Полномочия директора / Юридические лица - 10514 советов адвокатов и юристов

Попросили оформить ООО на себя. Я там ген. директор. Юр.адрес домашний. Кредиты, лизинги оформлять не будут. Счет он Лайн я могу контролировать. Фирма занимается производством гранулы и продажей. На что мне стоит обращать внимание и как контролировать весь процесс, чтобы не оказаться в долгах и чтобы не пострадала моя квартира.

Имеет ли право Заместитель директора Лицея по безопасности, вести в этом же лицее секцию каратэ в арендованном в лицее помещении? Противоречит или нет данная ситуация антикоррупционному законодательству?

Мой папа является директором Государственного Бюджетного Учреждения по информационным технологиям. Обслуживает так же Администрацию Республики.

Есть в учреждении заместитель директора и начальники отделов.

Возможно ли мне (дочь) работать ведущим программистом в этом учреждении? Не в отделе финансов, и не в отделе кадров.

Имел ли право зам. директора по воспитательной работе, стоящий на входе в школу не пускать меня к директору, стоящему рядом, на основании того, что я не была записана и при входе висело распоряжение директора: не пускать родителей в школу. Я, являюсь председателем Совета школы и у меня была информация по охране школы, о чем было сказано.

Я ИП, основной вид деятельности - присмотр и уход за детьми, назначила директора. Он согласно должностной инструкции подбирает персонал, подыскивает в случае необходимости помещение, заключает договор с клиентами, отвечает за организацию безопасного пространства в помещении, где находятся дети. Я по семейным обстоятельствам часто отсутствую. Вопрос, в случае возникновения несчастного случая с ребенком, кто будет нести ответственность, будут привлекать ИП или директора? Во всех источниках написано, что ИП в любом случае будет нести ответственность.

Не так давно предложили должность номинального директора в ООО, которое нужно открыть, а затем вести его (подписывать бумаги), быть в курсе дел что там происходит, знакомится с тем что подписываешь, быть у персонала на виду и т.д. но никакой управленческой деятельности. Необходимость должности обосновали что типо есть очень большая организация у которой обороты достигли крупного бизнеса и начались издержки, проверки и всякого рода проблемы с налоговой. И поэтому выгодней и проще разбить эту организацию на несколько небольших организаций и работать с ними! Подскажите пожалуйста насколько опасно быть номинальным ген. директором в этом случае? Каковы риски? И если все же решусь на такую авантюру дайте несколько дельных советов!

Я с мужем в разводе, а ребёнку 11 сейчас он проживает у отца так как он ходит туда в школу, но директор школы говорит что это не законно. Что ребёнок должен жить с матерью. Это так?

Ситуация такая что учредитель подал на себя форму 34001, он же является директором, данную запись надо исключить. Читая законы прямого указания не нашла. Но читая практику поняла что нужно подать заявление 13014 для дальнейшего иска в суд, т.к. без регистрационного действия оспаривать нечего. Вопрос, в листах И и Г в форме 13014 я что указываю "Возложение полномочий" или "Внесение изменений"? Реально кто сталкивался?

Продал ООО, новые собственники поменяли директора ООО но с нарушением сроков. Мне теперь налоговая пишет письмо чтобы я пришел для дачи объяснений и угрожает штрафом. Кто должен нести ответственность за смену директора и кто должен платить штраф - я или новый директор/собственник?

Вопрос такой: единственный учредитель в ООО назначил генерального директора. В течении полутора месяцев трудовой договор с ген. директором не заключен, деньги не платят (кормят обещаниями). за этот период ген. дир подписал несколько писем в адрес других организаций по коммерческим предложениям (так просил учредитель). Ввиду неясности дальнейшей деятельности и разногласия с учредителем генеральный директор желает в срочном порядке снять свои полномочия. Учитывая отсутствие трудового договора как это сделать быстрее? Надо ли уведомить налоговую и банк о снятии полномочий с конкретного числа (есть опасность, что от имени ген. директора могут подписать какой-нибудь документ или договор) ?

Мы с товарищем открыли фирму, товарищ является генеральным директором компании. Можно ли составить договор чтоб и я являлся ровноправным владельцем?

