Получить больничный в травме / Трудовое право - 1156 советов адвокатов и юристов
Право на использование ежегодного основного отпуска у военнослужащих сохраняется при нахождении на лечении по ранениям, травмам, контузиям, полученным в ходе выполнения воинского долга. Командир не может отказать в этом праве без оснований, предусмотренных законодательством. Здравствуйте, нет не считается, это больничный и далее реабилитация. Сейчас после ранения это реабилитация, не относиться к отпуску. Реабилитационный отпуск не считается основным и после его окончания вы сохраните основной отпуск. Лечение в санатории является реабилитацией. Право на использование отпуска сохраняется в полном объеме после прохождения лечения и назначенной реабилитации. Лечение в санатории после ранения считается основным отпуском?
Право на использование ежегодного основного отпуска у военнослужащих сохраняется при нахождении на лечении по ранениям, травмам, контузиям, полученным в ходе выполнения воинского долга. Командир не может отказать в этом праве без оснований, предусмотренных законодательством.
Спросить
Здравствуйте, нет не считается, это больничный и далее реабилитация. Сейчас после ранения это реабилитация, не относиться к отпуску.
Спросить
Все верно говорят. Нужно открывать больничный там, где получили травму. Как открыть лист нетрудоспособности: в отпуске в другом городе получена травма, обращалась в травмапункт в дежурное время (22 ч). О том, что нужен больничный, не сказала. По возвращении домой по телефону обратилась с просьбой открыть больничный в травмапункт того города, где случилась травма: предлагают либо приехать к ним на вк, либо открыть больничный в травмапункте по месту жительства на основании справки, выданной по месту травмы. По месту жительства открывают лн с даты обращения, не принимая во внимание справку о дате получения травмы. Как правильно поступить?
Компенсацию от работника вы должны будете выплатить, если работодатель оплатил ваше обучение ранее, и это предусмотрено договором обучения. По поводы травмы на производстве, без изучения материалов проверки по травме, ответить не получится вам Компенсацию за полученную травму как минимум.
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Статья 15. Назначение и выплата обеспечения по страхованию Находился на больничном больше года, В результате травмы на производстве, на работу ещё не вышел, собираюсь уволиться по собственному желанию должен ли работодатель выплатить мне что-либо?
Компенсацию от работника вы должны будете выплатить, если работодатель оплатил ваше обучение ранее, и это предусмотрено договором обучения. По поводы травмы на производстве, без изучения материалов проверки по травме, ответить не получится вам
СпроситьКомпенсацию за полученную травму как минимум.
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Статья 15. Назначение и выплата обеспечения по страхованию
СпроситьОформляйте акт Н-1.Это главное
Там должна быть указана причина несчастного случая.
На больничном при необходимости могут держать и год и два. Оплата 100% средней з/п независимо от стажа. Здравствуйте. Кроме оплаты больничного в размере 100 процентов от среднего заработка, Вашему мужу могут быть положены и другие выплаты, информацию о которых работодатель обычно пытается скрыть. Но это зависит от отрасли производства, в которой работал ваш муж. Чем занимается организация, в которой он работает? При каких обстоятельствах получена травма? Муж на работе (месторождения, север) получил травму. И больничный был открыт по произв травме. Мужу сделали операцию на ноге. И до сих пор находится на больничном. Подскажите какие выплаты положены и по произв травме на больничном сколько могут держать. Было повреждено 2 пальца на ноге. Была поставлена в стопу спица и в процессе лечения пришлось убрать второй палец на ноге.
Здравствуйте. Кроме оплаты больничного в размере 100 процентов от среднего заработка, Вашему мужу могут быть положены и другие выплаты, информацию о которых работодатель обычно пытается скрыть. Но это зависит от отрасли производства, в которой работал ваш муж. Чем занимается организация, в которой он работает? При каких обстоятельствах получена травма?
