Оформить декретные выплаты / Трудовое право - 1699 советов адвокатов и юристов

Если я и супруг оба официально работаем, и з.п. супруга больше, он может оформить отпуск по уходу за ребенком на себя и работать, а я написать заявление на отпуск без выплат и сидеть с ребенком? Т.е. чтобы муж получал выплаты на своей работе и работал, а я не получала выплаты, но находилась в отпуске по уходу?

Я работаю неофициально подработка, еще оформлена как самозанятая, собираюсь идти в декрет, если я оформлю на свою маму декретный отпуск, на какие выплаты могу расчитывать? Мама официально трудоустроена, до 3 х лет она будет сидеть с ребенком.

Мне необходимо подтвердить свой доход для дальнейшего одобрения ипотеки. Ипотека предварительно одобренна, но требуют документы. Официального дохода у меня нет, так как я нахожусь в декретном отпуске. Вопрос в том, если оформить нотариальное соглашение с гражданским мужем о ежемесечной выплате алиментов, такой документ банк примет в качестве дохода?

У жены была попытка суицида после беременности, в декретном отпуске, ее ждёт долгое восстановление, ребенка после родов ещё не выписали с реанимации, может ли муж переоформить на себя отпуск по уходу за ребенком, кто будет получать ежемесячно выплаты если их оформили на жену, но ещё не получали, т.к. ребенка ещё не выписали

Можно ли оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет на обоих родителей. Отец будет получать пособие и работать, а мама уйдёт тоже в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но без выплаты пособия, и на работу она выходить не будет.

Я оформлена по уходу за ребёнком инвалидом, беременна вторым ребенком. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты до родовые и после родовые (это кроме выплат по беременности и родам вставшим на учет до 12 недель)

Оформлена по трудовому договору и сейчас нахожусь в декрете. Планирую уйти во второй декрет до окончания текущего декретного отпуска. Сейчас нашла подработку с оформлением по гпх. Подскажите, пожалуйста, при уходе во второй декрет, останется ли право написать заявление на замену лет от работодателя по трудовому договору, чтобы получить выплаты за те же года, что и при первом декрете? Или же будут учитываться уже доходы по гпх?

Являюсь официально трудоустроеной, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получаю соответствующее пособие. Хочу заняться копирайтингом и оформить статус самозанятого. Не будет ли это нарушением, и не повлечет ли отмену декретных выплат от работодателя и СФР?

В 2017 году ушла в декрет. В 2020 году ушла из декрета в декрет. После второго декрета уволилась с работы. Потом узнала, что беременна. Устроилась на работу. Сейчас выхожу в декрет. Как правильно написать заявление на смену лет, чтобы рассчитали хорошие декретные? Благодарю за ответ!

Я работаю официально по труд. Договору 10 лет, собираюсь в мае в декретный отпуск. Также в прошлом году я зарегистрировалась как ип и оплатила добровольные страховые взносы. У меня вопрос про больничный лист, а именно, при оформлении больничного для ухода в декрет, как правильно его оформить, чтобы предоставить сразу в 2 места-на место работы и в фсс как ип? Это должен быть один больничный, но где работодатель должно быть указано и основное место работы, и моё ип?

Хотел узнать, если я вышел в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу открыть ИП, можно ли оформить соц. контракт с выплатой до 350000 от государства?

Работаю официально с февраля 2024 года, уходу в декрет 20 мая 2024, после отпуска по беременности и родам, мне будет положено пособие по уходу за ребенком до 1,5, но пособие будет минимальное, поскольку ранее не работала. Однако, у мужа сотрудника МВД хорошая зарплата, возможно ли будет оформить выплату пособия на него, чтобы он одновременного работал получал зп и пособие, а мне отказаться от него?

Вопрос по трудовым отношениям. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В повторном отпуске. Т.е. в 2021 году я ушла в декретный отпуск со средним ребенком. Но потом из этого отпуска ушла в другой, завершив предыдущий. Так вот, с 26 марта 2024 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплаты работодатель все никак не подаст в сфр. Точнее, дважды подавали, были ошибки допущены, сфр возвращал все на доработку. Пока так и есть тишина. Но я узнала вот на днях, что компания ликвидируется с 1 июня. Причем, уведомлений никаких не было, никто не предупреждал. Работаю по тк рф. Просят написать по собственному желанию. Скажите, какие выплаты положены при ликвидации компании в моем случае? В какие сроки нужно их оформить? И куда обращаться, если мои права будут нарушены?

