Пересчет отпускных / Трудовое право - 51 советов адвокатов и юристов
Добрый день! С момента заявления будут считать. С отпускных так же будут вычитать С отпускных должны уже снять 1/4 или 1/8 на алименты? Спасибо. У меня такой вопрос. Муж платил алименты бывшей жене по 1/4 от зп, снизили ставку до 1/8. Решение вступило в силу с 16.12.2015. Вопрос, зарплату должны пересчитать с момента подачи заявления на снижение или с момента вступления в силу нового решения? Еще вопрос. С 11 декабря муж пошел в отпуск. Как должны были начисли алименты? В какой ставке? Спасибо.
Добрый день! С момента заявления будут считать. С отпускных так же будут вычитать
Спросить
По решению суда с даты вступления решения в законную силу считается уменьшение алиментных выплат. Если конечно в решении суда не указано иное. Отпускные должны высчитать уже по решению суда.
СпроситьДа. Можно.
ст.125 ТК РФ.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Можно,если работник не против. Работник ушел в отпуск с 14.01 по 27.01. На работу отозвали по согласию работника 22.01, 25.01, 27.01. можно ли продлить этот отпуск на 3 дня, не пересчитывая отпускные?
Да. Можно.
ст.125 ТК РФ.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
СпроситьОтпускные считают по ст..139ткрф и постановления 922 от 24.12.200г.
а б/л должны считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100% Я хотел узнать на каком основании пересчитали отпускные. Какой механизм перерасчета. С больничным никаких вопросов нет. Помогите разобраться. Назначен отпуск с 4.10.15 и перевели отпускные. С 30.09.15 заболел. Принес больничный 10.10.15 и мне отпуск сместили на 11.10.15. Оплатили больничный. На следующий месяц выяснилось, что пересчитали отпускные и у меня образовался долг. Какой механизм перерасчета, правемерно ли это.
Отпускные считают по ст..139ткрф и постановления 922 от 24.12.200г.
а б/л должны считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
Спросить
Я хотел узнать на каком основании пересчитали отпускные. Какой механизм перерасчета. С больничным никаких вопросов нет.
СпроситьВо втором случаи нет не нарушен это предусмотрено ТК а в первом да весьма того что штраф У меня два вопроса. 1) На нашем предприятии не оформлялись приказы об отзыве из отпуска, руководствовались только служебной запиской подписанной директором и инженером. При проверке оштрафуют ли нас за отсутствие приказов? 2) При отзыве из отпуска отпускные не пересчитывались, т.е. были выплачены за весь период отпуска. В дальнейшем недогуленные дни предоставляли сотрудникам по их желанию но уже их не оплачивали (сотрудники были согласны на такие условия). Был ли нарушен нами закон? Если да, то какое наказание нам за это предусмотрено?
во втором случаи нет не нарушен это предусмотрено ТК а в первом да весьма того что штраф
СпроситьНет, не нужно. Нет, отпускные не пересчитываются, так как расчет отпускных производится за период , предшествующий отпуску. Нужно пересчитать отпускные.
Если повышение зарплаты произошло в расчетный период (в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска), то выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициент пересчета. Такой коэффициент рассчитывается путем деления оклада, установленного в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на оклад, установленный в каждом из месяцев расчетного периода. Об этом говорится в пункте 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Учитель пошел в отпуск с 01.07.2015 на 56 дней. С 01.07.2015 приказ о повышении з/пл на 5%. Нужно ли пересчитать отпускные.
Нет, отпускные не пересчитываются, так как расчет отпускных производится за период , предшествующий отпуску.
СпроситьНужно пересчитать отпускные.
Если повышение зарплаты произошло в расчетный период (в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска), то выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициент пересчета. Такой коэффициент рассчитывается путем деления оклада, установленного в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на оклад, установленный в каждом из месяцев расчетного периода. Об этом говорится в пункте 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.57 ТК РФ В нашей организации расчет отпуска производят как среднемесячную з/плату за предыдущие 3 месяца. В Трудовом кодексе указано - средний заработок за год - 12 месяцев. Могу я обратиться в суд для пересчета отпускных за весь период работы - 6 лет? Наш юрист и бухгалтерия ссылаются на то, что такой порядок расчета принят Коллективным договором нашей организации на собрании трудового коллектива. Законно ли это? В нашей организации расчет отпуска производят как среднемесячную з/плату за предыдущие 3 месяца. В Трудовом кодексе указано - средний заработок за год - 12 месяцев. Могу я обратиться в суд для пересчета отпускных за весь период работы - 6 лет? Наш юрист и бухгалтерия ссылаются на то, что такой порядок расчета принят Коллективным договором нашей организации на собрании трудового коллектива. Законно ли это?