СпроситьВыплаты произведут, при наличии у вас страховки, и признания случая страховым. Здравствуйте, если Вы хотите получить страховку от работы, то это не будет считаться страховым случаем (так как травма в быту, а не на производстве). А если у Вас есть дополнительное страхование жизненных ситуациях, то тогда нужно обратиться к своему страхователю и, если данная ситуация является страховым случаем, Вам назначат страховые выплаты согласно договора. Вам оплатят больничный, если работаете официально и страховку, если вы застрахованы. В не рабочее время получил травму повреждение задней крестообразной связки. К какой степени вреда относится. Сделали операцию. И выплатят ли за эту травму и сколько
Здравствуйте, если Вы хотите получить страховку от работы, то это не будет считаться страховым случаем (так как травма в быту, а не на производстве). А если у Вас есть дополнительное страхование жизненных ситуациях, то тогда нужно обратиться к своему страхователю и, если данная ситуация является страховым случаем, Вам назначат страховые выплаты согласно договора.
Спросить
Выписку из мед. карты берётся а поликлинике Нахожусь на больничном уже месяц, Могу ли я подать заявление на возврат страховки по кредиту, травма ноги. В дальнейшем будет операция, к кому обратиться за выпиской из мед, карты.
Чья вина? Если оформлен Акт формы Н-1, то работникам, получившим производственную травму, положены выплаты и компенсации от работодателя и от СФР.
Их перечень установлен пп. 1-3 п. 1 ст. 8, п. 1, п. 7 ст. 15 закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. [u]Если в происшествии нет вины пострадавшего[/u], он вправе обратиться в суд на работодателя или иного виновника несчастного случая и потребовать возмещения морального вреда.
Удачи. Здравствуйте. Если Вы официально трудоустроены, Вам будет оплачиваться больничный в размере 100 % среднего заработка. Если здоровье не полностью восстановится, то после окончания больничного будут единовременная и ежемесячные выплаты и СФР исходя из степени стойкой утраты трудоспособности. Чья вина указана в акте о несчастном случае? Пишите в личных сообщениях. Пожалуйста на какие выплаты Я могу рассчитывать травма на производстве компрессионный перелом позвоночника
Если оформлен Акт формы Н-1, то работникам, получившим производственную травму, положены выплаты и компенсации от работодателя и от СФР.
Их перечень установлен пп. 1-3 п. 1 ст. 8, п. 1, п. 7 ст. 15 закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. Если в происшествии нет вины пострадавшего, он вправе обратиться в суд на работодателя или иного виновника несчастного случая и потребовать возмещения морального вреда.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы официально трудоустроены, Вам будет оплачиваться больничный в размере 100 % среднего заработка. Если здоровье не полностью восстановится, то после окончания больничного будут единовременная и ежемесячные выплаты и СФР исходя из степени стойкой утраты трудоспособности. Чья вина указана в акте о несчастном случае? Пишите в личных сообщениях.
Спросить
Всё законно. При нахождении потерпевшего в состоянии алкогольного опьянения больничный лист ему оплачивается по минимальной ставке. Сделать ничего нельзя, так как состояние опьянения зафиксировано, и подтверждено анализами. [b]Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ). В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается код "021".[/b] Я был в незначительном состоянии опьянения, попал в дтп! Я был пассажиром, врач сделал больничный с кодом 021! Теперь мне платят минимальный больничный! Куда обращаться?
Всё законно. При нахождении потерпевшего в состоянии алкогольного опьянения больничный лист ему оплачивается по минимальной ставке. Сделать ничего нельзя, так как состояние опьянения зафиксировано, и подтверждено анализами. Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ). В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается код "021".
СпроситьВ соответствии с положениями Приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" больничный выдается физическому лицу при наличии соответствующих медицинских показаний по состоянию здоровья и если если группа нерабочая 2 или 1 то больничный может быть выдан в любое время, а при наличии 3 группы на усмотрение врача независимо от прохождения мед. комиссий и проведения МСЭ, опираясь исключительно на состояние здоровья пациента. Травма. Бл с 30.09.2022. 06.09.23 отправлен на МСЭ. 19.09.23 присвоена 3 группа. Можно ли открыть с 20.09.23 новый больничный с этой травмой?
В соответствии с положениями Приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" больничный выдается физическому лицу при наличии соответствующих медицинских показаний по состоянию здоровья и если если группа нерабочая 2 или 1 то больничный может быть выдан в любое время, а при наличии 3 группы на усмотрение врача независимо от прохождения мед. комиссий и проведения МСЭ, опираясь исключительно на состояние здоровья пациента.
