Повторный отпуск по уходу за ребенком / Трудовое право - 295 советов адвокатов и юристов
Заявление в прокуратуру может написать как физическое, так и юридическое лицо. Жалоба должна содержать информацию о нарушителе. Обязательно указывают фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные заявителя. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства. Если документ содержит недостаточно требований, он может быть отклонён для дополнений. Поэтому лучше воспользоваться услугами юриста.
Согласно действующему законодательству, период рассмотрения обращений составляет от 15 до 30 дней. Ответ будет дан в письменной форме на адрес, указанный заявителем. Подаётся жалоба только один раз. Повторное обращение по тому же вопросу не рассматривается.
С уважением, О.В. Здравствуй подскажите как правильно составить заявление в прокуратуру, по такому вопросу: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора, и меня уволили мативируя тем что у меня закончился трудовой договор.
Заявление в прокуратуру может написать как физическое, так и юридическое лицо. Жалоба должна содержать информацию о нарушителе. Обязательно указывают фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные заявителя. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства. Если документ содержит недостаточно требований, он может быть отклонён для дополнений. Поэтому лучше воспользоваться услугами юриста.
Согласно действующему законодательству, период рассмотрения обращений составляет от 15 до 30 дней. Ответ будет дан в письменной форме на адрес, указанный заявителем. Подаётся жалоба только один раз. Повторное обращение по тому же вопросу не рассматривается.
С уважением, О.В.
СпроситьЕсли у вас в текущем рабочем году есть отработанные, но неотгуляные дни отпуска - можете, но это будет скорей всего 28 дней максимум. Если первому ребенку еще нет 3 лет - можете досидеть в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
В остальных случаях можно только оформить отпуск без сохранения зарплаты, если работодатель согласиться, либо просто не ходить на работу (уволить беременную работодатель не вправе). В данный момент нахожусь на работе и буду работать вплоть до 18.05.18. 27.05.18 будет 6 месяцев как работаю. Можно ли взять отпуск за это время с 10.05.18 на 18 дней и 18.05. Уйти в декрет. Здраствуйте. Вышла из декрета 27.11.17. Сейчас узнала что опять беременна. В декрет уходит 18.05.18. Могу ли я пойти в отпуск до декрета например с 10.05.18
Если у вас в текущем рабочем году есть отработанные, но неотгуляные дни отпуска - можете, но это будет скорей всего 28 дней максимум. Если первому ребенку еще нет 3 лет - можете досидеть в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
В остальных случаях можно только оформить отпуск без сохранения зарплаты, если работодатель согласиться, либо просто не ходить на работу (уволить беременную работодатель не вправе).
Спросить
В данный момент нахожусь на работе и буду работать вплоть до 18.05.18. 27.05.18 будет 6 месяцев как работаю. Можно ли взять отпуск за это время с 10.05.18 на 18 дней и 18.05. Уйти в декрет.
СпроситьСветлана, беременным отпуск предоставляется в полном объеме независимо от стажа. Т.е. можете даже 28 дней.
Но дело в том, что отпуск предоставляется по рабочим годам. Рабочий год - это начиная с даты приема на работу + год. В рабочий год включается время работы, отпуска, больничные и отпуск по беременности и родам (140 дней). Отпуск по уходу за ребенком в рабочий год НЕ включается.
Соответственно в зависимости от того, когда вы устроились на работу и когда начался отпуск по уходу за ребенком, у вас сейчас может идти все еще тот рабочий год, который был до декрета. И если до декрета вы уже отгуляли 28 дней, больше отпуск до конца рабочего года не положен.
А если сейчас уже идет новый рабочий год (или начнется до мая 2018) - вы можете брать хоть все 28 дней.
Проще всего этот вопрос уточнить в бухгалтерии.
СпроситьДина здравствуйте!