Трудоустроена в ооо вайлдберриз с 2017 года была. Потом в 2020 нас перекупил ип. Тоже по ТД устроена. В 2021 ушла в декретный отпуск. А в 2023 ушла в повторный декретный отпуск. Отпуск по БиР закончился 25 марта 2024 года. С 26 начался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но его мне еще не оформили.. никак не могут правильно отправить данные, уже 2 раза направляли и оба с ошибками. Но суть в том, что оказывается наша компания ликвидируется до июня этого года, о чем я узнала случайно у нового руководителя. Который по сути и не руководитель, т.к я у них не трудоустроена. Они перекупили бизнес у моего работодателя. Предлагают мне написать заявление об увольнениии. Скажите, какие-нибудь выплаты мне положены в связи с ликвидацией этой компании, если я в декретном отпуске с 2021 года? И стоит ли писать заявление на увольнение или в связи с ликвидацией труд. Договор прекратит свою силу? И потом до 3 лет отпуск по уходу за ребенком мне куда писать и отправлять?

Есть семья проживающая в гражданском браке. Мама и папа не женаты официально, в семье двое детей 2018 и 2023 года рождения. Первому ребёнку 2018 года рождения муж не родной отец, алименты от родного отца не получает. Сейчас получаю на двоих детей 50% от уп. Гражданский супруг хочет оформить по уходу за ребенком до 1,5 лет на работе, сохранив при этом полный рабочий день. Вопрос: сможет ли мама потом продлять УП на двоих детей, по условии что не работает официально, алименты не получает, и по уходу находится папа и соответственно выплаты до 1,5 лет получает папа.

Сегодня меня отправили в декретный отпуск, сделали в регисиратуре электронные документы и отправили их на работу. Также в женской консультации мне выдали справку N13 о постановкке на учёт в ранние сроки беременности и сказали отнести на работу, что эта справка повлияет на декретные выплаты чуть больше придут. Принесла на работу бухгалтеру, она сказала, что эта справка им не нужна, чтобы я её в пенсионный фонд отнесла. В пенсионный фонд позвонила, они сказали что такие справки не принимают. Что мне делать, меня везде отфутболили?

Я беременна и мне надо оформить больничный по беременности и родам 21 февраля этого года. Но дело в том, что у нас сильные морозы-35,-42 еще я живу 50 км от города. Могу ли я перенести визит к врачу? Повлияет ли это на выплату декретного? Если я приеду на два три дня позже когда потеплеет на улице

Мне врач оформил декретный отпуск по беременности и родам 28 декабря и 29 декабря я написала заявление на работе. Позже я узнала, что с 2024 года увеличились выплаты до декретным. У меня была хорошая зп, заплатили бы по максималке. Скажите пожалуйста, могуло я поспособствовать как-то в этой ситуации чтоб сделали перерасяет?

Как правильно оформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Мы оба официально трудоустроены, и у супруга официальная зарплата выше. Хотим узнать, можно ли оформить декретные выплаты на супруга, чтобы он продолжал работать. Как нам правильно поступить после выхода супруги с отпуска по родам? Нужно ли супруге увольняться с работы, или можно остаться числиться в декрете на своей работе, но не получать выплаты по декрету?

Как правильно оформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Мы трудоустроены с супругом, у него официальная зарплата выше. Хотим узнать, можно ли оформить декретные выплаты на супруга, чтобы он продолжал работать. Как нам правильно поступить после выхода супруги с отпуска по родам? Нужно ли супруге увольняться с работы, или можно остаться числиться в декрете на своей работе, но не получать выплаты по декрету?

Если я гражданин РБ, родила в РФ, могу ли я на территории РФ оформить белорусский декрет, и получать выплаты из Беларуси на территорию РФ, у дочки гражданство РФ и гражданство РБ

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (осталось 3 месяца). Организация в стадии банкротства, уже передана конкурсному управляющему. Что будет после окончания декрета? Меня уволят или самой увольняться надо?

И как вопрос, если я сейчас забеременею, смогу ли я оформить второй декрет со всеми выплатами?

Как получить выплату по беременности и родам исходя из МРОТ в регионе постоянного проживания, если работодатель находится в другом в регионе, где МРОТ значительно меньше? (Забеременела уехала в свой город, оформив больничный и отпуск по уходу за ребенком на работе. Теперь снова собираюсь в "декрет" без выхода на работу)