Полномочия директора / Юридические лица - 10514 советов адвокатов и юристов

В ООО два учредителя 50% на 50% доли, один из них являлся ген. директором, он УМЕР! Им были подписаны 12 договоров аренды на торговые площади, кто должен расторгать договора и каким образом? Или их можно пере подписать 2 учредителем?

В преамбуле договора прописан директор, может исполнительный директор или другой сотрудник имеющий доверенность подписать контракт на электронной площадке своей ЭЦП. и будет ли это правомерно?

В образовательном учреждении (не школа) на должность зам. директора поставили человека без опыта работы в этой сфере и соответствующего образования. Этикой общения человек пренебрегает, воздействует на людей путём давления, используя служебное положение. При каждом удобном случае грозит увольнением. При этом вышестоящее руководство никак на это реагирует, несмотря на многочисленные жалобы со стороны педагогического состава и воспитанников. Как разрешить ситуацию и сохранить за собой рабочее место.

5.08.18 открыли ооо,1 учредитель, назначили ген дир (наемный).

5.08 сделали приказ о назначении ген дир (без указания оклада!, 5.08 трудовой договор с указанием зп, внимание вопрос:

Обязательно ли в приказе указывать сумму оклада?

Просто сейчас планируем повысить зп ген дир (в трудовом договоре у него зп на неполный день 50.000 р, повысить хотим до 100.000 р как полный), как правильно оформить (нужно ли решение учредителя?

Нужно ли было указать в 1 приказе о назначении ген дир что на пол ставки? И что делать если не указали? Можно ли задним числом сделать приказ отдельный об окладе и ставке ген дир? или можно обойтись без этой инфо если все прописано в трудовом договоре, желательно со ссылками на закон.

Я ИП и директор ООО. На 3 месяца уезжаю. Подскажите, какие именно нужно сделать доверенности для своего партнера, чтобы он полностью во всех сферах представлял мои интересы (и как ИП, и директора и физ лицо). Подойдет ли одна генеральная доверенность для всех случаев? Заверяется у нотариуса?

Такая ситуация: ООО с мая 2014 года, деятельность не велась. Директор он же учредитель не устроен - договора нет, з/п тоже нет. По уставу директор избирается на 1 год, год прошел, пошел второй, но решения о избрании директора нового нет. Словом совершенно никакой деятельности не ведется. Отчетность сдается в сроки (нулевки). Начало деятельности планируется не раньше января след. Года. Как быть в такой ситуации: как сдавать отчеты без директора, может ли учредитель (с подписью учредитель такой то такой) сдавать отчеты? Может ли "выйти" какая-либо проверка от инстанций?

Мы хотим создать муниципальное казенное учреждение (мку), имеем ли мы право зарегистрировать директора как исполняющего обязанности директора или он может быть только директором? Пропустит ли нас налоговая служба при регистрации как и.о. директора? На какой минимальный срок можно заключить трудовой договор?

Работаю генеральным директором в дочернем предприятии (Учредитель один. Вышестоящая организация) по срочному договору. Срок окончания в октябре. Продолжать работать не хочу.

Необходимо ли писать заявление на увольнение, за какой период или достаточно не подписывать новый договор (продление полномочий)?

Фирма два соучредителя у одного 40 генеральный директор, у второго 60. Может ли уволить соучредитель с долей 60 уволить директора.

Добрый день.

Если директор уходит в отпуск, а на него оформлен сертификат для сдачи отчетов в налоговую, правомерно ли им пользоваться во время отпуска директора? Или надо оформлять дополнительный сертификат на замещающее лицо или глав. Буха+доверенности?

Если директор имеет два административных нарушения как на юр. лицо что будет в этом случае (лишат права занимать должность директора или что-то другое) ?

Начальник управления образования заставляет перерасрределять стимулирующие выпла ы по своему усмотрению. Имеет ли он на это право?

Я единственный учредитель ООО. Недавно возник конфликт с директором ООО из-за действий не согласованных со мною. Из-за преднамеренных действий директора ООО я не имею доступ к печати ООО и соответственно не могу сменить директора ООО. Как быть? Подавать в суд?

Предлагают должность исполнительного директора по сдачи жилья в аренду. Говорят, что я никакой ответственности нести не буду, только ставить подписи. Чем мне это может грозить?

