Полномочия директора / Юридические лица - 10514 советов адвокатов и юристов

У меня есть ООО, моя доля 50%, у другого учередителя доля тоже 50%, так же он является директором этого ООО. На него сейчас возбуждено уголовное дело (по другим обстоятельствам, не связанным с этим ООО). Могу ли я на этом основании вывести его из состава ООО и убрать с должности директора? Добровольно он этого сделать не хочет. Есть ли такая практика?

Скажите пожалуйста зам. директора назначен ген. директором исполняющим обязанности ген. Директора на время своего отсутствия, как можно уволиться исполняющиму обязанности генерального директора если срок полномочий до 31 марта 2022 года.

По незнание стал номинальным директором, лица с кем работал исчезли год назад, остались не сданные отчёты и долги по налогам, как мне быть?

Пжл, в ООО учередитель является на данный момент генеральным директором, а также единственным участником. Хочет уволиться и назначить нового ген. директора. Сможет ли он вдальнейшем, в случае форс-мажорных обстоятельств, на правах учередителя, уволить нового ген директора?

ООО занимающееся трудоустройстом граждан РФ по России и за рубежом, а также граждан иностранных государств за рубежом может ли заключить договор с иностранным агентом по поиску соискателей и клиентов и сделать доверенность о разрешении подписывать всех договоров с клиентами от имени директора названного ООО на имя данного иностранного агента? Иностранный агент является физическим лицом. Заранее благодарна вам за ответ. Соня.

Здравствуйте! ООО занимающееся трудоустройстом граждан РФ по России и за рубежом, а также граждан иностранных государств за рубежом может ли заключить договор с иностранным агентом по поиску соискателей и клиентов и сделать доверенность о разрешении подписывать всех договоров с клиентами от имени директора названного ООО на имя данного иностранного агента? Иностранный агент является физическим лицом. Заранее благодарна вам за ответ. Соня.

Бывший муж является единственным учредителем фирмы. Попросил меня стать генеральным директором просто для документов. Всем занимался сам. Теперь жалею, что согласилась. В 2017 мы развелись. Я написала заявление об увольнении и отправила ему заказным письмом с описью. После этого он забросил фирму, на мое заявление никак не отреагировал. Все сотрудники от него ушли. Из офиса его выгнали. Что мне сделать, чтобы официально без него меня как гендиректора убрали из реестра?

Действующий директор подписал приказ о премировании сотрудников бухгалтерии ежемесячно в виде стимулрования. На сегодняшний день директор в отпуске и вместо него назначен зам. директора с расширением полномочий. Может ли он отменить приказ о премировании.

Я начальник отдела и и трудовой договор у меня с государственным унитарным предприятием и на меня возложили вакантную должность врио директора при том же трудовом договоре. В рамках своих полномочий я подписала доп. к трудовому договору и перевела себя на вакантную должность зам. директора. А так же определила доплату за совмещение должности в размере разницы окладов директора и зам. директора. Учредитель трудовой договор не заключил как с врио. Директора. А есть только распоряжение о возложении должности, про оплату речи нет там.

Вопрос: Правомерно ли я себя перевела на должность зам. директора?

Правомерно ли я выплачивала себе разницу в окладах?

Господа!

У меня такой вопрос. Генеральный директор (он же главный бухгалтер) оформил на меня доверенность на право подписи в накладных и счетах-фактурах за ген. директора и глав. Бухгалтера. Как правильно оформлять документы в этом случае:

1. в расшифровке подписи сразу указывать мою фамилию и инициалы и ссылку на доверенность

2. в расшифровке стоит ФИО ген. директора и глав. Бухгалтера, а я расписываюсь и ниже под расшифровкой ген. директора и глав. Бухгалтера ставлю свою расшифровку подписи со ссылкой на доверенность.

Меня главным образом интересует правильное оформление счета-фактуры, т.к. мне попадаются разные варианты оформления данного документа у моих поставщиков и не понятно какой правильный.

Заранее спасибо.

Здравствуйте. Нет. Порядок общения с ребенком в случае спора между родителями устанавливается в судебном порядке Здравствуйте, Светлана!

Единственное, на что имеет право директор школы, это предоставление информации маме ребенка об успеваемости ребенка, остальные вопросы разрешаются в судебном порядке. Ответ на ваш вопрос короткий . Нет, не имеет такого права. В каких полномочий у директора нет И такой обязанности как помогать матери в организации встреч, не имеется Добрый вечер.

Директор не вправе так поступать. Вместе с тем, мать ребёнка может обратиться в суд с исковым заявлением об определении порядка общения с ребёнком. Может ли директор школы вмешиваться в семейную жизнь учащегося. Родители в разводе, место жительства определено по суду с отцом, но мать требует школу организовывать встречи. Имеет ли директор на это право?