СпроситьНу только после оформления инвалидности. Получила тяжёлую травму при исполнении служебных обязанностей, ехали на вызов, попали в аварию. Уже год на больничном. Спино-мозговая травма позвоночника. Стаж 1,5 года в мвд. Могу ли я претендовать на регресс и ежемесячные выплаты?
Зависит от среднего заработка и длительности нетрудоспособности Сумма выплачиваемого в связи с травмой пособия по нетрудоспособности не зависит от трудового стажа и всегда выплачивается в размере 100% от среднего заработка. Определяем сумму пособия за месяц: Среднедневной заработок × Количество календарных дней в месяце больничного. Муж работает в МЧС пожарным, на пожаре получил травму перелом 3 ребер. Какую сумму ему выплатят за производственную травму?
Сумма выплачиваемого в связи с травмой пособия по нетрудоспособности не зависит от трудового стажа и всегда выплачивается в размере 100% от среднего заработка. Определяем сумму пособия за месяц: Среднедневной заработок × Количество календарных дней в месяце больничного.
СпроситьЗдравствуйте! Накладка больничных листов в один день не допускается по законодательству РФ. Если работник получил травму на производстве, то должен быть оформлен только один лист нетрудоспособности с указанием обстоятельств получения травмы.
Оформление двух листков нетрудоспособности в один день будет рассматриваться как злоупотребление правом со стороны работника и может привести к проблемам при прохождении медико-экспертной комиссии. В таком случае высока вероятность признания необоснованности выдачи второго листка нетрудоспособности и отказа в оплате дней по нему.
Поэтому в случае получения травмы на производстве рекомендуется оформлять только один больничный лист с указанием обстоятельств получения травмы, чтобы избежать возможных проблем в дальнейшем. Допускается ли накладка больничных листов в один день, когда один закрывается, второй открывается в тот же день, по производственной травме. Не будет ли потом проблем на МЭК?
Здравствуйте! Накладка больничных листов в один день не допускается по законодательству РФ. Если работник получил травму на производстве, то должен быть оформлен только один лист нетрудоспособности с указанием обстоятельств получения травмы.
Оформление двух листков нетрудоспособности в один день будет рассматриваться как злоупотребление правом со стороны работника и может привести к проблемам при прохождении медико-экспертной комиссии. В таком случае высока вероятность признания необоснованности выдачи второго листка нетрудоспособности и отказа в оплате дней по нему.
Поэтому в случае получения травмы на производстве рекомендуется оформлять только один больничный лист с указанием обстоятельств получения травмы, чтобы избежать возможных проблем в дальнейшем.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Нет Закона, который обязывал бы Вас писать объяснительную.
Работодателю хватит того, что Врач выдал Вам больничный лист (остальное - не его дело). Здравствуйте.
А какие вы видите последствия для вас?
Никаких последствий и так не будет. Ваш работодатель просто перестраховывается, желает получить доказательства того, что травма получена не на работе. Я получила бытовую (дома) травму бедра (растяжение связок). Есть больничный лист. На работе требуют писать объяснительную. Можно ли не писать объяснительную без последствий для меня?
Здравствуйте, Наталья.
Нет Закона, который обязывал бы Вас писать объяснительную.
Работодателю хватит того, что Врач выдал Вам больничный лист (остальное - не его дело).
Спросить
Здравствуйте.
А какие вы видите последствия для вас?
Никаких последствий и так не будет. Ваш работодатель просто перестраховывается, желает получить доказательства того, что травма получена не на работе.
СпроситьЗдравствуйте.
1. Ему следует обратиться в Медицинскую службу части в которой он проходит службу. Ему дадут направление в соответствующий госпиталь.
2. К сожалению, по данному основанию, Вам больничный не дадут. В госпиталь обращайтесь и если госпитализируют, то в в/ч сообщать и направлять документы, чтобы дезертиром не считали и не подавали документы в розыск и на привлечение к уголовной ответственности. Ирина, военнослужащему с медицинскими документами следует обратиться в любой ближайший военный госпиталь. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 16. Право на охрану здоровья и медицинскую помощь Муж мобилизованный.
Пришел в отпуск с СВО. Болит колено, сделал МРТ: травма мениска, разрыв связок, гонартроз. Показана операция Куда обратиться? Могут ли мне дать больничный в поликлинике? Или надо обращаться в госпиталь? Если в госпиталь, то можно ли в любой близлежащий?