У гражданина в отношении которого ведется процедура банкротства, по возрасту сменился паспорт. Для оформления новой доверенности на своих представителей он обратился к нотариусу. Нотариус на отрез отказалась делать доверенность, типа банкрот не имеет права ничего без согласия управляющего.

Прав ли Нотариус, и банкрот лишается всех прав, и ничего не может без ведома управляющего, или доверенность можно оформить но с ограниченными полномочиями.

Скажите пожалуйста, может ли работник (внешний совместитель) временно исполнять обязанности (обязанности по подписанию приказов по личному составу и производственных приказов, табеля учета рабочего времени, входящих и исходящих приказов и трудовых договоров) директора образовательного учреждения на время его ежегодного отпуска 56 календарных дней? С/У Мансур.

У нас организация ооо, директор, он же единственный учредитель. Директору нужна помощь, можно ли назначить и.о.директора приказом и не сообщать в налогоаую, если да, то на какой срок.

Как можно директора назначить генеральным директором. В штате предприятия назначаются исполнительный директор и технический директор.

Скажите пожалуйста, смена директора происходит после подписания протокола? Точнее увольнение в день подписания протокола а вот вступление в должность с момента регистрации. Налоговая только регистрирует решения а действуют они все с момента подписания? Это так? ответственность по действиям счета на нового дир ложится или не старого или если открыл старый дир, то он и отвечает? (а если не поменяли еще в егрн изменения, а по счету идут платежи кто будет за это отвечать?) пожалуйста ответьте на все вопросы понятно, спасибо.

Помогите пожалуйста. Мой брат является учредителем компании (ООО). Его друг является генеральным директором этой фирмы согласно выписке из ЕГРЮЛ. Теперь брат хочет выйти из состава учредителей фирмы (хотя он является единственным учредителем) и ввести своего друга на место учредителя. Тогда его друг будет являться и единственным учредителем и генеральным директором этой компании. А мой брат отойдет полностью от дел данной фирмы и войдет в другое предприятие. Вопрос: сделка купля-продажа своей фирмы брата не устраивает. Можно ли сначала ввести в состав учредителей ООО друга моего брата с увеличением уставного капитала (все как следует оформить у нотариуса), а затем чтобы мой брат (на сегодняшний день являющийся единственным учредителем этого ООО) вышел из состава учредителей, отдав полностью свою долю уставного капитала уже новому учредителю (его другу)? Это нужно чтобы в итоге его друг стал единственным учредителем и директором данной компании.

Директор школы заставляет всех учителей в обязательном порядке сдавать ЕГЭ. Если кто отказывается, тот должен уволиться. Буквально сегодня был ПЕДСОВЕТ, на котором директор заставляла нашу коллегу (69 лет) , которая находится на самоизоляции, срочно приехать в школу и "писать" ЕГЭ. Учитель не будет сдавать ЕГЭ и уже давно об этом решении сообщила директору. Но на каждом педсовете идёт "доставание" нашей коллеги. Разве теперь каждый педагог обязан сдавать ЕГЭ?

Так как в законодательстве (и в Законе "Об ООО" и в ТК РФ) нет четкого указания на то каким должен быть максимальный срок полномочий генерального директора ООО, подскажите, пожалуйста, возможно ли установить в Уставе ООО положение о том, что срок полномочий генерального директора - бессрочный? Не противоречит ли данное положение законодательству?

Трудовой договор заключается с предприятием? Является ли основаем по не выплате то, что у директора который подписал этот договор не было полномочий? Если можно ссылку на закон. Спасибо!

Я единственный учередитель, сменил ген директора на нового, уволенный директор обратился с заявленим в прокуратуру на учередителя (меня), что он не получал зарплату за 15 месясяцев требуя привлечь меня (учередителя) к уголовной ответственности?!, хозяйственной деятельности я не касался при этом она активна велась, по выпеске полученной из банка новым директором видно что бывший ген директор зарплату не получал, но при этом куча сомнительных проплат, договоров, заложено имущество ООО без одобрения учередителем (подпись учередителя подделана), итд, меня интересует моя позиция в прокуратуре, балансы не сдавались налоги не платились при этом за 2 года по счету прошло 15000000 р. и заложено имущество компании более чем 10000000 кредит получен как потребительский не известно кем?!

