Вопросы о декретном отпуске и увольнении после его окончания - когда написать заявление и положен ли отпуск в данном случае; право на оплату проезда после декрета; выплаты при увольнении
Через три месяца у супруги заканчивается декретный отпуск. На прежнюю работу выходить нет желания. Подскажите когда следует писать заявление об увольнении? Положен ли отпуск в данном случае? Проживаем в местности приравненой к крайнему Северу, каждые два года работодатель обязан оплачивать проезд в отпуск. Имеет ли жена право потребовать оплаты проезда если находилась в декрете? И какие выплаты ей положены по увольнению? Заранее благодарен.
Заявление написать стоит за две недели до дня выхода на работу. Если есть желание сначала уйти в отпуск и дни отпуска имеются (до ухода в декрет были наработаны), то можно написать заявление на отпуск с оплатой проезда с последующим увольнением. Если отпуск предоставлен не будет, то будет выплачена компенсация за него. Других компенсаций ТК не предусматривает.
Спросить
Мою должность собираются сократить. Уведомление об увольнении должно быть примерно 20 марта. Значит меня сократят 20 мая. Я пенсионер, живу и работаю в местности, приравненной к Крайнему Северу. Но у меня заложен отпуск с оплатой проезда до места отпуска и обратно на середину июля. Выплатят ли мне проезд после сокращения? И положена ли мне оплата по безработице, последующие 6 месяцев после дня увольнения в мае? Ответьте пожалуйста.
Добрый день, Елена! При сокращении вам будет положена выплата выходного пособия в размере среднего месяцного заработка, а также сохраняется выплата средне месячного заработка на период до 3 месяцев. Но для оплаты за 3 месяц вы должны встать на учет в ЦЗ в течение 14 дней с момента сокращения и не быть трудоустроены.
ТК РФ, Статья 178. Выходные пособияСпроситьПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Здравствуйте! Согласно ст. 129 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Согласно ст. 325 ТК РФ Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Нужно уточнять за какой рабочий год у Вас отпуск.
По поводу выплаты пособия-да, согласно ст. 318 ТК РФ Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
СпроситьЯ проживаю в местности приравненной к району крайнего севера, по ст.325 тк рф мне положена оплата проезда к месту отпуска и обратно раз в два года. Получилось, что я использовала этот проезд, а сейчас собираюсь уволиться. Два года не отработала, не хватило до двух лет 3 недели. Будут с меня удерживать при увольнении деньги за проезд к отпуску или нет?
Скажите пожалуйста какие права имеет мой муж при увольнении. Работодатель хочет уволить мужа. Заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию или грозит уволить по статье. По какой не известно. У мужа есть неизрасходованный отпуск. Имеет ли он право на выплату отпускных? Может ли он отказать увольнятся и продолжать работать пока не найдет другую работу? В течении какого срока? Вобщем что делать когда принуждают к увольнению. Чем муж может себя защитить. Какие выплаты ему положены. Чем грозит увольнение по собственному желанию и по статье. Если по статье то какие выплаты положены? Не знаем что делать. Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте.
Какие есть доказательства у работодателя на мужа для увольнения по статье?
СпроситьВ ПФ юрист ответил нам так, что проезд к месту отдыха положен в том случае если он работает или работал до этого, а как по закону не положено. Человек инвалид с детства не работает и не работал. Пенсия как объяснили социальная поэтому и не положено! Проживает в местности приравненной к районам крайнего Севера. Может в данном случае человек рассчитывать на оплату проезда, заранее спасибо.
Правительство Российской Федерации активно развивает политику предоставления различных видов льгот определенным категориям граждан.
Кому положена компенсация за проезд:
Итак, разберемся, кому можно воспользоваться правом на возмещение средств, потраченных на дорогу к месту отдыха. Помимо пенсионеров по старости, правила говорят о следующих категориях пенсионеров:
- действие правил, а соответственно и предоставление компенсации проезда, распространяется на пенсионеров по старости, которые не осуществляют официальную трудовую деятельность и проживают в районах Крайнего Севера, а также местностях приравненных к нему по статусу;
- компенсация также предоставляется пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера, которые включены в специальный перечень;
- инвалиды, участники и ветераны Великой Отечественной Войны, а также других боевых действий;
- военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях начиная с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее полугода, а также военнослужащие, получившие за время прохождения службы орден или медаль СССР;
- пенсионеры, имеющие награду в виде знака «Жителю блокадного Ленинграда»;
- граждане, которые в период ВОВ работали на специальных объектах противовоздушной обороны, на строительстве оборонительных сооружений и тому подобных объектах;
- члены семей умерших инвалидов военных действий, а также участников ВОВ. Члены семей погибших работников больниц Ленинграда в период блокады. И члены семей погибших в годы ВОВ лиц, входивших в состав спецгрупп самозащиты;
- инвалиды и инвалиды с детства.