Для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком берутся полностью отработанные года. То есть должны взять-2014, 2015 годы. Хочу задать такой вопрос. В 2016 года я ушла в декрет. Декретные мне рассчитывались за 2 последних полных года, 2014 и 2015 года. Детские пособия соответственно тоже. В сентябре 2017 года я вышла на работу на 0,5 ставки. Зарплата намного меньше чем до декрета. В марте 2018 года мне опять уходить в декрет. Какие года возьмутся для начисления декретных (больничных) и какую зарплату будут рассматривать для начисления детских пособий?
Дина здравствуйте!
Для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком берутся полностью отработанные года. То есть должны взять-2014, 2015 годы.
СпроситьЗдравствуйте, Если ваш муж ИП, он может сам себе оформить такую справку, подписать и поставить печать
Желаю Вам удачи и всех благ! Спасибо за ответ! Позвонили в ФСС, за справкой надо ехать к ним. Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собираюсь повторно подавать документы в фсс на выплату, т.к. компания банкротится (стадия наблюдения). Мне сейчас нужна справка от мужа, что он не брал отпуск. Проблема в том, что он ИП, с марта 17 го. В отпуске я нахожусь с сентября 16 го и на ту дату у меня есть справка, что муж не брал отпуск, тогда он работал в ООО. Вопрос: подойдет та первая справка, когда он работал в ООО?! Или надо новую справку от ИП?
Здравствуйте, Если ваш муж ИП, он может сам себе оформить такую справку, подписать и поставить печать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Возможно ли повторное и прерывание отпуска по уходу за ребенком после написания заявления на работе?
Доброго времени суток!
Безусловно Вы вправе снова уйти в отпуск, а потом, если захотите, снова выйти на работу - запрета на это нет
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Доброго времени суток! Конечно, Вы можете так поступить и даже неоднократно. В Законодательстве запреты на такие действия отсутствуют. Всего Вам хорошего! Написала заявление на работе о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет? с момента написания заявления прошло 5 дней.
Доброго времени суток!
Безусловно Вы вправе снова уйти в отпуск, а потом, если захотите, снова выйти на работу - запрета на это нет
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток! Конечно, Вы можете так поступить и даже неоднократно. В Законодательстве запреты на такие действия отсутствуют. Всего Вам хорошего!
СпроситьВопрос о расчете декретных при повторной беременности после отпуска по уходу за ребенком в 2014 году
Вечер добрый! Если уходите в декрет в 2018 году тогда должны брать для расчета 2017 и 2016 годы, раз в 2016 году были в отпуске по уходу за ребенком можете заменить на 2014 год--ФЗ №255.
удачи Вам успехов! А то что 2014 год уже брали для расчета первого декрета? Или повторно можно брать года? У меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите когда мне будут расчитывать декретные можно взять 2017 год полностью отработанный а 2016 год заменить так как я была в отпуске по уходу за ребенком на 2014 год? Можно ли заменить год учитывая что 2014 год уже брали для расчета первого декрета! ?
Вечер добрый! Если уходите в декрет в 2018 году тогда должны брать для расчета 2017 и 2016 годы, раз в 2016 году были в отпуске по уходу за ребенком можете заменить на 2014 год--ФЗ №255.
удачи Вам успехов!
СпроситьА то что 2014 год уже брали для расчета первого декрета? Или повторно можно брать года?
СпроситьМожно брать.
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Это не имеет значения. Вы вправе повторно взять для расчета 2014-й год
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Добрый вечер, Слава! Можно брать повторно брать те же года, которые вы использовали в прошлый декретный отпуск, это не запрещено. Только обязательно укажите в заявлении какой период брать для начисления декретных.
СпроситьЗдравствуйте, Да, в таком случае можете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Добрый день!
По закону вы можете вернуться в декрет до 3-летия ребенка.
Вопрос о такой необходимости решается вами, нужно понимать, что отношения с работодателем после этого могут быть испорчены. Я находилась в декрете с третьим ребёнком до трёх лет. Вышла на работу, когда ему было 2,4. Сейчас ребёнку 2,6 и у меня изменились обстоятельства. Я могу снова вернуться в декрет?
Здравствуйте, Да, в таком случае можете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Спросить
Добрый день!
