Перевод - 201603 советов адвокатов и юристов

12.11.08 вышел приказ о моем переводе в другое структурное подразделение (в трудовом договоре указана "бухгалтерия", а в приказе "склад"), на другую должность с 17.11.08. При ознакомлении с приказом я письменно отметила, что с переводом не согласна. Тем не менее, администрация готовит для меня новое место работы. Куда, в таком случае, я должна выходить на работу 17.11.08? Правомерен ли перевод без моего согласия?

Работаю в организации в Крымском филиале. Согласно Трудовому договору: «Работа по настоящему договору является: работой по основному месту работы. Местом работы работника является Крымский филиал, расположенное по адресу: Республика Крым, г. Симферополь». В настоящее время, в связи с окончанием строительства и уменьшением объема работы, работодатель переводит меня на другое место работы, расположенное в Республике Крым, г. Керчь, о чём была написана служебная записка и согласована директором. Переводиться в г. Керчь я не хочу, но работодатель говорит, что если не переведусь, тогда меня уволят. Насколько это законно: без моего решения переводить меня на объект в другом городе, когда я не хочу ехать в этот город (есть объекты и в других городах)? В случае отказа от такого перевода, может ли он меня уволить?

Мы с мужем решили открыть магазин в частном доме который стоит на 15 сотках. Есть гараж, планировали его переоборудовать в магазин. Решили узаконить данное решение и выяснилось, что надо перевести гараж в нежилое помещение и сделать межевание разделив под два объекта, а именно для гаража (будущего магазина) и для дома по 10 соток земли, а у нас всего 15 соток (докупить нет технической возможности) . На сколько это законное требование Елабужской администрации РТ. Есть ли другие законные выходы сложившейся ситуации.

Возможен ли перевод студента 1 курса медицинского факультета из БелГУ (инвалид 3 группы, обучение на бюджетной основе) в филиал БелГУ на факультет государственное и муниципальное управление на бюджет на 1 курс. Если возможно мои действия.

При переводе жилого помещения в нежилое

1) при наличии в многоквартирном доме более одного подъезда большинством голосов от общего числа голосов принимающих участие в этом собрании собственников помещений в многоквартирном доме при условии голосования за принятие такого решения собственниками помещений в многоквартирном доме, в подъезде которого расположено переводимое помещение, обладающими большинством голосов от общего числа голосов таких собственников, принимающих участие в этом собрании;

Здесь допустимо если с других подъездов несколько собственников будут не согласны на перевод?

Мотивируя предписанием РТН (Ростехнадзора) о переводе специалистов (техников АСУ ТП) на рабочие специальности (слесарь КИП и А)и 37-м приказом РТН, отдел кадров обязует сдавать квалификационный экзамен с последующим присвоением второго разряда слесаря КИП и А. Имею высшее техническое образование, проработал техником АСУ ТП 10 лет, проходил курсы повышения квалификации, должностные обязанности меняться не будут (буду продолжать обслуживать автоматические системы управления технологических процессов). Правомочен ли перевод в слесаря самого низшего разряда?

Мне нужно перевести работника с одной должности на другую на время отсутствия основного работника, который уходит в декрет. Но этот работник уже был принят время отсутствия другого основного работника, находящегося также в декрете, но еще не вышедшего из него.

Заранее спасибо.

Проконсультируйте в следующем вопросе, на мужа военнослужащего офицера пришла телеграмма о переводе в другую часть на равнозначную должность. Какие должны быть соблюдены правила перед переводом. И еще в телеграмме указана в фамилии ошибка на одну букву. Но ком. части тайно подписал сегодня отношение на него. Имеется ребенок в возрасте 3 месяцев. Заранее благодарна с уважением, Ирина.

В трудовом договоре не указан населенный пункт. Есть ли право у работателя перевести бухгалтера в централизованную бухгалтерию в другой населенный пункт без согласия?

Здравствуйте. Является ли законным перевод без письменного согласия работника вахтовика из одного структурного подразделения в другое, находящееся в другой местности, т.е. из Норильска в Мурманскую область.