Вопрос исходя из скриншота прилагаемого: не превышает ли учитель свои полномочия, Говоря о том, что я не переживаю за своего сына. Воспитанием моего сына занимаюсь я одна, папа с нами не проживает и не воспитывает его. у меня 2 детей, хорошая работа в бюджетном учреждении, я на хорошем счету. Эта учитель постоянно пишет такие смс, может позволить обзывать детей. И куда я могу обратиться написать жалобу или как правильно сделать, чтобы она наконец-то смогла понять, что так нагло вопросы не решаются.

Генеральный директор ООО ушла в декрет, на время ее отсутствия был назначен новый генеральный на основании решения решения собрания акционеров. Спустя год старый ген директор решила прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, о чем написала заявление. Акционер не хочет передавать ей полномочия, а планирует оставить их у нового генерального. Вместе с тем ее принимают на работу, будут платить зарплату, но фактически работать не дадут. После достижения трехлетнего возраста ребенком ее сократят. Каковы должны быть действия генерального, чтобы вернуть утраченные полномочия? Идти в трудовую инспекцию или в суд? И если в суд восстановят ли ее права, есть ли вероятность положительного решения? (С учетом того, что после должность за ней должна быть сохранена по закону для матерей с детьми до трех лет)?

Учредитель требует объяснения где я находился в рабочее время. Я являюсь учредителем 50% и директором ООО. Мои действия и правомерно ли второй участник требует объяснения.

Суть такова, открывали ООО, у меня 51% у учредителя 49% он назначен был общим собранием Ген. директором. Сразу после приказа о назначении ГД, подписал документ об ухода в неоплачиваемый отпуск, соответственно финансовых обязательств перед ним у ООО или у меня нету. Но вот проблема, что документ то на не оплачиваемый отпуск подписан был, но в ИФНС не подан.

Также подходит время оплаты УК в ООО, как я понимаю, он платить не собирается, я готов заплатить свои 51% УКа из 10 к

Что делать? Смену ГД необходимо произвести на меня.

Мне нужно его уволить без финансовых потерь.

Родители ученика настаивают на встрече с директором с участием представителя семьи. Вопрос: кто может являться представителем семьи и насколько таковой вправе присутствовать во время беседы?

Объясните, пожалуйста - может ли директор считаться уволенным, при условии, что на его заявлении об увольнении есть подписи учредителей ООО, но нет протокола собрания по данному вопросу? Кроме того - этот же директор ни кому не передал дела. Или же он (директор) самоустранился? Можно ли его привлечь к ответственности в такой ситуации и в течении какого времени? Спасибо!

Здоавствуйте! Необходимо подготовить решение об одобрении крупной сделки. В ООО только один учредитель, который является директором, вуставе ограничений по максимальной суме сделки нет., в СРО мы не вступали. Как правильн прописать в решении об одобрении максимаоьную сумму одной сделки для всех сделок включаа электронные торги по 44 и 223 ФЗ?

У нас в Непубличном акционерном обществе нет совета директоров, его функции выполняет общее собрание акционеров. Возник такой вопрос, кто подписывает с генеральным директором трудовой договор? На каком основании (как я понимаю на основании решения ОСА).

Так же возможно ли убрать ревизора общества?

Прошу ответы подкреплять нормами закона и отсылками к нему.

Как правильно оформить Генерального директора В ООО если он единственный учредитель, нужно ли оформлять с ним трудовой договор, и приказ о приеме на работу.

В ООО 2-а учередителя 50/50 Один согласен и является инвестором, другой против.

Я являюсь генеральным директором ООО с одним учредителем. Я прошу их уже 3-ий год меня уволить, а они говорят, что для этого требуется мое личное присутствие. Правда ли это?

Подписывается договор оказания услуг с обществом с ограниченной ответственностью лицом по доверенности, выданной от директора, который утратил свои полномочия к моменту подписания этого договора. Такой вариант возможен?

Мей супруг начальник управления образования, я зам. директора в школе (без права временно исполнять обязанности директора). Есть ли конфликт интересов? Спасибо.

Чем отвечает генеральный директор (он же учредитель) ООО при судебном разбирательстве - личным имуществом, имуществом ООО или еще какие варианты? К примеру, иск составит 1 млн. рублей, а на балансе ООО, включая основные фонды, не хватает средств для погашения иска. Имеют ли право начать описывать личное имущество генерального директора (он же учредитель)? Если можно поподробней все возможные нюансы. Спасибо!

В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.

Как правильно написать ООО приказ о дисциплинарном взыскании на генерального директора за неисполнение ДО?

Директора-учредителя привлекли к субсидиарной ответственности, плюс сделки ООО и его ИП частично признали недействительными. Другой конкурсной массы нет, он подал на банкротство физ лица. Вопрос: кто и с какого момента в деле о банкротстве юр лица будет его представлять интересы-он сам или его фин управляющий?

