Пойти на больничный после увольнения - 121 советов адвокатов и юристов
Если имеется в виду, будет ли оплачиваться указанный новый больничный - тогда нет, заболевание будет считаться за пределами месячного срока после увольнения. 13 февраля с.г.предстояла операция по эндопротезированию кол. с.На работе вынудили уволиться 10 февраля. Сейчас я ещё на больничном (оплачивает страх. К.60%).Врач. комиссия грозится через неделю закрыть его, а у меня раэболелась другая нога (тоже предстоит замена кол. с).Могу я пойти на больничныйсо второй ногой? Спасибо.
Если имеется в виду, будет ли оплачиваться указанный новый больничный - тогда нет, заболевание будет считаться за пределами месячного срока после увольнения.
СпроситьНельзя уволиться. Только после двух недель отработки по выходу из отпуска и больничного.
Благодарим Вас за обращение на наш сайт и желаем Вам всего самого наилучшего. Здравствуйте! Заявление об увольнении необходимо подать за две недели до даты увольнения, это можно сделать во время больничного. Продлевать отпуск на время больничного-ваше право. Добрый день! Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию, Вас обязаны уволить по истечении 14 дней с даты заявления, либо по окончании отпуска, чтобы не возвращать отпускные. Можно ли уволиться сразу после больничного, если на больничный пошла во время отпуска?
Нельзя уволиться. Только после двух недель отработки по выходу из отпуска и больничного.
Благодарим Вас за обращение на наш сайт и желаем Вам всего самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Заявление об увольнении необходимо подать за две недели до даты увольнения, это можно сделать во время больничного. Продлевать отпуск на время больничного-ваше право.
Спросить
Добрый день! Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию, Вас обязаны уволить по истечении 14 дней с даты заявления, либо по окончании отпуска, чтобы не возвращать отпускные.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный по временной нетрудоспособности обязан оплатить бывший работодатель, если б/л открыт в течение 30 дней после увольнения. Оплата производится в размере 60% среднего заработка. Поясните, почему не оплатят больничный? Я сокращена 05.05. с госслужбы, на учет в ЦЗ еще не встала, но 10.05.пошла на больничный. Когда я должна обратиться в ЦЗ?
Здравствуйте! Больничный по временной нетрудоспособности обязан оплатить бывший работодатель, если б/л открыт в течение 30 дней после увольнения. Оплата производится в размере 60% среднего заработка.
Спросить
Больничный по временной нетрудоспособности обязан оплатить бывший работодатель, если б/л открыт в течение 30 дней после увольнения. Оплата производится в размере 60% среднего заработка.
Ответ Карцан Н.С.-неверный.
СпроситьДоброе утро! На этом сайте юристы стараются бесплатно помочь в разрешении ваших проблем. Будьте корректны и этичны, напишите ситуацию и вопрос, который вас интересует. Что вы имеете виду Если вы пошли на больничный, когда еще работали то больничный вам должны оплатить сразу же после его закрытия если вы уволились а затем пошли на больничный то больничный оплачивается, если вы взяли больничный в пределах 30 дней после увольнения. Здравствуйте, Валерий.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.
Предъявляйте листок нетрудоспособности работодателю и Вам его оплатят.
Спасибо за обращение на наш сайт. Порядок оплаты б/л после увольнения.
Что вы имеете виду Если вы пошли на больничный, когда еще работали то больничный вам должны оплатить сразу же после его закрытия если вы уволились а затем пошли на больничный то больничный оплачивается, если вы взяли больничный в пределах 30 дней после увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Валерий.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.
Предъявляйте листок нетрудоспособности работодателю и Вам его оплатят.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьБольничный лист войдет во время отработки двух недельной. Отсчет будет с с даты написания заявления, а не с даты получения письма. Удачи Вам. Утро доброе, отсчет пойдет не с 24 (как следующего за днем написания заявления) или со дня получения заказного письма работодателем, Если я написала заявление об увольнении по собственному желанию 23 числа и в этот же день отправила его работодателю заказным письмом (в этом же городе, но "чтобы случайно не потерялось") а с 24-ого был оформлен больничный лист по уходу за ребенком 11 лет на 14 дней, являются ли дни на больничном теми самыми 2 неделями отработки? И отсчет пойдет с 24 (как следующего за днем написания заявления) или со дня получения заказного письма? Спасибо.
Больничный лист войдет во время отработки двух недельной. Отсчет будет с с даты написания заявления, а не с даты получения письма. Удачи Вам.