В 2015 году земля промышленого назначения была переведина в категорию под жилищное строительство. В связи с кризисом ушел инвестор земля используется под апенду складов и малое проезводство как правельно перевести в категорию под промышленось.

Поясните пожалуйста. Коллега в моем отделе не справляется с обязанностями и должность у нее ниже и зар. плата. Я справляюсь с обязанностями. Ее хотят перевести на мое место, а меня на ее, вроде как с сохранением должности и моей зар. платы. Я не согласна. Могут ли меня уволить? Чем грозит и за сколько меня должны уведомить о переводе?

Отправили представление в округ на перевод в другое ведомство из МО, как долго в среднем требуется времени на издание совместного приказа?

В связи с ликвидацией участка особого режима в Амурской обл. мой сын переведен в ик-63 Свердловской обл. Его наказание попадает под действие ст.73 п.4 УИК. Существует ли решение для перевода его ближе к дому, в Хабаровский край.

Я подводник. 16 лет прослужил техником в штурманской боевой части. Сейчас меня переводят в другой экипаж на равнозначную должность, но с другой ВУС техником ЭРВ химической службы. Рапорта о переводе я не писал. Представление на мой перевод было оформлено на основании рапорта командира штурманской БЧ моего экипажа и подписано командиром ВЧ и далее передано в отдел кадров дивизии. Формулировки данного рапорта и предписания я не знаю, так как меня с ними не ознакомили и я нигде не расписывался. Законно ли это? Если не законно, то кто мне может помочь, т.к. служить в химслужбе я не желаю, всвязи с тем, что не знаю ничего по специальности техника ЭРВ.

Может ли работодатель при переводе на другое место, внутри предприятия, уменьшить размер тарифной ставки, если мною (работником предпенсионного возраста) написано заявление о переводе с сохранением прежней тарифной ставки? Если я откажусь подписать договор на нижеоплачиваемую работу, то имеет работодатель меня уволить?

В связи с сложившейся обстановкой нужно перевести сына с одной части в другую, разные рода войск, из танковых в пво. В части куда хотим перевести согласны взять его для дальнейшей службы. Округ один западный. Отслужил 6 месяцев. С чего начать и как происходит процедура перевода. От кого из командования в большей степени зависит конечный результат.

Я работаю бухгалтером (совмещаю работу кассира и бухгалтера). Главный бухгалтер в устной форме уведомила меня о переводе на должность кассира с сохранением оклада в связи с невыполнением в должной степени функций бухгалтера. При приеме на работу должностные обязанности я не подписывала, письменных объяснительных не давала. Правомерны ли действия главного бухгалтера (администрации)? Какими нормативными документами они подтверждены?

Я подала документы для перевода, сказали рассмотрят и свяжуться! Перевод на контрактной основе делаю. Вовремя звонка утром мне ответили, что мне берут и насчёт этого свяжутся. Сейчас позвонили, сказали, что мое заявление приостановлено и справку ректор не подписал. Причину назвали то, что я учусь вузе, который относиться к минестерству науки и высшего образования, а их вуз медицинский и относиться непосредственно к министерству здравоохранения. Несмотря на то, что я обучаюсь в медицинском институте чеченского государственного университета. И документы для перевода я подала на тот же курс и специальность, что у меня в данном вузе, где обучаюсь. Попросили предоставить ксерокс паспорта родителей с пропиской иначе справку для перевода не могут подписать. Это различие является основанием для отказа в вопросе перевода?

Разрешает ли законодательство перевод гаражного бокса в магазин, какая процедура перевода, нормативные акты. Если запрещено, то прошу уточнить ссылки на законы. Законно ли исковое требование прокурора запретить торговлю в гаражном боксе, или оно должно быть изложено в форме привести в соответствие документацию, согласовать перевод здания и целевого назначения земельного участка и исполнить требования законодательства к помещению в котором производится торговля. В случае если в иске звучит голое требование запретить торговлю без уточнения, не является ли это нарушением законодательства и ограничение прав граждан на перевод целевого назначения участка и строения в магазин, а так же ограничение прав граждан на свободу волеизъявления?