Здравствуйте.
1. Ему следует обратиться в Медицинскую службу части в которой он проходит службу. Ему дадут направление в соответствующий госпиталь.
2. К сожалению, по данному основанию, Вам больничный не дадут.
Спросить
Ирина, военнослужащему с медицинскими документами следует обратиться в любой ближайший военный госпиталь. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 16. Право на охрану здоровья и медицинскую помощь
СпроситьИрина, военнослужащему с медицинскими документами следует обратиться в любой ближайший военный госпиталь. В случае госпитализации необходимо сообщить командиру в/ч, в которой он проходит службу. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 16. Право на охрану здоровья и медицинскую помощь Муж мобилизованный.
Пришел в отпуск с СВО. Болит колено, сделал МРТ: травма мениска, разрыв связок, гонартроз. Показана операция Куда обратиться? Могут ли мне дать больничный в поликлинике? Или надо обращаться в госпиталь? Если в госпиталь, то можно ли в любой близлежащий?
Ирина, военнослужащему с медицинскими документами следует обратиться в любой ближайший военный госпиталь. В случае госпитализации необходимо сообщить командиру в/ч, в которой он проходит службу. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 16. Право на охрану здоровья и медицинскую помощь
СпроситьЕсли продлить отпуск не представляется возможным, значит отпускные удержат и дни отпуска, которые совпали с больничным, будут пока неиспользованы. В следующий раз отпуск будет длиннее на эти дни или получите компенсацию при увольнении. Директор школы всё разъяснит - обратитесь к нему. Учитель получил отпускные и через 10 дней отпуска получил травму. Был госпитализирован, операция, реабилитация продлились все оставшиеся 46 дней отпуска и ещё сентябрь. Как поступят с отпускными, выплаченным вовремя работодателем? Их удержат? Больничный оплачивался. Продление отпуска после больничного должно быть, но в учебном году это невозможно, так как производственная необходимость. Что будет с оставшимися днями отпуска и отпускными?
Если продлить отпуск не представляется возможным, значит отпускные удержат и дни отпуска, которые совпали с больничным, будут пока неиспользованы. В следующий раз отпуск будет длиннее на эти дни или получите компенсацию при увольнении.
Спросить
Если у вас нет страховки то вы не получите выплаты по травме. При каких обстоятельствах вы получили травму? Если я не застрахована в СОГАЗ, могу ли я получить выплаты по травме, если находилась на больничном 3 месяца
Нет не отображается. Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается[b] код "021".[/b] Если поступил в травмпункт в выходной день с переломом руки в состоянии алкогольного опьянения, будет ли в больничном листе это отображено?
Если работник получил травму или заболел вследствие алкогольного опьянения, больничный лист оплачивается в размере, не превышающем МРОТ в пересчете на полный календарный месяц, за весь период нетрудоспособности (п. 3 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
В этом случае в поле "доп код" больничного листа указывается код "021".
СпроситьЗдравствуйте.
Нет.
Листки нетрудоспособности выдаются не только работающим лицам, но и гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости населения.
Однако перечень оснований, по которым безработный может получить больничный, ограничен по сравнению с работающим гражданином: выдача листка нетрудоспособности возможна только в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка. Не может, поскольку тетя нетрудоустроена. Безработные не указаны в ст 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, а также не указаны в п 2 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022). Может ли тётя, официально не трудоустроеная, оформить больничный по уходу за племянницей
Здравствуйте.
Нет.
Листки нетрудоспособности выдаются не только работающим лицам, но и гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости населения.
Однако перечень оснований, по которым безработный может получить больничный, ограничен по сравнению с работающим гражданином: выдача листка нетрудоспособности возможна только в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка.
Спросить
Не может, поскольку тетя нетрудоустроена. Безработные не указаны в ст 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, а также не указаны в п 2 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022).