Спросить
Утро доброе, отсчет пойдет не с 24 (как следующего за днем написания заявления) или со дня получения заказного письма работодателем,
СпроситьЗдравствуйте! Вообще право на оплату больничного у Вас имелось, так как оформили больничный в течение 1 месяца после увольнения. [quote]Уволен из МЧС 15.06.2016 г., пошел на больничный 12.07.2016 г. , должны ли мне оплатить больничный?[/quote]
В течение месяца больничный оплачивает прежний работодатель. Добрый день. В течение одного месяца после увольнения больничный лист обязан оплатить прежний работодатель в размере 60% от среднего заработка. Уволен из МЧС 15.06.2016 г., пошел на больничный 12.07.2016 г. , должны ли мне оплатить больничный?
Здравствуйте! Вообще право на оплату больничного у Вас имелось, так как оформили больничный в течение 1 месяца после увольнения.
Спросить
Добрый день. В течение одного месяца после увольнения больничный лист обязан оплатить прежний работодатель в размере 60% от среднего заработка.
Спросить[quote]Во время отработки при увольнении, пошла на больничный с ребенком. Больничный закрыли в последний рабочий день в данной организации. Оплатят ли мне больничный? (9 января мне закрывают больничный и 9 января последний рабочий день) с 10 я уже не работаю в той организации.[/quote]
Обязаны оплатить. Мало того, после увольнения в 30 дневный календарный срок, за вами сохраняется право на оплату больничного листа старым работодателем. Во время отработки при увольнении, пошла на больничный с ребенком. Больничный закрыли в последний рабочий день в данной организации. Оплатят ли мне больничный? (9 января мне закрывают больничный и 9 января последний рабочий день) с 10 я уже не работаю в той организации.
Во время отработки при увольнении, пошла на больничный с ребенком. Больничный закрыли в последний рабочий день в данной организации. Оплатят ли мне больничный? (9 января мне закрывают больничный и 9 января последний рабочий день) с 10 я уже не работаю в той организации.
Обязаны оплатить. Мало того, после увольнения в 30 дневный календарный срок, за вами сохраняется право на оплату больничного листа старым работодателем.
СпроситьУважаемая Надежда Сергеевна, работодатель обязан оплатит вам больничный лист в полном объеме в случае вашего увольнения по собственному желанию. Во первых Вас не могут уволить в период нахождения на больничном. Уволить могут только в день выхода Вас с больничного на работу и соответственно при увольнении Вам обязаны оплатить больничный лист и произвести с Вами расчет предусмотренный ТК РФ. Я пенсионерка пошла в отпуск с последующим увольнением и заболела Оплатят мне б лист после увольнения?
Уважаемая Надежда Сергеевна, работодатель обязан оплатит вам больничный лист в полном объеме в случае вашего увольнения по собственному желанию.
Спросить
Во первых Вас не могут уволить в период нахождения на больничном. Уволить могут только в день выхода Вас с больничного на работу и соответственно при увольнении Вам обязаны оплатить больничный лист и произвести с Вами расчет предусмотренный ТК РФ.
СпроситьПрежде всего вам следует писать жалобу в прокуратуру инспекцию по труду, по факту вашего обращения будет Проведена проверка. В случае если вы пойдете в суд, надо будет доказать факт трудовых отношений, того что вы приступили к своим обязанностям. Вы также вправе написать заявление об увольнении, уйти на больничный на эти две недели, чтобы их не отрабатывать. Подавайте в суд исковое заявление о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы. Можете с них взыскать еще и моральный вред. Устроился на работу отработал месяц не договора не зарплаты. Написал заявление по соб. ж.завление не приняли сказали отработай 2 недели. Не отроботаеш не палучеш рассчет что делать?
Прежде всего вам следует писать жалобу в прокуратуру инспекцию по труду, по факту вашего обращения будет Проведена проверка. В случае если вы пойдете в суд, надо будет доказать факт трудовых отношений, того что вы приступили к своим обязанностям. Вы также вправе написать заявление об увольнении, уйти на больничный на эти две недели, чтобы их не отрабатывать.
Спросить
Подавайте в суд исковое заявление о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы. Можете с них взыскать еще и моральный вред.
СпроситьДоброго времени суток!
Больничный лист Вам оплатят по последнему месту работы, поскольку Вы пошли на больничный в течение 30 дней с момента увольнения.