В нашей организации расчет отпуска производят как среднемесячную з/плату за предыдущие 3 месяца. В Трудовом кодексе указано - средний заработок за год - 12 месяцев. Могу я обратиться в суд для пересчета отпускных за весь период работы - 6 лет? Наш юрист и бухгалтерия ссылаются на то, что такой порядок расчета принят Коллективным договором нашей организации на собрании трудового коллектива. Законно ли это?
Спросить
такой порядок расчета принят Коллективным договором нашей организации на собрании трудового коллектива. Законно ли это?
- Это законно, если не ухудшает права работников.
Могу я обратиться в суд для пересчета отпускных за весь период работы - 6 лет?
- Обратиться можете.
Только зачем это вам?
Вы уверены, что расчет отпускных за 12 месяцев для вас лучше?
Вы уже провели этот расчет?
СпроситьЕсли Вы сами болели, то Ваш отпуск должен быть продлен или перенесен на другое время по Вашему заявлению. В таком случае Вы получите и больничный, и отпускные. Больничный сдавайте. Больничный во время отпуска. В бухгалтерии сказали что потеряю в деньгах, так как отпускные будут пересчитаны. Так ли это? Стоит ли сдавать больничный?
Если Вы сами болели, то Ваш отпуск должен быть продлен или перенесен на другое время по Вашему заявлению. В таком случае Вы получите и больничный, и отпускные. Больничный сдавайте.
СпроситьСрок давности о взыскании выплат, связанных с работой составляет 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении своего права. Требовать можете, но откажут. В течении 3 лет не доплачивали отпускные, могу ли я потребовать пересчета и выплату разницы?
Могут удержать отпускные за неотработанный период(ст.137ТКФР) если вы получили отпуск не авансом, то никакого перерасчета не будет. Хочу уволиться во время нахождения в отпуске (работаю в школе - отпуск 64 дня), но сейчас только начало отпуска. Могут ли мне пересчитать отпускные и что-то удержать?
Вообще, непонятный вопрос: у вас это где? Причем здесь з.п. и отпускные? Ну и хоть какие-то документы или пояснения руководства или выводы суда. Мы работники д/садов нижнеилимского района получаем зарплату ниже прожиточного минимума ,решением суда депортамент образования выплачивает нам недополученную разницу ,а на отпускные перерасчета нет и не будет Почему у нас выкидывают отпускные? Каждый квартал подаем в суд о недополученной зарплате, получаем деньги только через год! отпускные департамент отказывается пересчитывать!
Вообще, непонятный вопрос: у вас это где? Причем здесь з.п. и отпускные? Ну и хоть какие-то документы или пояснения руководства или выводы суда.
СпроситьЗдравствуйте! Да, должны сделать перерасчет Должны пересчитать, если не учитывали ранее В расчет С/зарплаты для отпускных должны были включить суммы присужденные судом. В ноябре и декабре 2012 года мне не насчитали часть заработной платы. В январе 2013 года подал в суд. Суд выиграл 20 марта 2014 года. В мою пользу взыскали 65000 рублей ненасчитанной заработной платы за ноябрь и декабрь 2012 года. В мае и июне 2013 года находился в отпуске 52 дня. Должны ли мне пересчитать средний для перерасчта отпускных,
В расчет С/зарплаты для отпускных должны были включить суммы присужденные судом.
СпроситьЗдравствуйте. Можете послать заявление на увольнение почтой. Работаю на крайнем севере в ямало-ненецком автономном округе в г.Лабытнанги ООО СГК ТРАНССТРОЙ ЯМАЛ, головной офис находится в г.Москва, работаю по временному продливаемому каждые 3 месяца трудовому договору, как правильно мне уволиться с организации в г.Москва, чтоб мне пересчитали мою зароботную плату, отпускные... нам в лабытнангах перестали платить заработную плату, по всей видимости организация-банкрот, к тому же начисление по месту работы значительно отличается, если бы начисление происходило в головном офисе организации. Спасибо.