Моя должность Разведчик-наводчик пап, на какие равнозначные должности меня могут перевести без моего согласия? Может ли это быть должность в НЕ развлекательном подразделении и какая? Могу ли я отказаться от перевода и просто уволиться?

За время декретного отпуска произошла реорганизация. Теперь наша ДЮСШ является филиалом, и моя должность (замдиректора), территориально находится в другом городе. Имеют ли право меня перевести работать в другой город? Могу ли я рассчитывать на сокращение?

Общий стаж 25 лет, работал машинистом компрессорных станций в 2009 году перевели слесарем из-за потери слуха. Сейчас осталось 1 год и 4 месяца до пенсии опять хотят перевести имеют ли право? И если имеют то должны ли оставить предыдущий заработок.

При устройстве на работу в организацию была принята на временную ставку (как понимаю, на место сотрудницы в декрете). Через месяц меня попросили написать заявление по собственному, чтобы оформить перевод через увольнение на другую временную ставку в этой же организации. Недавно, когда прошло 4 месяца, как я работаю в организации, снова попросили написать заявление по собственному, чтобы перевести еще на одну временную ставку в этой же организации. После этого начальник сообщил мне, что отпуск у меня будет не через 6 месяцев после начала работы в организации, а только через 6 месяцев после последнего перевода, т.к. 2 увольнения-это прерывание трудового стажа. Законно ли это? Принятие на другую ставку каждый раз осуществлялось на следующий день после увольнения.

В феврале подписала контракт, прошла курсы выживания, могу ли я перевестись в другой род войск и нужно ли будет проходить курсы снова?

Может ли начальник части временно перевести пожарного без его согласия в другую часть, мотивируя тем, что там не хватает пожарных и должно ли это оформляться документально?

Я офицер погранвойск, получил отношение на перевод на вышестоящую должность в другой регион, заручился положительным ответом в своём и том управлении куда перевожусь, дела сдал, обходной прошёл, вызвали на расчёт. Вопрос в следующем а нужно ли мне подавать рапорт или перевод в этом случае делается без рапорта?

Я работаю на АЗС открытого типа, в смену мы всегда ходили по графику по 2 оператора, теперь нас поставили по одному. Директор сама составила график отправила кого-то на деделю на выходные, в дневную смену по 1 оператору, даже в выходной день, у нас нет даже нормы за месяц минус 60 а то и по 70 часов, хотя генеральный дал указание перевести на суточный режим и ничего не говориться о том чтобы уменьшили часы. Одгого оператора вообще перевели на другую АЗС без его согласия и без приказа. Всё списывают на короновирус.

Решил перевестись в другой институт Взял справку со своего института и предоставил его в институт в который решил перевестись. КОМИССИЯ РЕШИЛА ПОЛОЖИТЕЛЬНО. Но возник ла проблема в институте не дают должные документы и подали приказ об отчислении, но прказ еще не подписан, КАК БЫТЬ?

Работодатель хочет перевести в другой отдел на другую должность с меньшим окладом. Это не сокращение и не реорганизация. Чёткой формулировки повода для перевода нет. Должен ли работодатель уведомить меня за 2 месяца до перевода? Или он может это сделать все в течении нескольких дней? У меня ребёнок-инвалид на воспитании. Есть ли у меня преференции?

Мы с супругом оба военнослужащие, он офицер, его включили в список перевода на следующей год, могут ли его перевести а меня оставить в этой части или это не законно?

Я имею узкую врачебную специальность (эндокринолог). В настоящее время меня без моего согласия переводят в стационар для оказания медицинской помощи больным с болезнями кровообращения, дыхания, болезнями нервной системы и т.д. Мои доводы о том, что я не имею практики и навыков в лечении вышеназванной категории больных, не принимаются во внимание. Права ли администрация мед. учреждения.