По закону вы можете вернуться в декрет до 3-летия ребенка.
Вопрос о такой необходимости решается вами, нужно понимать, что отношения с работодателем после этого могут быть испорчены.
СпроситьСкажите пожалуйста как будут просчитывать выплату по декретному отпуску, если в данное время я нахожусь в декрете, не работаю третий год, и через неделю вновь оформляю декрет? Благодарю!
Доброго времени суток! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
СпроситьВечер добрый, получите те же декретные, что на 1 ребенка, если напишите заявление о замене годов до 1 го декрета. Удачи Вам и успехов!
СпроситьДоброе время суток. Есть ли вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск соответствии с графиком, то вы его можете получить, с оплатой в общем порядке, а затем можете пойти в отпуск по уходу за ребенком. Добрый день! Нет, если Вы его использовали перед декретным отпуском, т.е. до того как уйти в декрет, то в таком случае при выходе с декретного отпуска, повторно Вы его взять уже никак не можете, если перед декретом Вы не брали отпуск, то тогда сможете. Я брала отпуск за 2017 год перед декретом, после чего ушла в отпуск по уходу до полутора лет. Выйду на работу в сентябре 2018, но за этот год мне же тоже положен основной отпуск? Имею ли я право выйти с отпуска до 1.5 лет и сразу уйти в основной оплачиваемый отпуск? Работаю преподавателем. Отпуск за 2017 г. использовала. В 2018 г. выхожу на работу и вроде как мне положен отпуск. Если да, то как он будет оплачиваться?
Доброе время суток. Есть ли вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск соответствии с графиком, то вы его можете получить, с оплатой в общем порядке, а затем можете пойти в отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Добрый день! Нет, если Вы его использовали перед декретным отпуском, т.е. до того как уйти в декрет, то в таком случае при выходе с декретного отпуска, повторно Вы его взять уже никак не можете, если перед декретом Вы не брали отпуск, то тогда сможете.
СпроситьЯ брала отпуск за 2017 год перед декретом, после чего ушла в отпуск по уходу до полутора лет. Выйду на работу в сентябре 2018, но за этот год мне же тоже положен основной отпуск?
Спросить
--- Здравствуйте, отпуск за отпуск, не предоставляется, вы же свой отпуск использовали перед выходом в декрет, другой вам не положен. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Обратите внимание, что в ст. 260 ТК РФ говорится
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если Вы его использовали перед декретом, то уже после у Вас нет отпуска, Вы можете его получить только в общем порядке, по графику отпусков в силу ст. 123 ТК РФ, если такой график есть.
СпроситьДоброго времени суток. Да, Несмотря на то что Вы снова собираетесь декрет вам обязаны выплатить все денежные суммы причитающиеся по закону За счет средств фонда социального страхования Если вы работаете, вам положено пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Здравствуйте будут причём второй пособие будет рассчитываться также как и первые исходя из предыдущих 2 лет до первого декрета. Здравствуйте, да, выплачивать детское пособие будут, не зависимо от того, что вы сейчас в декрете. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания Здравствуйте нахожусь в декрете ребёнку в данное время 1,3 собираюсь в октябре заново в декрет будут ли платить детское пособие до 1,5?
Доброго времени суток. Да, Несмотря на то что Вы снова собираетесь декрет вам обязаны выплатить все денежные суммы причитающиеся по закону За счет средств фонда социального страхования Если вы работаете, вам положено пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Спросить
Здравствуйте будут причём второй пособие будет рассчитываться также как и первые исходя из предыдущих 2 лет до первого декрета.
Спросить
Здравствуйте, да, выплачивать детское пособие будут, не зависимо от того, что вы сейчас в декрете. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания
СпроситьОтрабатывать две недели не надо. В отпуск по уходу за ребёнком до трех лет можете уйти. Нудно написать заявление о предоставлении отпуска, приложить к нему копию свидетельства о рождении, справку с места работы мужа, что он в отпуске не находится и пособие не получает. Да можете, уйти.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком [b]могут быть использованы полностью или по частям[/b] также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Отрабатывать не надо, это только при увольнении необходимо предупредить за две недели (ст.80 ТК РФ).
