Как получить свои отпускные после увольнения при работе 10,5 месяцев и предоставлении больничных?
Работала официально 10,5 месяцев, написала заявление на увольнение так как попросили я предъявила в течении рабочего времени все больничные и попросила выплатить отпускные,3 недели молчат ни документов, ни расчета, что делать? Мало того попросили уволиться так как я легла в больницу!
Виктория, напишите в Государственную инспекцию по труду по месту нахождения предприятия либо в прокуратуру. Кроме того, можете обратиться в суд о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
Сообщите, что пойдете в инспекцию по труду. Не будет результата, тогда идите в инспекцию. Заявление об увольнении могли и не писать, если не хотите увольняться.
Спросить
Если ваше заявление зарегистрировано и у вас есть подтверждение этого, то вы имеете право по истечению такого количества времени не выходить на работу. А по поводу задержки расчетных можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Спросить
обучаться для получения сертификата, причем не только за сами курсы но и проживание командировочные и средний заработок за этот период и все в двойном размере хотя это было оформлено как командировка, я училась 1,5 месяца и уже отработала около 2 лет, и когда я переучилась и меня перевели я очень сильно потеряла в заработной плате, имеют ли право с меня требовать эти деньги.
Отработала в магазине официально 10,5 месяцев, пошла на больничный попросили уйти, я написала заявление уволилась, документы еле еле отдали, перед увольнением я им предъявила больничный и попросила отпускные, полный игнор, что делать? Каждый день завтра у них.
Уволилась, но с расчетом не торопятся. Что делать?
Уволился 15.10.2020 г но расчета до сих пор нет. Трудовую отдали. Куда обратится?
Моя знакомая уволилась с работы с отработкой, но когда пришла за расчетом,то ей сказали, что поскольку она работала во время своих отпусков (брала отпуск, получала отпускные и продолжала работать с разрешения начальства), то компания из за этого терпела убытки и сейчас при увольнении ее расчета едва хватило, чтобы покрыть расходы компании, как ей сказали в отделе кадров, это законно, это обычная практика? Что теперь делать?
Сын подал заявление на увольнение и ему установили отработку 14 дней. Он заболел и взял больничный. Если больничный продлиться дольше последнего рабочего дня, то как оплатится больничный и какое число будет днем увольнения?
Я устроилась на работу и отработала только 2 смены.
Хочу завтра написать заявление на увольнение, т.к.2 курилки находятся в помещении и я задыхаюсь, у меня астма. Мне сказали, я должна отработать завтра день и подойти к директору, чтобы он решил отрабатывать мне 2 недели или нет. Законно ли это?
Вышла из декрета, отработала месяц, хочу уволиться, так как изменили функционал, о котором заранее никто не сообщил. Как правильно написать заявление?
