Вы получили травму на работе повлёкшую, тяжкий вред здоровью, что делать? В моей практике очень много дел, связанных с несчастным случаем. Если работник получил тяжкий вред здоровью, во многих случаях работодатель ведёт себя добросовестно, и добровольно возмещает вред.
Дело было ещё в начале зимы. Одна моя приятельница поскользнулась, упала и сломала ногу. Произошло это буквально в 10 метрах от входа на предприятие, где та, с недавних пор, работает. Перелом сложный, восстанавливается до сих пор.
Несчастный случай. Что говорит закон В законодательстве конкретно определены виды выплат, которые имеет работник, получивший травму на работе или профессиональное заболевание. Так, согласно ст. 8 федерального закона от 24 июля 1998 г.
Здравствуйте! Считается ли производственной травмой. Если сотрудница шла на работу и 8:45 рядом с работой упала и сломала руку, смена начинается в 9. Шла на работу пешком. И обратилась в отдел ОТ спустя 1,5 суток с заявлением о расследование.
Во время перерыва на обед сотрудница организации упала с лестницы и получила перелом. Созванная работодателем комиссия посчитала травму несчастным случаем на производстве, а вот Фонд социального страхования с таким выводом не согласился и страховым случаем не признал.
Нет, не правильно. Требуйте оформления производственной травмы. Иначе возмещение вреда здоровью не получите. Если работодатель будет противодействовать оформлению производственной травмы, то вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Госинспекцию труда или направить исковое заявление в суд.