Удачи Вам и всех благ! Листок нетрудоспособности предъявляйте по месту бывшей работы для начисления и оплаты пособия по болезни. Удачи. Спасибо за обращение на 9111.. Нужен Ваш совет, 02.11.16 меня уволили, 16.11.16 я пошла на больничный, в больнице в больничном листе мне указали предыдущее место работы, но трудовую и весь пакет документов я с компании не забирала, мне оплатят больничный по выздоровлению? И кому я должна его буду предъявить по закрытию больничного листа? Что еще надо для этого? Спасибо.
Доброго времени суток!
Больничный лист Вам оплатят по последнему месту работы, поскольку Вы пошли на больничный в течение 30 дней с момента увольнения.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Листок нетрудоспособности предъявляйте по месту бывшей работы для начисления и оплаты пособия по болезни. Удачи. Спасибо за обращение на 9111..
СпроситьВиктория, напишите в Государственную инспекцию по труду по месту нахождения предприятия либо в прокуратуру. Кроме того, можете обратиться в суд о взыскании задолженности по заработной плате. Сообщите, что пойдете в инспекцию по труду. Не будет результата, тогда идите в инспекцию. Заявление об увольнении могли и не писать, если не хотите увольняться. Если ваше заявление зарегистрировано и у вас есть подтверждение этого, то вы имеете право по истечению такого количества времени не выходить на работу. А по поводу задержки расчетных можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Работала официально 10,5 месяцев, написала заявление на увольнение так как попросили я предъявила в течении рабочего времени все больничные и попросила выплатить отпускные,3 недели молчат ни документов, ни расчета, что делать? Мало того попросили уволиться так как я легла в больницу!
Виктория, напишите в Государственную инспекцию по труду по месту нахождения предприятия либо в прокуратуру. Кроме того, можете обратиться в суд о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
Сообщите, что пойдете в инспекцию по труду. Не будет результата, тогда идите в инспекцию. Заявление об увольнении могли и не писать, если не хотите увольняться.
Спросить
Если ваше заявление зарегистрировано и у вас есть подтверждение этого, то вы имеете право по истечению такого количества времени не выходить на работу. А по поводу задержки расчетных можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Спросить
Вопросы о возможности взять больничный после подачи заявления об увольнении и продолжении отработки.
На больничный можете идти, отрабатывать не придется. Можете пойти на больничный. Если больничный продлиться 2 недели, то ничего после этого Вы отрабатывать не должны. Если больничный будет менее двух недель, то тогда придется доработать до конца срока уведомления работодателя о своем увольнении Можете так сделать. Больничный " зачтется в счёт отработки" Я сегоднешним днем (04.10.2016) написала заявление об увольнении, естественно с отработкой на 2 недели, но по состоянию здоровья, думаю пойти на больничный, можно ли так сделать? И не придется ли мне отрабатывать после больничного еще две недели?
Можете пойти на больничный. Если больничный продлиться 2 недели, то ничего после этого Вы отрабатывать не должны. Если больничный будет менее двух недель, то тогда придется доработать до конца срока уведомления работодателя о своем увольнении
Спросить
Если устроились официально, то никто не должен уволить из за того, что пошли на больничный Уволить не могут, у Вас уважительные причины.
На период болезни - испытательный срок продлевается на то количество дней, которые работник пропустил. Вам обязательно нужно будет предоставьте - документ, свидетельствующий об уважительной причине, оформленный надлежащим образом и предоставленный вовремя. Я устроилась на работу (официально). Проработала 2 полных рабочих дня + ещё полдня. Итого 2,5 дня рабочих. У меня маленький ребёнок, и спустя 2,5 дня я ушла на больничный. Договора о приёме на работу ещё нет. Могут ли меня уволить из-за того, что я ушла (буду уходить) на больничный? (Стажировка идёт на работе, обучаюсь обязанностям). Спасибо.
Если устроились официально, то никто не должен уволить из за того, что пошли на больничный
Спросить
Уволить не могут, у Вас уважительные причины.
На период болезни - испытательный срок продлевается на то количество дней, которые работник пропустил. Вам обязательно нужно будет предоставьте - документ, свидетельствующий об уважительной причине, оформленный надлежащим образом и предоставленный вовремя.