Можно ли уволить генерального директора в связи с истечением срока трудового договора 19 числом, если Трудовой договор истекает 20 числа Есть решение единственного учредителя об избрании на должность "старого" директора сроком на пять лет с 20 числа. Или увольнять нужно по собственному желанию 19-го числа.

На актах выполненых работ от заказчика стоит подделаная подпись директора. Подпись на всех актах за директора копирует его секретарь. Являются ли такие акты действительными в суде и что делать если такие акты не действительны.

Я должник. Взыскатель - юридическое лицо. У юридического лица произошла смена директора. Прежний директор сбежал, юрист штатный (но, похоже, сбежал вместе с директором). У нового директора пока нет доступа к счету. Как правильно поступить, чтобы юрист не получил исполнительный лист, и деньги не ушли на счёт, который пока контролирует прежний директор, и может вывести их на подконтрольные фирмы. Спасибо!

Я ген директор ООО, но по сути все функции и обязанности мои будет исполнять другой человек. Подскажите, как мне юридически грамотно подстраховать себя, чтоб в случае каких-то неправильных действий того человека, ответственность нес он за них, а не я. У него есть и право первой подписи и печать и т.д. И как лучше обозначить его должность: исполнительный директор или коммерческий? -

Может ли ООО выдать довренность своему учредителю быть представителем в налоговом органе с правом подачи и получения всех документов?

Предложили стать номинальным директором при регистрации фирмы, при этом будет снятие с меня полномочий директора при регистрации, насколько я рискую даже сняв с себя полномочия при регистрации? После этого будет ли назначен новый директор?

Моего сына обижают в школе. Написала заявление на имя директора. В ответ сказали что вышлют на дом органы опеки. Имеют ли право? И на каком основании?

Может ли заключать трудовой договор с работником не юридическое лицо (главный инжинер) действующий на основании доверенности от генерального директора (юридическое лицо)?

Директор филиала организации (не является юр.лицом) увольняется по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию). Директор - работающий пенсионер (68 лет). В заявлении указана конкретная дата увольнения.

Вправе ли головная организация отказать в увольнении (задержать увольнение), если по филиалу есть кредиторская задолженность?

Задолженность образовалась из-за того, что заказчик на момент увольнения директора еще не перечислил ден. ср-ва за оказанные услуги филиалом (т.е. дебиторка также присутствует).

Генеральный директор открыл фирму, далее назначил врио и уехал на продолжительный отдых. Кто отвечает за деятельность фирмы с этих пор? За налоги, невыплаты, несанкционированные сделки? Кто несёт административную, уголовную и материальную ответсвенность. Например за не выплату з.п. привлекут ген. директора или его врио?

Продал свое ооо в котором я один учредитель и директор как смениться теперь с директора? Покупателю однокласнику передал при продаже все документы и печать ооо, по факту он затягивает смену директора уже 2 месяца какие могут быть решения юридические подскажите пожалуйста.

Заключен договор аренды не жилого помещения между юридическими лицами, у одной из сторон договора сменился директор. Нужно ли заключать новый договор или можно внести изменения по смене директора дополнительным соглашением. Спасибо!

Я единственный учредитель ООО, 7 июля наемный ген директор написал и отправил мне заказным письмом заявление на увольнение. Дела, документы, трудовые книжки и личные дела сотрудников, банк и пр. мне переданы не были, по банку проходят платежи, есть документы подписанные им после 7 августа.

Я внес в кассу предприятия займ несколькими платежами 10 млн рублей, на сегодня в компании денег нет, одни долги, в том числе и по налогам (около 500 тыс руб). По банковской выписке я увидел, что он переводит деньги себе на личную карту (около 750 тыс руб). Сегодня все кредиторы, работники задают мне вопрос когда будет расчет.

Можно ли считать, что на сегодняшний день он все таки является директором и какие действия мне сейчас предпринимать?