СпроситьДень выписки считается днём больничного Был на сво получил травму направили в госпиталь военный при выписке куда меня направят в часть или опять на сво я штатный контрактник Что делать контрактнику при выписке с госпиталя после 15.00.? Нужно ли ехать в часть
Нет, Екатерина. Вам нужно было сразу заявить о производственной травме. Таков закон. Здравствуйте. Напишите заявление в инспекцию по труду. Детально опишите обстоятельства, перечислите свидетелей, укажите как добирались до больницы. Какую травму Вы получили? Пишите мне в чат. У вас легкий или тяжелый вред здоровью? В любом случае, перспективы есть, но все зависит от доказательственной базы Я упала на работе но больничный открыла как бытавая травма, прошло 4 месяза могу ли я ее переоформить как производственная травма?
Нет, Екатерина. Вам нужно было сразу заявить о производственной травме. Таков закон.
СпроситьОтвет отключен модератором
У вас легкий или тяжелый вред здоровью? В любом случае, перспективы есть, но все зависит от доказательственной базы
СпроситьПредъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 ТК, если сотрудник выздоровел к его началу, но не успел получить отпускные (ч. 2 указанной нормы).
Если болезнь или травма случилась с человеком уже в период его нахождения в отпуске, тогда он может воспользоваться правом на его продление либо перенос.
Такой же сценарий ожидается и в том случае, если работник заболел до начала отпуска и не успел выздороветь. Здравствуйте.
Дата увольнения будет та, которую просил работник, поскольку это увольнение по собственному желанию. А работодатель выплачивает в этом случае компенсацию за неиспользованный отпуск и оплачивает период нетрудоспособности.
С уважением. Сотрудник написал заявление об отпуске с последующим увольнением. Отпускные ей рассчитали. За несколько дней до начала отпуска сотрудник открыла больничный и во время отпуска тоже продлевается больничный. Как поступить в таком случае?
Предъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 ТК, если сотрудник выздоровел к его началу, но не успел получить отпускные (ч. 2 указанной нормы).
Если болезнь или травма случилась с человеком уже в период его нахождения в отпуске, тогда он может воспользоваться правом на его продление либо перенос.
Такой же сценарий ожидается и в том случае, если работник заболел до начала отпуска и не успел выздороветь.
Спросить
Здравствуйте.
Дата увольнения будет та, которую просил работник, поскольку это увольнение по собственному желанию. А работодатель выплачивает в этом случае компенсацию за неиспользованный отпуск и оплачивает период нетрудоспособности.
С уважением.
СпроситьНЕТ конечно нельзя. Средний заработок рассчитывается не с 2 месяцев работы. Здравствуйте. Больничный Вы будете получать исходя и среднего заработка за последние 2 года. Но разницу между больничным и заработком за 2 месяца Вы можете взыскать с работодателя как утраченный заработок. При каких обстоятельствах произошел несчастный случай? Есть ли вина работника? Напишите мне в чате. Можно ли получившему травму на производстве работнику, отработавшему на этом месте всего 2 месяца, получать больничный, исходя из зарплаты за эти 2 месяца, так как на предыдущем месте работы зарплата была очень маленькая. Работодатель запросил 2-НДФЛ с предыдущего места работы для выплат больничного
Здравствуйте. Больничный Вы будете получать исходя и среднего заработка за последние 2 года. Но разницу между больничным и заработком за 2 месяца Вы можете взыскать с работодателя как утраченный заработок. При каких обстоятельствах произошел несчастный случай? Есть ли вина работника? Напишите мне в чате.
СпроситьМожете взыскать моральный вред организации в судебном порядке МОжете.
Можете.
Можете. Получил производственную травму, пробыл на больничном пять месяцев - больничный оплачивал ФСС МРОТ. После больничного уволился так как не смог продолжить работать по состоянию здоровья. После увольнения мне установили профессиональную нетрудоспособность 20% на год. Могу ли я спустя год после увольнения взыскать с организации моральный вред,? 100% выплату больничного за пять месяцев. ? Утрату среднего заработка за год по нетрудоспособности 20% после увольнения?
Нет не нужно. Все происходит виртуально. Работодатель сам получит сведения из СФ РФ. 16 мая получил травму (сломал палец) и 17 числа открыли электронный больничный лист. 13 июня закрыли мне больничный лист и 14 июня открыли второй больничный лист, т к сделали опреацию на палец. Вопрос такой: по первому больничному листу будут оплачивать мне в течении 10 дней после закрытия? И нужно ли работадателю принести первый больничный лист или нет?