Всего хорошего. Добрый день. Ребенку 2 года, вышла на новую работу, имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребёнком повторно и какие документы необходимы? Необходимо ли будет отрабатывать 2 недели?
Отрабатывать две недели не надо. В отпуск по уходу за ребёнком до трех лет можете уйти. Нудно написать заявление о предоставлении отпуска, приложить к нему копию свидетельства о рождении, справку с места работы мужа, что он в отпуске не находится и пособие не получает.
Спросить
Да можете, уйти.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Отрабатывать не надо, это только при увольнении необходимо предупредить за две недели (ст.80 ТК РФ).
Всего хорошего.
СпроситьДобрый вечер.
Если вы будете работать на полный рабочий день, то вы потеряете право на получение пособия по уходу за ребёнком. Что касается ухода в отпуск, то это вы имеете право Сделать в любое время. Добрый день! На данный момент нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Решила выйти на другую работу официально на полный рабочий день, с увольнением с предыдущего места работы. Скажите на какие выплаты на ребенка в дальнейшем могу рассчитывать? И могу ли я с нового места работы, в случае чего, дальше уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
Добрый вечер.
Если вы будете работать на полный рабочий день, то вы потеряете право на получение пособия по уходу за ребёнком. Что касается ухода в отпуск, то это вы имеете право Сделать в любое время.
СпроситьДобрый день! ИП может Вы имеете в виду? Можете открыть конечно, в данном случае запретов никаких законом не установлено, проблем быть не должно. Да вы вправе открыть ИП, но при открытии ИП в декрете нужно будет платить отчисления в ПФР. А вот пособие по уходу за ребенком платить не будут, Добрый день! Если я мама в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. И планирую повторно уйти в декретный отпуск на этой же работе (санитарка в больнице) могу ли я открыть ЧП? И с какими проблемами я могу столкнуться?
Добрый день! ИП может Вы имеете в виду? Можете открыть конечно, в данном случае запретов никаких законом не установлено, проблем быть не должно.
Спросить
Да вы вправе открыть ИП, но при открытии ИП в декрете нужно будет платить отчисления в ПФР. А вот пособие по уходу за ребенком платить не будут,
СпроситьЗдравствуйте! Если невозможно взыскать долг, то судебный пристав выносит постановление о прекращении исполнительного производства, и возвращает исполнительный лист. Можете через шесть месяцев повторно предъявить. Добрый день, уважаемый посетитель!
Вернуть может при наличии оснований по ст. 46 закона об исполнительном производстве
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Судебный пристав исполнитель имеет право вернуть исполнительный лист независимо от того, находится должник в отпуске по уходу за ребёнком, или не находится.
Исполнительный лист возвращается в случае, если нет никаких возможностей исполнить решение суда. Добрый день, скажите может ли судебный пристав-исполнитель вернуть взыскателю исполнительный документ по истечению 3-х лет, если должник находится в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Если невозможно взыскать долг, то судебный пристав выносит постановление о прекращении исполнительного производства, и возвращает исполнительный лист. Можете через шесть месяцев повторно предъявить.
СпроситьСудебный пристав исполнитель имеет право вернуть исполнительный лист независимо от того, находится должник в отпуске по уходу за ребёнком, или не находится.
Исполнительный лист возвращается в случае, если нет никаких возможностей исполнить решение суда.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с действующим нормами законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вам нужно представить документы о том, что вы снова беременны на работу. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 года и 5 месяцев, снова забеременела на службу выходить в феврале 2018, какие документы и когда мне нужно предоставить на служду? ?
Здравствуйте.
Можете выбрать те же года, с которых уже делался расчет. Предоставить больничный нужно. Ничего не изменилось, все те же документы.
После родов напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Всего хорошего. Мамочка находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 26.11.2017 года. Но с 17.07.2017 идет опять в декрет. Какие годы ей брать для расчёта и какие документы предоставить.