В бухгалтерии уточните Отпуск рассчитывается исходя из заработанного за 12 мес перед отпуском. А как будет происходить пересчет отпускных, если больничный оплачивается 100% от зарплаты за каждый день?
Оснований для какого-либо пересчета в вопросе нет Скажите пожалуйста будет перерасчет отпускных, если диплом от 6 июня а в отпуск пошла 1 июля, но диплом получила на руки 31 августа и в этот день сдала заведующей МБДОУ.
Предложите им, пусть вычтут из заработной платы Придется вернуть, раз перенесли отпуск по приказу.В бухгалтерии ваши отпускные висят как дебиторская задолженность.:sm_bs: Предоставлен очередной отпуск с 04.08.2014 г., получены отпускные, но с с этого числа начинает работать ревизия, по просьбе начальника осталась работать с ревизией, перенесли о на окончание ревизии по приказу. Теперь гл. бухгалтер требует вернуть отпускные деньги в кассу. Пересчёт делать не хотят.
Придется вернуть, раз перенесли отпуск по приказу.В бухгалтерии ваши отпускные висят как дебиторская задолженность.
Чем раньше вы обратитесь за пересчетом , имея для этого основания, тем лучше. Сначала можете написать аргументированное заявление на имея руководства.Если это не помогает, то обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой.
Вы также имеете право на перенос отпуска на другой срок, согласно части 2 ст. 124 ТК РФ, а именно:.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В данной норме имеется ввиду оплата отпуска в полном объеме и оплата, произведенная не менее чем за три дня до начала отпуска. В какой период могу обратиться за перерасчетом отпускных? Нарушена ст.139 ТК РФ.
Чем раньше вы обратитесь за пересчетом , имея для этого основания, тем лучше. Сначала можете написать аргументированное заявление на имея руководства.Если это не помогает, то обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой.
Вы также имеете право на перенос отпуска на другой срок, согласно части 2 ст. 124 ТК РФ, а именно:.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В данной норме имеется ввиду оплата отпуска в полном объеме и оплата, произведенная не менее чем за три дня до начала отпуска.
СпроситьПо истечению полгода любой сотрудник имеет право взять отпуска полностью! (Для обычных - 28 кал.дней) (при увольнении до года идет пересчет и излишки отпускных удерживаются с сотрудника). Все работающим инвалидам вне зависимости от группы ст.23 о защите инвалидов, предоставляется не менее 30 дней в год. Сколько дней очередного оплачиваемого отпуска предоставить инвалиду, если он отработал только 6 месяцев.
По истечению полгода любой сотрудник имеет право взять отпуска полностью! (Для обычных - 28 кал.дней) (при увольнении до года идет пересчет и излишки отпускных удерживаются с сотрудника). Все работающим инвалидам вне зависимости от группы ст.23 о защите инвалидов, предоставляется не менее 30 дней в год.
СпроситьНет, отпускные не пересчитываются. Я в отпуске с 1 октября по 7 ноября. Отпускные получила 27 сентября, а с 1 октября надбавили оклад. Должны ли мне пересчитать отпускные?
Пишите заявление. Никакого перерасчета не должно быть, Вы отработали полный рабочий год. Я отработала 12 месяцев с 22.09.12 по 22.09.13 и ушла в отпуск. И хотела написать заявления на увольнение БЕЗ ОТРАБОТКИ во время отпуска, С 15.10.13 но мне сказали что мне пересчитают отпускные если я уволюсь в отпуске. Как быть?
Пишите заявление. Никакого перерасчета не должно быть, Вы отработали полный рабочий год.
СпроситьНет не должны, отпускные начисляются по ранее полученной зарплате. Я прошла аттестацию на первую категорию, приказ о моем повышении от 21 июня 2013 года, а в отпуск я ушла 17 июня должны ли мне пересчетать отпускные?
Согласно ст.124 ТК РФ:
"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен ИЛИ ПЕРЕНЕСЕН на другой срок, ОПРЕДЕЛЯЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЕМ с учетом пожеланий работника, в случаях:
...временной нетрудоспособности работника;"
Перенос должен быть оформлен на основании заявления. Поскольку отпускные он уже получил, должен быть сделан перерасчет по среднему заработку на основании больничного листа за дни нахождения на больничном. Оставшаяся часть отпуска оформляется переносом и предоставляется как часть отпуска в другое время с расчетом отпускных, либо эта часть отпуска может быть присоединена к отпуску за следующий год. Работник, находясь в очередном отпуске, взял больничный. Продлевать отпуск на период больничного он отказался и вышел на работу вовремя. Как организация должна оформить перенос дней отпуска на другой период и надо ли это делать? Надо ли делать пересчет отпускных и налогов или можно перенести дни без оплаты?
