Оформление кассира на работу / Трудовое право - 20 советов адвокатов и юристов
Совмещение заключается в том, что выбранный работодателем работник выполняет одновременно и свою работу, и работу ушедшего в отпуск коллеги (ст. 60.2 ТК РФ). Совмещение на время отпуска возможно только с согласия работника, которому планируется поручить исполнение трудовых обязанностей отпускника. Оплата за совмещение на время отпуска, которые будет исполнять работник в связи с совмещением; размер доплаты за совмещение. Как правильно оформить исполнение обязанностей кассира? (Оператор ЭВМ Ильина И.В. получала доплату за совмещение должности кассира 15%. Она уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Ее обязанности на время отпуска исполняет оператор ЭВМ Бабурова Е.И., как быть с совмещением кассира?)
Совмещение заключается в том, что выбранный работодателем работник выполняет одновременно и свою работу, и работу ушедшего в отпуск коллеги (ст. 60.2 ТК РФ). Совмещение на время отпуска возможно только с согласия работника, которому планируется поручить исполнение трудовых обязанностей отпускника. Оплата за совмещение на время отпуска, которые будет исполнять работник в связи с совмещением; размер доплаты за совмещение.
СпроситьКассир не решает кого допускать, решать этот вопрос должен руководитель. Какая ответственность грозит кассиру, если он допустил несовершеннолетнего стажёра, который ещё не оформлен в орган зации и не имеет медкнижку, к работе на кассе с покупателями?
Здравствуйте.
Если трудовой договор с Вами не оформлен, то обращайтесь с жалобой а трудовую инспекцию в связи с нарушением Ваших прав. Добрый день! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, также Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст.16 ТК РФ). Я магазине пятерочка работала без оформления и мне не заплатили за месяц работала продавцом кассиром куда жаловаться.
Здравствуйте.
Если трудовой договор с Вами не оформлен, то обращайтесь с жалобой а трудовую инспекцию в связи с нарушением Ваших прав.
Спросить
Добрый день! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, также Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст.16 ТК РФ).
СпроситьДарья, добрый день.
Перевод беременных женщин на легкий труд регламентируется ст. 254 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так, в соответствии с медицинским заключением и по заявлению беременной женщины работодатель должен снизить нормы выработки, обслуживания или перевести женщину на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения.
То есть для перевода на легкий труд Вам нужно получить мед. заключение от лечащего врача с указанием факторов, которые должны быть исключены, и обратиться к работодателю за дальнейшим оформлением легкого труда. Меня зовут Дарья. Беременность 7 недель, работаю в м.видио кассиром, график 4/1 по 13 часов. Тоесть 4 рабочих дня. Имею ли я право на легкий труд с графиком 2/2?
Дарья, добрый день.
Перевод беременных женщин на легкий труд регламентируется ст. 254 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так, в соответствии с медицинским заключением и по заявлению беременной женщины работодатель должен снизить нормы выработки, обслуживания или перевести женщину на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения.
То есть для перевода на легкий труд Вам нужно получить мед. заключение от лечащего врача с указанием факторов, которые должны быть исключены, и обратиться к работодателю за дальнейшим оформлением легкого труда.
СпроситьВы, наверное, не в курсе, что прием на работу оформляется приказом и договором. В трудовой книжку вносят запись. С кассиром дополнительно заключается договор о полной материальной ответственности. То, что случилась у вас, это не трудовой отношения. Здравствуйте. Я работала продавцом-кассиром в магазине без оформления 8 смен. Вчера ночью получила смс, что я на работу больше приходить не должна, тк не устраиваю компанию и что, если я хочу, могу прийти на инвентаризацию через день. Я волнуюсь, что могут повесить на меня недостачу, при том, что инвентаризацию будут проводить через 2 дня после моего последнего дня работы и что мне могут не заплатить те деньги, о которых мне говорили устно при приеме на работу. Что мне делать?
Вы, наверное, не в курсе, что прием на работу оформляется приказом и договором. В трудовой книжку вносят запись. С кассиром дополнительно заключается договор о полной материальной ответственности. То, что случилась у вас, это не трудовой отношения.
СпроситьДоброго времени суток! Да, возможно.[quote] Для получения нужно в течение месяца со дня въезда в РФ обратится за его получением. К заявлению о получении патента нужно приложить: 1. цветное фото; 2. иностранный паспорт; 3. медицинский сертификат, подтверждающий отсутствие заболевания ВИЧ, наркоманией; 4. официальные документы, подтверждающий владение русским языком. За нарушение срока обращения за оформлением панента иностранный гражданин может быть привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 10 000-15 000 руб. (ст.18.20 КоАП РФ). Патент выдается в течение 10 дней с момента обращения с ним. Для граждан РБ, РК, Кыргыстана разрешение на работу (патент) не требуется.