Помогите разобраться: 4.06.13 в ООО произошла смена директора (Решение учредителя, приказ, заявление в ФНС от 04.06.13) изменения о смене диреткора налоговый орган внесёт только через 5 раб. дней, кто на данный период времени подписывает договора, счёт фактуры, старый директор (он уволен 03.06.2013 г.) он же учредитель или новый?

Человек был признан не виновным и попал под амнистию, прошло 20 лет. работает директором школы искусств имеет награды и благодарственные письма за свою работу, может ли он и дальше продолжать свою деятельность?

Пож-та если у меня есть нотариально заверенные доверенности от директора предприятия (единст. Учредитель) и от него же как от физ лица, могу ли я снять право подписи в банке с уволенного сотрудника и возложить на себя без присутствия директора?

Избрание генерального директора ООО - у Вас на сайте указано - не менее 2/3 и отсылаете к ч.8 ст.37, а этот пункт отсылает к пп 2 п 2 ст 33, в котором речь идёт об изменении устава. Так на чем основано Ваше утверждение, что для избрания генерального директора необходимо не менее 2/3 голосов?

Я работаю управляющей в кафе. Помещение в аренде, директор не платил коммуналку и долг накопился 400 тыс. Имеет ли право владелец помещения прийти и заменить замки, договор не расторгнут и уведомлений никаких не было. Что делает если придут менять замки? Какие меры будут правомерны с моей стороны как управляющей, Если директора не будет на рабочем месте. В мои функции входит работа с персоналом, с поставщиками, заказ продуктов, контроль работы сотрудников, реклама.

Есть долг - внесенный аванс на покупку квартиры (без документов подтверждающих получение денег агентством) - договор не выполнен, директор агентства написала расписку от себя, о том что сумму аванса обещает выплатить. Сроки прошли. На кого подавать исковое заявление в суд - на агентство или лично на директора от которой есть расписка?

Не согласованное премирование директора.

Пропал оригинал согласования, подкинули в архив поддельную копию.

Вопрос: чем все это грозит при возбуждении уголовного дела?

Директор ООО написал заявление на увольнение 06 июня "уволить с 06 июня" и направил собственникам ООО. На что мы получили ответ, что некорректно, поэтому не уволим. Ясно, что по законодательству отработать 30 дней придется и дата приказа об увольнение будет 07 июля. Насколько серьезно данное упущение и действительно ли собственники имеют право отказать на данное заявление об увольнение? Помогите обосновать сторону директора.

Иностранец (гражданин ЮАР) вступает в должность Директора производственной компании (пищевка) по РВП.

Нужно ли ему в процессе работы проходить какое-либо мед обследование и сдавать какие-то анализы? Если да, то какие, и как регулярно? Зависят ли эти требования от того, касается ли он производства или просто является офисным сотрудником?

Доверенность была выдана ген. директором ООО на право подписи документов за ген. директора. Ген. директор сменился. Доверенность выданная от имени ООО действительна или нет. И где это прописано.

Являюсь генеральным директором и учредителем в одном лице в ООО, хочу поменять генерального директора и сменить учредителя. Но вопрос не в этом, вопрос в том, какими документами подкрепить ответственность нового ген дира? Т.е. что бы в случае их "корявого" ведения деятельности коммерческой деятельности, по старым договорам (аренды на пример), где стоит моя подпись, ко мне вопросов ни у кого не возникало. Если есть формы Актов, то огромная просьба прислать мне.

Заранее спасибо!

Директора посадили в СИЗО, возбуждено уголовное дело.

Ранее выданная доверенность от директора сотруднику - действительна ли, и может ли поверенный продолжать подавать иски в суд, например о взыскании задолженности?

Дееспособный ли директор в СИЗО, или как признать его доверенность недействительной?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Можно ли оформить в организацию сотрудника по гражданско-правовому договору и возложить на него обязательство по подписанию всех финансовых документов?

В штате организации есть главный бухгалтер и зам. директора, но хотим что б именно этот сотрудник подписывал документы, на время отпуска директора.

У генерального директора фирмы заканчиваются полномочия. Генеральный директор иностранец и работает на основании разврешения на работу. Можно ли прописать в решении помимо того На какой срок избран ген. дир., Следующую фразу « продлить трудовой договор с ген. директором на срок до окончания разрешения на работу? Если да,есть ли какие либо нормативные ссылки?

Как оформить участок выдан мне по приказу директором совхоза 16 лет назад (оформлял отец). я там никогда не работал.-есть приказ директора совхоза, (устно директор совхоза подтвердил, что был такой приказ, он помнит и сказал читайте судебную практику как правильно оформить) и прислал ответ на запрос суда, что я там не работал.