Согласно ст.124 ТК РФ:
"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен ИЛИ ПЕРЕНЕСЕН на другой срок, ОПРЕДЕЛЯЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЕМ с учетом пожеланий работника, в случаях:
...временной нетрудоспособности работника;"
Перенос должен быть оформлен на основании заявления. Поскольку отпускные он уже получил, должен быть сделан перерасчет по среднему заработку на основании больничного листа за дни нахождения на больничном. Оставшаяся часть отпуска оформляется переносом и предоставляется как часть отпуска в другое время с расчетом отпускных, либо эта часть отпуска может быть присоединена к отпуску за следующий год.
СпроситьЕсли премия начислена в марте, то отпускные пересчету не подлежат, поскольку для расчета отпускных берется зарплата за 12 месяцев, предшествующих началу отпуска. Я ушла в отпуск с 1 марта-14 марта 2013 г. А премию за январь, февраль 2013 г и доплату за работу в праздничные дни в январе 2013 г мы получили 22 марта. Должны мне пересчитать отпускные, ведь январь и февраль я отработала полностью? Спасибо.
Если премия начислена в марте, то отпускные пересчету не подлежат, поскольку для расчета отпускных берется зарплата за 12 месяцев, предшествующих началу отпуска.
СпроситьНикакой двойной оплаты здесь быть не может. Отпуск продляется на число дней больничного, эти дни оплачены отпускными. А больничный оплачивается отдельно. Помогите, пожалуйста! Нахожусь в очередном оплачиваемом трудовом отпуске. Попала в больницу. После выписки из больницы отнесла больничный лист в бухгалтерию. И мне говорят, что оплачивать будут больничный с пересчетом отпускных. А одновременно и отпускные, и больничный платить отказываются, мотивируя это двойной оплатой. Про продление отпуска мне понятно, а вот про оплату не согласна. Насколько я знаю, отпускные перерасчету не подлежат и больничный лист оплачивается совсем по другой статье. Как быть и какими законами руководствоваться?
Никакой двойной оплаты здесь быть не может. Отпуск продляется на число дней больничного, эти дни оплачены отпускными. А больничный оплачивается отдельно.
СпроситьЗдравствуйте Светлана.
Правительство РФ Постановлением от 24.12.2007 № 922. утвердило Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, В нем указано: "Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие".
Р-тель не прав, требуйте пересчета. Отпускные начисляют в организации за год, но туда не включают подработку за год, правильно ли это?
Здравствуйте Светлана.
Правительство РФ Постановлением от 24.12.2007 № 922. утвердило Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, В нем указано: "Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие".
Р-тель не прав, требуйте пересчета.
СпроситьНе вправе.
"Приложение
к постановлению Минтруда РФ
от 15 июля 1994 г. N 56
Положение
о выплате полевого довольствия работникам геологоразведочных и
топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений
Российской Федерации, занятым на геологоразведочных и
топографо-геодезических работах
" 7. Полевое довольствие не облагается налогами, не учитывается при исчислении среднего заработка и не включается в фонд потребления". Ответьте на такой вопрос? Я работаю в тайге вдали от дома в ООО вахтовым методом и при начислении зароботной платы нам патят полевое довольствие в размере 6000 р. за 30 дней работы (это указано в расчетных листах). Сейчас я пошел в оплачиваемый отпуск, и отпускные мне насчитали без учета полевых. Вправе я требовать пересчитать отпускные с учетом полевых или нет. Заранее Вам Благодарен. Виктор.
Не вправе.
"Приложение
к постановлению Минтруда РФ
от 15 июля 1994 г. N 56
Положение
о выплате полевого довольствия работникам геологоразведочных и
топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений
Российской Федерации, занятым на геологоразведочных и
топографо-геодезических работах
" 7. Полевое довольствие не облагается налогами, не учитывается при исчислении среднего заработка и не включается в фонд потребления".
Спросить