ООО два учредителя и один из них директор предприятия. Директор ООО хотел перейти на должность финансового директора, а технического директора назначить генеральным директором вместо себя, что для этого нужно сделать? Какие документы собрать и какой приказ напечатать? Помогите пожалуйста.

Директор школы настаивает на то чтобы ребенок перешёл в другую школу, из за плохого поведения, (защищал себя), что делать в этой ситуации?

Директор школы угрожает невыдачей учебников на следующий учебный год школьникам, имеющим задолженность по охране. Как и кому обжаловать действия директора?

В ООО 5 учредителей. Генеральный директор увольняется, может ли пока нет человека на должность генерального директора исполнять обязанности один из учредителей? И обязательно ли с ним заключать трудовой договор?

Ученик школы признан виновным по уголовному делу. Директор школы подписал хорошую характеристику, которая не соответствует действительности, и дал показания в суде. Как привлечь к ответственности директора за дачу ложных показаний

Я должна деньги в размере 47500 т.р родственнице покойного мужа с 2012 года, которые не могу выплатить до сегодняшнего дня. Она написала заявление директору учреждения в котором я работаю, чтобы разобрались в ситуации (по возврату долга). Директор обязывает написать пояснение по заявлению? В компетенции ли руководства разбираться в моих долгах? Хотя эти деньги я сама у неё не просила, она сама звонила предлагала помощь в долг по оплате просроченного кредита, т.к являлась поручителем по кредиту. И может ли она подать заявление в прокуратуру? И что мне грозит в таком случае?

Скажите пожалуйста наша организация одновременно осуществляет два вида деятельности: оквэд 96.02 предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты и оквэд 86.21 общая врачебная практика (первичный приём в косметологии) . Может ли быть директором лицо с высшим экономическим Образованием с сертификатом менеджмент в здравоохранении.

Являюсь единственным учредителем и генеральным директором ООО, где работал по совместительству. Собираюсь продать 100 % доли организации и соответственно сменится директор.

Я хочу сделать отметку о совместительстве в трудовой книжке по основному месту работы. Как правильно оформить мое увольнение с ООО, где я был генеральным директором? Это решение единственного учредителя? Это приказ о снятии с себя полномочий директора? Или выпускается приказ об моем увольнении и назначении нового директора?

Нанятый директор в ооо не вылачивает диведенды 5 лет и распродает имущество за копейки без собрания учередителей сделки крупные если обратиться в прокуратуру что ему грозит в плоть до уголовной ответственности. Отвеьтте на почту телефон не работает.

Я открываю ООО с единственным директором-учередителем мной. Планирую заниматься рекламой в интернете.

По роду деятельности придется пользоваться услугами физических лиц в интернете, обычно разных. Заключить с ними договоры, получить их подпись не получится, максимум узнать ФИО, и то очень редко.

Как вы посоветуете наладить работу с ними?

Я продала предприятие, которое находится в черном списке, за недостоверность юр. адреса. Новый учредитель решил снять меня с должности директора, и подал документы, о снятии меня, как директрора, с регистрации. Налоговая ему отказала, с мотивировкой, что не прошло три года, с момента занесения в черный список. Как мне теперь сняться с регистрации в налоговой, с должности директора этого предприятия?

Истек срок полномочий генерального директора ООО и то же самое лицо переизбрано на новый срок. Нужно ли уведомлять ИФНС о продлении срока полномочий генерального директора.

Бывший начальник участка собирается вернуться на с вою должность, коллектив против такого решения, потому что он постоянно нас обманывал при выплате зарплаты. Как об этом сообщить директору организации.

Ситуация такая: директор филиала кампании, где я работаю, подписал моё заявление по собственному с последующим фактом увольнения не через 14 дней, а через три дня. Запустили служебную записку на увольнение, но мне её отклонили и региональный управляющий просит переписать заявление на дату отработки с учётом 14 дней. Должен ли я переписывать заявление, если у меня есть копия заявления согласованный с директором филиала и им же подписанный? Нужно ли переписывать заявление? Или я могу уволиться по первому заявлению через три дня?

Является ли конфликтом интересов ситуация при которой заместитель начальника управления образования является родной сестрой директора школы?

Я к вам с вопросом.. Мне предложили стать фиктивным ген. директором. Пояснили, что в трудовой будет поставлено кем я работала и будут отчисляться проценты в пенсионный фонд. Зарплата 5.000. руб. Какие последствия меня могут ожидать? С Уважением Марина.