Вступление и предпосылки Трудовое законодательство сложно и многогранно, имеет массу коллизий, пробелов и подводных камней. Сегодня мы разберем вопрос, который требует дополнительного пояснения. Сегодня имеется масса пояснений от Роструда по различным вопросам,
Картинка создана нейросетью Многие из нас ходят на работу ежедневно, по определенному графику. Например, работают с 9 до 18 часов. Вставать утром приходится рано, а дома, как правило, раньше лечь спать, чтобы успеть отдохнуть и выспаться, не получается.
Уважаемые юристы и кадровики! Госдума только что получила на рассмотрение законопроект (внесен 19.06.2025), который кардинально меняет правила игры при работе с сотрудниками, призванными на срочную военную службу.
Новая юридическая консультация для компаний, занимающимся разработкой концепта, дизайна организаций общественного питания, а также для сетевых, несетевых ресторанов, кафе, организаций общественного питания Кому будет полезна информация - компаниям,
Часто слышится фраза: - «я работаю по договору». Но все ли понимают, что такое гражданско-правовой договор. Вопросы возникают тогда, появляется споры об оплате, предоставлении отпуска и т.д. Нередки также судебные споры о признании наличия между сторонами трудового договора.
Трудовое законодательство России в 2024 году претерпело важные изменения, которые касаются как работников, так и работодателей. В центре внимания — ужесточение правил заключения гражданско-правовых договоров и новые нормы, регулирующие удалённую работу, включая право на «цифровой детокс».
Защита своих прав при трудовых спорах – важный аспект взаимоотношений между работником и работодателем. Трудовые споры могут возникать по разным причинам: невыплата заработной платы, неправомерное увольнение, нарушение условий трудового договора и другие.
Замоскворецкий районный суд г.Москвы от ФИО(истец) гр.д.№ 2-1537/24 Заявление (в порядке ст.202 ГПК РФ) 24.07.2024г. Замоскворецким районным судом г.Москвы(Мусимович М.В.) вынесено решение по указанному гражданскому делу(иск ФИО к ООО «Гришко» об отмене дисциплинарных взысканий).
экс-полковника МВД Дмитрия Захарченко, отбывающего 16-летний срок за коррупцию, стал объектом обсуждения в силовых структурах России. По данным некоторых источников, Захарченко пытается предпринять попытки отправиться служить на СВО, но его контракт не подписывают.
Добрый день, гости и пользователи сайта! Ко мне обратился Павел с просьбой разъяснить ему, на каких основаниях работодатель может лишить его премии. Вот его случай: "Я работаю водителем в ООО на Севере.
Практически каждый работодатель может столкнуться с появлением в нетрезвом виде работника. Ошибочно думать, что это может произойти только на производстве или заводе, где трудятся работяги. Практика подсказывает, что это может произойти и в государственном либо муниципальном учреждении.
Источник фото: Яндекс. Картинки Кассационный суд поддержал позицию судов первой и апелляционной инстанций: у работодателя отсутствует правовая обязанность реагировать на необоснованные требования работников.
Фотография с сайта: https://fb.ru/article/391203/sonnik-opazdyivat-na-rabotu-znachenie-i-tolkovanie-chto-predveschaet-chego-ojidat Должен ли работник приходить на работу раньше начала рабочего времени?
Фотография с сайта: https://www.gornovosti.ru/news/novosti/item/27-krasnoyarcev-gotovy-pereehat-v-drugoj-gorod-radi-raboty/ Весна принесет с собой немало изменений, в том числе в законодательстве. Правовые новации затронут и одну из самых многочисленных категорий населения:
1. Лицензия Положение о лицензировании образовательной деятельности; ФЗ № 99 и ФЗ № 273 лицензия нужна, если: • реализуются общеобразовательные программы обучения; • предоставляются навыки и знания по профессиональному обучению,
1)С 1 января МРОТ составляет 16 242 руб. в месяц. Новый МРОТ влияет на выплаты, которые сотрудники получают от работодателей и из СФР. Прожиточный минимум на душу населения вырос до 14 375 руб., для трудоспособного населения — 15 669 руб.
Приветствую. Интересный материал от ТГ-канала - Практикум Кадровика. В каких случаях работнику необходимо уведомить работодателя от своих делах. Многие работодатели, берут на себя полномочия свыше, работник уведомояет о том, о чем совсем не должен.
Будет ли 30 декабря сокращенным рабочим днем Многие рассчитывают, что 30 декабря в этом году будет укороченным рабочим днем. Однако это не так. В соответствии с Трудовым кодексом (ТК РФ) сокращенный день можно устанавливать в предпраздничные даты.
"Очень жаль, но вы не прошли службу безопасности". Наверное много кто слышал такое от своего потенциального работодателя. Только вот мало кто задумывается, что иметь свои службы безопасности компаниям запрещено фактически с 2010 года.