[/quote] А можно ли работать кассиром в магазинах окей или в ленте с патентом (кассир торгового зала)
Доброго времени суток! Да, возможно.
Для получения нужно в течение месяца со дня въезда в РФ обратится за его получением. К заявлению о получении патента нужно приложить: 1. цветное фото; 2. иностранный паспорт; 3. медицинский сертификат, подтверждающий отсутствие заболевания ВИЧ, наркоманией; 4. официальные документы, подтверждающий владение русским языком. За нарушение срока обращения за оформлением панента иностранный гражданин может быть привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 10 000-15 000 руб. (ст.18.20 КоАП РФ). Патент выдается в течение 10 дней с момента обращения с ним. Для граждан РБ, РК, Кыргыстана разрешение на работу (патент) не требуется.Спросить
Добрый вечер, никак вы материально-отвественный человек за товар и за ДС раз вы сидели за кассой в свою смену, при передачи смены либо перед закрытием выявилась недостача вы должны оплатить, но тут возникает вопрос в другом составлен ли трудовой договор между вами и магазином. Если нет то платить не обязанны, если оформленны по тк с договором увы.. нужно оплатить. Заявление на увольнение пишется за 2 недели до даты, это время вам дается на отработку. Я не составляла трудовой договор слава богу. Но мне сказали, что я принята в команду. Не знаю значит ли это официальное оформление на работу, или нет. Мне 20 лет, студентка, без опыта работы. 2 дня была на стажировке в магазине Пятерочка. На 3 день взяли работать кассиром! (была в шоке! ) Толком не обучалась ещё. Обнаружилась в конце рабочего дня не маленькая недостача. Хочу уволиться. Как лучше это сделать? Заставили написать заявление на возврат недостачи в срок. Или можно как-то перепроверить где ошиблась в просчетах?
Добрый вечер, никак вы материально-отвественный человек за товар и за ДС раз вы сидели за кассой в свою смену, при передачи смены либо перед закрытием выявилась недостача вы должны оплатить, но тут возникает вопрос в другом составлен ли трудовой договор между вами и магазином. Если нет то платить не обязанны, если оформленны по тк с договором увы.. нужно оплатить. Заявление на увольнение пишется за 2 недели до даты, это время вам дается на отработку.
Спросить
Я не составляла трудовой договор слава богу. Но мне сказали, что я принята в команду. Не знаю значит ли это официальное оформление на работу, или нет.
Спросить
Здравствуйте.
Касса под Вами была открыта? Вы смену открывали под своим паролем?
Даже перед тем, как принять работника на стажировку с ним обязаны подписать трудовой договор и договор о полной материальной ответственности.
Вместе с тем, если Вы подписали акт и обязались вернуть недостачу, то оспорить его будет сложно.
СпроситьЗдравствуйте Елена
Юристы не обучают работе кассиров, которые не умеют оформлять документы, как это положено
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Организация обязана вернуть денежные средства на расчетный счет клиента на основании заявления, где будут прописаны банковские реквизиты последнего. Какие документы организация (кассир) должна оформить, если в кассу поликлиники через два дня после оплаты банковской картой обратился пациент с заявлением о возврате денежных средств за протезирование-передумал (работа еще не была начата)?
Здравствуйте Елена
Юристы не обучают работе кассиров, которые не умеют оформлять документы, как это положено
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Организация обязана вернуть денежные средства на расчетный счет клиента на основании заявления, где будут прописаны банковские реквизиты последнего.
СпроситьДоброго времени суток! Действующим трудовым законодательством запрета на устройство на работу нет. При отказе работодателя в приеме, требуйте письменный мотивированный отказ, обжалуйте в судебном порядке. Добрый день! Да можете это не основание для отказа вам в принятии на работу, порядок оформления не работу стандартный, пишите заявление работодателю. [quote]Могу ли я работать устроится кассиром в магазин? Если у меня есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 в суде было примирение. Выдали постановление о прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон. Как быть?[/quote] Вы каждый день будете задавать один и тот же вопрос. Модератор вас удалит. Могу ли я работать устроится кассиром в магазин? Если у меня есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 в суде было примирение. Выдали постановление о прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон. Как быть?
Доброго времени суток! Действующим трудовым законодательством запрета на устройство на работу нет. При отказе работодателя в приеме, требуйте письменный мотивированный отказ, обжалуйте в судебном порядке.
СпроситьДобрый день! Да можете это не основание для отказа вам в принятии на работу, порядок оформления не работу стандартный, пишите заявление работодателю.