СпроситьМожет лечь в больницу и оформить б/л. Если не поедет, будут проблемы на работе, так как поедет кто-то еще. Могут подставить. Увольнение и восстановление тоже не вариант, так как может не пройти медкомиссию. На больничный уйти может, проблем в этом нет. Больничный в системе МВД не приветствуется. Он принимал присягу. Пусть сам выбирает: семья или работа. Сам бывший сотрудник МВД. Мой муж сотрундник МВД, ему 36 лет, через 2 недели его хотят отправить в командировку на пол года не по собственному желанию (в приказном порядке) у нас трое детей 6 лет. 3 года, 1 год. Он ехать категорически не хочет. Срок службы 12 лет думает уйти на пенсию и потом заново востановиться. Можно ли так сделать? И еще вопрос, может ли он лечь в больницу сейчас с младшим или средним сыном (они разболелись оба) и дадут ли ему больничный? Чтоб полежал с детьми в больнице и в то же время не ехать в командировку? Ответьте пожалуйста! Заранее благодарна!
Если не поедет, будут проблемы на работе, так как поедет кто-то еще. Могут подставить. Увольнение и восстановление тоже не вариант, так как может не пройти медкомиссию. На больничный уйти может, проблем в этом нет. Больничный в системе МВД не приветствуется. Он принимал присягу. Пусть сам выбирает: семья или работа. Сам бывший сотрудник МВД.
СпроситьЕсть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения. Иными словами, уволенный 5 апреля сотрудник принес больничный лист, открытый 29 апреля. Тогда по закону он может претендовать на его оплату. Если дата начала болезни – 8 мая, то больничный после увольнения не оплачивается. Я уволилась 1.06.2016 года на больничный пошла 15.08.2016. Оплатят ли мне больничный?
Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения. Иными словами, уволенный 5 апреля сотрудник принес больничный лист, открытый 29 апреля. Тогда по закону он может претендовать на его оплату. Если дата начала болезни – 8 мая, то больничный после увольнения не оплачивается.
СпроситьМожно. Тогда и статья другая будет. Он должен предупредить об увольнении за две недели до даты увольнения Может написать заявление об увольнении и уйти на больничный после больничного уволят первым днём выхода на работу ---Здравствуйте, можно по статье за прогул. Всего хорошего. Уволится ранее 2-х недельного срока предупреждения можно только с согласия работодателя Прежде чем пойти увольняться по собственному желанию работник обязан письменно уведомить о своём желании расторгнуть трудовой договор по своей инициативе не менее чем за две недели. Это требование закона . Ст. 80 ТК РФ . Моего мужа оштрафовали за курио на 4500 р за курио он пошло увольняется ему сказали отрабатывая а он не хочет можно вводится без отработки.
Может написать заявление об увольнении и уйти на больничный после больничного уволят первым днём выхода на работу
Спросить
Уволится ранее 2-х недельного срока предупреждения можно только с согласия работодателя
Спросить
Прежде чем пойти увольняться по собственному желанию работник обязан письменно уведомить о своём желании расторгнуть трудовой договор по своей инициативе не менее чем за две недели. Это требование закона . Ст. 80 ТК РФ .
СпроситьЕсли сотрудник уведомил работодателя о своем увольнении за 14 дней до него, то последний обязан его уволить в день, указанный в заявлении об увольнении, это правило относится и к периоду нетрудоспособности. Т.е. вы предупредили работодаталя, и с этого времени пойдет "двухнедельный срок". Допустим сегодня вы его предупредили, еще 10 дней находились на больничном и 4 дня вам нужно отработать после выхода. Две недели начинаю течь со дня подачи заявления, а не с того дня когда выйдите с больничного Написала заявление об увольнении, находясь на больничном. Директор подписал и сказал отработать 2 недели, но 2 недели пойдут только тогда когда выйду на работу. Разве так можно?
Если сотрудник уведомил работодателя о своем увольнении за 14 дней до него, то последний обязан его уволить в день, указанный в заявлении об увольнении, это правило относится и к периоду нетрудоспособности. Т.е. вы предупредили работодаталя, и с этого времени пойдет "двухнедельный срок". Допустим сегодня вы его предупредили, еще 10 дней находились на больничном и 4 дня вам нужно отработать после выхода.
СпроситьДве недели начинаю течь со дня подачи заявления, а не с того дня когда выйдите с больничного
СпроситьНет не увеличится только уволят вас по окончании больничного на больничный с ребенком вы не сможете пойти, если только не одинокий отец..и ТК у вас не работает Написал рапорт об увольнении. Сказали отработать 2 недели. Если пойду на больничный с ребёнком, увеличиться срок на время больничного или нет? спасибо.