Здравствуйте.
Можете выбрать те же года, с которых уже делался расчет. Предоставить больничный нужно. Ничего не изменилось, все те же документы.
После родов напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте,
Ваш работодатель входит вас в заблуждение, пособие по беременности и родам вы получите в полном объеме, пособие по уходу за ребёнком и правда может быть существенно меньше, но на второго ребёнка оно составляет больше пяти тысяч рублей, Даже для безработных
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток! Работодатель не прав. Напишите заявление о замене расчетного периода для расчета пособия на основании ст.14 255-фз. Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку год и 1 месяц, в сентябре планирую идти опять в декрет. Работодатель утверждает что так как я не работала, могу рассчитывать только на минимальное пособие по уходу за ребенком, а вот отпуск по беременности и родам мне оплачивать никто не будет. Правы ли они?
Здравствуйте,
Ваш работодатель входит вас в заблуждение, пособие по беременности и родам вы получите в полном объеме, пособие по уходу за ребёнком и правда может быть существенно меньше, но на второго ребёнка оно составляет больше пяти тысяч рублей, Даже для безработных
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Работодатель не прав. Напишите заявление о замене расчетного периода для расчета пособия на основании ст.14 255-фз.
СпроситьНет, отпуск по уходу за ребёнком предоставляется только до достижения ребёнком трёхлетнего возраста. После трёх лет Вы можете только уволиться в связи с необходимостью ухода за ребёнком, не достигшим возраста 14 лет. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста трех лет, Поэтому после достижения 3 лет вы уже не можете взять отпуск по данному основанию. Этот отпуск Вы можете взять только в случае рождения другого ребенка. Если использован отпуск по уходу за ребенком и ребенку уже 3 года, можно ли взять повторно отпуск по уходу?
Нет, отпуск по уходу за ребёнком предоставляется только до достижения ребёнком трёхлетнего возраста. После трёх лет Вы можете только уволиться в связи с необходимостью ухода за ребёнком, не достигшим возраста 14 лет.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста трех лет, Поэтому после достижения 3 лет вы уже не можете взять отпуск по данному основанию. Этот отпуск Вы можете взять только в случае рождения другого ребенка.
СпроситьДоброго времени суток! Уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет можно в любое время, препятствовать работодатель не имеет права. Удачи вам и всего доброго. Здравствуйте! Да, Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и уйти опять в отпуск. Запрета нет. Удачи Вам и всего хорошего! Могу ли я повторно уйти в декретный отпуск до 3-х лет с тем же ребенком если я вышла на работу когда ребенку исполнился 1 год, а сейчас ему 2 года?
Доброго времени суток! Уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет можно в любое время, препятствовать работодатель не имеет права. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьВопрос конечно требует уточнения. Если Вы вышли из отпуска по ухожу за ребёнка досрочно, то можете снова воспользоваться правом и уйти в отпуск до достижения ребёнком определенного возраста. Если речь идёт о выплате пособия по уходу за второго ребёнка то оно положено Вам. Здравствуйте! ТК РФ прямо позволяет женщине имеющей ребенка до 3 х лет, уйти в отпуск по уходу за ребенком в любое удобное для нее время, даже если до этого по желанию. Женщины отпуск бел прерван. Удачи и всего доброго. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста полутора лет. При этом вы можете использовать отпуск частями, периодически выходя из отпуска на работу. Имею ли я право повторно идти в отпуск по уходу за ребенком?
Вопрос конечно требует уточнения. Если Вы вышли из отпуска по ухожу за ребёнка досрочно, то можете снова воспользоваться правом и уйти в отпуск до достижения ребёнком определенного возраста. Если речь идёт о выплате пособия по уходу за второго ребёнка то оно положено Вам.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста полутора лет. При этом вы можете использовать отпуск частями, периодически выходя из отпуска на работу.