СпроситьМогу ли я работать устроится кассиром в магазин? Если у меня есть привлечение к уголовной ответственности по статья 158 часть 1 в суде было примирение. Выдали постановление о прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон. Как быть?Вы каждый день будете задавать один и тот же вопрос. Модератор вас удалит.Спросить
Стандартные документы для приёма на работу (ст. 65 ТК РФ). Дополнительно потребуется заключение договора о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Что нужно для официального оформления сотрудника на должность кассира на аттракцион, какие нужны документы. Используются бланки строгой отчетности (билеты)
Стандартные документы для приёма на работу (ст. 65 ТК РФ). Дополнительно потребуется заключение договора о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ).
СпроситьДобрый день! при устройстве на работу никому и никогда платить не нужно. У меня такой вопрос, вот сейчас есть вакансия на должность кассира в Петербург в Дьюти фри и там сказали что нужно приехать на собеседование и то что нужно заплатить за оформление визы 4500, вопрос заключается в том, должны ли они предоставлять визу бесплатно? Просто мне кажется, что это развод какой то.
Если не был заключен трудовой договор , то действие статьи 80 ТК РФ на Вас не распространяются. Получить расчет Вы должны на тех условиях, на каких дали свое согласие на работу без официального оформления. Работодатель нарушил ТК РФ, так как он был обязан с в течение 3-х дней с момента фактического допуска Вас к исполнению Ваших обязанностей оформить с Вами трудовые отношения. Действия работодателя необходимо обжаловать в трудовую инспекцию. Уволился с работы, работа не официальная. Кассир В ресторане, могу ли Я Забрать деньги без отработки? И Как обьсниться?
Если не был заключен трудовой договор , то действие статьи 80 ТК РФ на Вас не распространяются. Получить расчет Вы должны на тех условиях, на каких дали свое согласие на работу без официального оформления. Работодатель нарушил ТК РФ, так как он был обязан с в течение 3-х дней с момента фактического допуска Вас к исполнению Ваших обязанностей оформить с Вами трудовые отношения. Действия работодателя необходимо обжаловать в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Я два месяца работаю продавцом- кассиром, официально пока не оформлена, нужно ли сообщать о беременности начальству, ведь меня могут уволить или не могут?
---вас могут не принять , если вы еще не оформлены.
Советую скорей оформиться официально, а потом уже сообщить о беременности Я два месяца работаю продавцом-кассиром, официально пока не оформлена, нужно ли сообщать о беременности начальству, ведь меня могут уволить или не могут?
Здравствуйте! Я два месяца работаю продавцом- кассиром, официально пока не оформлена, нужно ли сообщать о беременности начальству, ведь меня могут уволить или не могут?
---вас могут не принять , если вы еще не оформлены.
Советую скорей оформиться официально, а потом уже сообщить о беременности
СпроситьЗдравствуйте! Вообще, по закону, в соответствии с ТК РФ, увольняемого работника должны рассчитывать в день увольнения. Но т.к. у Вас нет оформленного трудового договора, то Вы, фактически, в данной ситуации бесправны (не будете же Вы судиться из-за этих дней, Вам дороже выйдет). Поэтому данный вопрос лучше решить мирно, путем переговоров. Или уж ждите до 20-го числа. Устроилась работать кассиром на детскую площадку, буквально сразу же приняли. Но не оформили, обещали в течении месяца. В октябре отработала 2 дня, естественно получила за это деньги, в ноябре отработала 11 дней (посл. День 17 ноября). Решила уйти пока не оформили. Управляющая обещала рассчитать до 25-ого числа, вместе с другими работниками по табелю, табель она на аванс отправлять собирается только 20-ого числа. Всё законно? Даже если нет договора, в течении какого времени она меня должна рассчитать?
Здравствуйте! Вообще, по закону, в соответствии с ТК РФ, увольняемого работника должны рассчитывать в день увольнения. Но т.к. у Вас нет оформленного трудового договора, то Вы, фактически, в данной ситуации бесправны (не будете же Вы судиться из-за этих дней, Вам дороже выйдет). Поэтому данный вопрос лучше решить мирно, путем переговоров. Или уж ждите до 20-го числа.
СпроситьЗависит от того, как вы оформлены кассиром: отдельным трудовым договором -по совместительству (статья 282 ТК) или работа кассира оформлена как дополнительная в порядке совмещения должностей с доплатой , что оформляется допсоглашением к основному трудовому договору -совмещение (Статья 60.2 ТК РФ ). Если по первому варианту, то работа кассира в средний не войдет. Если по второму -то доплата за касссира в средний войдет. Работала бухгалтером 100% и кассиром 50% ,сокращение, подписала отдельно и по бухгалтеру и по кассиру. Теперь пособие будут платить по бухгалтеру, но ведь общий заработок бухгалтер + кассир. Как правильно должны оформть справку на биржу, какой средний?