Сама компенсация может производиться в одном из двух вариантов, либо в комбинированном виде. Первый вариант – это предоставление пенсионеру проездных документов, дающих право бесплатного проезда на транспорте, который доставит его (пенсионера) к месту прохождения санаторно-курортного лечения. Второй вариант – это фактическое возмещение средств, потраченных на дорогу, но в рамках установленных правилами пределов. Разберем ограничения по возврату средств:
- если вы добираетесь до санатория на железнодорожном транспорте (поезд), то сумма, которую вы можете возместить не должна превышать стоимости билета в плацкартном вагоне;
- если до места назначения можно добраться водными видами транспорта, то сумма компенсации не превысит стоимости билета в каюте третьей категории для речных судов всех линий;
- при использовании вами морского вида транспорта, оплачивается билет, купленный в каюту 4 или 5 групп морских судов регулярных линий;
- воздушный вид транспорта доступен для вас только в виде эконом класса;
- автотранспорт может быть использован в виде автобуса общего типа, либо автобуса с мягкими откидными сидениями.
В любом случае, размер компенсации не может превышать стоимости билетов в указанные категории купе, кают и т.д. Но что делать, если при вашей поездке к месту нахождения санатория вы использовали несколько видов транспорта? В таком случае как раз применяется указанный выше комбинированный вариант. То есть на один вид транспорта вы можете оформить компенсацию, а на другой получить проездной документ.
С уважением, Мамедов Э.Б.
ЗА РАЗЪЯСНЕНИЯМИ ОБРАЩАЙТЕСЬ:
моб. тел. 8908-655-75-75.
СпроситьЯ работаю учителем в районе крайнего севера. В этом году мне положен льготный оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска. Мне его выплатили, но я решила уволиться в связи со сменой места жительства. Работадатель требует вернуть выплаченную мне ранее сумму, так как говорит, что при увольнении мне не положена оплата проезда. Пока не верну, не хочет выдавать мне трудовую книжку. Прав ли он? Заявление на увольнение я ещё не писала и фактически нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске в данной организации.
Нельзя точно сказать, вполне возможно, что по годам работы у этого работодателя - отпуск и не должен быть льготным (выдавался по сути авансом).
СпроситьКакими нормативными документами регламентируется оплата проезда для работника Крайнего Севера на личном автотранспорте, если автомобиль является собственностью мужа, а оплачивать проезд в отпуск будет жена. Водительских прав у жены нет и соответственно машину она не водит. На предприятии сказали, что для оплаты проезда необходимо чтобы у жены были водительские права. Муж оплатить проезд не может, так как у него нет право на оплату проезда. Заранее благодарны.
Данный вопрос должен быть урегулирован действующими положениями об оплате дороги у каждого работодателя самостоятельно, если конечно это не бюджет. И на уровне законодательства нормативных документов нет.
В нашем регионе при такой ситуации жене ничего не оплатили-бы и не потому, что она не имеет прав, а потому что транспортное средство ей не принадлежит, т.к. в нашем положении сказано "на личном транспорте, принадлежащем работнику".
однако, практически во всех положениях предусмотрены ситуации, в которых работник (по разным причинам) не может предоставить билеты к оплате, например утрата проездного документа (кража, потеря и пр.), в таких случаях оплачивается кратчайший маршрут проезда, исходя из справки тарифа о стоимости билетов эконом класса.
но все зависит от того, что сказано в положении об оплате дороги.
СпроситьНашеоблатное казенное учреждение расположено в районе Крайнего Севера, и его работники имеют право на оплату льготного проезда. Вопрос: Если работник учреждения, имеющий право на оплату льготного проезда, уволился по окончании отпуска (дата увольнения и окончания отпуска - 06 июля 2012 г.), но явился с документами для оплаты проезда в отпуск и обратно только 14 сентября, должно ли учреждение оплачивать его проезд обратно? Заранее спасибо!
Я хочу уволиться во время декретного отпуска. Когда следует написать заявление если декретный отпуск заканчивается через 11.03.2018 г с 1 февраля 2018 г я должна выйти на другую работу. При увольнении мне положены денежные выплаты.
Доброй ночи!
Вы можете уолиться в любое время пока находитесь в ДО. При этом уволнение будет оформлено как по соглашению сторон. Что касается денежных выплат, то тут общий порядок расчета.
СпроситьЕлена, Вы вправе уволиться, по собственному желанию, согласно части 1 статьи 80 Трудового Кодекса РФ, по общим правилам. То есть, работник подает работодателю, оформленное в письменном виде, заявление, как минимум за 2 недели до запланированной даты завершения работы. В день увольнения Вам должны выдать трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет, например, выплатить компенсацию за неиспользованный до декрета отпуск. Датой увольнения является день прекращения сохранения за сотрудником в декрете должности (дата, которая указывается в заявлении на увольнение).
СпроситьУ меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком (3 года). Когда мне писать заявление на увольнение по собственному желанию, и положены ли мне выплаты, если до декрета я не разу не была в отпуске?
Вы должны подать заявление об увольнении за 2 недели до предполагаемой даты увольнения, то есть за 2 недели до окончания отпуска. Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. .
СпроситьРаботник работает в районе Крайнего Севера вахтовым методом. Проживает не на Севере или приравненой местности. Работодатель должен оплачивать проезд в отпуск или нет.
Смотря какой договор вы заключили с работником и какие условия прописали... как правило, не зная документов, вы обязаны предоставить и оплатить проезд.
Спросить