СпроситьНеобходимо уяснить, одновременно предоставление двух отпусков законом не предусматривается. Вам надлежит в момент, когда Вы будете вправе выйти во второй отпуск по беременности и родам, выйти из отпуска по уходу за ребенком и уйти в отпуск по беременности и родам. Тогда Вам заплатят. Вопрос такой, я нахожусь в декрете ребенку 2.4 мес. работаю на заводе... устроилась туда уже беременной.. про работала до 30 недели там и ушла в декрет, сейчас узнаеться что я опять беременна и рожать мне ближе к концу первого декрета... как мне заплатят или нет.
Необходимо уяснить, одновременно предоставление двух отпусков законом не предусматривается. Вам надлежит в момент, когда Вы будете вправе выйти во второй отпуск по беременности и родам, выйти из отпуска по уходу за ребенком и уйти в отпуск по беременности и родам. Тогда Вам заплатят.
СпроситьПособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы. Он определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом расчетном периоде. При расчете не учитываются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую страховые взносы не начислялись. Т.е. для расчета пособия по уходу за ребенком будут взяты два года предшедствующие первому декрету. Скажите пожалуйста, я иду из декрета в декрет, Декретные узнавала можно получить также как и в первую беременность. А ежемесячные пособия тоже начисляться также будут или по минималке?
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы. Он определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом расчетном периоде. При расчете не учитываются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую страховые взносы не начислялись. Т.е. для расчета пособия по уходу за ребенком будут взяты два года предшедствующие первому декрету.
СпроситьВы можете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения ему трёх лет. Оказать не имеют права. Пока находитесь в отпуске по уходу можете заявление об увольнении написать в любое время, отрабатывать не придётся. Спасибо, а за какое время я могу написать заявление? Например, законно ли вечером написать и зарегистрировать в Канцелярии номер входящий, не предупреждая словесно на следующий день не явиться на работу? Я вышла из отпуска по уходу за ребенком, сейчас хочу уйти обратно, отработала 8 месяцев, отношения с начальником не сложились, ребенку нет еще 3 лет, могу ли я подать заявление на повторный отпуск по уходу, также интересует за сколько времени и могу ли я в дальнейшем, находясь в отпуске по уходу, уволиться без отработок?
Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения ему трёх лет. Оказать не имеют права. Пока находитесь в отпуске по уходу можете заявление об увольнении написать в любое время, отрабатывать не придётся.
СпроситьДень добрый, может уволиться по собственному желанию по уходу за ребенком. Рабочее место при этом не сохраняется, примут обратно или нет решит только руководство. Уже не восстановят она может только уйти в отпуск по уходу за ребенком или постоянно брать больничные листы, законодательством не запрещен прием на работу в органы повторно но как показывает практика уже не берут. Меня зовут Светлана. Моя дочь сотрудник полиции. Через три года она может уйти на пенсию, но у нее маленькая дочка (3 г.), которая очень часто болеет, может ли дочь уволиться по состоянию здоровья ребенка до достижения 7 летнего возраста реб. Имеет ли она право на восстановление и чем грозит такое увольнение? Спасибо.
День добрый, может уволиться по собственному желанию по уходу за ребенком. Рабочее место при этом не сохраняется, примут обратно или нет решит только руководство.
Спросить
Уже не восстановят она может только уйти в отпуск по уходу за ребенком или постоянно брать больничные листы, законодательством не запрещен прием на работу в органы повторно но как показывает практика уже не берут.
СпроситьЗдравствуйте, Ксения
Начальство вас обманывает. Вы можете вернутся в отпуск по уходу за ребенком и находится там, пока ребенку не исполнилось 3 года
Желаю Вам удачи и всех благ! Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком, ему сейчас год и я снова хочу уйти в отпуск по уходу за ребёнком, но начальство говорит что только увольняться, так как нельзя вернуться в такой отпуск, подскажите что делать.
Здравствуйте, Ксения
Начальство вас обманывает. Вы можете вернутся в отпуск по уходу за ребенком и находится там, пока ребенку не исполнилось 3 года
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