У мужа на работе поменялся директор. И после этого он начал напрягать всех сотрудников проходить детектор лжи, замечу, что муж работает по вывозу ТБО - водитель. Так как многие сотрудники, в том числе и мой муж, начали отказываться, по закону ведь это дело добровольное и при поступлении на работу об этом не было прописано в трудовом договоре, он пошел на хитрость и придумал дополнительное соглашение к трудовому договору и обязует всех его подписывать иначе - увольнение. В этом доп. соглашении введен пункт об обязательном прохождении детектора, причем купил он его за свои деньги, то есть люди сделали вывод, что это не было производственной необходимость. А лишь проявление его самодурства. Как правильно поступить по закону чтобы не остаться без работы в это не простое время? Спасибо за ваши советы.

Может ли директор общества подать апелляционную жалобу, подписать её лично, не имея юридич. Образования? Или общество может только представлять представитель с юрид. Образованием, а сам директор не может?

Можно ли подавать иски от учредителя (участника) ООО при процедуре банкротства, если АС был назначен арб управляющий и ген директора отстранили?

Проблема вытекает в том что арб управляющий не предпринимает ни каких либо действий и не выходит в процес который был назначен до его вступления в обязанности, то есть управляющий все портит и отказывается выдать доверенность юристу который ранее выиграл процессы.

Переводим ребенка вдругую школу, ребенок учится хорошо, но не сдал экзамен по дополнительному НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ языку. Директор не отдает личное дело "пока не аттестует". Отношение директора связано с тем, что мы родители активно учавствуем в учебном прцессе, чем вызываем его недовольство.

Учитель русского языка учил наших деток с пятого класса и вот теперь через 3 года директор меняет нам учителя (хотя родителей и детей преподователь устраивал полностью). Учитель тоже не хочет с нами расставаться. Имеет ли право директор менять нам преподаователя?

У нас в ООО 3 учредителя, один из них моя супруга. Двое учредителей, кроме моей супруги, решили меня убрать как директора. Но у них не получилось т.к. в Уставе написано, что должно быть единогласно, тогда они написали в августе 2018 заявление в полицию, что я украл деньги и ОБЭП вот уже полгода ведет проверку, но ничего не нашел. Я жаловался в Прокуратуру и в том числе на то что ОБЭПник все документы полученные в ходе проверки предоставлял этим учредителям. Прокуратура мне ответила что они написали руководству УВД заявление и с помощью своих средств снимали копии со всех документов. Теперь я получил требование от них предоставить заверенные копии всех документов им.Я этим "козлам"давать ничего не хочу, могу я ответить что у меня есть письмо из Прокуратуры, что все документы у них есть, что они снимали со всех документов копии?

Я ип в аренде несколько торговых точек.

На точки приходят проверки итд.

Заключение договора на аренду и тд.

Физически не успеваю контактировать с проверяющими органами.

Как я могу делегировать полномочия ип для руководящего сотрудника?

Я являюсь супругой директора ООО. В ближайшее время на него будет составляться протокол об административном правонарушении в департаменте лесного хозяйства. Я хотела бы присутствовать при составлении протокола, а так же представлять его интересы. Могут ли с меня потребовать нотариальную доверенность?

Писал апелляцию на решение диссовета о присвоении ученой степени нехорошему человеку с перечислением формальных нарушений. (несоответствие темы специальности диссовета, плагиат. Выводы не соответствуют тексту работы). Не касаясь научной составляющей.

Зам. директора Департамента аттестации научных и научно-педагогических работников МОН ответил, что формальных нарушений в апелляции не было указано. И не стал вызывать на Экспертный совет (как написано в Положении) и выдал диплом об ученой степени нехорошему человеку.

Добрые люди советуют написать жалобу директору департамента на зама? Насколько это законно и реально с формальной точки зрения? Положение о присвоении зам. нарушил, все подано в срок. Ответ на аппелляцию МОН написал только после жалобы о 59 ФЗ в прокуратуру.

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение. Структура следующая: школа (директор) к школе относятся в подчинении детские сады. В детских садах главный зам. директора. Жена в таком саду работает завхозом (подчиняется зам. директора сада) а я работаю дворником. Имеет ли место конфликт интересов?

ООО не ведет деятельность с 2007 года. Выяснилось, что из реестра нас не исключили. Могу ли я, как бывший генеральный директор, предпринять какие-то действия, чтобы в соответствии со Статьей 21.1 129-ФЗ нас все же исключили из из единого государственного реестра юридических лиц?

Спасибо!