередной отпуск с последующим уходом в декретный отпуск.

Права беременной работницы в случае угрозы увольнения после авторизации возврата без вещей

В данной ситуации работодатель не может требовать от Вас ухода в неоплачиваемый отпуск. Требуйте соблюдение законодательства, работайте до декретного отпуска или уходите в основной отпуск с последующим декретом. Вопрос: Я работаю в рознице, старшим кассиром. И мне мой менеджер авторизовал возврат, без вещей. Соответственно деньги я получила, а вещи сдала позже. (т.к. мне нужны были деньги, мне менеджер разрешила так сделать) Но по камерам нас заметили что мы провели такой возврат, и этого менеджера вообще уволили по статье за недоверия (хотя она только ввела код авторизации) ,а я беременная, и мне предлагают или за свой счет счет, или в неоплачиваемый отпуск. Не так не так я не хочу. Что я могу потребовать? Есть какие либо варианты? На данный момент была проведена инвентаризация и нет никаких расхождений по моим вещам.

Получение пособия на второго ребенка - какие возможности предусмотрены законом при работе и декрете

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Мы получаем на второго ребенка пособие до 1.5 на работе ребенку моему сейчас 1.2 и я пошла в декрет бугалтерия сказала писать заявления об отказе получать пособия на второго ребенка. По закону это.

Как оставаться в декретном отпуске после его окончания и получить декретные выплаты?

Чтобы получить, нужно выйти на работу хотя бы на один день. Для оформления второго декретного отпуска женщине необходимо обратиться в отдел кадров своего предприятия. Там следует написать заявление с просьбой отзыва ее из первого декретного отпуска. Далее на основании справки из женской консультации о постановке беременной на учет и больничного листа, выданного в поликлинике для ухода в декретный отпуск, следует написать заявление на очередной декрет. Бухгалтер рассчитает сумму единовременного пособия по родам и размер ежемесячных выплат. Однако для того чтобы выплаты были существеннее, после первого декрета стоит поработать на протяжении как минимум 1 года до момента оформления последующего отпуска по уходу за ребенком.

ПОИСК Мой вопрос,, нахожусь в декретном отпуске,, декретный заканчивается в декабре, забеременела вторым уже 2 месяца,, не хочется выходить на работу, что сделать чтоб получить декретные?

Влияние отпуска, перевода на новую должность и повышения окладов на зарплату - обзор ситуации

Нет, не правомерно. Рекомендую подать жалобу в трудовую инспекцию. Еще раз добрый день! Спасибо за ответ! Созвонилась с отделом кадров, сказали что у них так, кто идет в отпуск с последующим декретом повышение не положено, основывается на каком-то изменении не понятно к какому нормативному документу, который почему-то не смогла вспомнить. Пообещала скинуть информацию на руководителя. Подскажите, может ли быть в организации такие правила? Спасибо! Но мне почему-то кажется что это все обман. Я с 13.09.2015 по 25.10.2015 находилась в очередном отпуске. С 15.09.2015 меня перевели на новую должность, т.к старая попала под сокращение, соответственно новый оклад который на порядок ниже предыдущего. С 01.10.2015 у нас было повышение окладов. Мне сказали что моя ставка попала под повышение, но ввиду того что с 26.10.15 нахожусь в декрете мне зарплату не подняли. Подскажите, правомерно ли это?

Как будут рассчитаны декретные после работы и последующего возвращения на работу

Добрый день! Для расчета декретных учитывается доход за два прошлых года до декрета. Если в декрет уходите в 2015 году то в расчет будут приняты 2013,2014гг. С прошлых мест работы нужно обязательно предоставить справку 182 Н она готовится 3 дня. 2015 года в феврале уволилась с работы в июне вышла обратно на ту же работу. Через месяц забеременела скоро выхожу в декрет. Как работодатели посчитають мои декретные? То что я работала до увольнения они мне оплотять?

Возможно ли взять отпуск на все 52 дня с последующим декретным отпуском при 5 месяцах работы в фирме?

Отпуск предоставляется через 6 мес., отработанных на предприятии, раньше с согласия работодателя. 52 дня - это за год, Вам посчитают из расчета отработанного времени сколько дней отпуска Вы наработаете. И да, Вы имеете право взять отпуск перед декретом. Хотела бы узнать возможно ли уйти в отпуск на все положенные 52 дня с последующим выходом в декретный отпуск? В декабре будет 5 мес как работаю в этой фирме, в декабре как раз таки и хочу уйти в отпуск.

Документы и выплаты при оформлении больничного листа на второго ребенка в ЗАО Тандер

Порядок оформления такой же как и с первым ребенком. Выплаты тоже будут такие же как и с первым ребенком. Для оформления второго декретного отпуска женщине необходимо обратиться в отдел кадров своего предприятия. Там следует написать заявление с просьбой отзыва ее из первого декретного отпуска. Далее на основании справки из женской консультации о постановке беременной на учет и больничного листа, выданного в поликлинике для ухода в декретный отпуск, следует написать заявление на очередной декрет. Бухгалтер рассчитает сумму единовременного пособия по родам и размер ежемесячных выплат. Однако для того чтобы выплаты были существеннее, после первого декрета стоит поработать на протяжении как минимум 1 года до момента оформления последующего отпуска по уходу за ребенком. Работаю в ЗАО Тандер, в 2013 году ушла в декрет на три года. Через две недели оформлю второй больничный лист на второго ребенка. Какие документы и заявления обязана предоставить в офис и на какие выплаты могу рассчитывать?

Отпуск перед декретом - есть ли право на отпуск после предыдущих отпусков?

Здравствуйте Людмила!

Основным и дополнительным отпуском Вы уже воспользовались. Здравствуйте! Если в феврале отпуск был за прошедший период(т.е за 11.05.14-11.05.15),то Вы вправе взять очередной оплачиваемый отпуск за следующий период согласно ст.260 ТКРФ. Отпуска предоставляются за рабочие года. За первый, за второй и последующие по очереди. Все зависит от того за какой рабочий год вы использовали отпуск в феврале. Если за рабочий год с 11.05.14 по 10.05.15, то имеете право на полный отпуск перед ОБИР согласно ст. 260 ТК РФ. Узнайте в отделе кадров. Работаю в организации с 11.05.12 г. В 2015 г была в отпуске в феврале 28 дней и в июле дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда на 29 дней. В середине ноября иду в декрет. Мне больше не положен отпуск перед декретом? Спасибо.

Определение последующего декретного отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и беременности

1. Если к моменту выхода из отпуска по беременности Вам дадут больничный по БиР, то выходить не нужно, если еще больничный не дадут, то нужно.

Можно взять полный ежегодный отпуск перед больничным.

2. У Вас есть право заменить два года перед декретом со вторым ребенком на два предшествующих года (ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ).

Для этого нужно будет написать заявление о замене. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который закончится в мае 2016 г. вопрос-если я буду на 4-5 мес беременности в мае 2016 г, то

1) Нужно ли мне будет выходить на работу-или сразу во второй декрет? 2)как будут рассчитываться положенные пособия (можно ли будет взять предыдущие 2 года когда работала, для расчета, а не декрет)?

Отпуск с последующим декретом / Трудовое право - 73 советов адвокатов и юристов