Зависит от того, как вы оформлены кассиром: отдельным трудовым договором -по совместительству (статья 282 ТК) или работа кассира оформлена как дополнительная в порядке совмещения должностей с доплатой , что оформляется допсоглашением к основному трудовому договору -совмещение (Статья 60.2 ТК РФ ). Если по первому варианту, то работа кассира в средний не войдет. Если по второму -то доплата за касссира в средний войдет.
СпроситьПриказ может быть от 11.006 , но приступить к работе с 16.06 В организации кассир уходит в отпуск с 16.06. Приняли кассира на период отсутствия штатного кассира. Новый кассир пришла 11.06. Бухгалтерия составила Договор о материальной ответственности от 11.06, Акт приема-передачи денег в кассе от 11.06. И еще что то от 11.06. Вопрос: С какого числа делать приказ о приеме на работу нового кассира? Если с 11.06, то штатный кассир еще на работе. Ее отпуск только с 16.06.. Если приказ от 16.06 то тогда недействительны будут Договор о мат. ответсвенности и тд. Помогите, пожалуйста, поясните... Спасибо!
Это есть несчастный случай на производстве.
Вместе с тем, что вы имеете ввиду указывая "оплатили как обычный больничный"?
В чём именно вы считаете нарушены ваши права? Я работаю кассиром в продуктовом в супермаркете, на магазин напали грабители и выстрелом причинили мне травму. На работе мне выплатили как обычный больничный. Подскажите как нужно оформить больничный и какими нормами руководствоваться, чтоб получить выплату за этот случай. И можно ли квалифицировать данный случай несчастным на рабочем месте?
Это есть несчастный случай на производстве.
Вместе с тем, что вы имеете ввиду указывая "оплатили как обычный больничный"?
В чём именно вы считаете нарушены ваши права?
СпроситьМожно обратиться в суд, однако с учетом отсутствия официального оформления доказать вину ответчика крайне сложно. издайте приказ о приеме на его работу и потом применяйте к нему меру ответственности. Кассир не пробил несколько чеков, забрал деньги себе - есть запись с видеокамеры, кассир работает без оформления, возможно ли на основе записи с видеокамеры подать в суд или написать заявление в милицию и лежит ли на кассире какая-то ответственность.
Можно обратиться в суд, однако с учетом отсутствия официального оформления доказать вину ответчика крайне сложно.
Спросить
издайте приказ о приеме на его работу и потом применяйте к нему меру ответственности.
СпроситьУволить беременную женщину можно лишь при ликвидации организации. Запись в трудовой книжке поставить обязаны. В то же время, при наличии на руках трудового договора, сможете доказать факт трудовых отношений впоследствии, если возникнет необходимость. Частью 1 ст. 261 ТК РФ предусмотрено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Сегодня оформлялась на работу кассиром в магазин! Подписала трудовой договор. Но трудовую книжку не забрали, сказали, что запись поставят после прохождения испытательного срока! Но дело в том, что я в положении, работадатель об этом не знает! А в декрет мне уходить примерно через три с половиной месяца! Подскажите могут ли меня уволить когда узнают или не выплатить декретные?
Уволить беременную женщину можно лишь при ликвидации организации. Запись в трудовой книжке поставить обязаны. В то же время, при наличии на руках трудового договора, сможете доказать факт трудовых отношений впоследствии, если возникнет необходимость.
СпроситьЧастью 1 ст. 261 ТК РФ предусмотрено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьСогласно ТК РФ в Вашем случае разрешается совместительство должностей и оно будет оплачиваться согласно трудовому договору(ст.151, гл. 44 ТК РФ). Это - обязанность работодателя. Оформите приказ о совместительстве должностей бухгалтера и кассира. Либо издайте приказ о приёме на работу в качестве бухгалтера. В нашей организации освободилась должность бухгалтера, а я работаю уже кассиром в данной органицации. Как лучше оформить правоотношения.
1. По совместительству
2. Совмещение (так как одновременно буду работать по 2 должностям). Если совмещение то какой приказ оформлять. Есть ли установленная форма Обязательно ли доплачивать за совмещение
Спасибо, жду ответа.
Согласно ТК РФ в Вашем случае разрешается совместительство должностей и оно будет оплачиваться согласно трудовому договору(ст.151, гл. 44 ТК РФ). Это - обязанность работодателя. Оформите приказ о совместительстве должностей бухгалтера и кассира. Либо издайте приказ о приёме на работу в качестве бухгалтера.
СпроситьЧитайте также:
- Оформление больничного на работе
- Оформление патента на работу
- Оформление директора на работу
- Документы для официального оформления на работу
- Какие документы нужны для оформления на работу
- Оформление на работу гражданина рф
- Порядок оформления на работу
- Процедура оформления на работу
- Заявление на работу кассира
- Оформление инвалидов на работу
- Оформление на работу по совместительству
- Устроится на работу кассиром
- Оформление травмы на работе
- Оформление приказа о приеме на работу
- Оформление иностранного гражданина на работу