Меня перевели к новому месту службы, семья моя проживает на прежнем месте службы, мы имеем собственное жилье там. планировали переехать в служебное жилье на новом месте службы, но столкнулись с тем, что супруге нет работы в регионе. Она главный ветврач клиники на госудорственной основе. И ее руководство не может ее перевести, т.к. нет должности такой. А так же ребенку нужно в школу а школы нет. Я служу в регионе со сложной оперативной обстановкой.1.5 года уже. Поэтому я бы хотел бы перевестись обратно, к прежнему месту службы. Подскажите есть ли такая статья на которую я бы мог сослаться.

Мы арендуем земелю под огород более 10 лет, без права выкупа, по договору. На протяжении всего времени исправно за него платили. Возможен ли перевод его под ИЖС и дальнейшей приватизации или оформления в собственность.

Возник вопрос: вправе ли администрация поселения полностью оплатить перевод на индивидуальное (поквартирное) теплоснабжение частных жилых домов и жилых помещений в многоквартирных домах если в планах администрации демонтировать старую теплосеть? Администрация говорит, что перевод на индивидуальное теплоснабжение проблема собственника, а не органа местного самоуправления (я имею ввиду внутри квартиры и жилого дома провести работы) несмотря на то, что инициатива исходит от администрации. А если нет денег и теплотрассу центральную уберут, потому что она действительно изношена.

Контракт закончился в феврале 2023 года. Заранее писал рапорт об увольнении по окончанию контракта, но СВО продлила контракт на неопределенный срок. Был в зоне СВО, о чем имеется документ. Родился ребенок, желание уволится сохраняется так как жена нуждается в постоянной помощи. За период службы по контракту имеется неотгуленный отпуск. Нахожусь в отпуске по семейным обстоятельствам (дали 10 суток в связи с рождением ребенка). В это время приходит приказ о переводе меня в в другой полк на равнозначную должность по мобилизации, хотя мой контракт продолжается до окончания СВО. Вопросы: 1. Законен ли перевод не уволенного контрактника в разряд мобилизованных? 2.Могу ли я отгулять положенные мне отпуска за время службы?

Хотел бы уточнить как правильнее поступить в данной ситуации. Решается перевод о переводе меня с должности инженера-программиста на должность заместителя директора по информационным технологиям. Работаю в школе. Высшего образования у меня нет. Есть стаж работы в должности системного администратора и инженера более пятнадцати лет. На протяжении многих лет выполняю обязанности, которые должен выполнять заместитель. В справочнике должностей указано, что образование должно быть высшее, но есть пункт который разрешает при наличии определенных обстоятельств и решения аттестационной комиссии занять эту должность. Подскажите как правильно документально юридически оформить это процедуру чтобы ни у какой-либо проверки не возникло вопросов и претензий.

Я получила уведомление о том, что с 1 сентября 2016 года что меня переводят с должности санитарки-буфетчицы на должность санитарки стационарного отделения противотуберкулезного диспансера. Насколько правомерно действие руководства, так как функционал санитарки-буфетчицы-раздача пищи, а санитарки отделения - уход за туб. больными? Руководство ссылается\ на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23 июля 2010 года. № 541 и Приказом Минздрава РФ от 15 ноября 2012 года № 932 н, Приказом Минздрава РФ от 20 декабря 2012 года № 1183 нИ почему вышеперечисленными приказами руководство тубдиспансера применяет только в 2016 г.

Вопрос: с октября 2020 г меня перевели на 4 ч. оплату труда, на удаленку. И пока до канца марта 2021. В месяц я получаю 7 тыс, даже меньше прожиточного уровня. Мои обязанности раскидали на 2 чел еще. Я работаю на местном коммерческом телевидение с 2016. Мотивируют это тем, что нет сейчас массовых мероприятий и съемок очень мало. Но иногда просят снимать и во время не указанном в доп. соглашение. Т.е. У меня раб день с 15 ч до 19 ч. Иногда я выходила и утром. Но с такой оплатой не протянешь. Правомерны ли действия директора и гл.редактора? А если я не соглашусь больше на 4 ч? Могут меня уволить или принудить? Какие мои права в данной ситуации или сколько стоит это платно? Спасибо.

Скажите, пожалуйста я военнослужащая, будущий муж тоже военнослужащий, служим в разных городах и род войск разный, подали заявление в загс, возможно ли перевестись мне к мужу, после свадьбы, до декретного отпуска?!