В Администрации ничего нету.-есть план.

Согласно документам 24.08.2011 года генеральным директором ООО А Петровым В.В. (единственный учредитель) подписан приказ о ликвидации ООО А и назначен ликвидатор Сидоров А.А.

24.08.2011 года внесена запись в ЕГРЮЛ о формировании ликвидационной комисси юридического лица, назначении ликвидатора.

09.11.2011 года между ООО А в лице Сидорова А.А. (печать ООО А) и ООО В в лице Иванова С.С. подписан договор уступки права требования, согласно договора ЦЕДЕНТ передает ЦЕССИОНАРИЮ право требования долга с ООО С.

Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 14.11.2011 года ликвидируемый должник ООО А признан несостоятельным (банкротом) и открыта процедура конкурсного производства.

Спасибо, жду Вашего професионального ответа.

Являюсь соучредителем ООО 49%, второй участник 51%, он же директор. В последние время я не довольна управлением фирмы, и действием директора, прослеживаю явную аферу. Сейчас ООО оформляет кредит в банке, от меня требуют согласие на совершение крупной сделки. Как я могу контролировать целевое использование кредита и платежи по р\с, что бы без моей подписи не чего не проходило.

Если оформить вторую подпись в банке, то второй участник 51%, он же директор в любой без моего ведома может ее аннулировать. Что можно предпринять?

Я работал генеральным директором в одной компании где было 2 учередителя с долей 50 на 50 процентов доли и одновременно работал у одного из них юристом на другом предприятии где у него 100 процентов доли. Провёл пару сделок где то на 15 млн руб между организациями, второй учередитель не знал. Сейчас он узнал. Сейчас я там не работаю 6 месяцев.

Я являюсь директором ООО моя супруга один из учредителей. По требованию одного из учредителей назначено собрание у нотариуса на котором хотят убрать меня как директора и назначить нового, моя супруга на больничном и вообще она против кандидатуры, которую они предлагают, А В УСТАВЕ НАПИСАНО ЕДИНОГЛАСНО, завтра на собрание она не пойдет, (тк есть офиц больничный) но говорят что если она это сделает дважды те будет против их кандидатуры, то они поставят вопрос о исключении ее из общества. Тк без директора общество быть не может, а я уже более 5 лет.

Они этого и добиваются чтобы остаться вдвоем без моей жены.

Что делать? Получается что моя жена обязана соглашаться на их предложения иначе мы потеряем бизнес? Как вести себя на собрании?

Я директор в обществе с ограниченной ответственностью. Написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя учредителя общества (учредитель общества один). Учредитель не подписывает заявление. Отправил заказным письмом с уведомлением это заявление на домашний адрес учредителя. Ответа не получил. Какие мои дальнейшие действия для того, чтобы я был уволен и самое главное, не было проблем с налоговой инспекцией?

Может ли генеральный директор ООО, без согласования с другими учредителями, подписать поручительство за другое ООО. Предметом поручительства является недвижимое имущество, принадлежащее ООО.

Уволили директор ООО, завтрашнем числом его снова принимают в тот же ооо на ту же должность. Полномочия директора нужно снова оформить протоколом ООО и приказом на вновь новый трехлетний срок. Вопрос, в составе ООО 6 учредителей, кто должен подписывать с ним трудовой договор?

Дисквалифицированный директор занял должность заместителя директора в этой же организации, т.е. входит также в состав аппарата управления, непосредстенно ему подчиняются некоторые цеха и подразделения. Может ли он занимать должность зама.

Если директор-единственный учредитель общества с ограниченной ответственностью, принял решение о ликвидации ООО (Решение единственного участника), и согласно этому решению назначил себя ликвидатором, то каким образом, и на каком этапе ликвидации общества, директор должен произвести запись об увольнении в своей трудовой книжке? (ст. ТК РФ, формулировка записи)

В Совет директоров АО входит 5 человек. Поступило в Общество 2 предложения по повестке дня ОСА от акционеров и в каждом из них по 5 кандидатов в СД. Может ли кандидатов быть 10 на 5 мест? И как быть в этой ситуации? Оба предложения поступили без нарушений, т.е. отказать мы не можем.

В компании создается отдел с доп. видом услуг. В отдел назначается руководитель (начальник). Данному руководителю хотим делегировать полномочия по заключению договоров, подписанию документов, финансовых документов по данному направлению, заключению и подписанию трудовых договоров и кадровых документов, т.е. всех документов, связанных с деятельностью данного отдела. Вопросы: 1.возможно ли делегировать такие полномочия? 2. в данном случае оформляется внутренняя доверенность на бланке фирмы или лучше оформить нотариальную? 3. будет ли какая либо ответственность у данного человека в случае подписания таких документов? Спасибо.

