В связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции россияне проведут время дома с сохранением заработной платы до 30 апреля 2020 г. На что имеют право работники, ушедшие на самоизоляцию, и как это скажется на уровне их доходов?
Друзья, все мы хоть раз слышали о том, как работодатели принуждают работников написать заявление по собственному желанию, угрожая, например, уволить "по статье". Но важно иметь ввиду, что это - исключительно добровольное желание работника.
Из-за угрозы распространения коронавируса некоторые виды деятельности оказались в очень сложном положении. Что-то пришлось полностью приостановить (например, еще до объявления нерабочей недели и карантина в отдельных регионах — туристический бизнес, организацию мероприятий, досуговые заведения)
Профсоюзы объяснили, кто может оформить карантинный больничный. Электронный лист нетрудоспособности сейчас могут оформить те, кто приехал из стран распространения вируса. Такие граждане получают предписания в аэропортах.
Источник: https://journal.tinkoff.ru/prava/uvolnenie/ Уволиться можно по своей инициативе, по инициативе работодателя, по соглашению сторон, из-за сокращения штата или ликвидации организации. В зависимости от этого предусмотрен разный порядок уведомлений и суммы выплат.
https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ru&token= По просьбам многих коллег дополняю ранее изложенные положения в части разъяснений по некоторым пунктам при заключении с работниками срочных трудовых договоров.
Многих организаций рано или поздно привлекают к административной ответственности в виде штрафа на основании положений Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» (кратко – КоАП РФ) за административные нарушения, как по вине руководителей организаций, так и по вине работников этих организаций.
Причины для увольнения у каждого соотечественника могут быть разными. Но есть важные особенности процедуры, о которых не стоит забывать. Как расстаться с прежним работодателем правильно, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере?
Здравствуйте. Предлагаю вашему вниманию информацию. Она не нова, но интерес к ней не угасает. Сразу приношу извинения за большой объем. Будет и 2 часть.Северная надбавка и районный коэффициентЧто такое северная надбавка?
Содержание: 1 Перевод работника на другую работу (ч.1 статьи 72.1 ТК РФ). 2 Перевод работника к другому работодателю (ч.2 статьи 72.1 ТК РФ). 3 Перевод работника на другую работу на основании статьи 74 ТК РФ.
Индексация пенсий С 1 января 2020 года будут увеличены на 6.6% страховые пенсии неработающих граждан, получаемые по старости, инвалидности либо по потере кормильца. В среднем рост страховых пенсий произойдет на одну тысячу рублей.
Требуется ли введение профстандарта в негосударственной организации? Необходимо ли внедрять профстандарт по отношению ко всем должностям организации или осуществлять это выборочно? Должен ли работодатель автоматически увольнять работников, имеющих несоответствие с требованиями профстандарта?
Ге́нрих Григо́рьевич Яго́да (имя при рождении — Генах Гершенович Ягода[1], позже Энох-Генрих (Енох) Гершенович и Генрих Гершенович[2], 7 [19] ноября 1891 года, Рыбинск, Ярославская губерния — 15 марта 1938 года, Московская область)
Михаи́л Бори́сович Ходорко́вский (род. 26 июня 1963, Москва, СССР)[3][4][5] — российский предприниматель, общественный и политический деятель, публицист. В 1997—2004 гг. был совладельцем и главой нефтяной компании «ЮКОС».
Ежегодный оплачиваемый отпуск В соответствии с Трудовым кодексом РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Часто на сайте появляются вопросы, как подтвердить трудовой стаж для пенсии. Для любого юридического факта недостаточно его констатации – его необходимо доказать в правовом порядке. Это же правило касается вопроса о подтверждении фактов о периодах работы, когда подходит время оформлять пенсию.
Трудовые отношения, наверное, самые часто встречающиеся отношения, в которые вступает работоспособное население нашей страны. Мы находимся в них практически ежедневно, зачастую большую часть нашей повседневной жизни.
Разрешение споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав 1. Лицо, чьи права и законные интересы нарушены строительством и (или) эксплуатацией самовольной постройки или создана угроза их нарушения,
Всем доброго дня! Согласно статистике, расторжение трудового договора по инициативе работника — самое распространенное основание увольнения. Казалась бы, данный вид увольнения одинаково удобен как для сотрудника, так и для работодателя.
Суть дела: Работник был уведомлен об изменении существенных условий трудового договора о сокращении ставки по занимаемой им должности на 0,5 и последующем увольнении на основании п. 7 ст. 77 ТК РФ в случае отказа от продолжения работы в измененных условиях труда.
В большинстве организаций есть работники, подолгу пребывающие на больничном. Однако не каждый работодатель готов терпеливо к этому отнестись. В итоге же между работодателем и сотрудником возникают конфликтные ситуации.
1. Введут новый отчет Работодатели должны будут отчитываться в ПФР по новой форме СЗВ-ТД. Отчет связан с переходом на электронные трудовые книжки, поэтому сдавать его нужно будет уже в следующем году. 100 тыс.
Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп.