на больничный с ребенком вы не сможете пойти, если только не одинокий отец..и ТК у вас не работает
СпроситьБольничный лист оплачивается в течение месяца с момента увольнения. Последний рабочий день 25.06, а с 02.06-15.06 хотим взять больничны
Й лист . За август , сентябрь оплатят за сокращение . В октябре хотели предоставить больничный лист . Его нам оплатят если мы пойдем на больничный в июле ? Мужа сократили, работает до 25.07.вопрос) если взять больничный на июль, оплатят ли еще раз больничный после сокращения?
Последний рабочий день 25.06, а с 02.06-15.06 хотим взять больничны
Й лист . За август , сентябрь оплатят за сокращение . В октябре хотели предоставить больничный лист . Его нам оплатят если мы пойдем на больничный в июле ?
СпроситьЗдравствуйте, нет не имеют, если есть больничный Здравствуйте! Увольнение во время больничного не предусмотрено законодательством.Сразу после окончания б/л могут уволить. У меня контракт был до 31 декабря, но я сломал ребра и пошел по больничному листу, на два месяца. Имеют ли право меня уволить?
Здравствуйте! Увольнение во время больничного не предусмотрено законодательством.Сразу после окончания б/л могут уволить.
СпроситьСогласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[b]Только по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b] Передайте работодателю заявление об увольнении не менее чем за две недели до даты последнего рабочего дня (дня увольнения), указанной в заявлении. Ст. 80 ТК РФ. Пока будете болеть , будет идти срок.
Увольнение возможно и в период нетрудоспособности, если что. Здйравствуйте. Я вышла с отпуска 8 июня и пошла на больничный. Но хочу уволиться. Как мне избежать отработки 14 дней?
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Только по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьПередайте работодателю заявление об увольнении не менее чем за две недели до даты последнего рабочего дня (дня увольнения), указанной в заявлении. Ст. 80 ТК РФ. Пока будете болеть , будет идти срок.
Увольнение возможно и в период нетрудоспособности, если что.
СпроситьВы должны уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели. Можете подать ему заявление, находясь на больничном. В таком случае через две недели с момента получения Вашего заявления он обязан расторгнуть трудовой договор, выдать Вам трудовую книжку, произвести расчет. Да, больничный он должен будет оплатить. Допустим я напишу с сегоднешнего дня заявление на увольнение а завтра пойду на больничный он оплатит больничный Если закрою больничный потом приду и уволюсь он часник может заставить отработать а если в начале больничного написать может не оплатить ведь отработка есть и 3 дня вот как поступить Как мне лучше поступить при увольнении чтоб не потерять зарплату и не отработать уйти на больничный и сразу написать на увольнение или же после закрытия больничного прийти и уволиться.
Вы должны уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели. Можете подать ему заявление, находясь на больничном. В таком случае через две недели с момента получения Вашего заявления он обязан расторгнуть трудовой договор, выдать Вам трудовую книжку, произвести расчет.
Спросить
Здравствуйте. Нет, не нужно. Если сначала больничный, а потом заявление на увольнение, то придется отрабатывать. Нужно сделать так: Уйти на больничный, на следующий день написать заявление на увольнение и отдать его на регистрацию. Срок предупреждения начнет течь на следующий день после регистрации (ст. 80 ТК РФ). Он будет течь на больничном. Если больничный меньше 14 дней, то после больничного придется доработать до 14 дней, если больничный больше 14 дней, то должны уволить по истечении 14 дней. Нет. не нужно. Срок больничного входит в период отработки . Нужно ли будет отрабатывать на работе если я сначало пойду на больничный а потом сразу уволюсь.
Если сначала больничный, а потом заявление на увольнение, то придется отрабатывать. Нужно сделать так: Уйти на больничный, на следующий день написать заявление на увольнение и отдать его на регистрацию. Срок предупреждения начнет течь на следующий день после регистрации (ст. 80 ТК РФ). Он будет течь на больничном. Если больничный меньше 14 дней, то после больничного придется доработать до 14 дней, если больничный больше 14 дней, то должны уволить по истечении 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте!Если больничный открыт в течение 30 дней после увольнения,то оплата будет произведена в зависимости от стажа,но в размере 60%. После того, как я уволилась пошла на больничный. Как расчитывается оплата за 14 дней?
Здравствуйте!Если больничный открыт в течение 30 дней после увольнения,то оплата будет произведена в зависимости от стажа,но в размере 60%.
СпроситьМожете пойти на б/лист , оплатят Я уволился мне дали 2 недели отработать, если после 14 дней то есть на 15 день пойду на больничный будет ли мне выплачивать мой работодатель?