Имеет ли право работодатель перевести сотрудника (мать одиночку) на другую должность с уменьшением оклада. Сославшись на то, что квартальная премия будет увеличена и годовой доход останется неизменным. (Хотя премия является необязательной выплатой). Спасибо.

Работаю в здравоохранении оператором ЭВМ (не мед. работник)... В связи с эпид. Обстановкой нет работы (занимаемся профилактикой и профосмотрами)... Переводить на 2/3 оклада нас не хотят, отправляют в отпуск... если не принимаем условия, то хотят перевести в поликлинику (другое подразделение) на оплату в размере оклада... правомерны ли действия руководства и как должен юридически правильно должен быть составлен приказ о переводе? Должна ли быть указана причина перевода (эпид обстановка) и должны ли учитываться желания работника работать непосредственно в первом звене котакта с носителями вируса... Не хотят ничего платить и делают условия невыносимыми, вынуждащие увольняться... Пожалуйста, посоветуйте, как быть в этой ситуации?

В ИУ Калужской области осуществляется перевод ранее осужденных в другое ИУ в этом же территориальном органе. Перевод осужденного в ИУ такого же типа может быть только при определенных условиях. По заявлению самого осужденного - данное заявление отсутствует; либо при реорганизации данного ИУ и должен быть Приказ ФСИН. Скажите пожалуйста, где можно найти данную информацию о реорганизации? Если существет практика перевода ранее осужденных в одно ИУ имеются ли исключения при данном переводе (срок отбывания остался менше 10 месяцев)?

Работая на полной ставке (декретной), которая была закреплена за женщиной, ушедшей в декретный отпуск, сотрудник сама уходит в декрет. Отдел кадров заставляет после закрытия больничного, при написании заявления по уходу за ребенком до 1,5 лет перевестись на пол ставки, т.к. утверждает, что декретную (полную) занимать нельзя. В договоре никаких упоминаний, что эта ставка декретная нет. Только на словах. Повлияет ли перевод на пол ставки на размер получаемых ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет и в дальнейшем пособий по уходу за ребенком до 3 лет? На что повлияет данный перевод кроме потери пол ставки после выхода с декрета в будущем? Какую запись должны сделать в трудовой книжке?

Перед выходом в отпуск по уходу за 5 ребенком до 1.5 лет руководитель потребовал написать заявление о переводе на должность экономиста (до отпуска числилась гл бухгалтером на полную ставку). В приказе указано, что я переведена на должность экономиста с оплатой труда согласно штатного расписания, а в штатном расписании 0.5 ставки экономиста. Могу я требовать полную ставку?

Если человек на чьё место меня переводят фактически работает, но в другом отделе. Меня переводят временно на её место (В ДРУГОЙ ОТДЕЛ-В ДОГОВОРЕ ЭТО ПРОПИСАНО), я не согласна с переводом. Вопрос первый: является ли данный перевод производственной необходимостью? Второй вопрос: На сколько в током случае меня имеют право перевести без моего согласия.

Сотрудника перевели в другое подразделение. Есть приказ, по которому сотрудник находится на измененном режиме работы, в приказе он фигурирует по старой должности. Перевод на новую должность со 2 октября. Новый приказ об измененном режиме рабочего времени, с новой должностью выпустили с 10 октября. Дополнительное соглашение к трудовому договору выпустили также с 10 октября. Нарушили ли мы законодательство? Надо ли было это сделать со 2 октября? Может ли нас оштрафовать проверка?

Здравствуйте, перевод на основании п.1 ст.72.2 тк РФ-это по согласованию сторон или принудительный перевод?

Как перевести директора присоединяемого учреждения? Или его нужно сначала уволить, а потом принять на работу в другом учреждении?

И какой порядок перевода?

Я учусь в военном вузе. На первом курсе. Как известно год в вузе идёт за пол года в армии. Так вот, если я уйду после первого курса и переведусь на второй курс гражданки, придётся ли мне сразу дослуживать или дослуживать по окончании гражданского вуза?