Руководство организации хочет предусмотреть, чтобы при заключении договоров с контрагентами в отсутствии директора необходимы были подписи одновременно двух лиц. Подскажите, пожалуйста, каким документом это можно предусмотреть? Доверенность выдается на каждого человека отдельно, данный акт не подходит.

Нужно, чтобы в случае, если у контрагента возникнет вопрос о полномочиях подписантов. Можно было предъявить какой-то акт, в котором будет прописан данный порядок. Возможно ли это вообще?

Здравствуйте, с ФАС пришло уведомление о включении в Реестр недобросовестных поставщиков нашей компании в связи с уклонением от заключения контракта по результатам проведения электронного аукциона на кап ремонт. Как сформулировать причину в письменном пояснении по факту невозможности заключить контракт если сотрудник который занимался этим контрактом не поставил в известность директора компании о данной закупки, в контракте указал себя директором компании и ко всему этому не появляется на рабочем месте уже месяц.

Уважаемые юристы! Вопрос следующий. Моя мать является акционером зао и имеет 50% акций, другие 50% принадлежат ее бывшему мужу и он же генеральный директор. Дело в том, что компания процветает, но моя мать ни разу не получала никаких дивидендов. Как такое может быть?

Комиссия по соблюдению требований к служебному положению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов требует директору школы (МОУ) уволить с работы свою мать (гардеробщик), мужа (электрик), сына (учитель), сноху (социальный педагог). Все непосредственно не подчиняются директору. Одни-завхозу, другие-завучу. Педагоги имеют педагогическое образование. Как опротестовать это решение? Директор не мун. служащий? Почему к нему такие требования?

Если директор школы грубо нарушает ФЗ об образовании, Конституцию РФ, проведение служебной проверки необходимо только в отношении самого директора? Или в отношении школы тоже? Какие проверки назначаются по жалобе родителей, для определения профпригодности педагога (она же директор) если срок переаттестации еще не настал?

Может ли муниципальный служащий (зам. главы местной администрации) быть директором муниципального казенного учреждения, главным распорядителем которого, является эта администрация?

Я хотел бы без телефонного разговора узнать про генеральную доверенность: как она составляется и что даёт. В силу обстоятельств директор не может передать мне полномочия по-другому, но боится, что к нему будут претензии за мои огрехи.

Подал в арб суд, по вновь открывшимся обстоятельствам-назначили заседание (до этого дошли до верх суда, все было отказано, есть исполнительный лист уже)-выяснилось, что в деле отсутствует доверенность на и.о. директора подписавшего договор., что говорит о ничтожности сделки, а следовательно отмене выплаты неустойки по договору и отмене решения суда.. У меня вопрос-могут ли донести сейчас в суд на назначенное заседание эту доверенность?

На данный момент уволилась главный врач, которая по внутреннему совместительству была и директором. Решением собрания учредителей директором назначена заместитель главного врача 0,5 ставки (по совмещению врач стоматолог-хирург) основное место работы. Она же будет исполнять обязанности главного врача до принятия решения о его назначения.

Мы видим кадровое оформление в таком виде: на данный момент - ТД по основному месту работы зам. главного врача 0,5 ставки с совмещение должности стоматолога-хирурга в основное рабочее время.

После собрания учредителей:

Приказ: На основании решения собрания... вступаю в должность директора ООО... с на 0,25 ставки с совмещением исполнения обязанностей главного врача до принятия решения о его назначении.

Надо ли писать о доплате в этом приказе и, вообще, поправьте или порекомендуйте что-то. Клиника небольшая, а должности необходимые. Спасибо. Светлана.

Может ли наемный директор ООО с просроченными полномочиями представлять на внеочередном собрании Общества, представлять интересы одного из учредителей?

В ООО Было два учредителя, я и еще один человек, который был назначен директором ООО. Недавно я запросил на сайте налоговой информацию о фирме, откуда узнал, что я единственный учредитель и директор. Возмоно ли было это сделать законным способом без моего ведома и участия?

Скажите, пожалуйста, обязательно ли в ЗАО (единоличный акционер - иностранное юр. лицо) должна создаваться ревизионная комиссия? Если да, то должен ли ее состав формироваться из работников общества, или можно привлекать посторонних физ. лиц?

Если в уставе общества сказано, что ген. директор назначается общим собранием (в нашем случае, акционером, поскольку акционер один) и осуществляет деятельность на основании контракта, заключаемого на 2 года, с возможностью последующего продления, то достаточно ли для продления его полномочий заключать доп. соглашение к контракту, не принимая на этот счет нового решения акционера? Закон, насколько я понимаю, не определяет предельный срок, в течение которого ген. директор может осуществлять свои полномочия?

Спасибо.